机加车间统计员职位说明书

　　机加车间统计员职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：机加车间 职位名称/编号：统计员/P04-06-04-02

　　直接上级：机加车间主任 直接下级：

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：做好各类生产数据的统计、分析工作，为生产决策提供参考。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　统计分析 1.跟踪生产计划的执行情况，核销生产加工计划; 全责

　　2.负责生产数据的统计，并填报生产日报表; 全责

　　3.负责各班组物料消耗情况的统计工作; 全责

　　4.统计、分析每周、每月质量报表数据，填写统计报表; 全责

　　5.负责每周、每月生产报表的统计、填报工作; 全责

　　日常管理 6.负责刃具、量具的管理工作; 全责

　　7.负责管理、发放辅料、劳保用品; 全责

　　8.负责产品入库工作 全责

　　9.负责机加车间的考勤统计工作; 全责

　　其他 10.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　11.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责

　　12.及时完成上级安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权及时反馈质量数据信息，提出相关措施;

　　3.有有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;

　　3.电脑操作熟练，，反应灵活。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司生产科统计员职位说明书

　　公司生产科统计员职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：生产科 职位名称/编号：统计员/ P04-06-03

　　直接上级：生产科科长 直接下级：

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：做好各类生产数据的统计、分析工作，为生产决策提供参考。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　统计分析 1.跟踪生产计划的执行情况，统计登记产品生产进度; 全责

　　2.负责缺件情况的统计工作; 全责

　　3.负责各班组物料消耗情况的统计工作; 全责

　　4.统计、分析每周、每月质量报表数据，填写统计报表; 全责

　　5.负责每周、每月生产报表的统计、填报工作; 全责

　　6.负责生产设备利用率、完好率、维修情况的统计工作; 全责

　　资料管理 7.负责本部门所产生的各类质量记录报表的收集、分类、整理、保管、存档，并定期编制成册; 全责

　　8.做好技术图纸及相关资料的保管，并遵守保密制度; 全责

　　其他 9.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　10.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责

　　11.及时完成上级安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权及时反馈质量数据信息，提出相关措施;

　　3.有有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;

　　3.电脑操作熟练，，反应灵活。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

篇3：起重机厂采供计划统计员职位说明书

　　起重机厂采供计划统计员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 采供计划统计员 2.直接上级 采供部经理

　　3.所属部门 采供部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　及时落实采购计划。

　　2.职责说明

　　(1)根据下达的需求计划制订采购计划，上报采供部经理审批。

　　(2)协助采购主管落实物资采购。对于物资采购出现的严重拖期问题及时向采供部经理汇报。

　　(3)报表统计以及采购部员工考勤。

　　(4)对采购物资及出库物资进行统计，并及时将统计报表上报财务部。

　　(5)协助财务部做好成本核算、成本控制工作。

　　(6)在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。

　　(7)定期与生产部计划员、调度员沟通协调。

　　(8)不定期库房物资巡查。

　　(9)及时完成上级领导安排的临时任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：采供部经理

　　2.横向联系：采购员、采购主管、物管主管

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3

　　该 职 位 总 评 分 41.5

　　4.职位经历：

　　地区： 不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业： 机械制造

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业采供部计划统计员

　　5.特别资格要求

篇4：X智能公司综合统计员职位说明书

　　*智能公司综合统计员职位说明书

　　1)任职要求

　　a.大专以上学历，具有三年以上统计工作经验，具有助理统计师及以上职称的为佳，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉生产流程和仓库管理，能熟练运用电脑进行生产统计和综合统计;

　　c.具有一定的数据分析能力。

　　2)岗位职责

　　a.负责本组织生产日报表、月报表、产品、产量、能源消耗等的统计工作;

　　b.做好统计局关于工业企业统计报表的统计工作;

　　c.负责材料的收、发、存统计报表，做好各种统计资料的保存工作;

　　d.负责固体废弃物回收统计管理工作;

　　e.协助部门对环境因素/危险源的识别、评价，协助督促检查仓库环保、安全管理工作;

　　f.收集与本部门有关的质量/环境/职业健康安全信息;

　　g.在与相关方的交流活动中宣贯本组织质量/环境/职业健康安全方针。

　　3)权限

　　a.有权要求核对统计方面的原始凭证;

　　b.有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。

篇5：公司销售统计员职位说明书

　　公司销售统计员职位说明书

　　职位名称 销售统计员 职位代码 所属部门 销售部

　　职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

　　工作内容:

　　*-编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　*-编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

　　*-与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;

　　*-迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

　　*-随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有所了解;

　　◆熟练掌握统计软件;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆坦诚自信，高度的工作热情;

　　◆具有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位