公司执行董事职位说明书
公司执行董事职位说明书
职业名称 执行董事
文件编号 GZSM-A002
编制 核准 生效日期
一、基本资料
职务名称 执行董事 所属部门 董事会 直接上级职位 董事会主席
定员人数 2人 辖员人数 -- 直接下级职位 --
二、职位关系
可直接晋升的职位 董事会主席
可晋升至此的职位 --
可相互轮换的职位 --
三、工作说明
1.工作概要
董事代表股东行使权力,参加董事会,以投票方式参与公司重大决策。
2。工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)根据公司的根本利益,对董事会议案进行表决;
(2)按公司规定向董事会提交议案;
(3)维护公司的根本利益,对公司经营管理进行监督。 是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权。
2.承办 (1) 根据董事会的安排,管理公司业务; (2) 承办董事会要求的其他工作。
工作绩效水平。
3.报审后承办 -- --
4.配合 根据公司要求,配合其他董事的正常工作 与他人合作的记录是否良好。
5.其他 -- --
四、职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
大学本科 不限
2.业务培训要求
培训内容 培训期限
(1)高级经营管理课程培训;
(2)投资培训、资产管理业务。
3.工作经验要求
(1)有5年以上丰富工作经验;
(2)从事过较高层次的领导工作,有一定的管理经验和管理水平。
4.个性特征要求
(1)具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(2)意志坚定,有很强的自信心;
(3)有较强的决策能力;
(4)为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。
5.其他要求
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:公司外部董事职位说明书
公司外部董事职位说明书
职业名称:外部董事
文件编号 GZSM-A003
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称 外部董事 所属部门 董事会 直接上级职位 董事会主席
定员人数 2人 辖员人数 -- 直接下级职位 --
二、职位关系
可直接晋升的职位 --
可晋升至此的职位 --
可相互轮换的职位 --
三、工作说明
1.工作概要
维护公司职工的正当权益,维护公司的利益,保证董事会决策的科学性。外部董事有表决权,但不在公司内部任职。
2.工作内容
类别 内容 考核标准
1.全权 (1)与职工进行充分的沟通,协调董事会与员工之间的关系;
(2)在涉及劳资关系、职工待遇等议案时,代表职工发表意见,并参加表决;
(3)根据公司的根本利益,对董事会其他议案进行表决;
(4)维护公司的根本利益,对公司经营管理进行监督。 (1)是否反映了职工的意见,在董事会开会时是否维护了职工利益;
(2)是否严格按照《公司法》、《公司章程》规定行使职权。
2.承办 根据董事会要求,完成与劳资关系、职工待遇等有关的工作。 工作绩效评估。
3.报审后承办 -- --
4.配合 根据公司要求,配合其他董事的正常工作 与他人合作的记录是否良好。
5.其他 -- --
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求 专业要求
大学本科 不限
2.业务培训要求
培训内容 培训期限
(1)高级管理培训;
(2)投资、资产管理培训。
3.工作经验要求
要求有一定的管理经验,曾经从事过与人交流较多的工作。
4.个性特征要求
(1)为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感;
(2)善于与人沟通,具有较好的人际关系能力;
(3)具有敏锐的头脑和良好的判断力;
(4)善于平衡各种关系,有解决矛盾冲突的能力;
(5)处事客观公正,在职工中有较好的信誉和较高的威望。
5.其他要求
最好是与原有各利益方面有一定距离的员工担任。
篇3:路桥集团董事长秘书职务说明书
路桥集团董事长秘书职务说明书
岗位名称 董事长秘书 岗位编号 JT-BG-021
所在部门 办公室 岗位定员 1人
直接上级 办公室主任 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职:负责相关文书的处理,负责董事长相关的服务工作,负责办公室相关的文书工作,完成上级交办的其它各项工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述:负责相关文书的处理
工作任务 负责董事长审批文件的初步整理
负责董事长日常处理文件的传递、分发
负责董事长对内、对外发言稿和报告的起草
负责相关会议的记录和记录的整理
职责二 职责表述:负责董事长相关的服务工作
工作任务 做好董事长工作范围内的接待工作
负责相关关系的建立和保持
记录、整理董事长的日程安排,并负责提醒
视需要随同董事长外出办公,并做好相关的接洽和服务工作
做好保密工作
为董事长做好其它日常服务工作
职责三 职责表述:负责办公室相关的文书工作
工作任务 负责相关行政文件的起草工作
负责相关需向上报送的信息、报告、总结等文字材料的起草
负责办公室召开的相关会议的记录、整理工作
负责半年、年度工作会议交流材料的校审、编制、排版工作
职责四 职责表述:完成上级交办的其它各项工作
权力和责任:
权力:
有相关文书的起草权
有董事长日程安排的提醒权
责任:
对相关文书起草的及时性
有对集团公司机密保密的责任
工作协作关系:
内部协调关系 集团公司各职能部门、事业部、子公司
外部协调关系 外部来访、来电人员
任职资格:
教育水平 大专或以上学历
专业 文秘或相关专业
经验 3年以上相关工作经验
知识 熟悉文秘、行政和管理知识
技能技巧 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力
个人素质 具备较强的沟通、判断、阅读、写作和表达能力,具有高度的责任心
其它:
使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境 固定办公室
工作时间特征 正常工作时间,根据需要加班
所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、董事长日程安排等
考核指标:
所起草文字材料的质量
董事长对服务工作的满意度
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展:晋升行政副总
备注:
篇4:万力公司董事长助理岗位职责说明书
万力公司董事长助理岗位职责说明书
工作板块 工作内容 工作要求
基础工作
1.全面负责董事长各项工作的开展,做好全方位服务 工作; 每天登记,每周办结;
2.董事长日程的沟通、编排,具体行程的安排; 周六前完成下周行程安排
3.董事长来访客人的全程接待、安排及服务调度; 提前一天汇报并确定方案
4.董事长相关机要文电的报送、收集、流转,及所有 文件、文案的整理、归档 每日完成整理
5.对接集团、政府及其他机构,做好需董事长出席的 各类会议活动的对接、安排、协调,确保顺利; 周六前完成下周各项安排
6.负责董事长的简历、荣誉、证书的管理工作,及各 类荣誉的策划、协调及申报工作; 每个季度对外沟通梳理一次
7.董事长临时交办的其它工作; 随时办理
企业管理
8.董事长的个人主页、微博、空间等公众媒体平台的 高质量运行; 每日完成更新
9.董事长所需各类常规文案的撰写; 随时办理,1天内完成
10.董事长发布的各项政策、各类红头文件的草拟; 随时办理,3天内完成
11.董事长各类指令的有效传达、归档、反馈; 每日记录、整理、更新、追踪
12.董事长各类指令的督察督办,各项工作任务的催 收、落实, 每日跟进,每周公开通报
社会外联
13.相关行业、相关工作领域的政策形势研究,编辑《万 力决策参考》; 每周编辑一期
14.董事长在各类行业协会、民间组织任职的筹划、办理、安排,及日常事务的代理; 每月25日前完成安排
15.董事长各类社会活动的策划、外联,各种社会工作 的安排、代理; 每月25日前完成安排