售前工程师工作说明书范文

　　售前工程师工作说明书范文

　　一、岗位资料

　　岗位名称：售前工程师 岗位编号

　　岗位人数： 职位等级

　　所属部门/科室：客户服务部 直属上司职位：客户服务部经理

　　临时替代岗位： 产品工程师

　　可轮调岗位：产品工程师(开发部)

　　可升迁岗位：客户服务部经理 、制作室主任

　　二、岗位在组织中的位置

　　三、汇报程序及督导范围

　　直接汇报对象：客户服务部经理

　　直接督导 1个岗位，共 1 人

　　间接督导 1个岗位，共1 人

　　四、岗位职责：

　　1、根据客户要求，设计特制零件图纸，编制明细表、作业指导书开具改制工程书交PMC主管

　　2、对改制过程进行技术指导

　　3、配合开发部门，对公司产品开发和技术改进提供意见

　　4、对改制图纸及时归档

　　5、接受客户的技术咨询及售后服务人员的咨询

　　6、参加质量分析会

　　7、参与编写产品维修手册

　　8、参与特殊合同评审

　　9、对办事处反映的质量报告进行分析、提出改进意见并及时转送质量部门，并将结果反馈给办事处

　　10、负责上门客户的样机演示

　　五、权限范围

　　·改制机型技术指导权

　　·特殊技术合同评审权

　　六、使用设备

　　电脑

　　七、任用资格

　　受教育程度：大专以上 年龄：26岁以上

　　经验：3 年以上相关工作经验。

　　基本技能：产品设计技能、电脑辅助设计技能、

　　基本素质：工作认真、负责、细心，有保密意识

　　特殊要求：对产品特性了解全面

　　八、业务接触对象

　　公司外：客户

　　公司内：开发部、装配部、物流部、质管部，本部门同事、各办事处

　　九、绩效考核标准

　　撰写人 初审人 核准人 日期

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：路桥集团总工程师职务说明书

　　路桥集团总工程师职务说明书

　　岗位名称 总工程师 岗位编号 JT-ZS-001

　　所在部门 集团公司 岗位定员 1人

　　直接上级 总经理 所辖人员

　　直接下级 岗位分析日期

　　本职：协助总经理，参与工程管理与重大决策，协助总经理制定工作计划，实现工作目标，协助总经理进行集团公司工程管理工作，完成其它日常工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：协助总经理，参与工程管理与重大决策

　　工作任务 协助总经理制定公司发展战略

　　及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况

　　参与制定集团公司年度经营计划和预算方案

　　参与公司重大财务、人事、业务问题的决策

　　掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议

　　职责二 职责表述：协助总经理制定工作计划，实现工作目标

　　工作任务 协助总经理制定年度施工生产计划

　　在权限范围内审核、审批工作计划，并检查执行情况

　　及时处理影响计划实施的问题

　　职责三 职责表述：协助总经理进行集团公司工程管理工作

　　工作任务 加强技术管理，组织编制施工、技术文件，健全和完善施工生产技术管理基础工作，及时解决出现的问题

　　负责重大施工方案的审批

　　对各工程项目给予技术上的指导

　　指导集团公司的技术开发与新技术的应用

　　职责四 职责表述：完成其它日常工作

　　工作任务 文件、报告等的签阅、审批和处理

　　参与公司的阶段性重点工作

　　出席参加各种会议和公关活动

　　完成总经理交办的其它工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　对集团公司经营方针和重大事项决策参与、建议权

　　在权限范围内对工作计划、文件、报告的审核、审批权

　　重大施工方案的审批权

　　责任：

　　对重大施工方案的质量负责

　　对权限范围内决策失误造成的损失负责

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对权限范围内所签署的合同、协议负责

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 总经理，高层管理者，相关中层管理者，各事业部

　　外部协调关系 上级主管部门、政府机构、合作伙伴等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 路桥建设相关专业

　　经验 10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上中层正职管理经验

　　知识 精通路桥建设技术知识，熟悉法律、质量、安全管理等相关知识

　　技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力

　　个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备

　　工作环境 独立办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班

　　所需记录文档 战略规划、年度经营计划、阶段性工作计划、重大施工方案

　　考核指标：

　　重大施工方案实施效果、集团公司技术发展状况

　　所做决策的实施效果、重要任务完成情况

　　领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　职业发展：总经理

　　备注：

篇3：暧通工程师岗位说明书

　　暧通工程师岗位说明书

　　职位名称 暖通工程师 职位代码 所属部门 工程技术部

　　职 系 职等职级 直属上级

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案，现场指导暖通工程施工过程，并提供技术支持。

　　工作内容:

　　-承担项目中暖通工程技术分析工作;

　　-主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等;

　　-编写暖通施工工程方案，并监督实施;

　　-办理暖通方面配套手续;

　　-审核暖通专业图纸;

　　-验收暖通施工工程;

　　-与施工单位、监理单位的协调沟通。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆暖通专业，本科以上学历。

　　经 验:

　　◆3年以上暖通工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉暖通工程施工工艺、施工流程;

　　◆了解暖通工程施工材料市场行情;

　　◆熟知暖通设计的施工规范和专业流程;

　　◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。

　　态 度:

　　◆勤奋踏实，能吃苦耐劳;

　　◆分析能力、逻辑思维能力强;

　　◆具有极强的敬业精神和责任心。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及施工现场。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇4：给排水工程师岗位说明书

　　给排水工程师岗位说明书

　　职位名称 给排水工程师 职位代码 所属部门 工程技术部

　　职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　制定工程项目的给排水工程具体施工方案，现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持。

　　工作内容:

　　-办理给排水方面配套手续;

　　-设计工程的管网;

　　-编写给排水施工工程方案，并监督实施;

　　-对工程项目中的给排水工程进行技术分析，监督、管理施工过程中的给排水工程;

　　-开展给排水工程所需设备的供货商和土建施工单位的招标选择工作;

　　-协调专业施工单位与有关方的关系。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆给排水专业本科学历。

　　经 验:

　　◆3年以上建筑设计工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉给排水施工流程;

　　◆了解给排水设计的地区、行业规范;

　　◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。

　　态 度:

　　◆踏实肯干，责任心强，良好的团队精神;

　　◆勤奋踏实，能吃苦耐劳。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇5：水利水电工程师岗位说明书

　　水利水电工程师岗位说明书

　　职位名称 水利水电工程师 职位代码 所属部门 工程技术部

　　职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　总体规划设计水库、水电站、灌溉工程，并主持施工。

　　工作内容:

　　-研究江河湖海的水文、水利情况及水利建筑特性;

　　-研究规划水能利用、农田水利运用;

　　-设计水库、水电站、水利枢纽、灌排系统等水利、水电建筑及主持施工;

　　-制定水利设施技术指标、技术规程、操作方法;

　　-进行水利、水电设施的运行调度;

　　-分析处理运行技术问题，指导操作人员作业。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆水利相关专业毕业硕士以上学历。

　　经 验:

　　◆5年以上水利水电工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术，见解独到;

　　◆能熟练操作电脑绘制景观效果图;

　　◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dma*等软件;

　　◆具有工程现场管理和技术指导经验;

　　◆能进行结构设计和计算。

　　态 度:

　　◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直;

　　◆有高度责任感和敬业精神;

　　◆具有较强的沟通和协调能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及工作场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位