XX科技公司保安职位说明书

　　**科技公司保安职位说明书

　　职位说明书

　　编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部

　　职位名称：保安员 所属单位/部门：行政人事部 职位编号：

　　任职资格

　　1、基本条件： 学历：高中及以上 年龄：22岁～28岁 性别：男

　　2、经验/技能：2年以上保安工作经验，具备一定的“三防”知识和“三防”意识;

　　4、思维素质：原则性强，有良好的服务意识;

　　5、行为/性格倾向：为人谦和、机智、灵活、诚信、正直，原则性强;

　　6、职业道德/工作禁忌：高度的服务意识、责任心;

　　7、其 他：良好的团队协作精神，和沟通能力。

　　职责权限

　　岗位职责：

　　1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;

　　2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;

　　3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，并逐出;

　　4、监督员工遵守安全守则及其他规则;

　　5、加强防火活动，及时发现火灾苗头，并消除之;

　　6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;

　　7、善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报.

　　8、部分行政工作的协助工作。 工作权限：

　　1、公司办公场所安全管理权

　　2、紧急事件处理权

　　3、安防措施建议权 关键业绩指标及权重：

　　1、门禁及办公场所管理(35%)

　　2、服务满意度(35%)

　　3、防范工作(30%)

　　基本工作条件：

　　1、固定电话1台

　　工作难点、重点： 门禁及办公场所管理，“三防”预防和管理

　　报告与指导关系 职位通道

　　向上负责：人事行政部经理 向下指导： 可晋升的职位： 保安组长

　　培训方向/重点：服务意识、接待礼仪、“三防”知识

　　说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。

　　2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善

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篇2：包装有限公司保安员岗位说明书

　　**包装有限公司

　　薄膜包装事业部岗位说明书

　　包装有限公司保安员岗位说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称：保安员 岗位编码： B-0306

　　所在部门：人事行政部 岗位等级：

　　岗位编制： 4人 直接上级：人事行政主管

　　直属下级： 无

　　适用工时制度: 8小时工作制 工作班制：四班三倒

　　岗位描述

　　工作目标:

　　认真执行公司门禁及其他制度，保障公司的财产及员工安全。

　　岗位工作概述

　　一、进出人员的管理

　　1、凡公司员工上班时间进出大门时必须佩带厂证，否则不予放行;

　　2、员工出门必须严格检查其携带的行李后方可放行，不得穿背心，进出大门;

　　3、自行车/电动车进出大门必须下车，不得直接骑入或骑出，自行车必须放在指定区域，否则保安人员有权将其扣留;

　　4、外来人员来访时必须在《人员进出登记表》上准确地填写时出时间，身份证号码，被访问人;先电话通知前台，由前台通知被访人，经同意后才可放行,并给来访人员佩戴"来宾证"。

　　二、员工打卡/放行/请假管理

　　1、全厂所有工作人员都必须按规定打卡，不准代他人打卡，保安如发现有此类事发生，应立即制止，并将人员名字记下上报前台文员;

　　2、 打上班卡后即为上班，打卡后不得让员工外出或返回生活区(食堂、宿舍);

　　3、上班时间如需外出，必须出示放行条，或请假单，否则不得让其随意外出，如出示请假单时，应问其是否打卡，并确认，已打卡者方可放行。;

　　4、 请假或允许放行的人员外出都必须在《人员进出登记表》上作好登记。

　　三、车辆的管理

　　"1、外来车辆都必须在《人员进出登记表》上准确的填写进出时间、人员多少、车牌号码、单位名称、来访事因等。

　　2、送货车辆和发货车辆来厂时，都必须做好登记;

　　3、所有外来车辆出厂时，须收回受访者签名的访客放行条，对可疑的车辆有权检查;

　　4、公司其他员工车辆停放在公司外停车场;对政府及重要客户车辆可放行暂时停放在客用区域。

　　5、在《用车申请单》上填写车辆使用里程，并分类做好车辆里程月报表;

　　四、货物放行的管理

　　1、公司内所有物品都属公司财产和公司资源，没办理出厂手续，保安不得随意放行。否则，按串盗处理;严重的送公安机关法办;

　　2、公司货物或外加工半成品、成品、材料、配件等出厂都必须有经核准的《货物放行单》

　　3、废铁或废纸皮等处理必须有总经理或指定代理人签名的收款凭证，确定已收款了方可放行;

　　4、垃圾出厂保安必须确认，对可疑、或异常应立即禁止放行;

　　5、所有物品出厂都必须对物品的名称或数量等进行仔细核对，一旦发现异常应立即禁止 放行，并及时报告。

　　五、其它管理事项

　　1、公司门口有重大事故或外人骚扰等，立即做好防范，并马上报告公司负责人，通知派出所;

　　2、协助公司行政处理公司内部打架斗殴重大事件;

　　3、代收信件、报刊并交前台;

　　4、饮用水管理：收回空桶后发放，并做好发放登记;

　　4、坚守岗位，认真做好白天和夜间巡逻、检查、护卫、守护、监督等工作，预防发生刑事案件和治安伤害事故，注意水、电、门窗是否关闭，保障责任区的安全。

　　权限与职责：(指建议/申报/审核/审批/决定等)：

　　进出人员/车辆/货物的登记放行工作，厂区和生活区的巡逻检查工作，消防安全的协助工作，不合制度流程的人员和物品车辆的拒绝放行权。

　　归口管理的制度或文件:(负责拟订或者修订/审核/批准)

　　《保安管理制度》

　　必须完成的日常报表:(日/周/月/季度/年度)

　　《来宾合记表》、《行车记录表》、《保安工作检查表》、每周将请假、调休单汇总交前台

　　工作场所及是否出差：(温度、湿度、通风、光线、噪音、气味、安全性、站立否、出差)

　　保安室，无空调，站立服务为主

　　工作时间特征：(是否倒班/值班/加班/月小时数等)

　　三班倒

　　沟通：(公司内与哪些岗位，公司外部有哪位机构和单位，注明沟通的频率，所占用时间)

　　如有访客电话通知前台文员、人事行政主管、来访客人、其他员工

　　关键业绩领域或指标:(请描述该岗位4-10项应负主要责任的职责，包括指标名称及含义和指标值，并注明谁提供考核数据,并请依据其重要性依次排列。绩效考核指标尽可能客观、量化，数据易采集。)

　　绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位

　　1、

　　工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)

　　工作轮换或替代岗位：

　　任职资格

　　1、年龄区间、性别;男，年龄23-30岁，退伍军人优先，身高168~180之间，五官端正，身材匀称，形象较好

　　2、教育及专业、外语要求：高中以上学历

　　3、职业素养：做事踏实认真，做事有原则，服务意识强

　　4、其他特殊要求：身体无残疾，无传染性慢性疾病

　　版本信息

　　分析日期： 版次：

　　分析人： 审核人: 批准人:

篇3：行政人事部保安员职位说明书

　　行政人事部保安员职位说明书

　　部 门：行政人事部

　　职 位：保安员

　　直接上司：行政管理员

　　直接下属：(无)

　　主要职责：

　　1.负责公司的安全保卫工作，预防和阻止一切危害公司和员工生产财产安全事件发生。

　　2.执行和维护公司各种规章制度，维持公司正常秩序，纠正和举报违纪行为。

　　3.人员、车辆及物品进出公司大门的监控及登记工作。

　　4.员工上下班打卡的监控。

　　5.员工食堂电视开关及观看纪律的监督。

　　6.员工就餐、住宿纪律的监控和维护。

　　7.不定期对厂区进行巡逻，严防发生一切意外。

　　8.每星期一检查公司所有消防设施和灭火器是否处于正常状态，发现问题及时向主管人员汇报，同时做好巡查记录。

　　9.外来人员进入生产车间的监控。

　　10. 对已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员的监控。

　　11.做好报刊杂志、书信等的交收，及时送给有关人员。

　　12.其他临时安排的工作。

　　岗位要求：

　　学 历：□硕士 □本科 □专科 □中专 □高中 □初中 备注：具退伍军人证

　　工作经验：有从军经历和一年以上相关工作经验。

　　工作技能：熟悉工厂有关管理制度，有较强的处理突发性事性能力，懂格斗术。

　　其 他：身高1米70以上，相貌端正，责任心强，有正义心和一定的协调能力。另外需提供由深圳户口人士担保的书面担保书和担保人的身份证和户口本(复印件)。

篇4：物流分公司保安员职务说明书

　　物流分公司保安员职务说明书

　　1 部 门：北京分公司

　　2 职 务：保安员

　　3 直接上司：经 理

　　4 直接下属：无

　　5 本职工作：主要负责公司范围的安全保卫工作。

　　6 基本职责

　　6.1 全方位、全天候，24小时不间断值勤。保证公司经济财产免受任何安保不当而造成的损失。

　　6.5 服从上司指令严禁闲散人员入内，控制人口外出，认真填写派车单收发车时间。

　　6.8 文明礼貌接待探视老乡亲友及家属，使其一律门外等候。视情况与工作进度状况给予安排外面见面或代为传达讯息。

　　6.9 监督进出公司人员进入或离开及所带包裹的检查.

　　6.10 纠正违反规章制度的人和事,敢于同违法乱纪的行为作斗争.

　　7 工作权限

　　7.1 有权指挥本公司司机、长途汽运司机合理泊位。

　　7.2有权处置公司之内打架、斗欧、偷窃等违法行为，特殊情况。

　　7.3有权先处置后上报或拨打110电话。

　　7.4有权对抽烟等安全隐患进行处罚。

　　7.5有权对偻教不改者，提请辞退或开除的请示。

　　7.6有权对毁坏环境卫生者处罚或责令改过。

　　8 工作程序

　　8.1 黑白两班轮番倒,12小时当班。时间：早8:30-晚8：30，每班都有清楚的记事笔录。特殊事项做到有序的交接。天亮时，及时关掉院内照明射灯，以节省能源。

　　9 工作责任

　　9.1

　　9.2

　　10 协作关系

　　10.1 保安员：调度、提货处。

　　现场管理员。

　　10.2 热情接待提货客户,主动批示各科室位置.

　　10.3 检查提货者证件、所提货物数量。

　　10.4 对帐未结清或其它事宜,一经调度管理员提示,将对其扣留.

　　11 任职要求

　　以身作则,严已律已,营造团结紧张、严肃、活泼的氛围。共创晋联物流发展大业。

　　共同打造既是商业竞争前线，又是温馨舒适的家园。

　　责任人确认： 直接上司签名 ： 行政中心签批：

篇5：物业保安部部长职务说明书(八)

　　物业保安部部长职务说明书(八)

　　1按照职权所属，严格管好部门各安管员的日常工作。

　　2制订安管员轮值表、考勤表，制订、部署保安部的工作计划。

　　3于当月28日前向经理提交下一个月工作计划。

　　4查阅工作记录、工作报告，及时了解掌握保安部各方面情况。

　　5确保安管员按规定时间表值班，如遇休假、病假和事假时，安排调动人员补勤。

　　6巡视下属工作地点，保持联络，若发现安管员违反公司规定应及时处理、纠正。

　　7在发生事故时，主管到现场协调各岗位工作，并向上级报告。

　　8向上级汇报各方面的投诉。

　　9定期召开保安部工作例会，及时传达公司指示，讲评和布置工作。

　　10协调各部门之间的关系，根据工作需要组织安排人力，以达到最佳合作状态。

　　11负责公司范围内的大型活动组织及安排，协调人员保障活动的安全顺利进行。

　　12如未能即时处理的问题，立即上报，并依照上级指示执行。