X公司工程主管岗位工作说明书

　　*公司工程主管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：工程主管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 制造部经理

　　工资等级： 直接下级： CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、

　　可轮换岗位：无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题的提交，负责有关资料的管理，负责员工培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的协调。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责新订单和修改单接收和处理安排

　　1.接受发货专管的客户资料，分派给工程设计员;

　　2.接受发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员;

　　3.解决工程设计员的疑难问题的处理;

　　4.资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后，进行最后审批;

　　5.客户问题的传真确认;

　　6.审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。

　　(二)负责相关问题的提交

　　1.进行工艺问题的解决或提交给工艺组;

　　2.进行材料问题的解决或提交MRB小组;

　　3.进行交货期问题提交销售主管或制造部经理;

　　4.其他问题提交生产副总。

　　(三)负责有关资料的管理

　　1.汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员;

　　2.调整工作规划，并汇总统计;

　　3.监督资料室的资料管理工作。

　　(四)对本工序员工进行管理

　　1.安排员工培训的内容;

　　2.对下级工程师的进行考核。

　　(五)负责本工序与生产系统各职能的协调

　　按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题

　　(六)执行公司5S规定

　　(七)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)对新工号和修改工号的处理安排;

　　1、工作安排满足客户和生产加工的要求;

　　2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;

　　3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。

　　(二)提交的问题有始有终，使提交的问题可以得到圆满的解决;

　　(三)工程执行的规定随时更新和补充，汇总的工作按期完成;

　　(四)根据工艺条件的调整安排员工的培训，保证生产质量;

　　(五)按公司规定管理资料，保证资料完好;

　　(六)及时进行生产的协调，满足客户需要;

　　(七)5S不符合项不超过2次/月。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受制造部经理的监督，接受生产副总的指令;

　　2.所施监督：对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理;

　　3.合作关系：配合制造部和销售部的工作，满足客户要求。

　　(二)外部关系

　　在核准客户资料方面，与公司各客户发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对工程所属人员工作岗位的临时调动权;

　　(二)对工程所属人员的工作指导权;

　　(三)对工程所属人员的工作分配权;

　　(四)对工程所属人员的工作的监督、考核权;

　　(五)对工程所属人员的违纪、违规纠正权;

　　(六)对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权;

　　(七)对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权;

　　(八)对生产资料问题的加工的处理权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　基本在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)电子、机械知识;

　　(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

　　(三)管理知识;

　　(四)计算机基础知识及常用软件知识;

　　(五)英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟悉PCB的各项指标，PCB工艺的加工过程;

　　(二)一定的管理技能和人际关系技能;

　　(三)迅速排解生产工艺问题的能力;

　　(四)较强的分析能力和决策能力;

　　(五)有一定的组织协调能力;

　　(六)良好的英文阅读与理解能力。

　　十一、工作经验要求

　　大学专科以上文化程度，电子或机械专业毕业，有3年的工作经验，对本专业工作有丰富的理论研究和实践(管理)经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：CO企业工程主管岗位工作说明书

　　CO企业工程主管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：工程主管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 制造部经理

　　工资等级： 直接下级： CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、

　　可轮换岗位：无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题的提交，负责有关资料的管理，负责员工培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的协调。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责新订单和修改单接收和处理安排

　　1.接受发货专管的客户资料，分派给工程设计员;

　　2.接受发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员;

　　3.解决工程设计员的疑难问题的处理;

　　4.资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后，进行最后审批;

　　5.客户问题的传真确认;

　　6.审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。

　　(二)负责相关问题的提交

　　1.进行工艺问题的解决或提交给工艺组;

　　2.进行材料问题的解决或提交MRB小组;

　　3.进行交货期问题提交销售主管或制造部经理;

　　4.其他问题提交生产副总。

　　(三)负责有关资料的管理

　　1.汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员;

　　2.调整工作规划，并汇总统计;

　　3.监督资料室的资料管理工作。

　　(四)对本工序员工进行管理

　　1.安排员工培训的内容;

　　2.对下级工程师的进行考核。

　　(五)负责本工序与生产系统各职能的协调

　　按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题

　　(六)执行公司5S规定

　　(七)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)对新工号和修改工号的处理安排;

　　1、工作安排满足客户和生产加工的要求;

　　2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;

　　3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。

　　(二)提交的问题有始有终，使提交的问题可以得到圆满的解决;

　　(三)工程执行的规定随时更新和补充，汇总的工作按期完成;

　　(四)根据工艺条件的调整安排员工的培训，保证生产质量;

　　(五)按公司规定管理资料，保证资料完好;

　　(六)及时进行生产的协调，满足客户需要;

　　(七)5S不符合项不超过2次/月。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受制造部经理的监督，接受生产副总的指令;

　　2.所施监督：对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理;

　　3.合作关系：配合制造部和销售部的工作，满足客户要求。

　　(二)外部关系

　　在核准客户资料方面，与公司各客户发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对工程所属人员工作岗位的临时调动权;

　　(二)对工程所属人员的工作指导权;

　　(三)对工程所属人员的工作分配权;

　　(四)对工程所属人员的工作的监督、考核权;

　　(五)对工程所属人员的违纪、违规纠正权;

　　(六)对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权;

　　(七)对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权;

　　(八)对生产资料问题的加工的处理权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　基本在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)电子、机械知识;

　　(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

　　(三)管理知识;

　　(四)计算机基础知识及常用软件知识;

　　(五)英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟悉PCB的各项指标，PCB工艺的加工过程;

　　(二)一定的管理技能和人际关系技能;

　　(三)迅速排解生产工艺问题的能力;

　　(四)较强的分析能力和决策能力;

　　(五)有一定的组织协调能力;

　　(六)良好的英文阅读与理解能力。

　　十一、工作经验要求

　　大学专科以上文化程度，电子或机械专业毕业，有3年的工作经验，对本专业工作有丰富的理论研究和实践(管理)经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。

篇3：A公司工程主管岗位工作说明书

　　A公司工程主管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：工程主管 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 制造部经理

　　工资等级： 直接下级： CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、

　　可轮换岗位：无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题的提交，负责有关资料的管理，负责员工培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的协调。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责新订单和修改单接收和处理安排

　　1.接受发货专管的客户资料，分派给工程设计员;

　　2.接受发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员;

　　3.解决工程设计员的疑难问题的处理;

　　4.资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后，进行最后审批;

　　5.客户问题的传真确认;

　　6.审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。

　　(二)负责相关问题的提交

　　1.进行工艺问题的解决或提交给工艺组;

　　2.进行材料问题的解决或提交MRB小组;

　　3.进行交货期问题提交销售主管或制造部经理;

　　4.其他问题提交生产副总。

　　(三)负责有关资料的管理

　　1.汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员;

　　2.调整工作规划，并汇总统计;

　　3.监督资料室的资料管理工作。

　　(四)对本工序员工进行管理

　　1.安排员工培训的内容;

　　2.对下级工程师的进行考核。

　　(五)负责本工序与生产系统各职能的协调

　　按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题

　　(六)执行公司5S规定

　　(七)完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　(一)对新工号和修改工号的处理安排;

　　1、工作安排满足客户和生产加工的要求;

　　2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;

　　3、对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。

　　(二)提交的问题有始有终，使提交的问题可以得到圆满的解决;

　　(三)工程执行的规定随时更新和补充，汇总的工作按期完成;

　　(四)根据工艺条件的调整安排员工的培训，保证生产质量;

　　(五)按公司规定管理资料，保证资料完好;

　　(六)及时进行生产的协调，满足客户需要;

　　(七)5S不符合项不超过2次/月。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：接受制造部经理的监督，接受生产副总的指令;

　　2.所施监督：对工程内部的资料审核工程师、工艺工程师、CAD工程师、编程工程师、暗室工艺员进行下发计划、考核的管理;

　　3.合作关系：配合制造部和销售部的工作，满足客户要求。

　　(二)外部关系

　　在核准客户资料方面，与公司各客户发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对工程所属人员工作岗位的临时调动权;

　　(二)对工程所属人员的工作指导权;

　　(三)对工程所属人员的工作分配权;

　　(四)对工程所属人员的工作的监督、考核权;

　　(五)对工程所属人员的违纪、违规纠正权;

　　(六)对所属人员的违纪、违规事实的处理权或处理申报权;

　　(七)对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权;

　　(八)对生产资料问题的加工的处理权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

　　八、岗位工作环境

　　基本在室内工作;温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)电子、机械知识;

　　(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

　　(三)管理知识;

　　(四)计算机基础知识及常用软件知识;

　　(五)英语知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)熟悉PCB的各项指标，PCB工艺的加工过程;

　　(二)一定的管理技能和人际关系技能;

　　(三)迅速排解生产工艺问题的能力;

　　(四)较强的分析能力和决策能力;

　　(五)有一定的组织协调能力;

　　(六)良好的英文阅读与理解能力。

　　十一、工作经验要求

　　大学专科以上文化程度，电子或机械专业毕业，有3年的工作经验，对本专业工作有丰富的理论研究和实践(管理)经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要求。

篇4：P物业工程主管岗位职责说明书

　　P物业工程主管岗位职责说明书

　　职位名称：工程主管

　　部门名称：工程部

　　职位代码

　　直接上级：工程经理

　　直接下属：工程班长

　　对内联系：公司领导

　　直接上级：下属职员

　　对外联系：业主

　　工作概要：

　　工作职责/工作要求

　　1、负责工作的检查、监督及汇总工作并协助片区主管工作。

　　1、对房屋本体、设备设施维修保养计划及设施设备大、中修计划实施情况进行监督。

　　2.负责编制房屋本体、设备设施维修保养计划及设施设备大、中修计划，并组织人员进行实施;

　　2、变配电、给排水等设备检修时，应做好保证安全的组织措施和技术措施

　　3.负责小区的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调、及建筑装修等项目的验收和资料核实工作;

　　3、对停水、停电等突发事故及时组织人员抢修

　　4.负责对房屋本体及设施设备的运行、维护、保养等工作进行检查、监督;

　　4、每月组织人员抄取街区所有公共电表数据，并对当月用水/电情况作出系统分析，并将数据报管理处财务部。

　　5.负责对设施设备运行故障突发事件的处理，并及时上报;

　　6.负责组织、监督隔油池清理、二次供水水池清洗等工作;

　　7.负责对电梯、消防、工程外包方的服务质量的检查监督;

　　8.负责与供电、供水和其它相关部门的业务联系;

　　9.配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门对小区市政设施进行维修、检查、保养;

　　10.负责定期对房屋本体、设施设备运行情况进统计分析，并制订相应的纠正、预防措施;

　　11.负责建立机电设备台帐，及时收集设备运行巡查记录;

　　12.负责与环境管理员做好重要环境因素的监视、监测工作;

　　13.负责制订节能降耗工作方案，并组织实施;

　　14.负责制订本部门年、月度工作计划;

　　15.负责对本部门员工的月工作绩效考核;

　　16.完成上级交办的其它工作。

　　工作权限

　　业绩考核

　　1. 违反公司制度的行为有权制止和纠正;

　　2. 机电设施、设备、土建方面的工作有监督权与建议权;

　　3. 对下属有考核权。

　　1、确保公共区域的设施、设备处于良好状态。

　　2、户内维修达到公司考核标准

　　3、下属工作及绩效符合公司要求。

　　任职资格

　　学历要求：中专以上

　　经验要求：2年以上相关工作经验;

　　专业要求：机电或工民建相关专业

　　年龄要求：23周岁以上

　　知识要求：具有设备设施维修的丰富经验

　　能力要求：具有良好的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　性别要求：男

　　身体条件：良好

　　个性要求：为人热情、真诚坦率、工作踏实

　　工作环境：办公室与大区现场

　　使用设备：计算机与各类维修工具

　　晋升岗位：工程经理

　　轮转岗位：无

篇5：顶级别墅项目工程主管(领班)岗位说明书

　　顶级别墅项目工程主管（领班）岗位说明书

　　直接上司：物业经理

　　直接下属：工程人员

　　岗位职责：

　　1、遵守公司各项规章制度、方针政策。

　　2、积极配合物业经理的工作，完成其分配的各项任务；为了经济、安全、高效地完成工作任务，在职权范围内，可下放权力并分配工作任务给下属；在紧急情况下，有权力及责任采取必要措施，以保护公司的财产安全和人员的人身安全。

　　3、负责所有设备的运行、保养、维修。

　　4、编写的各系统设备手册；审定班组工作计划，制定本部门月、周工作计划；检查计划完成情况。

　　5、确保与本部门有关的所有安全计划措施的实施，同时协助其他部门做好设备安全操作等工作。

　　6、当本部门的工作需要公司领导或其他部门的协助时，负责与公司领导或其他部门进行沟通、协调。

　　7、为了掌握第一手资料，坚持每天抽查各班组的现场工作情况，发现问题及时处理。（审核运行记录表，对照能耗规律，发现差异过大的情况要分析原因，及时采取措施纠正；审阅系统运行监测技术数据，发现异常的偏差，及时检查修正；巡查本部门岗位，重点检查劳动纪律和工作状况，现场与有关工程师共同分析隐患或故障，组织力量及时处理；巡查重要的维修和改造工作，现场重点检查工作质量和进度；巡查公共场所的设备设施，发现问题及时组织力量解决）

　　8、保障供给、安全使用、合理分配各种能源，抓好节能工作，开拓节能技术革新和技术改造，努力降低能耗、物耗，节省费用。

　　9、合理使用人才，安排好劳动力，节约人力资源，提高维修工作效率。

　　10、负责组织本部门员工的业务技术培训及考核，建立一支训练有素的工程技术队伍。

　　11、及时掌握本部门员工的学习、生活及思想状况，定期召开部门会议：总结工作，听取意见，加强与员工的沟通，激发员工的工作积极性。

　　12、解答其它部门咨询的工程技术问题。

　　任职条件：

　　1、自然条件：性别男；年龄在30~45岁；身高170CM以上。

　　2、文化程度：高中以上学历。

　　3、专业技术职称：助理工程师以上职称。

　　4、工作经验：工程管理工作3年以上。

　　5、语言能力：普通话流利，略懂英语。

　　6、业务素质：具备管理能力；掌握建筑、工程设计、机械、电子、电气、暖通、能源控制、设施设备管理、质量控制及酒店工程管理等知识；具有组织实施酒店工程、工程设施设备管理维护、紧急事件处理的能力。