P公司计划部统计主管岗位职责

　　P公司计划部统计主管岗位职责

　　直接上级：计划部副经理1

　　本职工作：数据统计管理工作

　　直接责任：

　　(1) 根据统计员传输的数据进行汇总分类;

　　(2) 根据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据;

　　(3) 向部门经理、财务部、总经理传递相应的数据;

　　(4) 审核供应商的结算单及发票;

　　(5)对统计员工作指导和督促;

　　(6)供应商及统计员交付票据的登记与整理;

　　(7) 完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，计算机类专业，熟练掌握计算机应用技术。

　　(2)能力要求：计算机应用熟练，有数据管理与分析能力。

　　(3)经验要求：年龄21岁~40岁，一年以上工作经验;

　　(4)身体健康、有团队精神。

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篇2：P公司计划部统计员岗位职责

　　P公司计划部统计员岗位职责

　　直接上级：仓库主管.

　　本职工作：数据统计管理工作

　　直接责任：

　　(1)根据仓库的上报原始单据及时输入电脑;

　　(2)根据电脑单定期或不定期对货仓帐目和实物进行抽查,并向主管反映结果;

　　(3)统计订购单的进出存状况,打印电脑汇总表;

　　(4)向数据管理员及时提供全部数据;

　　(5)向财务部、数据管理员及时提供原始凭证,并保存好仓库的各种原始凭证;

　　(6)对仓库进出库物料活动情况的终端跟踪;

　　(7)监督仓库备料和出库情况;

　　(8)掌握物料到场的时间;

　　(9)完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，经济类专业，熟练掌握办公电脑软件应用技术。

　　(2)能力要求：有数据管理与分析能力。

　　(3)经验要求：年龄21岁~40岁，有仓库管理岗位一年以上工作经验;

　　(4)身体健康、认真负责、有团队精神。

篇3：P公司计划部租赁主管岗位职责

　　P公司计划部租赁主管岗位职责

　　直接上级：计划部副经理2

　　本职工作：租赁管理工作

　　直接责任：

　　(1)根据业务部通知,负责租赁板的下单工作;

　　(2)根据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据;

　　(3)向部门经理、财务部、总经理传递响应数据;

　　(4)审核供应商的结算单和发票;

　　(5) 完成领导交办的其他事项;

　　(6) 做好租赁板房的统计及入库和出库管理;

　　(7) 随时查询租赁产品的分布及合同期收费情况。

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，建工类或机械加工类专业。

　　(2)能力要求：对钢构件、发泡板加工以及油漆等工艺都有一定的了解。

　　(3)经验要求：年龄21岁~40岁，一年以上工作经验。

　　(4)身体健康、能吃苦，有团队精神。

篇4：P公司计划部采购员岗位职责

　　P公司计划部采购员岗位职责

　　直接上级：计划部副经理。

　　本职工作：采购管理。

　　直接责任：

　　(1)询价、比价、议价及订购作业;

　　(2)订购单下达;

　　(3)物料交期的进度控制;

　　(4)材料市场行情的调查，建立供应商资料与价格记录;

　　(5)查证进料的品质和数量;

　　(6)进料品质和数量异常的处理;

　　(7)与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

　　(8) 进行材料采购渠道的收集;

　　(9) 零星物资的采购;

　　(10) 完成上级交办的其他事项;

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，懂ISO9000及采购相关程序;

　　(2)能力要求：一年以上工作经验;

　　(3)经验要求：对相关产品材料市场有一定了解，能对物料进行分析和初步估价，具备相应的英语水平和电脑操作技能，良好的口才和心理素质，善谈判议价;

　　(4)身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神。

篇5：公司技术部调度员岗位职责

　　公司技术部调度员岗位职责

　　直接上级：技术部经理

　　本职工作：负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员;负责材料增补，落实增补原因;负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

　　直接责任：

　　1. 负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员;

　　2. 负责标准板房和豪华板房的材料增补，落实增补原因;

　　3. 负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。

　　4. 完成领导临时交办的其他工作。