簿记员岗位职责说明
簿记员岗位职责说明
职位名称 簿记员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 会计主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
建立账户，记录财务交易。
工作内容:
%在上级指导下记录组织交易，并做好各种会计凭证的保存工作;
%核实、整理、调整各种应收、应付、工资、费用分类明细账目;
%准备发票以及凭单;
%做好财务报告。
任职资格:
教育背景:
◆会计、经济、金融或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过经济法基础知识，产品知识等方面的培训。
经 验:
◆6个月以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家财务政策、会计准则;
◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;
◆熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务;
◆良好的沟通及书面表达能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆严谨，有责任心，有团队合作精神;
◆工作认真负责，细致认真。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
采编：www.pmceo.cOm篇2：收银员岗位职责说明
收银员岗位职责说明
职位名称 收银员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 会计主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
及时准确收取现金，并登记金额，日清日结。
工作内容:
%及时准确向客户收取现金;
%及时登记收银金额;
%每天盘点收款，做到日清日结。
任职资格:
教育背景:
◆职业高中以上学历。
培训经历:
◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。
经 验:
◆6个月以上相关工作经验。
技能技巧:
◆有一定财务会计知识;
◆有一定计算机操作基础;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好;
◆具有良好的沟通、协调能力。
工作条件:
工作场所: 收银台。
环境状况: 环境舒适，需长期站立。
危 险 性: 基本无危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇3：客户服务总监岗位职责描述
客户服务总监岗位职责描述
直接上司：总经理
主要工作：与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。
岗位职责：(具体工作)
(1)对外与客户的高层人员、现场作业人员协调，与客户进行谈判、联络、收款等;
(2)综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出广告企划提案,并且将它推销给客户;
(3)及时掌握客户需要，并反馈给公司;
(4)关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;
(5)与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息;
(6)开拓新客户，开发新业务。
职位要求：
◆具有销售、市场调查、企划、传播、媒体等方面的专业知识;
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具备项目管理能力;
◆熟练操作办公软件。
◆工作积极热情，责任心强;
◆良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
篇4：客户关系主管岗位职责描述
客户关系主管岗位职责描述
直接上司：客户总监
主要工作：建立、发展客户支持项目，提升公司形象，以维护客户关系。
岗位职责：(具体工作)
(1)根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目;
(2)保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出计划和分析;
(3)准备和实施政策、预算和目标，控制担保和信誉支出;
(4)培训和支持客户关系员工;
(5)为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信誉政策;
(6)制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度;
(7)为经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料。
职位要求：
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具有客户关系的专门经验;
◆有统计、会计和财务管理活动能力;
◆熟练操作办公软件。
◆积极热情，责任心强;
◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神;
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
篇5：客户代表岗位职责描述
客户代表岗位职责描述
直接上司：客户主管
主要工作：开拓、维持客户网络，完成签单销售计划。
岗位职责：(具体工作)
(1)识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络;
(2)维持客户工作流程的正常运行;
(3)为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务;
(4)根据工作安排，完成大客户的调研开发;
(5)进行客户满意度调查。
职位要求：
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆具有与客户沟通的专门经验;
◆熟悉广告程序;
◆熟练操作办公软件。
◆性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取;
◆诚实守信、严格自律;
◆具有团队合作精神。
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