设备厂统计核算员职位说明书

　　设备厂统计核算员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 统计核算员 2.直接上级 生产部经理

　　3.所属部门 生产部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　生产作业统计。

　　2.职责说明

　　(1)根据有关规定，按车间转移和入库每月及时核算产值，产量以及工时，上报生产部经理，同时上报财务部。

　　(2)根据作业计划要求，做好产品的收发存统计工作，并建立产品台帐。

　　(3)督促检查车间的生产作业统计工作，督促车间统计员及时上报车间生产统计报表。

　　(4)汇总各车间及各部门的生产统计报表，编制公司生产统计报表，及时上报。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：生产部经理

　　2.横向联系：各车间

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 3

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 2

　　该 职 位 总 评 分 33.5

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业： 机械制造、统计

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业生产统计员

　　5.特别资格要求

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篇2：设备厂成本核算主管职位说明书

　　设备厂成本核算主管职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 成本核算主管 2.直接上级 财务部经理

　　3.所属部门 财务部 4.职位级别

　　5.辖员人数 3 6.定员人数 1

　　7.备注 负责公司的成本核算工作

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　在财务部经理领导下，直接负责公司的成本核算工作。

　　2.职责说明

　　(1)接受国家管理财务管理部门和上级的检查，负责提供全面、真实、准确的财务会计资料。

　　(2)综合分析财务管理状况和经营成果，定期向公司领导上报财务分析报告。

　　(3)严格按照会计科目、账户、会计核算方法和程序，进行会计核算。

　　(4)在财务部经理领导下，建立公司成本核算工作规章制度，上报财务部经理、总经理批准，督促各有关部门严格按照成本核算工作制度进行各项经济指标核算。

　　(5)建立健全材料消耗定额、工时定额及各种开支标准。

　　(6)建立健全各种材料、配套件等物资收发、领退的各类凭证。

　　(7)每月按规定核算各单位的成本费用及消耗。

　　(8)每月根据各部门上报的成本核算表单，汇总核算公司本月成本，并上报财务部经理。

　　(9)在财务部经理领导下每季度出具详细的企业内部成本核算分析报告。

　　(10)对提供公司成本、财务数据的基础岗位，负有指导、监督、培训职责。

　　(11)协助财务部经理管理财务部的日常工作。

　　(12)限制各类会计资料的使用和接触的人员，严格保密。

　　(13)完成部门领导交办的临时性工作。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：财务部经理

　　2.横向联系：各车间、各部门

　　3.下向联系：成本核算员

　　四、工作设备

　　电话、电脑、打印机

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：本科以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 9

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 10

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 5

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 3

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 8

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 1

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 4

　　该 职 位 总 评 分 52

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 3年以上

　　专业： 财务管理

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业成本管理主管

　　5.特别资格要求：会计证

篇3：A公司往来核算会计岗位工作说明书

　　A公司往来核算会计岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 往来核算会计 隶属部门： 财务部

　　岗位编码： 直接上级： 财务部经理

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　公司的各往来账的核算、银行及现金日记账的核算、公司在资本市场的相关运作。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责银行往来业务核算

　　1.核算与银行往来有关的各项业务。

　　2.定期核对银行账目，并进行反馈;

　　3.掌握银行账面余额，月底核对银行账户并做余额调节表。

　　(二)负责国外销售应收账款往来业务核算

　　1.核算国外销售应收账款并记录;

　　2.凭发票登记，记账;

　　3.定期与销售人员核对销售明细账及监督汇款。

　　(三)负责登记现金日记账及相关明细账

　　(四)研究并掌握公司在资本市场上的运作规则及相关的法规条例

　　(五)对市场部的销售情况进行核对、核实汇款、调账、催单

　　(六)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)及时准确的记账、统计;

　　(二)认真审核，及时调平账户;

　　(三)现金及银行日记账登记无差错;

　　(四)国外销售往来账目登记无差错;

　　(五)及时催收公司应收账款;

　　(六)掌握上市公司运作规则的最新动态;

　　五 岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：在公司的财务核算工作方面，接受财务部经理的指示和监督;

　　2.所施监督：对销售回款实施监督;

　　3.合作关系：本岗位工作相对独立;

　　(二)外部关系

　　一般情况本岗位不直接与公司外部人员或机构发生工作联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对各往来账户的审核权;

　　(二)对客户的催款权;

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，一般无需加班。

　　八、岗位工作环境

　　在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)会计知识;

　　(二)税务知识;

　　(三)会计法规，经济法知识;

　　(四)审计知识;

　　(五)计算机基础知识及常用软件知识;

　　(六)英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟悉会计核算和会计法规;

　　(二)熟悉经济法、税法的有关知识;

　　(三)良好的计算能力、统计能力;

　　(四)具备一定的判断力。

　　十一、工作经验要求

　　大学专科以上文化程度，财会专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。

篇4：PM公司会计核算科科长岗位说明书

　　PM公司会计核算科科长岗位说明书

　　岗位名称：会计核算科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

　　岗位性质：全面主持会计核算科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1. 严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责;

　　2. 草拟本科的工作计划和目标;

　　3. 负责制订和执行公司的成本管理;

　　4. 会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况;

　　5. 负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项;

　　6. 负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算;

　　7. 负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;

　　8. 负责拟定材料管理与核算的实施办法;

　　9. 负责审核材料供应计划和供贷合同;

　　10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　11. 定期组织对科里工作进行评价;

　　12. 完成公司领导临时交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1. 具有大专文化程度和会计专业技术资格;

　　2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;

　　3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;

　　参加会议：

　　1. 参加财务部门业务工作会;

　　2. 参加公司召开科级以上的会议;

　　3. 参加公司月季年度的有关会议。

篇5：起重机厂统计核算员职位说明书

　　起重机厂统计核算员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 统计核算员 2.直接上级 生产部经理

　　3.所属部门 生产部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　生产作业统计。

　　2.职责说明

　　(1)根据有关规定，按车间转移和入库每月及时核算产值，产量以及工时，上报生产部经理，同时上报财务部。

　　(2)根据作业计划要求，做好产品的收发存统计工作，并建立产品台帐。

　　(3)督促检查车间的生产作业统计工作，督促车间统计员及时上报车间生产统计报表。

　　(4)汇总各车间及各部门的生产统计报表，编制公司生产统计报表，及时上报。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：生产部经理

　　2.横向联系：各车间

　　3.下向联系：

　　四、工作设备　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 3

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 2

　　该 职 位 总 评 分 33.5

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业： 机械制造、统计

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业生产统计员

　　5.特别资格要求