科技公司会计职位说明书

　　科技公司会计职位说明书

　　编制： 审核： 批准： 存档：人力资源部

　　职位名称：会计 所属单位/部门：财务部 职位编号：

　　任职资格

　　1、基本条件： 学历：大专及以上 年龄：23岁～30岁 性别：不限

　　2、专业素质： 财会专业大专以上学历;

　　3、经验/技能： 财会行业初级以上职称，二年以上相关行业会计工作经验,熟悉税务等政府部门的操作流程;

　　4、性格/行为倾向：具备良好的沟通协调能力和团队合作能力，忠诚、敬业、严谨、愿与企业共同发展;

　　5、其 他：财经英语读写流利，需本地户口或提供当地户口担保。

　　职责权限

　　岗位职责：

　　1、掌握《会计法》，熟悉有关国家及特区财务理论知识、会计制度和具体执行中的规章制度，不断提高业务水平和操作技巧;

　　2、负责会计原始资料的审核，正确编制会计计帐凭证，登记分类明细帐、总帐，编制会计报表;

　　3、负责会计资料的装订、归档工作;

　　4、参与财务制度、规定的起草、综合和修改;

　　5、财务专项检查，综合审核的工作;

　　6、掌握收集财务监督、制度贯彻、收支管理实施情况，搞好综合汇报。 工作权限：

　　1、公司政策知情权

　　2、二级公司财务管理建议权

　　3、申诉权 关键业绩指标及权重：

　　1、协助财务部完成赋税成本合理;(15%)

　　2、内部客户满意度;(10%)

　　3、外部客户满意度(10%)

　　4、编制会计报表;(10%)

　　5、会计资料归档;(5%)

　　6、财务总结汇报;(5%)

　　7、财务核算(15%)

　　8、学习提升(15%)

　　基本工作条件：

　　1、台式电脑1台(可上网)

　　2、固定电话1台

　　工作重点、难点：会计报表编制的正确性、财务知识的体系性

　　报告与指导关系 职位通道

　　向上负责：会计主管 可晋升的职位：会计主管

　　向下指导：

　　培训方向/重点：业务水平的娴熟与深化、财务运作的预算与分析、解决问题能力、化解冲突能力、流程管理能力

　　说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。

　　2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。

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篇2：科技公司会计主管职位说明书

　　科技公司会计主管职位说明书

　　职位说明书

　　编制： 审核： 批准： 存档：人力资源部

　　职位名称：会计主管 所属单位/部门：财务部 职位编号：

　　任职资格

　　1、基本条件： 学历：本科及以上 年龄：25岁～35岁 性别：不限

　　2、专业素质： 会计、财会类专业本科以上学历，具备助理会计师以上职称;

　　3、经验/技能： 三年以上会计核算、财务分析经验并至少一年以上会计主管相关工作经验，熟悉国家及本地区相关财务制度、税收制度，有注册会计师资格及外资企业工作经验者优先;

　　4、性格/行为倾向：对工作认真负责，做事细心，有效率，思路清晰，能吃苦耐劳，并具备一定的领导能力和团队协作精神，有很好的职业道德与操守;

　　5、其 他：需本地户口或提供当地户口担保。

　　职责权限

　　岗位职责：

　　1、负责组织登记公司总帐和明细帐，计算和缴纳各项税;

　　2、协助财务经理制订会计核算办法、财务管理办法和 相关规章制度;确保相关财务数据准确，对各种财务单据的合理性进行审核;

　　3、协助起草公司年度财务预算、决算方案;负责编制公司会计报表;

　　4、对公司财务状况、经营情况进行基础分析，及时反映问题，提出措施;

　　5、对部门的核算会计及出纳的工作进行监督和指导;

　　6、负责与财政、税务部门的具体联络;

　　7、负责会计档案管理。

　　工作权限：

　　1、对公司政策知情权、监控权

　　2、二级公司财务管理建议权

　　3、申诉权 关键业绩指标及权重：

　　1、协助财务部完成赋税成本合理(5%)

　　2、内部客户满意度(10%)

　　3、外部客户满意度(10%)

　　4、会计原始资料审核，正确编制会计凭证，登记分类明细账，总帐，编制会计报表(10%)

　　5、会计资料的装订，归档工作(10%);

　　6、参与财务专项检查，综合审核工作(5%)

　　7、掌握收集财务监督，制度贯彻，收支管理实施情况，搞好综合汇报(10%)

　　8、带领其他会计人员财务核算实时、完整、准确(10%)

　　基本工作条件：

　　1、台式电脑1台(可上网)

　　2、固定电话1台

　　工作重点、难点：财务状况、经营情况的分析、财务预算、决算放案的制定

　　报告与指导关系 职位通道

　　向上负责：财务经理 可晋升的职位：财务经理

　　向下指导：会计及出纳

　　培训方向/重点：财务与会计知识的体系性、运用的灵活性、预算管理能力、计划与组织能力

　　说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。

　　2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。

篇3：科技公司会计部经理职位说明书

　　科技公司会计部经理职位说明书

　　职位说明书

　　编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部

　　职位名称：会计部经理 所属单位/部门：财务中心会计部 职位编号：

　　任职资格

　　1、基本条件： 学历：本科及以上 年龄：28岁～35岁 性别：不限

　　2、专业素质： 会计及相关专业，本科以上学历;

　　3、经验/技能：中级以上职称，五年以上企业财务会计工作经验，熟练操作会计电算化，并担任部门主管一年以上;

　　4、性格/行为倾向： 善于沟通，品行良好，为人正派，无不良嗜好，身体素质好，能承受较大的工作压力;

　　5、其 他：计算机应用能力强，文笔流畅，文字处理能力强，需本地户口或提供当地户口担保。

　　职责权限

　　岗位职责：

　　1、全面负责集团及下属公司的会计核算和帐务处理;

　　2、指导、检查、督促及改进各下属的财务工作;

　　3、向财务总监或总经理定期提交财务报表;

　　4、向财务总监或总经理定期提交财务分析报告;

　　5、全面负责集团及下属公司的发票管理和纳税申报工作;

　　6、对会计部人员进行管理;

　　7、负责会计部对外关系的建立，完成领导交办的其它事务。 工作权限：

　　1、二级财务管理权

　　2、总公司政策知情权

　　3、二级公司财务管理建议权

　　4、部门人事管理权

　　5、申诉权 关键业绩指标及权重：

　　1、会计核算及时准确(20%);

　　2、内部客户满意度(5%);

　　3、外部客户满意度(5%);

　　4、财务报表(20%);

　　5、财务分析报告(20%);

　　6、发票管理和纳税申报(20%);

　　7、学习提升(10%)

　　基本工作条件：

　　1、台式电脑1台(可上网)

　　2、固定电话1台

　　工作重点、难点：优化帐项处理、财务分析

　　报告与指导关系 职位通道

　　向上负责：财务总监 可晋升的职位： 财务总监

　　向下指导：会计部各岗位人员

　　培训方向/重点：财务预测与分析、税制体系

　　说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。

　　2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。

篇4：XX客车财务部会计科主管职位说明书

　　**客车财务部会计科主管职位说明书

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 职位名称： 会计主管 2、职位等级： 3、职位定员人数： 1 4、所辖人数： 3

　　Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate:

　　5、 所属部门： 财务部 6、部门缩写： FF 7、部门代码： 4200

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　为了确保公司会计报告的及时有效，维护统一的会计信息系统，保证预算的制定与实施，在财务总监及财务经理的指导下，按国家会计制度及公司有关规定、，组织人员制定公司预算及预测，编制会计报表，确保提供真实有效的会计信息，保证公司资产的安全与完整。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 财务经理

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 固定资产核算1人;预算管理1人;往来核算1人;总帐管理

　　3、 对内关系 Inner relationship 需频繁的给财务部内部提供各种会计信息;有时需给生产部、总经办、开发部等各部门提供所需的会计信息，需与生产部、IT部门协调资产实物的管理;偶尔需要给销售部为招标提供会计信息

　　4、 对外关系 External relationship 需给SAIC、VOLVO会计部门提供相关信息和报告;偶尔需给会计师事务所提供相关信息和报告

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 本科或同等学历

　　2、 所需英语水平 English level CET4

　　3、 所需计算机水平 PC level 熟练使用财务软件和办公软件

　　4、 所需相关工作经验/年限 Working e*perience 三年到五年以上相关工作经验

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 要求细心，数字敏感性较强，具备良好的组合分析、组织协调能力;具备会计从业资格证书

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description Weight Desired performance

　　1.修订和完善财务制度，组织维护统一的会计信息;

　　2.指导培训财务部员工的会计核算;

　　3.组织对月度、年度会计报告及外部审计的配合工作;

　　4.组织对预算预测及执行结果的分析;

　　5.组织公司资产盘点;

　　6.负责会计报告分析;

　　7.负责会计科人员的协调与工作管理;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，本职位加班的时间约为每月8小时，75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by f HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇5：集团公司财务部业务收入及统计会计岗位说明书

　　集团公司财务部业务收入及统计会计岗位说明书

　　岗位名称 业务收入及统计会计 岗位编号 SM-CW-006

　　直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 保证会计档案安全，完成各种统计工作

　　工作内容：

　　1.负责会计合同、文函归档等档案管理工作;

　　2.编制和报送各类统计报表，设置统计台帐;

　　3.负责房地产销售项目预收款的核算与管理;

　　4.配合有关单位办理产权证，及各项目的收入与成本结转;

　　5.协助人力资源部，做好工资、福利、公积金及医疗保险的核算;

　　6.参与报表附注的编制;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对会计档案的安全性和准确性负责;

　　2.对统计报表的准确性负责;

　　3.对业务收入及工资性支出核算的及时性和准确性负责。

　　与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：总部有关部门员工的协调沟通。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，会计或统计专业。

　　经验：1年以上财会工作经验

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉会计和统计专业知识，了解房地产知识。

　　能力与技能：良好的分析能力，熟练使用计算机。