设备厂采供计划统计员职位说明书

编辑:物业经理人2021-01-07

　　设备厂采供计划统计员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称采供计划统计员 2.直接上级采供部经理

　　3.所属部门采供部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　及时落实采购计划。

　　2.职责说明

　　(1)根据下达的需求计划制订采购计划，上报采供部经理审批。

　　(2)协助采购主管落实物资采购。对于物资采购出现的严重拖期问题及时向采供部经理汇报。

　　(3)报表统计以及采购部员工考勤。

　　(4)对采购物资及出库物资进行统计，并及时将统计报表上报财务部。

　　(5)协助财务部做好成本核算、成本控制工作。

　　(6)在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。

　　(7)定期与生产部计划员、调度员沟通协调。

　　(8)不定期库房物资巡查。

　　(9)及时完成上级领导安排的临时任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：采供部经理

　　2.横向联系：采购员、采购主管、物管主管

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类要素要素描述职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3

　　该职位总评分 41.5

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业：重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业：机械制造

　　职位：中、小型以上重机行业、制造企业采供部计划统计员

　　5.特别资格要求

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篇2：财务中心统计员职务说明书

　　财务中心统计员职务说明书

　　一、基本资料资料编号：财005

　　1、职务名称：统计员 2、直接上级：财务中心一线经理 3、所属部门：财务中心

　　4、工资等级：C系列四等 5、工资水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员

　　10、分析人员： 11、批准人：

　　二、工作内容

　　1、工作概要

　　主要

　　2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)

　　编号工作内容及职责权限耗时(%)

　　每日登记销售日记帐、进货日记帐、商品进、销、存日记帐。

　　每周编制销售人员业绩统计表，各业务部门业绩统计表。

　　按会计人员转来的工作联系单开具增值税发票。

　　每月登录增值税进、销项税金汇总表。

　　编制业绩统计图表、固定供货商进货统计表。

　　负责IBM公司业绩报告的统计工作。

　　公司总会计师交办的其他各项工作。负责

　　负责

　　执行

　　3、工作关系：

　　所施监督在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。

　　所受监督受财务总监的监督

　　职位关系

　　可直接升迁的职位财务经理

　　可相互转换的职位会计、信用管理、比价员、出纳

　　可升迁至此的职位

　　三、任职资格：

　　所需学历及

　　专业最低学历专业其他说明

　　大专或同等学历会计其他专业同等学历也可

　　所需技能培训

　　(方可上岗) 培训时间培训科目

　　三个月出纳知识、会计、企业文化、

　　所需经验一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。

　　一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力

　　需求程度

　　(满分为5) 3 3 3 3 3 3 3 3

　　基本素质 1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度。

　　2、有会计或经济管理初级以上专业职称。

　　3、认同公司的企业文化和经营理念。

　　4、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。

　　5、严格遵守公司各项规章制度。个性特征 1有责任心

　　2性格沉稳、办事老练

　　3善于协调、善于沟通

　　4细致、耐心

　　5心胸开阔

　　体能要求：

　　身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

　　四、工作场所：

　　工作时间工作环境和条件工作均衡性

　　早9：00-晚5：30

　　经常加班室内比较忙碌

　　五、考核标准：

　　1、工作绩效：1)工作质量：2)工作数量

　　2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心

　　6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

　　从以上十个方面来考核

　　六、备注：

　　直接上级：该职务执行人：

　　20**年月日

篇3：机加车间统计员职位说明书

　　机加车间统计员职位说明书

　　公司名称：**公司部门名称：机加车间职位名称/编号：统计员/P04-06-04-02

　　直接上级：机加车间主任直接下级：

　　生效日期：批准：第 1 版，第次修改

　　工作目标：做好各类生产数据的统计、分析工作，为生产决策提供参考。

　　工作职责负责程度

　　全责/部分/支持

　　统计分析 1.跟踪生产计划的执行情况，核销生产加工计划; 全责

　　2.负责生产数据的统计，并填报生产日报表; 全责

　　3.负责各班组物料消耗情况的统计工作; 全责

　　4.统计、分析每周、每月质量报表数据，填写统计报表; 全责

　　5.负责每周、每月生产报表的统计、填报工作; 全责

　　日常管理 6.负责刃具、量具的管理工作; 全责

　　7.负责管理、发放辅料、劳保用品; 全责

　　8.负责产品入库工作全责

　　9.负责机加车间的考勤统计工作; 全责

　　其他 10.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　11.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责

　　12.及时完成上级安排的其他工作。全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权及时反馈质量数据信息，提出相关措施;

　　3.有有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;

　　3.电脑操作熟练，，反应灵活。

　　确认栏本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

篇4：公司生产科统计员职位说明书

　　公司生产科统计员职位说明书

　　公司名称：**公司部门名称：生产科职位名称/编号：统计员/ P04-06-03

　　直接上级：生产科科长直接下级：