财务成本控制主管岗位职责说明
财务成本控制主管岗位职责说明
职位名称 财务成本控制主管 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定全面的成本控制计划，向管理层提供成本信息和改进意见。
工作内容:
-在各种预算基础上提出成本控制计划;
-进行项目清算;
-根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释;
-向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议;
-向上级提交财务报告。
任职资格:
教育背景:
◆会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、经济法、企业运营流程、产品知识方面的培训。
经 验:
◆3年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能;
◆了解行业、企业的运作、财务系统;
◆具有一定的资本运营能力;
◆流利的中英文表达能力;
◆熟练操作财务软件和办公软件。
态 度:
◆责任感强、工作自主;
◆有较强的学习能力、思路清晰;
◆有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
采编：www.pmceo.cOm篇2：预算主管岗位职责说明
预算主管岗位职责说明
职位名称 预算主管 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。
工作内容:
-建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章;
-对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施;
-对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;
-按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划;
-根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统;
-将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算;
-负责编制公司财务预算及财务部门费用预算;
-通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告;
-定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;
-根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。
任职资格:
教育背景:
◆会计或经济类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上财务管理工作经验，2年以上的预算管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能;
◆了解行业、企业的运作、财务系统;
◆较好的英文听说读写能力;
◆熟练操作财务软件和办公软件。
态 度:
◆为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真;
◆思路清晰、较强的沟通协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3：客户关系主管岗位职责描述
客户关系主管岗位职责描述
直接上司：客户总监
主要工作：建立、发展客户支持项目，提升公司形象，以维护客户关系。
岗位职责：(具体工作)
(1)根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目;
(2)保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出计划和分析;
(3)准备和实施政策、预算和目标，控制担保和信誉支出;
(4)培训和支持客户关系员工;
(5)为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信誉政策;
(6)制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度;
(7)为经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料。
职位要求：
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具有客户关系的专门经验;
◆有统计、会计和财务管理活动能力;
◆熟练操作办公软件。
◆积极热情，责任心强;
◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神;
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
篇4：公司市场策划主管岗位职责描述
公司市场策划主管岗位职责描述
直接上司：市场部经理
主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)
岗位职责：(具体工作)
(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;
(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;
(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;
(4)编写方案设计报告、实施方案报告;
(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;
(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
职位要求：
◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;
◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;
◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;
◆熟练操作办公软件。
◆独立工作能力和团队合作精神;
◆具有较强的表达、理解与公关能力;
◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
篇5：公司市场拓展经理(主管)岗位职责描述
公司市场拓展经理(主管)岗位职责描述
直接上司：市场部经理
主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)
岗位职责：(具体工作)
(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;
(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;
(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;
(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
(5)组织实施试销售，建立价格体系;
(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。
职位要求：
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆具备业务规划能力;
◆熟练操作办公软件;
◆优秀的口头及书面表达能力。
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