公司办事处经理岗位职责描述

　　公司办事处经理岗位职责描述

　　直接上司：大区经理

　　主要工作：制定并实施办事处的销售计划，领导下属实现办事处的业务目标。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标;

　　(2)反馈市场信息及客户需求意向;

　　(3)制定办事处季度、月度销售计划和预测计划;

　　(4)协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动;

　　(5)评价办事处业务人员，协助客户维护主管评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划;

　　(6)监督并控制本办事处业务费用开支;

　　(7)指导业务人员开展工作;

　　(8)协调办事处内部业务和售后服务工作;

　　(9)领导区域内的业务拓展工作。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;

　　◆有极强的组织管理能力;

　　◆熟练操作办公软件。

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司店面经理岗位职责描述

　　公司店面经理岗位职责描述

　　直接上司：销售部经理

　　主要工作：组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略;

　　(2)组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;

　　(3)协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工;

　　(4)在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系;

　　(5)建立客户资源档案;

　　(6)定期向上级提交客户状况分析报告。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有良好的市场判断能力和开拓能力;

　　◆有极强的组织管理能力;

　　◆熟练操作办公软件。

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

篇3：公司渠道经理岗位职责描述

　　公司渠道经理岗位职责描述

　　直接上司：销售部经理

　　主要工作：建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

　　(2)执行销售和市场推广方案;

　　(3)制定渠道策略，提供渠道服务支持;

　　(4)及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

　　(5)协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有所了解;

　　◆良好的渠道客户关系管理;

　　◆熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;

　　◆熟练操作办公软件。

　　◆坦诚自信，高度的工作热情;

　　◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗;

　　◆有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。

篇4：公司市场经理岗位职责描述

　　公司市场经理岗位职责描述

　　直接上司：市场总监

　　主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);

　　(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;

　　(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;

　　(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

　　(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;

　　(6)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;

　　◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

篇5：公司市场拓展经理(主管)岗位职责描述

　　公司市场拓展经理(主管)岗位职责描述

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

　　岗位职责：(具体工作)

　　(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

　　(2)把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

　　(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

　　(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　(5)组织实施试销售，建立价格体系;

　　(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆具备业务规划能力;

　　◆熟练操作办公软件;

　　◆优秀的口头及书面表达能力。