某上市公司产品部测试人员岗位职责
某上市公司产品部测试人员岗位职责
直接上级:产品部经理、测试主管
直接下级:
岗位职责
1.掌握事业部的基本情况和与之相关的测试方案,应达到的技术指标,了解事业部产品的试用状况,及时为产品的测试方案提供合理化的建议。
2.严格按照测试大纲进行测试。
3.按时完成测试任务并整理测试结果。
4.及时将测试结果反馈给测试主管。
5.完成上级领导交办的其他工作。
质量目标
1.测试符合标准率100%
2.测试设备及调试平台运转正常率95%
3.测试报告准确真实率100%
4.测试报告完整率100%
5.测试按时完成率99%
任职能力要求
1.品行优良,有热情,感染力强,工作务实,认真负责。学习能力强,易于学习接受新技术,有较广泛的知识面,善于与人沟通,富于团队合作精神。
2.通信与电子专业,大专以上学历,精通计算机及产品测试方面的知识。
3.熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解通信行业技术现状及发展方向并能对此做出正确的判断,为产品测试工作提出合理的建议。
4.具有较强的动手能力,很强的分析判断处理问题的能力。
编辑:www.pmceo.Com篇2:某上市公司产品部工程人员岗位职责
某上市公司产品部工程人员岗位职责
直接上级:产品部经理、工程主管
直接下级:
岗位职责
1.掌握与工程相关的产品标准化。
2.熟悉产品的功能,为产品的合理设计提出有建设性的意见。
3.负责产品的工程化。并及时有效的修改实施过程中的不足,保证本部门所承担的各项目按质按量按时的完成。
4.完成其它领导安排的工作。
质量目标
1.工程设计文件符合标准率100%,文件正确率99%
2.进入市场后,保证设计可靠性达95%
3.工程的软、硬见文档符合规定要求率达95%,齐备率达95%
任职能力要求
1.具有大专以上学历或相当学历的学识水平。
2.有1年以上产品工程化经验。
3.对产品发展有前瞻性把握,有独到的见解及很强的学习与分析能力;
篇3:某上市公司产品部客服工程人员岗位职责
某上市公司产品部客服工程人员岗位职责
直接上级:产品部经理、客服主管
直接下级:
岗位职责 质量目标
1.负责业务人员的产品及专业培训,客户的售前、售后培训。
2.协助市场部经理进行业务人员的专业知识考核。
3.协助业务人员解决客户技术方面的问题,收集、整理产品的故障和汇总。
4.编写培训的教材,并完成培训。
5.及时地反馈用户的意见,提供产品完善的依据。
6.完成上级领导交办的其他工作。
质量目标
1.客户服务出勤率100%
2.客户满意率100%
3.客服文件符合标准率100%,文件正确率100%
任职能力要求
1.具有大专以上学历或相当学历的学识水平。
2.品行优良,有热情,感染力强,工作务实,认真负责。学习能力强,易于学习接受新技术,有较广泛的知识面,有良好的市场意识,善于与人沟通,富于团队合作精神。
3.通信与电子专业,本科以上学历,有良好的语言表达能力,从事过授课或宣讲工作;有通讯行业良好的专业背景知识,并熟悉各种施教手段、授课技巧。
4.熟悉事业部产品的基本技术原理及特点;了解网络设备与网络安全技术现状及发展方向。
5.具有敏锐的市场触觉,很强的分析判断处理问题的能力。
篇4:某上市公司开发部人员岗位职责
某上市公司开发部人员岗位职责
直接上级:开发部经理
直接下级:
岗位职责
1.了解与计算机软件开发工作有关的技术发展动态,为部门领导提供依据的建议。
2.根据项目的安排保质保量保时的实施开发工作。
3.撰写自己在该项目中分配的技术文件材料。
4.完成其它领导安排的工作。
质量目标
1.产品进入市场后,保证设计可靠性达95%
2.设计输出文件符合标准率100%,文件正确率100%
3.软件人员的版本正确率98%
4.项目的软、硬件文档符合规定要求率达100%,齐备率达100%
任职能力要求
1.有1年以上软件或硬件开发经验,具有开发本项目的基本技能。
2.有创新精神,技术全面并精通具体技术细节,对信息技术、新的开发模式具有全面、独到的见解及很强的学习与分析能力;
3.品行优良,有热情,感染力强,认真负责,学习能力强,易于学习接受新技术,有较广泛的知识面,有良好的市场意识,善于与人沟通,富于团队合作精神。
篇5:某企业员工餐厅工作人员岗位职责
某企业员工餐厅工作人员岗位职责
一、任职条件
1、热爱本职工作,热心为职工服务。
2、熟悉餐饮业务,有一定的操作技能。
3、有高中以上文化、卫生健康许可证。
二、工作职责
1、接受餐厅管理员的直接领导,保证员工按时进餐。
2、严格执行食堂工作操作规程。
3、节约原材料,减少浪费,降低成本。
4、负责餐厅卫生、安全。
三 、工作权限
1、有对合理膳食的建议权。
2、有对不符合食品卫生法和违反操作规程作业的拒绝权。
3、对不按规定提前就餐人员,有权不提供服务。