计检员职位分析

　　计检员职位分析

　　岗位名称：计检员;

　　直接上级：质检科科长;

　　负责对象：负责物资、产品计量检查;

　　工作目标：负责公司各类物资、设备、产品税的计量检查工作;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责公司的产品进口货过程中各工序的计量检查工作;

　　3.负责对出售产品的计量检查工作;

　　4.负责对产品计量合格数进行统计工作;

　　5.协助做好产品计量体系标准;

　　6.加强计量工作的重要性和思想意识;

　　7.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：

　　1.具有中专以上的文化程度和专业知识或有实际工作经验;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;

　　参加会议：

　　1.参加本科每周一次的工作会议;

　　2.参加本科每月季工作评比会和协调会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：出纳员职位分析

　　出纳员职位分析

　　岗位名称：出纳员;

　　直接上级：财务科科长;

　　部门性质：办理现金收付和银行结算业务;

　　管理权限：进行现金收付和银行结算核算，登记现金和银行存款日记帐，做到账实相符;

　　管理职能：做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。

　　具备条件：

　　1.持有会计证;

　　2.具备必要的专业知识和专业技能;

　　3.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;

　　4.遵守职业道德。

　　职业道德：

　　1.敬业爱岗;

　　2.热爱本职工作;

　　3.依法办事;

　　4.客观公正;

　　5.保守秘密。

　　主要职责：

　　1.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

　　2.对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记。

　　3.库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金。

　　4.严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。

　　5.现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。

　　6.对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。

　　7.对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。

　　8.出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　9.月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额调节相符。

　　10.完成领导交办的其他工作。

篇3：会计档案员职位分析

　　会计档案员职位分析

　　岗位名称：会计档案员;

　　直接上级：稽核科科长负责;

　　部门性质：会计档案整理及管理;

　　管理权限：先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理;

　　管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

　　具备条件：

　　1.持有会计证;

　　2.具备必要的专业知识的专业技能;

　　3.熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度;

　　4.遵守职业道德。

　　职业道德：

　　1.敬业爱岗;

　　2.热爱本职工作;

　　3.依法办事;

　　4.客观公正;

　　5.保守秘密。

　　主要职责：

　　1.负责制订管理制度，按照《会计法》及《会计档案管理办法》规定和要求，制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

　　2.调阅会计档案，要严格办理借理手续，凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。

　　3.负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的会计档案，要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定，由财务部门和档案部门共同鉴定，报经上级主要部门批准后，进行处理。对需要销毁的会计档案，要填写"会计档案销毁清册"。销毁时，由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。"会计档案销毁清册"要长期保存，以便备查。

　　4.完成领导交办的其他工作。

篇4：业务管理员职位分析

　　业务管理员职位分析

　　岗位名称：业务管理员;

　　直接上级：市场部经理;

　　负责对象：营销业务的管理工作;

　　工作目标：监督、协调各直销点的业务管理工作;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责对产品销售过程的管理工作;3.负责对销售管理办法的研究和提出改进意见;

　　4.负责对销售成绩的统计与分析;

　　5.负责对账物卡的核对;

　　6.协助做好每半年一次销售情况的评价;

　　7.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

　　8.负责草拟年季月度销售和预算的计划工作;

　　9.负责监督、协调各直销点的营运情况;

　　10.负责对营销广告策划管理工作;

　　11.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度和营销知识;

　　2.有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况;

　　3.有较强工作责任感和事业心;

　　参加会议：

　　1.参加每周一次工作会议;

　　2.参加每月季的工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

篇5：市场调查员职位分析

　　市场调查员职位分析

　　岗位名称：市场调查员;

　　直接上级：市场部经理;

　　负责对象：市场调查;

　　工作目标：负责市场开拓的调查研究工作;

　　权力与责任：1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责对市场开拓调查工作;

　　3.负责对产品市场销售潜力的调查和分析;

　　4。负责对同业、客户的调研工作;

　　5.负责对产品在广告宣传效果的调研分析;

　　6.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查;

　　7.负责为新增点做好前期调查研究工作;

　　8.对调查结果择写可行性分析报告;

　　9.协助做好营销广告策划工作;

　　10.做好分析研究营销策略工作;

　　11.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：1.具有大专以 上文化程度;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，能吃苦耐劳;

　　参加会议：1.参加每周一次工作会议;

　　2.参加每月季度评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;