公司生产科科长职位说明书
公司生产科科长职位说明书
公司名称：**公司 部门名称：生产科 职位名称/编号：科长/ P04-06
直接上级：制造部部长 直接下级：调度员、统计员、车间主任/班组长
生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改
工作目标：安全、保质、保量、按时以合理成本组织完成公司产品的生产及设备维修任务。
工作职责 负责程度
全责/部分/支持
领导 1.对部门运作效率及运作的不断完善、提高、持续发展负全责; 全责
生产计划 2.严格执行生产计划，合理调配各种资源，组织进行产品的制造和装配; 全责
3.负责处理生产过程中出现的各种问题，并及时向相关部门反馈; 全责
质量管理 4.监督、检查“三检”制度的执行情况，加强制造和装配过程的质量控制; 全责
成本控制 5.检查、落实消耗定额制造，制止物料浪费现象，降低生产成本; 全责
6.跟踪各种辅料的使用，组织制订合理的消耗定额; 全责
7.合理利用各种物料、资源，提高生产效率，降低制造成本; 全责
现场管理 8.检查生产班组员工执行安全生产规程情况，保证安全生产; 全责
9.按5S标准对生产现场进行管理，创造良好的生产秩序和环境; 全责
设备维护 10.检查、落实生产设备的日常保养、维护计划; 全责
11.组织对生产设备进行技术改造; 全责
12.审核并上报设备添置计划; 全责
13.督导进行生产设备技术资料的归档保管工作; 全责
14.根据生产需要，组织进行设计工装夹具; 全责
数据报表 15.督导各类生产报表、统计资料的填报工作 全责
员工培训 16.组织开展对员工进行规章制度、安全生产、操作规程、质量意识、操作技能等的培训; 全责
部门管理 17.贯彻落实公司的各项规章制度，加强本部门的制度建设; 全责
18.提出部门编制建议，分配属员工作; 全责
19.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的员工队伍; 全责
20.负责对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用; 全责
其他 21.支持和协助其他部门的工作; 支持
22.定期向上级领导提交部门工作计划和工作总结; 全责
23.及时完成上级安排的其他工作。 全责
主要权限 1.有权了解公司各部门工作情况和进度，并提出建议;
2.有权调配各种生产资源，跟踪生产进度，对在生产过程中出现的问题进行处理;
3.有权对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等;
4.有效地完成本职工作所必需的其他职权。
任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;
2.本科以上学历，管理、机械制造或相关专业，五年以上机械制造及管理经验;
3.较强的组织、计划、沟通协调能力，身体健康，责任感强。
确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!
任职人：
确认日期：
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2：公司外供科科长职位说明书
公司外供科科长职位说明书
公司名称：**公司 部门名称： 外供科 职位名称/编号：科长/P04-03
直接上级：制造部部长 直接下级： 采购员、外协员、跟单员
生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改
工作目标：安全、保质、保量、按时以合理的成本完成生产所需原材料、外协加工件及物资的采购和外协加工任务。
工作职责 负责程度
全责/部分/支持
领导 1.对部门的运作效率和部门运作的不断完善、提高、并可持续发展负全责; 全责
外购外协 2.根据生产计划，组织完成原材料、辅料及其他物资的采购工作; 全责
3.组织对外协加工及外协制造的半成品、零部件进行管理，配合生产进度，分期分批地组织进厂; 全责
4.监督检查物料、外协件的请检、入库、单据报销手续; 全责
5.负责处理闲置物资、不合格的物料和外协件; 全责
供应商管理 6.负责供应商管理，督促建立、完善供应商档案; 全责
7.组织对供应商进行监督和考核，不断提高外购外协质量，降低外购外协成本; 全责
8.组织开发新的供应商，并对供应商进行评估和年度评审; 全责
部门管理 9.贯彻落实公司的各项规章制度，加强本部门的制度建设; 全责
10.提出部门编制建议，分配属员工作; 全责
11.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的员工队伍; 全责
12.负责对本部门各类资产的管理，保证其安全和发挥最大效用; 全责
其他 13.支持和协助其他部门的工作; 支持
14.定期向上级领导提交部门工作计划和工作总结; 全责
15.及时完成上级安排的其他工作。 全责
主要权限 1.有权了解公司各部门工作情况和进度，并提出建议;
2.有权对供应商、外协厂的选择、定价及付款提出意见或建议;
3.有权对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等;
4.有效地完成本职工作所必需的其他职权。
任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;
2.本科以上学历，管理、机械制造或相关专业，五年以上机械制造及管理经验;
3.有一定的沟通、谈判能力和技巧，反应灵活、机智，作风正派，处事公正。
确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!
任职人：
确认日期：
篇3：PM公司供应科科长岗位说明书
PM公司供应科科长岗位说明书
岗位名称：供应科科长
直接上级：办公事主任
下属岗位：采购员，仓库员
岗位性质：全面主持供应科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1. 对采购人员的考核、评比、激励;
2. 草拟本科室的工作计划;
3. 时料质量、数量管理工作;
4. 负责应付款的审查工作;
5. 组织对物资市场信息的收集和分析;
6. 处理与协调和供应商的关系;
7. 对所选样的规格、质量负责;
8. 定期或不定期组织人员进行分析讨论;
9. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求：
1. 具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;
2. 有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳;
3. 有一定的管理协调能力和沟通能力;
参加会议：
1. 参加公司召开办公室的有关会议;
2. 参加每月季的工作协调会;
篇4：PM公司会计核算科科长岗位说明书
PM公司会计核算科科长岗位说明书
岗位名称：会计核算科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员
岗位性质：全面主持会计核算科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1. 严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责;
2. 草拟本科的工作计划和目标;
3. 负责制订和执行公司的成本管理;
4. 会同劳资部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况;
5. 负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项;
6. 负责制订固定资产目录，并做好资产折旧核算;
7. 负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;
8. 负责拟定材料管理与核算的实施办法;
9. 负责审核材料供应计划和供贷合同;
10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
11. 定期组织对科里工作进行评价;
12. 完成公司领导临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具有大专文化程度和会计专业技术资格;
2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;
3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议：
1. 参加财务部门业务工作会;
2. 参加公司召开科级以上的会议;
3. 参加公司月季年度的有关会议。
篇5：PM公司稽核科科长岗位说明书
PM公司稽核科科长岗位说明书
岗位名称：稽核科科长
直接上级：财务部经理
下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员
岗位性质：全面主持稽核科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1. 负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;
2. 负责审核各类记帐凭证;
3. 负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;
4. 负责编制会计报表及审核，并上报有关部门;
5. 负责管理会计凭证和帐表;
6. 负责审查财务成本计划;
7. 负责做好各类财务资料归档和管理工作;
8. 负责审查各营业点的收入、成本、费用;
9. 负责草拟本科的工作计划和目标;
10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
11. 定期组织对科里工作进行评价;
12. 完成公司领导交办的临时其他事项;
岗位要求：
1. 具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;
2. 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;
3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;
参加会议：
1. 参加财务部门业务工作会;
2. 参加公司召开科级以上的会议;
3. 参加公司月季年度的有关会议
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