集团薪酬福利经理/主管/专员职位说明书

　　集团薪酬福利经理/主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：薪酬福利经理/主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：

　　职位等级： 所属部门：总部人力资源部考核与薪酬福利部

　　直接上级：薪酬福利考核部部长 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 建立薪酬计算与统计机制，实施薪酬福利计划，指导、审核、监督下级公司薪酬福利实施情况。

　　岗位职责 描述

　　1.调查其它公司工资管理方案，搜集薪酬方面信息;

　　2.调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据;

　　3.维护薪酬调查数据库;

　　4.根据公司要求，测算核定分部人工成本支付计划，并监控执行情况;

　　5.定期进行分部及商店薪资相关数据的分析;

　　6.设计并开展内部薪酬满意度调查;

　　7.支援新开店地区薪酬管理系统建立;

　　8.劳动合同与劳动纠纷的处理，ERP权限管理;

　　9.审核各分部、商店工资及奖金报表。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专以上学历 本科或硕士

　　工作经验 2年以上同等岗位工作经验 具有知名企业工作经验。

　　技能与能力 具有良好的沟通、协调能力，良好的分析判断能力，自我心理调节能力，优秀的计算能力，良好的执行能力，熟练的电脑操作能力;熟悉相关劳动法规。 熟练的会计专业知识

　　个性与品质 性格开朗，责任心强和敬业精神，做事严谨，具较强的团队精神

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篇2：集团分部信息管理部ERP主管/专员职位说明书

　　集团分部信息管理部ERP主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：ERP主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别： 支持类

　　职位等级： 所属部门：分部信息管理部

　　直接上级：信息部经理 编制日期： 20**.01.18

　　职位目的 做好新开分公司、门店的前期准备工作，确保公司ERP系统的有效实施

　　岗位职责 描述

　　1、负责组织分部新开门店的前期筹备工作;

　　2、制定分部各岗位培训计划并进行实施。

　　3、协助和指导所属部门的各项工作事宜，解决实际工作中遇到的系统问题和流程问题。

　　4、汇总ERP系统运行中出现的各种问题，向上级汇报，协助处理。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专以上学历

　　工作经验 2年以上同等或相关岗位工作经验 同行业或相关行业

　　技能与能力 战略管理能力，较强的策划、执行能力，熟练掌握ERP系统的操作

　　个性与品质 热情开朗，认真负责，较强的敬业精神

篇3：集团分部信息管理部电子商务专员职位说明书

　　集团分部信息管理部电子商务专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：电子商务专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：分部信息管理部

　　直接上级：信息管理经理 编制日期：20**.01.18

　　职位目的 配合电子商务主管，全面开展公司的电子商务建设

　　岗位职责 描述

　　1、规划设计电子商务计划方案，并具体实施方案;

　　2、协助总部电子商务专员美化公司网站页面;

　　3、捕捉电子商务发展的潮流信息，及时跟进本站的电子商务建设;

　　4、负责分部商务网站的安全维护工作。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专或以上学历，电子商务、IT等相关专业

　　工作经验 2年以上同等或相关岗位工作经验 同行业或相关行业

　　技能与能力 熟练掌握计算机网络、电子商务、网页制作等相关知识，较强商业审美能力

　　个性与品质 认真负责，较强的敬业精神

篇4：集团信息管理部信息专员职位说明书

　　集团信息专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：信息专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：分部信息管理部

　　直接上级：信息管理经理 编制日期：20**.01.18

　　职位目的

　　岗位职责 描述

　　1、日常新闻信息收集，对家电行业的信息进行收集、汇总

　　2、对分部所在地区媒体广告监测，分析各地主要竞争对手的主要动态及信息;

　　3、监测对手广告价格;关注负面报道的刊登及转载情况;

　　4、调查包销型号竞争对手是否经营以及自身的经营状况;

　　5、调查市场畅销型号;

　　6、负责分部一段时间内滞销、及积压商品的调研工作;

　　7、各地畅销型号(前10名)在易好家的经营状况分析;

　　8、综合毛利润高或低的产品单平米经营状况分析;

　　9、负责加工各市场研究公司提供的行业数据，定期制作成分析报表，提交给各部门。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专以上学历，IT、网络新闻、广告等相关专业 本科以上

　　工作经验 3年以上同等职位工作经验 同行业或相关行业

　　技能与能力 熟练掌握计算机网络相关专业知识，具备一定的管理、沟通知识与技能，擅长挖掘新闻线索

　　个性与品质 热情开朗，认真负责，较强洞察力

篇5：集团行政主管/专员职位说明书

　　集团行政主管/专员职位说明书

　　基本信息 职位名称：行政主管/专员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：分部行政部

　　直接上级：行政部经理 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 负责分部行政综合事务及突发性事件的处理

　　岗位职责 描述

　　1、负责门店证照年审、变更及新开公司及门店的工商注册登记等手续;定期检查门店证照悬挂情况，负责门店证照年审、管理;

　　2、负责公司办公环境、办公秩序的管理和检查;

　　3、负责新开门店后勤支持及其他大型活动的后勤支持工作;

　　4、负责公司及门店所有行政合同的洽谈;

　　5、负责办理各种行政费用如物业租金、水电费、清洁费等计划和汇总手续

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专 本科

　　工作经验 2-3年相关工作经验 1年以上零售行业经验

　　技能与能力 熟练操作计算机，具备一定的公关协调组织能力，较强的组织管理能力

　　个性与品质 性格开朗，诚实守信，认真负责