公司安全教育培训教材(1)

　　公司安全教育培训教材(1)

　　一、公司简介

　　二、企业的施工特点和主要危险：

　　建设行业是有较大危险性的行业，高处作业、交叉作业、临时施工用电繁多。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。

　　主要施工项目钢结构、设备、管道安装、电缆敷设、盘柜安装，保温防腐、土石方工程、厂房建筑混凝土框架浇筑、墙体砌筑、装修等，作业工种基本分为：起重吊装、焊接、架体搭设、机械操作工、电气操作工、金属探伤、钢筋工、木工、模板工、瓦工、抹灰工、混凝土工、油工、机动车驾驶员、司炉工、生产调试等。

　　三、相关安全法规常识

　　1、宪法;2、刑法;3、劳动法;4、建筑法;5、安全生产法;安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。

　　“ 加强劳动保护，改善劳动条件”是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。

　　“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》

　　《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

　　《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　《中华人民共和国安全生产法》明确了：生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。

　　《刑法》第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

　　四、造成意外的典型行为：

　　1、 建设(火电建设)业是伤亡事故多发行业。根据全国伤亡事故统计，建筑业伤亡事故率仅次于矿山行业。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。

　　事故是违背人的意志而发生的一种失去控制的意外事件。但必须明白，意外并不是偶然发生的，每次意外发生必然会有它的成因。不是由于人的不安全行为所造成，就是由于物的不安全状态所导致，而更多的情况下是由人的不安全行为和物的不安全状态所共同引发的。

　　1)意外的不安全行为有：

　　①操作失误、忽视安全、忽视警告;

　　②造成安全装置或安全设施失效;

　　③使用不安全的设备、设施和机具、工具;

　　④以手代替工具操作;

　　⑤物体存放不当;

　　⑥攀、坐不安全位置，行走不安全通道;

　　⑦在起吊物下作业、停留;

　　⑧机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等;

　　⑨冒险进入危险场所;有分散注意力的行为;

　　⑩在必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，忽视其实用;

　　⑾不安全装束;

　　⑿对易燃易爆等危险品处理错误;

　　2)通常导致意外的不安全状态有：

　　①材料、设备、器具堆放的不安全;

　　②防护、保险、信号装置和安全防护设施缺乏或有缺陷;

　　③设备、工具及附件中有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求;

　　④机械强度，绝缘强度不够，起重绳索不符合安全要求;

　　⑤机具设备维修、保养、调整不当，在非正常状态下带“病”运转或机具超负荷运转;

　　⑥现场环境不良，光线不足，照度不够，通风不良，作业场所狭窄，作业场地杂乱，通道不畅等;

　　⑦个人防护用品缺乏或不符合安全要求;

　　⑧交通线路配置不合理，施工工序配置不安全;

　　⑨无防护措施的交叉作业;

　　⑩现场管理不善;

　　3)预防意外措施：

　　①工程技术对策;运用作业指导书中“重大危险因素及控制对策”消除不安全因素和环境不安全因素，实现施工工艺、机械设备等施工条件的本质化安全。

　　②教育对策;利用各种形式的教育和训练，使员工树立“安全第一”的思想，掌握安全施工所必需的知识和技术。

　　③强制管理对策;借助于企业规章制度(职工安全违章处罚暂行规定)(安全文明施工管理办法)、法规等必要的行政、经济乃至法律手段来约束人们的行为。

　　④杜绝“三违”及:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;70%以上的事故都是由于“三违”造成的。

　　4)作业人员应保持自身行为安全：

　　①衣着灵便，安全帽、安全带(绳)、防滑鞋等防护用品佩带齐全并正确使用。

　　②作业需要沿钢爬梯、绳梯作垂直攀登上下时，必须使用安全自索器或速差自控器作防护保险。

　　③如果作业需要沿着水平梁、斜梁、水平管道或无防护栏杆的平台上移动、行走时，必须先拉设水平安全绳，如在上边作业时，必须在上方设置安全保护绳系挂安全带，以供作业人员安全带拴挂。

　　④凡是在安全设施不完善的地点作业，一定要先拴好安全带(安全绳)后再工作，安全带只能拴在上方其他构件上，而不能拴在自身施工设备上。

　　⑤不得站在防护栏杆外作业或凭借栏杆起吊物件;在石棉瓦等轻型或简易结构的屋顶上作业时，必须放置步行板和作业踏板方可作业。

　　⑥高处作业时使用撬棍、板手类工具用力作业时，只可单手用力，另一只手要抓住坚固的物件，切不可双手用力作业，以防意外。

　　⑦高处作业场所附近有带电体时，传递物件的绳索必须是干燥的尼龙绳或麻绳。

　　5)防止坠物打击措施：

　　①高处作业使用的工具要拴上保险绳，小件工具材料使用工具袋;传递物品只能用绳索或手递，严禁抛掷行为。

　　②点焊的物件不得移动或起吊，切割的工件、边角余料、使用的工具及其他物品要放在不会被碰落而坠地的地方，凡有可能坠落的物件均要采取防止坠落措施。

　　③当需要“如厕”时，请使用现场的卫生间，不要钻到烟风道等隐蔽的地方去“方便”因为这样的行为会造成意外失足坠落的惨痛事件已发生多起。

　　2、四十条典型违章行为

　　1)进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽

　　2)作业时未按规定正确使用劳动保护用品(工作服、工作帽、手套、绝缘鞋)。

　　3)从事机床、砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护眼镜或防护面罩。

　　4)使用无齿锯时没紧固。

　　5)在转动的无齿锯片上直接研磨物件。

　　6)使用大锤、手锤等工具时带手套。

　　7)起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机。

　　8)操作起重机械、电动设备(机具)、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、未锁紧夹轨钳等就离开现场。

　　9)无漏电保护器就使用手动电动工具。

　　10)乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立。

　　11)乙炔瓶未装防回火装置。

　　12)乙炔瓶、氧气瓶之间未保持5m以上的距离。

　　13)用安全带当传递绳或绑扎绳使用。

　　14)在超过2m标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息。

　　15)高处作业(2m标高及以上)在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上作业。

　　16)高处作业(2m标高及以上)不系安全带或身系安全带不栓在牢固可靠处。

　　17)不将安全带栓挂在水平防护绳或安全绳上任意在单梁、平台、孔洞边缘处行走或作业。

　　18)高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登。

　　19)酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆。

　　20)起重机械、施工电梯、上料提升架等机械的制动、限位、联锁及保护等不齐全或失灵继续操作。

　　21)特殊工种人员未持证上岗。

　　22)无证人员操作起重机械、机动车辆。

　　23)非电工私接乱拉电源。

　　24)从事金属容器或管道内等作业未设监护人。

　　25)用氧气做通风及吹扫气源。

　　26)将电源线钩挂在刀闸、开关或插座上使用。

　　27)机械、机床、台钻等转动设备的传动轴、转动带、齿轮、皮带轮等无保护罩就使用。

　　28)承重的钢丝绳与物体棱角直接接触时，未在棱角处垫半圆管及半圆管未做防脱的绑扎。

　　29)吊挂物件超过一周的不加第二道保护绳索。

　　30)倒链(手动葫芦)的挂钩或吊钩直接钩挂在物体或结构上使用。

　　31)架子工人员搭设脚手架未按规定搭设：作业层无双道防护栏杆，脚手板未按规定铺设或绑扎。脚手架或施工吊架，未设置施工人员上下和行走的安全通道或爬梯。

　　32)电工对电源的接线、布线未执行三相无线制。

　　33)工作零线与保护零线混用。

　　34)电气设备未做可靠的保护零线接地。

　　35)施工电源线的敷设、布置与金属结构或脚手板未采取绝缘、隔离措施。

　　36)未采取措施，在易燃、易爆物周围或区域内进行焊接及其他明火作业。

　　37)从事有毒、有害及粉尘作业，未按规定使用防毒害、防粉尘的防护用品、用具。

　　38)操作机床、电钻等转动设备时带手套。

　　39)焊工对电焊机二次线的破裂、裸露和接头松动不处理就使用或不停电就处理。

　　40)特殊危险作业工序未按《安全施工作业票》的防护措施执行。

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篇2：矿业公司安全教育培训管理制度

　　矿业公司安全教育培训管理制度

　　一、特种作业人员培训

　　1、凡在我公司从事电气、金属焊割、车辆驾驶及厂内驾驶、压力容器、易燃易爆、起重、提升、井下运输、杆线作业等特种作业及安全管理人员，必须经有资质的培训机构培训合格取得操作证和资格证后才能上岗作业。

　　二、一般工人三级安全教育

　　1、新工人、岗位轮换工，必须接受三级(公司、矿、班(组))安全教育，经考试合格才能上岗作业。

　　2、公司级安全教育由各矿矿长组织分片进行，公司安全科负责执教，内容为：国家有关安全生产的法令和规定、本公司的各种制度、生产特点、工艺流程、一般安全知识和守则。

　　3、矿级教育由矿方负责人组织、矿方负责人和矿方安全员教学，内容为：该矿生产特点、该矿安全技术操作规程和安全管理制度等。

　　4、班(组)教育，由班组长负责，其内容为：岗位操作法;岗位事故案例及预防岗位事故措施。安全装置及器具，个人防护用品使用方法等。

　　5、矿内工作调动、干部参加劳动及脱岗六个月以上者返回岗位，要履行分级安全教育。

　　6、接待部门对来矿参观学习人员，应讲明一般安全注意事项。

　　三、日常教育

　　1、企业的领导对职工进行经常性的安全思想、安全技术、组织纪律性的教育，促使履行安全职责，确保安全生产。

　　2、矿山设备大修和重点项目大修，安全部门要配合主管部门和检修车位进行停工前、停工后、检修前和检修后专门的安全教育，确保安全检修和正常使用。

　　3、对重大危险作业，在作业前，施工部门和安全部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行教育，否则不得作业。

　　4、职工违章及重大事故责任者，由所属单位和安全部门根据情节轻重提出处理意见。同时进行离岗安全教育，重大事故责任者复工时，要经安全部门安全教育，并将事故性质，责任记入安全作业证。

　　四、安全生产教育培训时间安排

　　1、矿每月末进行一次安全生产分析会，召开一次三级安全网络人员会议，并做好记录。

　　2、新工人入矿后，按照公司、矿、班组进行三级入矿教育。培训总时问必须达。

　　72小时以上。并按规定制定三级安全教育卡片。

　　3、日常教育采用班前会议制度形式进行日常教育，到每个工作面后进行现场教育，矿级干部培训教育不得少于24小时，其余老工人每年进行安全教育不得少于48小时。

　　4、特殊工种学习，自主管局确定时间，每年进行一次安全技术培训。

　　5、每季度进行一次全面性安全检查。

　　五、调岗教育

　　有关人员调动岗位时，调动人员应持证到安全部门办理调动登记手续。并另进行安全教肓，其内容为：改变工种的要求，操作规程，作业环境，生产特点及注意事项，并经矿、班组考核合格后，方能上岗操作。

　　***矿业有限责任公司

篇3：SJ中学网络安全教育和培训制度

　　SJ中学网络安全教育和培训制度

　　1、定期组织管理员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《网络安全管理制度》及《信息审核管理制度》，提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性。

　　2、定期对本单位网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，使他们具备基本的网络安全知识。

　　3、对本单位网络用户进行安全教育和培训，杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》的信息内容。

　　4、不定期地进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防犯能力。

　　5、定期对学生进行网络安全教育，强化网络安全意识,增强守法观念。

篇4：企业安全教育培训规定(标准)

　　企业安全教育培训规定(标准)

　　一、适用范围

　　本标准规定了安全生产管理人员、新入员工三级教育、日常教育、特殊工种教育、新工艺、新产品或者使用新设备培训教育、复工、调岗、现场教育及员工经常性的安全教育。

　　二、安全教育的内容

　　(一)安全生产主要管理人员

　　公司总经理、副总经理、分厂厂长、分厂级以上安全员等安全生产主要管理人员必须经市安全生产主管部门专业的安全生产管理知识培训合格取证后方可上岗工作。

　　(二)三级安全教育

　　新入公司员工、培训、实习人员等必须接受公司、分厂(科、车间)、班组三级安全教育，并经考核合格后，才能上岗。

　　1、一级安全教育(公司级)

　　由安全科负责，教育主要内容：国家有关安全生产、劳动保护方面方针、政策、法规、公司安全生产规章制度;本公司生产的特点、危险因素、特殊危险区域介绍、安全生产基本要求，防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、公司安全生产正反两方面的经验教训，教育时间累计不少于24学时。

　　2、二级安全教育(科、分厂或车间级)

　　由新员工所在车间负责，教育内容包括：本车间的生产特点、工艺流程、设备、压力容器状况特点、预防事故的措施、车间安全生产有关规章制度、本车间使用的劳动保护用品，及有关消防器材的正确使用等，教育时间累计不少于24学时，经考核合格方能分配到车间班组。

　　3、三级安全教育(班组级)

　　由新员工所在班组负责，教育内容包括：本岗位安全生产制度、岗位特点、安全装置、工具、器具及个人防护用品正确使用方法、本岗位曾发生的事故及其教训、劳动纪律等，教育时间累计不少于24学时，经考核合格后在指定师傅带领下参与学习操作，在学徒期未满和未取得安全作业证之前不得独立操作。

　　(三)日常安全教育

　　每年要对所有员工进行一次或多次安全教育和安全技术培训，全年教育时间公司级领导干部不少于16小时，中层干部、安全管理人员不少于16小时，工人不少于20小时，教育内容：劳动保护法规、安全管理、安全技术、劳动卫生、化工生产典型事故案例等。

　　(四)特殊工种教育

　　电气、锅炉、炉水化验、压力容器、车辆驾驶、起重、电焊(气割)、行车等特殊工种，按照国家相关规定如期到相关主管部门指定地点，接受专业的安全技术教育和培训，经考核合格后，才能上岗操作。

　　(四)新工艺、新产品或者使用新设备培训教育

　　新工艺、新产品、新设备、新材料、新技术投产前要根据新的安全操作规程，对有关人员进行专门教育，经考核合格，方能上岗操作。

　　(五)、复工、调岗、现场教育

　　1、复工教育

　　因违章负伤的事故责任者和虽非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前，必须到车间接受遵章守纪、安全意识及本次事故认识方面的安全教育。

　　2、调岗教育

　　员工岗位调整、工种变更，必须进行有关安全技术教育，调入新车间必须进行二、三级安全教育后方可上岗学习，车间内部职工岗位调整，要重新接受所在班组的三级安全教育后方可上岗学习。

　　3、现场教育

　　(1)对从事危险性较大的检修项目，由施工组织者将参加检修人员带至现场重点教育，说明此项工作的危险程度、特点，以及注意事项和防范措施等。

　　(2)典型事故现场教育，教育内容：此项事故的经过和原因，应采取的措施和应吸取的教训。

　　(3)从事临时性工作，由施工负责人进行安全注意事项和应遵守的规章制度等方面的教育。

　　(六)员工经常性安全教育

　　1、学习国家、地方有关安全生产的法律、法规及企业安全生产各项管理制度。

　　2、学习岗位安全生产专业技术知识，提高预防和控制事故的业务技能。

　　3、学习、讨论同行业和本企业事故案例，举一反三、吸取教训、总结经验，采取防范措施，杜绝类似事故的重复发生。

　　4、表扬安全生产中的好人好事，对违章者进行帮助教育。

　　5、参观安全生产展览，观看安全生产录像片，开展安全知识和应急技能竞赛。

　　6、发动员工，积极参与安全生产管理，结合各自岗位工作内容，主动思考、主动发现，提出安全生产管理合理化建议，讨论解决安全生产工作中存在的问题。

　　三、安全教育证书、记录的管理

　　凡经上级主管部门培训所取证件，一律交公司档案室存档保管，三级安全教育卡由安全科统一保管，其余安全教育、培训记录由各部门自行保管留查。

篇5：中铁工程经理部安全教育培训制度

中铁工程经理部安全教育培训制度

　　三级安全教育是指对项目部员工、工区员工、作业队员工所进行的安全教育、工区安全教育、班组安全教育。

　　一、项目部安全教育的主要内容

　　项目经理部安全教育培训，内容包括：项目级教育;安全生产法 产自纠自查;工程施工时容易发生的伤害事故及其预防。

　　二、工区级安全教育培训

　　1、介绍各个工区的概况。

　　如工程项目、施工工艺流程及其特点，人员结构、安全生产组织状况及活动情况，现场危险源、区域、有毒有害工种情况，劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍、推广安全生产中的好人好事，文明生产方面的具体做法和要求。

　　2、介绍工区防火知识，包括防火的方针，易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。

　　3、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度。每月至少召开一次安全培训教育会。

　　三、班组安全教育的主要内容

　　1、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

　　2、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

　　3、讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。进入车间戴好工帽，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

　　4、实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

　　5、每月至少召开一次安全教育培训会。