科技公司司机岗位说明书

　　科技公司司机岗位说明书

　　职位说明书

　　编制： 审核： 批准： 存档：行政部

　　职位名称：司机 所属单位/部门：行政部 职位编号：

　　任职资格

　　1、基本条件： 学历：高中及以上 年龄：22岁～28岁 性别：男

　　2、经验/技能：2年以上驾驶经验，熟悉深圳及深圳周边地区线路，熟悉相关交通法规，有一定的车辆保养和维护经验;

　　4、思维素质：细心、耐心，有良好的服务意识;

　　5、行为/性格倾向：为人谦和、诚信、正直，原则性强;

　　6、职业道德/工作禁忌：高度的服务意识、责任心、保密性;

　　7、其 他：良好的团队协作精神，和沟通能力。

　　职责权限

　　岗位职责：

　　1、严格遵守效能规则和操作规程，正确安全驾驶车辆;

　　2、服从调派，热情、礼貌、周到的服务于各部门;

　　3、安全行驶，准时到达指定地点;

　　4、爱护车辆，做好日常维护、保养，发现问题及时上报维修;

　　4、保障车辆安全，做好防盗、防破坏措施;

　　6、行政外联工作的传递送达文件资料。 工作权限：

　　关键业绩指标及权重：

　　1、车辆的维护与保养(35%)

　　2、车辆的安排使用(20%)

　　3、服务满意度(35%)

　　基本工作条件：

　　1、台式电脑1台(可上网)

　　2、固定电话1台

　　3、车辆1台

　　工作难点、重点：对内对外礼仪接待

　　报告与指导关系 职位通道

　　向上负责：人力资源部经理 向下指导： 可晋升的职位：

　　培训方向/重点：服务意识、接待礼仪

　　说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。

　　2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：公司机械工程师职位说明书

　　公司机械工程师职位说明书

　　职位名称 机械工程师 职位代码 所属部门

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。

　　工作内容:

　　*开发与设计机械零部件;

　　*绘制产品装配图及零部件图;

　　*负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作;

　　*对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签;

　　*制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题;

　　*制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划;

　　*制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作;

　　*完成部门经理临时交办的其他任务。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆机械或相关专业本科以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上机械设计经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺;

　　◆熟悉机械部件的设计;

　　◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件;

　　◆具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态 度:

　　◆具有良好的团队精神和较强的协调能力;

　　◆良好的沟通、组织管理能力;

　　◆动手能力强，吃苦耐劳。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇3：投资发展有限公司司机岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 司机 岗位编号 GS-ZB-012

　　所属部门 总经理办公室 直属上司 后勤主办

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----

　　岗位职责说明：

　　1、认真执行公司派车指令，严守交通规则，安全行车。

　　2、认真做好车辆的维护、检修工作，保证车辆经常处于良好状态待命，出车无事故。

　　3、负责做好每趟出车的用车登记工作，做到准确无误。

　　4、车辆有故障及时报修，并严把维修检测验收质量关。

　　5、负责做好每年车辆的保险、年审工作，爱护车辆，保管好随车工具和证件。

　　6、加强学习，不断提高服务意识和技术水平。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：25-40岁 性别：男性

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：高中 B：专业：无具体要求

　　3、工作经验：相关工作经验3年以上;

　　4、知识及技能： 有B牌以上的驾驶执照，懂车辆维修及保养技术，责任心强，服务意识好，熟悉SZ市的道路。

　　5、资质或职称：无具体要求

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核

篇4：塑料包装有限公司机修车间主任岗位说明书

　　**塑料包装有限公司

　　 机修车间主任岗位说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称： 机修车间主任 岗位编码： B-1002

　　所在部门： 工程部 岗位等级：

　　岗位编制： 1人 直接上级：工程部经理

　　直属下级：维修班长、维修工

　　适用工时制度: 8小时工作制 工作班制：白天班

　　岗位描述

　　工作目标:(根据...通过...达到或者完成....)

　　根据公司生产设备的使用状况，通过有计划的日常维护和保养，使现有生产设备的故障停机率达到公司下达的小于等于2%的指标;

　　岗位工作概述

　　一、计划和目标

　　1、每月月底前根据制订的年度工作计划和目标及经理制订的月度工作计划和目标，制订本车间下一月的工作计划和目标;

　　2、对当月的工作计划进行组织实施、跟踪，并协助经理制定下月部门工作目标和计划;

　　二、设备管理工作

　　1、对现有机修人员的有效调配，确保设备正常运行。

　　2、每天上班与下班时段对现场的生产设备及水、电、气等基础设施设备进行巡视、检查，填写《巡查记录表》，对发现的异常问题，安排维修班长组织处理;对水、电、气的跑、冒、漏的情况接到联系单后一个工作日予以解决。

　　3、每周对配电基础设施设备进行巡视、检查一次，填写《巡查记录表》，对发现的异常问题，安排维修班长组织处理;

　　4、每天对前一天的设备维修记录进行审查、分析故障及维修情况，并提出相应的解决措施;

　　5、每月月底对现有的模具、工装、部门使用工具进行盘点，做好盘点记录，对盘点结果进行分析并做下月增补计划，报经理审批。负责车间生产设备类固定资产的盘点，并填报《设备类固定资产增减表》，报财务存档一份。

　　6、组织机修车间员工对设备技改工作的实施;

　　7、组织机修车间员工对设备二级保养计划的实施;

　　8、组织相关外协机械加工零件的绘图及《请购申请单》，厂长审核后交采购部，由采购联系外协单位加工，对加工过程进行跟踪，加工件送达公司后进行验收，合格后在《送货单》上签字确认，交仓库入库;

　　9、负责填写非标准件及非常用维修配件(仓库现有物品外)的《请购申请单》，报经理和厂长审核后交采购部采购;对超出采购期未到位的，必须跟催采购，送达公司后进行验收，合格后在《送货单》上签字确认，交仓库入库;

　　10、非行政申请采购的五金件、标准件达公司后进行验收，合格后在《送货单》上签字确认，交仓库入库;

　　11、审核维修件《领料单》;审核仓库提出的五金配件的报废申请;

　　12、组织本车间的各项5S工作，每周及每月负责组织检查;

　　13、解决和处理维修工不能修复的设备故障;

　　三、质量体系工作

　　1、严格按ISO体系文件中质量手册6.3的要求及《生产设备控制程序》的要求进行操作;

　　2、参与编写各类三级文件管理规范;

　　3、参与归口程序文件的完善和修改工作;

　　四、其他工作

　　1、对本车间的费用进行控制和管理;

　　2、机修人员的培训和考核，结果报经理审批。

　　3、负责本车间各项规章制度的制定和具体实施工作。

　　4、负责本车间与其它车间的沟通与协调;

　　5、处理厂长、经理临时交待的事务，负责协助完成人事行政部开具的维修其他非生产设备的《联络单》事宜。

　　权限与职责：

　　1、执行《生产设备控制程序》、《生产设备保养规范》、《模具管理规范》;

　　2、确保故障停机率≦2%;

　　3、对下属维修班长、维修工有考核权，有奖惩权;

　　归口管理的制度或文件:

　　1、《生产设备控制程序》

　　2、《生产设备保养规范》

　　3、《模具管理规范》

　　必须完成的日常报表:

　　1、机修车间工作月报表;2、《设备类固定资产增减表》

　　工作场所及是否出差：

　　夏天高温、噪声大、有毒素气味、有触电危险、工作站立、有时会出差

　　工作时间特征：

　　不倒班、有值班、有加班、月工作在200-250小时左右

　　沟通：

　　1、公司内部：有各生产车间，仓库，采购，人事行政及各有关部门;

　　2、公司外部：机械加工单位，相关采购供应商，机器维修单位，设备供应商;

　　关键业绩领域或指标:

　　绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位

　　1、设备故障停机率 总的机器设备由于故障而不能停机维修的比率 ≦2% 生产部统计员

　　2、生产产量 以当月生产车间总入库产量为准 150t 生产部统计员

　　3、设备维修的及时完成率

　　4、设备完好率 100%

　　5、维修成本

　　6、设备故障引起废品率 以生产车间因设备故障引起的总废品为准 生产部统计员

　　7、维修工的服务态度

　　工作工具与使用设备:

　　办公桌、电脑、电话机、相关的技术手册

　　工作轮换或替代岗位：

　　工程部经理、维修班班长

　　任职资格

　　1、年龄：30岁以上;性别：男;

　　2、教育及专业：最低学历：高中;专业：机械\电子\自动控制\机电一体化工程等专业;所受培训：相关职业资格培训、现场管理培训等;

　　3、知识：懂技术管理、质量管理、略懂财务管理、法律等方面的知识;

　　4、资格证书：相关职业(维电\电工\机修钳工)高级以上职业资格(国家三级资格)或具有助工职称、并有电工上岗证等;

　　5、经验与技能：从业同行业5年以上、同岗位2年以上经验、专业技能要求懂机械原理、有机械设备修理常识、懂强电、弱电基础等;

　　6、能力结构：要有领导能力、有设备故障的分析与判断能力、有决策能力、人际交流沟通能力、计划与执行能力等;

　　7、性格与身体要求：身体健康、视力5.0以上、无色盲等;

　　8、职业素养：有团队精神、责任感、服务意识、进取心、廉洁等;

　　9、其他特殊要求:无;

　　版本信息

　　分析日期： 20**-10-28 版次： 第一版

　　分析人： ZZ 审核人: 批准人:

篇5：包装有限公司货运司机岗位说明书

　　**包装有限公司

　　薄膜包装事业部岗位说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称：货运司机 岗位编码：B-0711

　　所在部门：运作部 岗位等级：

　　岗位编制： 2人 直接上级：储运计划

　　直属下级： 无

　　适用工时制度: 综合工时制 工作班制：白班

　　岗位描述

　　工作目标:

　　安全、及时地将货物送达目的地。

　　岗位工作概述

　　一、安全纪律和目标

　　1、熟悉国家对道路运输的相关政策，深入了解机动车辆安全驾驶的知识，真正做到不违法、不犯规、不发生交通事故;

　　2、遵守公司的规章制度，服从领导的安排，热爱本职工作，吃苦耐劳，认真积极的完成任务;

　　二、车辆的日常保养和维护

　　1、根据公司规定，定期要对车辆进行维护，每5000公里到特约维修中心保养一次，保养完后在《车辆保养、修理、购件登记单》上填写保养记录;

　　2、根据有效的《用车申请单》出车，每次出车前需检查车辆的仪表仪器是否正常，及车辆各方面的安全系统是否完善，发现有故障及时向上级领导反映，及时排除故障，保证安全行驶，并在《车辆作业检查表》上填写记录，车辆维修、购件后在《车辆保养、修理、购件登记单》上填写保养记录;

　　3、定期清洗车辆，保持车辆的清洁。

　　三、日常工作内容

　　1、根据《用车申请单》上的要求出车，外出送货需在《成品送货单》上签字确认，携带二联《成品送货单》，货到目的地协助搬运工按客户的要求把货堆放在指定的位置，并要求客户在《成品送货单》上签字确认，带回一联送货单;

　　2、根据《用车申请单》《成品送货单》填写《车辆作业记录表》，填写出车费用《报销单》，填写《出车登记表》，交储运计划复核;

　　3、根据《用车申请单》《出车登记表》，每月初统计上月出车公里数，填写《报销单》交储运计划复核。

　　四、其它

　　1、工作向部门经理汇报，对部门经理负责;

　　2、完成部门经理临时交待的工作;

　　3、与客户建立良好的合作关系;

　　权限与职责：

　　有权拒绝执行不符合公司规定的派车要求

　　归口管理的制度或文件:

　　《公司的车辆管理办法》

　　必须完成的日常报表:

　　出车里程登记表

　　工作场所及是否出差：

　　安全性差、需出差

　　工作时间特征：

　　白班为主，以运输需要进行安排，综合计算时间。

　　沟通：

　　储运计划、销售代表、销售内勤、仓管、搬运工、其它

　　客户、汽车维修中心、其它

　　关键业绩领域或指标:

　　绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位

　　1、安全事故

　　2、车辆保养

　　3、维修费用

　　工作工具与使用设备:

　　车辆(行驶证、钥匙)

　　工作轮换或替代岗位：

　　行政司机

　　任职资格

　　1、年龄22-40岁，男性;

　　2、高中学历，持五年以上B照;

　　3、懂基本的车辆保养维修知识;

　　4、有五年以上货物运输经验，对交通法规熟悉;

　　5、身体健康、视力适合驾驶，适应长途运输工作;

　　6、责任感强，服从管理;

　　7、本地(本省)户籍。

　　版本信息

　　分析日期：20**-12-20 版次：第一版

　　分析人：ZZ 审核人: ZZ 批准人: