公司生产科统计员职位说明书

　　公司生产科统计员职位说明书

　　公司名称：**公司 部门名称：生产科 职位名称/编号：统计员/ P04-06-03

　　直接上级：生产科科长 直接下级：

　　生效日期： 批准： 第 1 版，第 次修改

　　工作目标：做好各类生产数据的统计、分析工作，为生产决策提供参考。

　　工作职责 负责程度

　　全责/部分/支持

　　统计分析 1.跟踪生产计划的执行情况，统计登记产品生产进度; 全责

　　2.负责缺件情况的统计工作; 全责

　　3.负责各班组物料消耗情况的统计工作; 全责

　　4.统计、分析每周、每月质量报表数据，填写统计报表; 全责

　　5.负责每周、每月生产报表的统计、填报工作; 全责

　　6.负责生产设备利用率、完好率、维修情况的统计工作; 全责

　　资料管理 7.负责本部门所产生的各类质量记录报表的收集、分类、整理、保管、存档，并定期编制成册; 全责

　　8.做好技术图纸及相关资料的保管，并遵守保密制度; 全责

　　其他 9.支持和协助其他部门的工作; 支持

　　10.定期向上级领导提交工作计划和工作总结; 全责

　　11.及时完成上级安排的其他工作。 全责

　　主要权限 1.有权了解本部门工作情况和进度，并提出建议;

　　2.有权及时反馈质量数据信息，提出相关措施;

　　3.有有权对本职工作范围内提出有关建议和意见。

　　任职条件 1.身心健康，有道德，有知识，具备完成本职工作的能力;

　　2.中专以上学历，机械制造或相关专业，两年以上相关工作经验;

　　3.电脑操作熟练，，反应灵活。

　　确认栏 本人已准确理解并完全接受以上工作，并承诺全力履行以上职责!

　　任职人：

　　确认日期：

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：起重机厂采供计划统计员职位说明书

　　起重机厂采供计划统计员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 采供计划统计员 2.直接上级 采供部经理

　　3.所属部门 采供部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　及时落实采购计划。

　　2.职责说明

　　(1)根据下达的需求计划制订采购计划，上报采供部经理审批。

　　(2)协助采购主管落实物资采购。对于物资采购出现的严重拖期问题及时向采供部经理汇报。

　　(3)报表统计以及采购部员工考勤。

　　(4)对采购物资及出库物资进行统计，并及时将统计报表上报财务部。

　　(5)协助财务部做好成本核算、成本控制工作。

　　(6)在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。

　　(7)定期与生产部计划员、调度员沟通协调。

　　(8)不定期库房物资巡查。

　　(9)及时完成上级领导安排的临时任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：采供部经理

　　2.横向联系：采购员、采购主管、物管主管

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 7

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3

　　该 职 位 总 评 分 41.5

　　4.职位经历：

　　地区： 不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业： 机械制造

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业采供部计划统计员

　　5.特别资格要求

篇3：X智能公司综合统计员职位说明书

　　*智能公司综合统计员职位说明书

　　1)任职要求

　　a.大专以上学历，具有三年以上统计工作经验，具有助理统计师及以上职称的为佳，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉生产流程和仓库管理，能熟练运用电脑进行生产统计和综合统计;

　　c.具有一定的数据分析能力。

　　2)岗位职责

　　a.负责本组织生产日报表、月报表、产品、产量、能源消耗等的统计工作;

　　b.做好统计局关于工业企业统计报表的统计工作;

　　c.负责材料的收、发、存统计报表，做好各种统计资料的保存工作;

　　d.负责固体废弃物回收统计管理工作;

　　e.协助部门对环境因素/危险源的识别、评价，协助督促检查仓库环保、安全管理工作;

　　f.收集与本部门有关的质量/环境/职业健康安全信息;

　　g.在与相关方的交流活动中宣贯本组织质量/环境/职业健康安全方针。

　　3)权限

　　a.有权要求核对统计方面的原始凭证;

　　b.有权对本组织不符合质量/环境/职业健康安全管理体系的现象提出意见和建议。

篇4：公司销售统计员职位说明书

　　公司销售统计员职位说明书

　　职位名称 销售统计员 职位代码 所属部门 销售部

　　职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

　　工作内容:

　　*-编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

　　*-编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

　　*-与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;

　　*-迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

　　*-随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

　　经 验:

　　◆1年以上相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有所了解;

　　◆熟练掌握统计软件;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆坦诚自信，高度的工作热情;

　　◆具有团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇5：公司信息统计员职务说明书

　　公司信息统计员职务说明书

　　岗位名称 信息统计员 岗位编号

　　所在部门 运作支持部 岗位定员

　　直接上级 运作支持部经理 工资等级 八级

　　直接下级 薪酬类型

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年2月

　　本职：

　　对公司进出口及各部门计划情况进行统计，配合核销单退回;协助准备配额的出证资料，联系外经贸、配额公司进行调剂，办好纺织品出口产地证、许可证;其他企业信息的汇总和上报等其他事宜。

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：编制进出口统计报表

　　工作任务 编制进出口统计快报交开发区经发局、华能总公司及经理室、外经贸委

　　编制外贸企业进出口情况月调查表报外经贸委、北仑区出口产品交货月报报华能总公司;浙江省电子行业对外贸易季(年)度报表报经发局

　　配合公司对业务部门的考核要求，提供相应的报表及数据

　　职责二 职责表述：对公司进出口情况进行统计分析

　　工作任务 每月针对企业经营情况，计算计划进度完成情况进行统计，并对市场分布情况.重点商品结构、经销商交易纪录进行简短分析，上报经理室、营销总监，报外经贸委及销售部门

　　统计结束后，将所有原始凭证、统计报表进行归档备查

　　职责三 职责表述：核销工作

　　工作任务 联系货代、下属公司退核销单事宜，核对后交外汇管理局进行核销手续，将正确的核销退税单据及报关退税联交接给财务

　　负责将退运、退货赔钱、核销改单及作废单作报外汇管理局进行办理，并将有关资料及外管证明交接给货代或财务处理改单、退货赔钱等事宜。

　　对下属公司领单退单情况进行控制和跟踪。对遗失的核销单进行登报并上报外管局。

　　职责四 职责表述：协助准备配额的出证资料，联系外经贸、配额公司进行调剂

　　工作任务 根据纺配出证要求，对出证的内容进行核对，制作许可证、产地证和软盘报送外经贸委请予签证，并留底归档。

　　收集纺配信息，对所需要的纺配及时与各配额公司进行联系，洽谈相关的条件，签定合同，出证时与调配公司及时联系跟踪，配合业务办理所需的手续。

　　职责五 职责表述：海关的年审、备岸、交单工作

　　工作任务 办理年度海关年审。

　　办理中国电子口岸操作事宜：结合新核销单发放，要求每票核销单情况逐票在网上进行相应的海关备岸、交单。

　　职责六 职责表述：完成运作支持部经理交办的其他工作

　　权力：

　　本职服务规程建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司销售部、供应部

　　外部协调关系 外经贸委、经发局，北京总公司。外汇管理局、配额公司、海关等

　　任职资格：

　　教育水平 大学专科以上

　　专业 统计专业、金融专业、外贸专业

　　培训经历 接受统计工作的培训、法律知识、外贸知识培训

　　经验 1年以上工作经验

　　知识 通晓统计学、外贸专业知识

　　技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件

　　具备基本的网络知识

　　具备较强的英语应用能力

　　个人素质 具有一定的协调能力、沟通能力和计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具/设备 计算机，一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 每月统计原始资料、每月统计各报表、核销登记本、配额许可证资料

　　考核指标：

　　正常退单期的长短及核销单核销情况、统计数据准确性、完整性、统计分析是否合理、统计报表是否按期交至外部协调部门，重要任务完成情况

　　考勤、服从安排、遵守制度

　　人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能

　　备注