集团公司发运调度员职位说明书
集团公司发运调度员职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 发运调度员 | 定员人数 | 2人 |
| 直接上级 | 物流主管 | 直接下属 | |
| 工资水平 | 辖员人数 |
二、工作概要
| 货物发运工作 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 根据板房规格派车 | 承办 | 合理性 | 物流作业指导书 |
| 问题反馈、记录、上报 | 承办 | 准确、及时 | |
| 计划余留统计 | 承办 | 准确 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□ |
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| 专业 | ||||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 入职培训 | 公司管理制度 | 1周 | ||||||||||||||||
| 专业培训 | 公司产品、工作流程 | 2周 | ||||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 25岁以上 | 适应性别 | 男 | ||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 物流公司工作经验 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | 仓库、调度工作经验 | 1年以上 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 80% | 85% | 90% | 90% | ||||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 90% | 80% | 90% | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | ||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 强 | 强 | 强 | 强 | ||||||||||||||
| 特别要求 | ||||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 物流主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 仓管员 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | ||||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立：10% | 走动：10% | 端坐：80% | 90% | 50% | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：√ | 室外： | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
篇2：设备厂生产调度员职位说明书
设备厂生产调度员职位说明书
一、职位基础资料
1.职位名称 生产调度员 2.直接上级 计划调度主管
3.所属部门 生产部 4.职位级别
5.辖员人数 6.定员人数 2
7.备注 包括外协调度
二、职位职责
1.职责摘要
编制明细生产作业计划，及时协调各车间生产进度及外协调度。
2.职责说明
(1)在生产主管指导下，根据生产作业计划，编制各项明细计划。
(2)编制外协加工件计划，督促检查外协计划执行情况。
(3)根据外协加工要求，对毛坯及加工后零件会同质量检查人员验收、入库。
(4)参加生产调度会，就具体生产计划安排提出建议。
(5)定期深入车间督促、检查车间生产进度，对于生产中出现的问题及时解决，严重拖期的及时上报。
(6)报表汇总上报。
(7)完成生产主管临时交办的工作。
三、工作联系
1.上向联系：生产主管
2.横向联系：各车间
3.下向联系：
四、工作设备
电话
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况： 28-50岁/不限/健康
2.教育程度：中专以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类 要 素 要 素 描 述 职位评分
工作技能(35%) 专业知识
15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7
工作能力
20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6
工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 5
责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1
工作强度(30%) 工作负荷
20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10
精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5
工作条件7.5%
环境
5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 3
风险
2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1.5
任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5
经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3
该 职 位 总 评 分 42
4.职位经历：
地区：不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 1年以上
专业： 机械制造
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业生产调度员
5.特别资格要求
篇3：机加车间调度员职位说明书
机加车间调度员职位说明书
公司名称：**公司 部门名称：机加车间 职位名称/编号：调度员/P04-06-04-01
直接上级：机加车间主任 直接下级：
生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改
工作目标：组织、协调、处理各生产班组的生产进度、技术、质量等问题及现场管理工作，保证生产任务的顺利完成。
工作职责 负责程度
全责/部分/支持
调度控制 1.接收工作指令单，并下发到各班组; 全责
2.根据计划变动情况，调整车间生产计划; 全责
3.跟踪零配件生产加工进度; 全责
4.负责协调处理各班组加工转序工作; 全责
5.检查待加工件、来料及时到位情况; 全责
6.协助产品的入库工作; 全责
质量管理 7.负责及时处理由班组上报的质量问题; 全责
8.负责处理不合格情况，对不能处理的及时向上级领导提请协助解决，并跟进落实情况; 全责
现场管理 9.监督、检查生产班组严格按安全操作规程进行作业，杜绝安全事故的发生; 全责
10.监督、检查生产现场5S规范执行情况，保证场地畅通，物品放置整齐有序; 全责
11.负责检查生产现场的劳动纪律; 全责
员工培训 12.开展对员工进行规章制度、安全生产、操作规程、质量意识、操作技能等的培训; 全责
其他 13.负责加工用图纸的管理工作; 全责
14.支持和协助其他部门的工作; 支持
15.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责
16.及时完成上级安排的其他工作。 全责
主要权限 1.有权根据生产计划向生产班组下达生产调度命令;
2.有权检查、督促、协调班组生产计划的执行情况，对不执行工作指令而影响生产进度者，有权向上级提出处理意见;
3.有权对生产工作提出意见和建议。
任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;
2.中专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验;
3.有良好的组织、沟通、协调能力，作风正派，处事公正。
确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!
任职人：
确认日期：
篇4：公司生产科调度员职位说明书
公司生产科调度员职位说明书
公司名称：**公司 部门名称： 生产科 职位名称/编号：调度员/ P04-06-02
直接上级：生产科科长 直接下级：
生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改
工作目标：组织、协调、处理各生产班组、车间的生产进度、技术、质量等问题及现场管理工作，保证生产任务的顺利完成。
工作职责 负责程度
全责/部分/支持
调度控制 1.按照生产作业计划安排，合理调配资源(包括人员、物料、设备等)的使用，协调、控制现场作业秩序; 全责
2.督促、检查生产工作的实施，对生产过程中出现的问题及时协调处理，重要事项向上级领导汇报; 全责
技术支持 3.监督、检查、指导生产现场严格按工艺操作文件作业，对不符合要求的操作及时制止; 全责
4.对在生产过程中出现的工艺问题给予指导和处理; 全责
5.根据生产过程出现的问题，向技术、工艺、质检、外供等相关部门提请协助解决，并跟进落实情况; 全责
现场管理 6.监督、检查生产班组严格按安全操作规程进行作业，杜绝安全事故的发生; 全责
7.监督、检查生产现场5S规范执行情况，保证场地畅通，物品放置整齐有序; 全责
8.参与对生产过程中的质量事故的处理; 全责
员工培训 9.开展对员工进行规章制度、安全生产、操作规程、质量意识、操作技能等的培训; 全责
其他 10.支持和协助其他部门的工作; 支持
11.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责
12.及时完成上级安排的其他工作。 全责
主要权限 1.有权根据生产计划向生产班组下达生产调度命令;
2.有权检查、督促、协调班组生产计划的执行情况，对不执行工作指令而影响生产进度者，有权向上级提出处理意见;
3.有权对生产工作提出意见和建议。
任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;
2.中专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验;
3.有良好的组织、沟通、协调能力，作风正派，处事公正。
确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!
任职人：
确认日期：
篇5：PM公司调度员岗位说明书
PM公司调度员岗位说明书
岗位名称：调度员
直接上级：储运科科长负责;
负责对象：仓库进出货物的调度;
工作目标：负责对仓库进出货物计划调度工作;
权力与责任：
1.服从分配，听从指挥，亲严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责各直销点订单的受理和汇总工作;
3.负责对订单作计划，并根据计划进行调度工作;
4.负责对汇总后订单报销售部门;
5.负责仓库物资的合理安排调度;
6.负责物资运输调度工作;
7.负责对车辆的调度工作;
8.负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作;
9.负责安排搬运工的搬运调度工作;
10.对所承担工作全面负责;
12.熟悉计算机的使用;
岗位要求：
1.具有中专以上文化程度和工作经验知识;
2.有较强的工作责任感和事业心;
3.原则性强，工作细心;
参加会议：
1.参加本科每周工作会议;
2.参加每季度工作协调会和评比会;
3.参加公司召开的年度职工会;
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