某企业各岗位职责描述

　　某企业各岗位职责描述

　　办公室副主任岗位职责描述:

　　1.协助主任工作;

　　2.负责分管的办公室工作.

　　办公室职员职责:

　　1.负责会议记录工作;

　　2.负责起草公司的文件、报告;

　　3.协助主任做好办公室工作.

　　保卫干事职责:

　　1.主管“三防”及保卫工作;定期检查、监督各部门、各单位落实“三防”措施和安全保卫、值班制度;

　　2.领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保财产及生产安全;

　　3.负责与公安部门联系,做好内保工作.

　　统计员职责:

　　1.承办统计工作;

　　2.按制度及要求及时搞好各种资料、数字统计;

　　3.按时上报统计报表;

　　4.分析统计资料、提出整改意见,当好参谋;

　　5.保守统计机密;

　　6.承办其他办公室工作.

　　文件收发员职责:

　　1.承办文件收发工作;

　　2.按文件要求及时报送和分发;

　　3.保守文件机密;

　　4.承办其他办公室工作.

　　资料员职责:

　　1.承办资料工作;

　　2.做好资料的收集、分类整理、通报分发、保管保存工作;

　　3.负责图书资料的购置、登记和保管工作;

　　4.承办其他办公室工作.

　　保密员职责:

　　1.承办保密工作;

　　2.负责机密文件的收发、管理;

　　3.检查、监督各单位执行保密制度;

　　4.承办其他办公室工作.

　　档案保管员职责:

　　1.承办档案工作;

　　2.做好档案的收集、分类整理、借阅、移运移交、保管保存工作;

　　3.保守档案秘密;

　　4.承办其他办公室工作.

　　某企业车队队长岗位职责描述:

　　1.主持车队全面工作;

　　2.安排、调配车辆出车,带领司机完成;

　　3.带领司机做好车辆清洁、保养、维修、保管工作;

　　4.组织司机学习交通法规和驾驶技术、维修技术,提高技术水平,安全行车.

　　勤务员岗位职责描述:

　　1.负责接听电话,迎送客人;

　　2.做好办公区清洁卫生工作,保持办公区整洁工作;

　　4.给各办公室送开水,保证开水供应;

　　5.做好洗手间卫生工作,保持清洁,卫生、无臭味.

　　副部长岗位职责描述:

　　1.承办劳动人事部日常事务工作;

　　2.负责接待、处理来信来访;

　　3.承办员工录用、商调、考核、奖惩等具体工作;

　　4.负责整理、保管人事档案.

　　副部长职责

　　1.协助部长工作;

　　2.负责分管的监督、审计、审查和审核工作;

　　监察员职责:

　　1.承办具体监督、审查和审核工作;

　　2.承办监察部日常事务工作.

　　审计员职责:

　　1.负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计;

　　2.研究各单位财务状况,提出整改意见及措施;

　　3.监督各单位执行财经制度和财经纪律.

　　副部长职责:

　　1.协助部长工作;

　　2. 负责分管的财务管理工作.

　　副部长职责:

　　1.协助部长工作;

　　2.分管工业项目的规划、研究、开发工作和工业企业管理工作.

　　业务员职责:

　　1.承办工业项目的研究、洽谈、报批工作;

　　2.承办工作企业管理工作;

　　3.承办工业部日常事务工作.

　　副部长职责:

　　1.协助部长工作;

　　2.负责分管的证券投资及买卖业务、咨询服务等工作.

　　业务员职责:

　　1.了解掌握证券市场行情;

　　2.承办证券投资及买卖业务;

　　3.承办证券部日常事务工作.

　　某企业副经理岗位职责描述:

　　1.协助经理工作;;

　　2.负责分管的经营管理工作和思想教育工作;

　　3.经理不在时受经理委托代经理行使职权.

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篇2：某企业会计岗位职责描述:

　　某企业会计岗位职责描述:

　　一流动资金核算:

　　1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理;

　　2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;

　　3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.

　　二固定资产核算:

　　1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;

　　2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;

　　3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到帐物相符;

　　4.按制度规定计提固定资产折旧;

　　5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.

　　三材料核算:

　　1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发、保管和领用手续制度;

　　2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;

　　3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证, 考核材料的消耗;

　　4.建立材料明细登记帐,进行明细核算,做到帐物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.

　　四工资核算:

　　1.按计划控制工资总额的使用;

　　2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;

　　3.进行工资明细核算.

　　五成本核算:

　　1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;

　　2.拟订生产经营成本、费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细帐,按规定编制成本报表上报;

　　3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.

　　六利润核算及分配:

　　1.编制利润计划,将年度利润指 分解落实到单位;

　　2.做好利润明细核算,正确计算生产经营、销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细帐,编制利润报表上报;

　　3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息、红利,计算股息、红利率,编制利润分配表、股利分配表;

　　4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.

　　七往来结算:

　　1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;

　　2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来帐项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.

　　八专项资金核算:

　　1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;

　　2.对专项资金进行明细核算;

　　3.按时编制专项奖金报表.

　　九总帐报表:

　　1.登记总帐,核对帐目,编制资金平衡表;

　　2.核对其他会计报表,管理会计凭证和帐表.

　　十综合分析:

　　1.综合分析财务状况和经营成果;

　　2.编写财务情况说明书;

　　3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.

篇3：某企业出纳员岗位职责描述

　　某企业出纳员岗位职责描述:

　　1.按财务制度规定使用现金和库存现金,不得以“白条”抵顶库存现金,不挪用公款;现金往来按顺序逐笔登记日记帐,,并日清月结,确钞帐相符;

　　2.按银行结算制度规定办理款项的收付;严禁签发空白支票;对已办妥的收付款凭证,按顺序逐笔登记银行存款日记帐,并结出余额,及时与银行对帐单核对,月末编制“银行存款余额调节表”,确保帐面余额与对帐单余额相符;

　　3.妥善保管好库存现金、有价证券、空白支票、空白收据和有关印章;

　　4.按付款审批规定支付款项,不得擅自违反规定付款,防止资金损失;

　　5.认真审核各项收支凭证,发现问题及时请示汇报,做到各项收、付款合法和手续完备;

　　6.积极主动催收各项应收的款项.

篇4：某企业电工岗位职责描述

　　某企业电工岗位职责描述:

　　1.钻研业务,掌握办公楼各种水、电设备的运行操作和维修技术;

　　2.定期检查、保养各种设备、线路、管道,保证供水供电正常和制冷设备正常运转;

　　3.按各部门维修要求及时做好维修工作,及时更换损坏的灯管灯泡;

　　4.注意安全,消除供电设备和线路的火灾隐患;

　　5.爱护公物,保管好工具,节约消耗材料;

　　6.按时上班,听从指挥,完成工作任务.

篇5：某企业司机岗位职责描述

　　某企业司机岗位职责描述:

　　1.努力学习,不断提高驾驶技术和维修技术;

　　2.遵守交通规则和操作规程,安全行车;

　　3.爱护车辆,勤检查、勤清洗、勤保养,及时 发现和排除保障,保证车辆时刻处于良好技术状态,,停放车辆时采取必要的防盗措施;

　　4.准时上班,服从工作安排,完成工作任务;

　　5.负责办理车辆车检、保险等各项例行手续;

　　6.发生事故时,及时向车队长报告;

　　7.车辆送厂修理,须报车队长批准;

　　8.不擅自出车,不准将车辆私自交给他人驾驶.