X集团行政制度:公司着装规定

　　*集团行政制度:公司着装规定

　　公司着装规定

　　为使员工在工作时间内保持良好的精神面貌，更好地体现公司整体形象，特对员工的着装作如下规定：

　　员工在工作时间着装应整洁、大方、端庄，不穿奇异服装。

　　凡周一至周四，在工作时间内(无论在司内办公或外出办事)，必须按以下规范着装：

　　男员工春、秋、冬三季(每年十月至次年五月)须着藏蓝色西服套装、有领衬衣(说明：后有通知调整)和领带、皮鞋。夏季(每年六月至九月)可不着西服上装。

　　女员工须着职业西服套装、皮鞋。不得穿无领或无袖的上衣。

　　除公司有重要事件(包括会见客户)外，凡周五工作时间(包括周六、周日加班)，员工可着便装(但非休闲装、运动装)。员工不得穿无领衫、背心及短裤上班。

　　本规定由人力资源部检查执行。

　　关于对现行的“公司着装规定”进行调整的通知

　　为更好地体现员工的职业形象，经总裁办公会研究决定，对现行的“公司着装规定”进行调整，现说明如下：

　　将原规定中男员工所著西服套装的颜色由藏蓝色扩展为蓝色、灰色、黑色系列;

　　原规定中其它部分继续执行。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：PM集团员工着装及员工牌佩带规定

　　PM集团员工着装及员工牌佩带规定

　　为着力体现整洁、大方、得体的职业风格，现对公司职员上班着装做如下规定：

　　一、周一至周五统一着工装，其中领带可适当调换。

　　二、周六、周日、法定节假日，可着与工作场所相适应的休闲便装，但禁穿短裤、无袖装、超短裙等。

　　三、公司高层管理人员可申请不着工装，公司不予配置服装。

　　四、因特殊原因一定时间内不能按上述规定着装的，须经人力资源部批准备案。无正当原因，未按规定着装，每人次罚款100元。

　　五、建材公司、富民化工公司一线工人上班时间须统一着劳动保护服装。

　　六、上班时间必须佩戴工作证。

　　本规定自发文之日起执行。原公司统一配发的服装由个人妥善保管，以备公司组织集体活动时穿着，非公司通知不得着带有公司徽标的蓝色衬衣。

篇3：海尔集团员工着装管理规定

　　海尔集团员工着装管理规定

　　第一百七十七条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，员工应按本规定的要求着装和佩戴工卡。

　　员工着装要求

　　第一百七十八条 员工上班时间内要注意仪容仪表，着装大方得体、整洁。

　　第一百七十九条 未发给工作服的员工，上班期间应着装工整。

　　第一百八十条 严禁穿无袖、低领衫、超短裙、文化衫、牛仔裤、背心、短裤、拖鞋等上班。

　　第一百八十一条 注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，一般不准留胡须;女职员上班宜淡妆，饰物佩戴应得当。

　　第一百八十二条 部门副经理以上的员工，办公室需备有西装、领带，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　　第一百八十三条 重大活动及重要会谈，男士必须着西装、戴领带，女士穿套装。

　　第一百八十四条 管理中心各部门、筹建处、项目负责人应认真配合，督促属下员工遵守规定。

篇4：高新区政务中心前台工作人员着装规定

　　高新政务中心前台工作人员着装规定

　　为树立政务服务中心良好的公众形象，现对前台工作人员的统一着装作出规定，请全体前台工作人员遵守。

　　第一条 前台工作人员上岗必须统一着装，有法定职业制式服装的前台工作人员，按行业着装规定着装，无行业制服的着政务中心统一的工作服。原则上，按季节交替统一着装。

　　第二条 前台工作人员应当做到着装整洁，仪容规范，精神饱满，端庄大方，不得披衣、敞胸、挽袖、卷裤腿，制服(工作服)便装混穿。

　　第三条 有重大接待任务和有特殊需要时，按中心要求统一着装。

　　第四条 中心每两年统一换发新装。因工作需要，前台工作人员未满两年需要更换的，新进驻中心的前台工作人员应按规定统一制作服装，其制作费用由所在单位承担。工作时间不满两年调出大厅的，中心统一配发的工装应及时交回中心，着本单位制服的执行本单位规定。

　　第五条 违反本规定的，按政务服务中心管理的有关规定处理。

篇5：置业公司员工职业着装管理规定

　　置业公司员工职业着装管理规定

　　一、员工工服配置标准：

　　工服分为行政服和工程服。

　　二、工服的保管：

　　1）员工对配发的工作服有保管、补修的责任。

　　2）员工应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。

　　3）工作服清洗由个人负担费用。

　　4）工作服丢失，失盗或破损时，如因个人原因，应由本人出资另购。

　　5）不得擅自改变工作服样式。

　　6）不得转让工作服。

　　7）工作服破损不能穿用时，由员工申请说明原因由公司补发、更换，费用由公司支付。

　　8）工服由总经办统一定制及确定换装时间，统一着装。

　　三、员工胸徽管理

　　1）公司统一配发胸徽

　　2）新员工胸徽与工服同时发放，员工对胸徽承担保管责任。

　　3）员工出勤期间佩带胸徽。

　　4）胸徽如果遗失，重新申领，需扣除工本费10元。

　　5）员工离职后将胸徽退回。

　　四、费用

　　1）所有员工的工作装费用由公司承担，工作装的归属权属公司。

　　2) 试用期员工不配发工作服，自行穿着与本公司工作服颜色款式相近的职业装。

　　3) 正式员工自入职之日起算，一年内离职或被辞退的，按每月递减10%折算与个人，配装后满一年，费用由公司支付（如：工服为100元，如在入职第一个月内离职或被辞退，工服费用按原价的90%（90元）折算给个人）。

　　表一：

　　工服、胸徽领取登记表

　　序号姓名工作服规格型号胸卡编号领用人签字领用日期

　　五、着装管理办法

　　1、工作装由公司总经办统一安排定制。

　　2、员工上班时间须统一穿着由公司定制的工作装并配带胸徽。

　　3、所有员工上班时间关加参公司重大商务活动或会议时，必须穿着工作装。

　　4、工作装尚未制作完毕的员工，在上班时间或参加公司公共活动时，必须着与工作装颜色、款式相同或相近的服装。

　　5、工作装须保持整洁，如有破损须重制新装，个人承担全额费用。

　　6、违反上述规定中任一条款，视情节轻重，予以10-100元的经济处罚。