物资回收员岗位绩效考核评估标准

　　物资回收员岗位绩效考核评估标准

　　序号 考核指标 绩效评估标准 权重(%)

　　优秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)

　　1 回收物资分类管理 回收物资分类管理工作达到或好于规定要求。 回收物资分类管理工作基本符合规定要求。 回收物资分类管理工作60%以上符合规定要求。 回收物资分类管理工作40%以上没有全部符合规定要求。 回收物资分类管理工作未能按规定要求完成。 50

　　2 劳动纪律违规率 违反公司规定的各种劳动纪律(情节较轻)不超过 1次 违反公司规定的各种劳动纪律(情节较轻)为2 次 违反公司规定的各种劳动纪律(情节较轻)超为3次 违反公司规定的各种劳动纪律(情节较轻)为4 次 违反公司规定的各种劳动纪律(情节较轻)超过 次4 以上 30

　　3 工作满意度 各部门员工对本人投诉次数为2 次 各部门员工对本人投诉次数为 3 次 各部门员工对本人投诉次数为4次 各部门员工对本人投诉次数为5 次 各部门员工对本人投诉次数为5次以上 20

　　合计 100

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篇2：物资回收员岗位绩效考核指标

　　物资回收员岗位绩效考核指标

　　序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明

　　1 回收物资分类管理 60 综合库主管 随机抽查和公司检查反映

　　2 劳动纪律 20 主管 根据公司制定的各种规章制度。

　　3 工作满意度 20 相关部门 外部、公司各部门员工对本人投诉次数。

　　合计 100