某公司会计部工作职责

　　某公司会计部工作职责

　　部门目标

　　及时准确的提供各方面的财务数据，以满足企业内部加强经营管理的需要，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。

　　部门职责

　　1) 执行总公司的财务管理制度;

　　2) 编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律;

　　3) 积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益;

　　4) 厉行节约，合理使用资金;

　　5) 合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用;

　　6) 合同的管理;

　　7) 对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。

　　部门考核

　　1) 是否执行了总公司的财务管理制度;

　　2) 资金核算是否能及时反映财务的执行情况，是否做到了厉行节约，合理使用资金;

　　3) 是否能有效配合其他部门的工作。

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篇2：某公司会计的岗位职责

　　某公司会计的岗位职责

　　员工职位： 会计 职位级别： 员工层

　　直属上级： 会计部主任 直属下级：

　　工作职责

　　1) 分公司具体的会计核算工作;

　　2) 负责凭证的录入;

　　3) 负责会计凭证、帐簿、报表等归档工作;

　　4) 负责编制财务报表;

　　5) 完成临时分派的工作。

　　考评要求

　　1) 是否按要求进行凭证的输入、帐簿的归档和报表的编制;

　　2) 是否按要求履行了会计职责。

　　职位要求

　　1) 工作经验：三年以上财务工作经验;熟练使用E*cel、Access;

　　2) 专业：财务/会计;

　　3) 学历：大专或以上;

　　4) 年龄：25岁以上;

　　5) 个人素质：认真细致、为人正直、责任心强。

篇3：合同管理助理的岗位职责

　　合同管理助理的岗位职责

　　员工职位： 合同管理助理 职位级别： 员工层

　　直属上级： 合同管理部主任 直属下级：

　　工作职责

　　1) 录入合同信息;

　　2) 整理合同;

　　3) 收款后与出纳交接。

　　考评要求

　　1) 录入信息的正确性;

　　2) 与出纳交接手续是否和规无差错。

　　职位要求

　　1)工作经验：一年以上客户服务或相关工作经验;

　　2)专业：经济、管理或其他相关专业;

　　3)学历：中专或以上;

　　4)年龄：20岁以上;

　　5)个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强。

篇4：某公司合同管理部工作职责

　　某公司合同管理部工作职责

　　部门目标

　　使公司合同的使用和管理规范化。

　　部门职责

　　1) 按照公司管理规定，负责公司合同的使用和管理;

　　2) 按照公司的销售政策，审核合同签定的合规性;

　　3) 定期对空白合同的使用情况进行核查;

　　4) 按公司规定，收取现金和支票，并根据合同到帐实际情况进行下单;

　　5) 及时将所收款项交出纳入;

　　6) 将所有已签合同录入电脑以便于查寻;

　　7) 对到期合同进行整理并提前一个月交客户服务部安排跟进续单工作;

　　8) 已签合同的整理和归类，交财务管理。

　　部门考核

　　合同使用和管理是否规范。

篇5：某公司跟单文员岗位职责

　　某公司跟单文员岗位职责

　　员工职位： 跟单文员 职位级别： 员工层

　　直属上级： 客户服务跟单主任 直属下级：

　　工作职责

　　1) 新单下达以后，整理合同，跟踪、记录网页制作情况;

　　2) 记录产品在中国企业网平台的录入情况;

　　3) 处理客户投诉或相关询问电话;

　　4) 到期合同的续签跟进工作;

　　5)监督各有关岗位完成规定的客户服务项目;

　　6)协助完成部门推行的客户服务项目;

　　7) 完成临时性、突发性、紧急性任务。

　　考评要求

　　1) 跟单情况是否能保证制作进度的顺利进行;

　　2) 商务合同及资料是否齐全;

　　3)是否及时跟进到期合同的续签;

　　4) 是否及时处理客户的投诉。

　　职位要求

　　1) 工作经验：一年以上客户服务或相关工作经验;

　　2)专业：经济、管理或其他相关专业;

　　3) 学历：本科或以上;

　　4) 年龄：20岁以上;

　　5) 个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强。