会计档案员职位分析

　　会计档案员职位分析

　　岗位名称：会计档案员;

　　直接上级：稽核科科长负责;

　　部门性质：会计档案整理及管理;

　　管理权限：先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理;

　　管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

　　具备条件：

　　1.持有会计证;

　　2.具备必要的专业知识的专业技能;

　　3.熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度;

　　4.遵守职业道德。

　　职业道德：

　　1.敬业爱岗;

　　2.热爱本职工作;

　　3.依法办事;

　　4.客观公正;

　　5.保守秘密。

　　主要职责：

　　1.负责制订管理制度，按照《会计法》及《会计档案管理办法》规定和要求，制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行。

　　2.调阅会计档案，要严格办理借理手续，凡属本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。

　　3.负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的会计档案，要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定，由财务部门和档案部门共同鉴定，报经上级主要部门批准后，进行处理。对需要销毁的会计档案，要填写"会计档案销毁清册"。销毁时，由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销，并在销毁清册上签名或盖章。"会计档案销毁清册"要长期保存，以便备查。

　　4.完成领导交办的其他工作。

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篇2：业务管理员职位分析

　　业务管理员职位分析

　　岗位名称：业务管理员;

　　直接上级：市场部经理;

　　负责对象：营销业务的管理工作;

　　工作目标：监督、协调各直销点的业务管理工作;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责对产品销售过程的管理工作;3.负责对销售管理办法的研究和提出改进意见;

　　4.负责对销售成绩的统计与分析;

　　5.负责对账物卡的核对;

　　6.协助做好每半年一次销售情况的评价;

　　7.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

　　8.负责草拟年季月度销售和预算的计划工作;

　　9.负责监督、协调各直销点的营运情况;

　　10.负责对营销广告策划管理工作;

　　11.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：

　　1.具有大专以上文化程度和营销知识;

　　2.有较强的协调能力和熟悉公司业务流程情况;

　　3.有较强工作责任感和事业心;

　　参加会议：

　　1.参加每周一次工作会议;

　　2.参加每月季的工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

篇3：市场调查员职位分析

　　市场调查员职位分析

　　岗位名称：市场调查员;

　　直接上级：市场部经理;

　　负责对象：市场调查;

　　工作目标：负责市场开拓的调查研究工作;

　　权力与责任：1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责对市场开拓调查工作;

　　3.负责对产品市场销售潜力的调查和分析;

　　4。负责对同业、客户的调研工作;

　　5.负责对产品在广告宣传效果的调研分析;

　　6.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查;

　　7.负责为新增点做好前期调查研究工作;

　　8.对调查结果择写可行性分析报告;

　　9.协助做好营销广告策划工作;

　　10.做好分析研究营销策略工作;

　　11.对所承担的工作全面负责;

　　岗位要求：1.具有大专以 上文化程度;

　　2.有较强的工作责任感和事业心;

　　3.原则性强，能吃苦耐劳;

　　参加会议：1.参加每周一次工作会议;

　　2.参加每月季度评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;

篇4：稽核科科长职位分析

　　稽核科科长职位分析

　　岗位名称：稽核科科长

　　直接上级：财务部经理

　　下属人员：总帐报表员、稽核员、会计档案员

　　岗位性质：全面主持稽核科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1. 负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;

　　2. 负责审核各类记帐凭证;

　　3. 负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;

　　4. 负责编制会计报表及审核，并上报有关部门;

　　5. 负责管理会计凭证和帐表;

　　6. 负责审查财务成本计划;

　　7. 负责做好各类财务资料归档和管理工作;

　　8. 负责审查各营业点的收入、成本、费用;

　　9. 负责草拟本科的工作计划和目标;

　　10. 有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

　　11. 定期组织对科里工作进行评价;

　　12. 完成公司领导交办的临时其他事项;

　　岗位要求：

　　1. 具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;

　　2. 熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;

　　3. 有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;

　　参加会议：

　　1. 参加财务部门业务工作会;

　　2. 参加公司召开科级以上的会议;

　　3. 参加公司月季年度的有关会议

篇5：装卸工职位分析

　　装卸工职位分析

　　岗位名称：装卸工;

　　直接上级：储运科科长;

　　负责对象：物资的装卸工作;

　　工作目标：负责公司的物资装卸搬运;

　　权力与责任：

　　1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

　　2.负责物资的装车卸货工作;

　　3.有拒绝野蛮装卸的权力;

　　4.加强装卸意识，严防装卸事故的发生;

　　5.提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏;

　　6.对所承担的工作全面负责;

　　7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿;

　　8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生;

　　9.确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;

　　岗位要求：

　　1.身体健康强壮;

　　2.有较强的工作责任感;

　　3.能与同事合作并能服从安排;

　　参加会议：

　　1.参加本科工作会议;

　　2.参加每月季工作评比会;

　　3.参加公司召开的年度职工大会;