XY小学学校卫生制度

　　*Y小学学校卫生制度

　　学校卫生工作是学校工作的重要内容，为了保证师生员工身体健康，安定的工作学习情绪，营造良好的育人氛围，特制定学校卫生工作制度。

　　一、校园环境卫生制度

　　1、校园建设和管理必须严格执行上级各种常规管理要求。

　　2、校园的管理必须做到干净、整齐、平整，学校根据情况，因地制宜绿化校园。

　　3、校园内地面、墙壁、厕所等必须做到无蛛网、灰尘、污迹，下无瓜皮、纸屑、杂物等。

　　4、教室内桌椅、工具必须堆放有序，且时刻做到窗明几净。各班有铭牌标志。

　　5、学校必须坚持一天三小扫，一周一大扫。

　　6、厕所要做到无蝇蛆，且便槽通畅、地面干净。

　　7、教室内有富有教育意义的标语，规范的“四表”。

　　8、每学期有富有教育意义的宣传栏，且书写规范、工整。

　　9、各办公室要认真清扫，要做到窗明几净。各种物品摆放有序。

　　二、厨房卫生制度

　　1、厨房卫生必须坚持天天清扫，保持地面干净整洁。

　　2、注意食品卫生，严防食物中毒事件发生。

　　3、严格消毒制度，坚持“一清二洗三消毒”。

　　4、要认真做好防蝇、防鼠等工作，做好消毒工作。

　　5、不准购买变质，腐烂食品。

　　6、炊事员要勤换衣，勤洗头、勤剪指甲，不能衣冠不整，定期体检。

　　三、考核办法

　　1、学校环境卫生要天天检查，且与班主任挂钩。若发现问题，追究班主任及分管各室人员的责任。

　　2、厨房卫生与炊事员的工资挂钩，检查为“下”扣5-10元。

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篇2：资产管理公司卫生管理制度

　　资产管理公司卫生管理制度

　　第一条 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室卫生管理制度。

　　第二条 本制度实行轮流值日制，部门主管负责安排好人员轮流值日制度.值日人员自觉履行职责，保持办公室全天卫生清洁。

　　第三条环境卫生及员工要求 1、个人衣着整洁，仪表端庄。

　　2、办公区域内禁止抽烟。

　　3、讲究卫生，不随地吐痰，不乱倒残渣剩水，不乱丢纸屑。

　　4、个人办公地面洁净无垃圾，无灰尘，不堆放杂物。

　　5、墙面无污迹，悬挂物保持整洁美观，禁止乱贴乱挂。

　　6、办公桌面整齐干净，物品摆放有序。个人物品需放到柜子或抽屉里，长时间离开座位，椅子要放入桌子下面。

　　7、公共区域的招待用品仅供招待客户用，任何员工均不可使用(如一次性水杯、水果、茶叶或咖啡)。

　　8、定期整理自己的桌子抽屉、柜子。

　　9、各部门定期组织擦拭门窗，保持干净明亮。

　　10、经常开窗通风，保持空气新鲜，减少流行性疾病发生。

　　第四条 区域的区分与保洁

　　1、本着各部门所在的办公区域清扫保洁工作，由使用者承担的原则。

　　2、公司各部门应当按照公司划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。

　　3、各部门使用的办公设备、办公家具等，应当由各部门自行负责保持清洁。

　　4、总经理办公室由前台文员负责打扫。

　　5、公司会议室的环境卫生需要大家的维护，各部门使用后应负责清扫整洁。

　　第五条 值日人员职责

　　1、值日人员负责本办公室当天的保洁工作。

　　2、值日人员每天上班前进行卫生清理，下班离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。

　　3、保持办公室全天卫生清洁。如雨雪天气人员走动污染地面应及时进行清理。

　　4、做到地面、桌面、柜上、空调、饮水机、窗台上清洁、整齐、窗明几净。

　　5、室内不许存放垃圾，每日垃圾需及时清理，垃圾篓满后需及时倒掉。

　　第六条 奖罚

　　违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政人事部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予20-50元经济处罚，部门负责人有连带责任，将受到与员工同样的处罚金。

　　1、在办公场所抽烟的。

　　2、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物。

　　3、垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的。

　　4、占用、损坏环境卫生设施的。

　　5、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

　　6、办公桌上有灰尘、物品未摆放整齐者。

　　7、违反卫生管理条例细则的。

　　第七条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。公司员工义务提醒外来人员遵守。

　　第八条 行政人事部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第九条 本制度解释权规公司总经办，自签发之日起执行。

篇3：职业卫生生物样品检测工作制度

　　职业卫生生物样品检测工作制度

　　① 职业卫生生物样品检测业务指南

　　医学检验上的生物样品主要是指胃内容物、血液、尿液、血透析液、排泄物以及毛发、指甲等生物材料。生物样品检测是医学技术工作的一个组成部分，是医学检验发展的一个重要分支。生物样品检测工作的目的是为临床或职业病医师在疾病的诊治方面提供客观与科学的检验依据而服务的。

　　通过生物样品的定性鉴定，确认病人系何种毒物所致损害，从而可以为临床采取对症治疗提供依据;通过生物样品的定量分析，确定病人体内毒物的量在中毒范围还是致死浓度范围，从而为治疗方案的实施和预后的估计做出准确的判断。形象地说，生物样品检测就象医生的眼睛一样非常重要。

　　生物样品检测内容，就其检测方法而言，可以分为光谱法、色(质)谱法、常规化学法以及快速试纸法等;就其检测项目而言，可以分为工业重金属类、农药类、鼠药类、毒品类、安眠药类、抗精神病药物类等。

　　各生物样品检测项目的时限：工厂或临床送样:三个工作日;急性中毒送样：6个小时

　　职业卫生生物样品检测流程

　　② 职业卫生生物样品检测工作程序(与现场检测工作程序同)

　　1. 目的

　　为规范职业卫生环境监测工作，特制定本程序。

　　2. 适用范围

　　工作场所空气中有害因素的监测工作，包括监测业务受理、采样任务书、合同/委托书评审与签订、现场调查、监测方案制订、仪器管理、采样前准备、现场采样、样品交接、报告书编写与审核、报告书发放、资料归档等。

　　3. 职责

　　3.1 职业卫生环境监测科(简称监测科)人员的职责

　　3.1.1 业务联系小组负责职业卫生环境监测业务联系、洽谈，安排现场调查时间;职业卫生环境监测科负责人成立监测小组，指定项目责任人;

　　3.1.2 项目负责人组织现场调查，拟订监测方案和合同，准备采样仪器，组织开展现场采样，分析和处理数据，编写报告书，以及编制收费单;

　　3.1.3 仪器设备管理员负责仪器的日常维护、保养，及检定计划与期间核查计划的制定，必要时向后勤设备科提出设备购置、维修、租借、降级、报废的申请;

　　3.1.4 文件资料管理员负责报告书的发放和材料归档。

　　3.2 其他相关科室或人员的职责

　　3.2.1 技术负责人审批和签发检测合同、现场调查表及监测方案，并审批报告书;

　　3.2.2 院办公室参与检测合同、现场调查表及监测方案的拟订和评审，对报告书署广州市职业病防治院印章;

　　3.2.3 样品管理员接收和登记采样样品，并负责报告书的盖章;

　　3.2.4 质量监督员负责对监测工作全程实施质量控制，并对相关资料进行归档管理;

　　3.2.5 实验室人员负责对采样样品进行检测，并在规定时间内发放实验检测报告;

　　3.2.6 财务科负责按协议/合同规定向委托方收取监测费用。

　　4. 工作程序

　　4.1 业务联系小组受理用人单位(工厂)工作场所有害因素监测业务委托，填写《业务受理登记表》。

　　4.2职业卫生环境监测科负责人成立监测小组，指定项目责任人。由业务联系小组填写采样任务单。

　　4.3 监测项目负责人明确监测任务类别及成员分工。

　　4.4 项目负责人安排对委托方工作场所进行现场调查与职业病危害因素分析，拟订监测方案，并与委托方协议签订合同。

　　4.5监测方案经部门负责人批准后报质量管理科确认，合同经技术负责人审批。

　　4.6项目负责人与委托方沟通确定现场采样时间;做好采样前准备，包括采样仪器设备、样品收集器、现场原始记录表格及相应个人防护用品的准备，并填写相关登记表格。

　　4.7现场采样人员根据监测方案开展现场采样工作，根据布点计划及采样情况填写相应的记录表;采样工作结束当天，项目负责人填写样品送检单并将样品及送检单一并交至样品管理员处;样品管理员对接收样品的状态进行验收，并负责样品在实验检测前后的储存与安全传递。

　　4.8采样工作结束后，监测小组将采样仪器设备交至仪器设备管理员处，并填写相关登记表格;仪器设备管理员负责对采样仪器设备进行验收和核查，并做相应记录。采样设备运输及采样工作过程中，监测小组需做好采样仪器设备的安全管理。

　　4.9 实验检测科负责对送检样品进行检测，并在规定时间内出具实验检测报告。

　　4.10 项目负责人在质量管理科样品管理员处领取实验报告，并填写报告发放登记台帐;项目负责人对实验检测数据进行分析和处理，编写报告书，并对报告书的真实性与准确性负责;报告书质量审核员负责审核报告书，填写审核记录，通过内审后，经部门负责人审核签发，在样品管理员盖章，形成待发报告交至报告管理人处。

　　4.11 监测科按合同规定通知委托方缴交监测费用及领取监测报告。

　　4.12 报告书管理员负责报告书的发放、材料存档与相应记录。每份归档报告均应有相应的归档记录表，定期将报告移交至质量管理科时应填写《监测科与质量管理科的报告交接记录》。

　　5. 相关文件

　　5.1 主要法律和法规

　　6. 相关表格

篇4：职业卫生现场检测工作制度

　　职业卫生现场检测工作制度

　　① 职业卫生现场检测业务指南

　　《中华人民共和国职业病防治法》要求，用人单位(企业、事业单位和个体经济组织)应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测制度，并定期委托具有职业卫生技术服务机构资质的机构对工作场所进行职业病危害因素检测与评价。

　　工作场所职业病危害因素检测是开展劳动卫生工作的基础。它可以了解工作场所是否存在职业危害因素以及它们存在范围与强度(浓度)，为评价工作人员接触毒物的程度及对健康的危险性提供依据。经常和定期监测工作场所职业病危害因素，可以及时了解有害因素的产生、扩散、变化的规律、鉴定防护设施的效果，并为采取防护措施提供依据。企业进行职业病危害因素日常监测工作同样可以为企业职业病危害事故应急救援预案作指导工作，当事故发生时可启动预案减少企业损失。

　　工作场所职业病危害检测内容包括各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。具体可分为化学因素：生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等;物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如*射线等;生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌;其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。

　　检测时限：在企业正常生产过程中每年进行一次检测;报告书发放时间为15个工作日。

　　职业卫生工作场所现场检测流程图

　　②职业卫生现场检测工作程序

　　1. 目的

　　为规范职业卫生环境监测工作，特制定本程序。

　　2. 适用范围

　　工作场所空气中有害因素的监测工作，包括监测业务受理、采样任务书、合同/委托书评审与签订、现场调查、监测方案制订、仪器管理、采样前准备、现场采样、样品交接、报告书编写与审核、报告书发放、资料归档等。

　　3. 职责

　　3.1 职业卫生环境监测科(简称监测科)人员的职责

　　3.1.1 业务联系小组负责职业卫生环境监测业务联系、洽谈，安排现场调查时间;职业卫生环境监测科负责人成立监测小组，指定项目责任人;

　　3.1.2 项目负责人组织现场调查，拟订监测方案和合同，准备采样仪器，组织开展现场采样，分析和处理数据，编写报告书，以及编制收费单;

　　3.1.3 仪器设备管理员负责仪器的日常维护、保养，及检定计划与期间核查计划的制定，必要时向后勤设备科提出设备购置、维修、租借、降级、报废的申请;

　　3.1.4 文件资料管理员负责报告书的发放和材料归档。

　　3.2 其他相关科室或人员的职责

　　3.2.1 技术负责人审批和签发检测合同、现场调查表及监测方案，并审批报告书;

　　3.2.2 院办公室参与检测合同、现场调查表及监测方案的拟订和评审，对报告书署广州市职业病防治院印章;

　　3.2.3 样品管理员接收和登记采样样品，并负责报告书的盖章;

　　3.2.4 质量监督员负责对监测工作全程实施质量控制，并对相关资料进行归档管理;

　　3.2.5 实验室人员负责对采样样品进行检测，并在规定时间内发放实验检测报告;

　　3.2.6 财务科负责按协议/合同规定向委托方收取监测费用。

　　4. 工作程序

　　4.1 业务联系小组受理用人单位(工厂)工作场所有害因素监测业务委托，填写《业务受理登记表》。

　　4.2职业卫生环境监测科负责人成立监测小组，指定项目责任人。由业务联系小组填写采样任务单。

　　4.3 监测项目负责人明确监测任务类别及成员分工。

　　4.4 项目负责人安排对委托方工作场所进行现场调查与职业病危害因素分析，拟订监测方案，并与委托方协议签订合同。

　　4.5监测方案经部门负责人批准后报质量管理科确认，合同经技术负责人审批。

　　4.6项目负责人与委托方沟通确定现场采样时间;做好采样前准备，包括采样仪器设备、样品收集器、现场原始记录表格及相应个人防护用品的准备，并填写相关登记表格。

　　4.7现场采样人员根据监测方案开展现场采样工作，根据布点计划及采样情况填写相应的记录表;采样工作结束当天，项目负责人填写样品送检单并将样品及送检单一并交至样品管理员处;样品管理员对接收样品的状态进行验收，并负责样品在实验检测前后的储存与安全传递。

　　4.8采样工作结束后，监测小组将采样仪器设备交至仪器设备管理员处，并填写相关登记表格;仪器设备管理员负责对采样仪器设备进行验收和核查，并做相应记录。采样设备运输及采样工作过程中，监测小组需做好采样仪器设备的安全管理。

　　4.9 实验检测科负责对送检样品进行检测，并在规定时间内出具实验检测报告。

　　4.10 项目负责人在质量管理科样品管理员处领取实验报告，并填写报告发放登记台帐;项目负责人对实验检测数据进行分析和处理，编写报告书，并对报告书的真实性与准确性负责;报告书质量审核员负责审核报告书，填写审核记录，通过内审后，经部门负责人审核签发，在样品管理员盖章，形成待发报告交至报告管理人处。

　　4.11 监测科按合同规定通知委托方缴交监测费用及领取监测报告。

　　4.12 报告书管理员负责报告书的发放、材料存档与相应记录。每份归档报告均应有相应的归档记录表，定期将报告移交至质量管理科时应填写《监测科与质量管理科的报告交接记录》。

　　5. 相关文件

　　5.1 主要法律和法规

　　6. 相关表格

篇5：职业卫生评价检测中心工作制度

　　职业卫生评价检测中心工作制度

　　(1)职业卫生评价工作制度

　　①成立院内建设项目职业病危害评价内审专家组

　　②职业卫生评价工作业务指南

　　职业卫生评价科主要依法开展职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、职业病危害因素检测与评价、职业卫生法律咨询等职业卫生技术服务。

　　《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价;建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目职业病危害评价是从源头控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康的有效途径。建设项目职业病危害评价为卫生行政部门对建设项目的审批及职业病防护设施竣工验收提供科学依据，同时也为项目单位职业病防治的日常管理提供依据。

　　依照《建设项目职业病危害评价规范》，建设项目职业病危害评价报告书主要针对建设项目的选址、总体布局、生产工艺和设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素和危害程度及对劳动者健康的影响、职业病危害防护设施、辅助用室、应急救援、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等内容进行评价。

　　评价报告书完成时限为双方签订合同及项目单位将评价所需资料全部交评价单位起30～45个工作日内，具体以合同签订为实。目前我机构的收费标准根据广东省卫生厅、广东省财政厅的文件规定协商收费。

　　③职业卫生评价工作程序

　　1. 目的

　　为规范建设项目职业病危害评价工作，特制订本程序。

　　2. 适用范围

　　适用于本院对建设项目职业病危害的评价工作，包括评价工作受理、合同评审与签订、前期准备、工程分析、现场调查、报告编写与评审、报告发放、资料归档等。

　　3. 职责

　　3.1 本院法定代表人或授权代表人负责审批和签发《技术咨询合同》，负责审批报告;

　　3.2 院办公室参与合同的拟订和评审，负责对报告署广州市职业病防治院/印章;

　　3.3 职管科负责组织评审专家对评价方案、报告进行评审，负责评审专家的秘书工作;

　　3.4 评审专家负责对项目的评价方案、报告进行评审;

　　3.5 职业卫生评价科(简称评价科)

　　3.5.1 评价项目的联系、业务洽谈和技术咨询合同的拟订;

　　3.5.2 负责评价项目的前期准备工作;

　　3.5.3 评价项目调查全过程的计划、组织及实施;

　　3.5.4 对职业卫生调查资料和相关监测、监护数据进行分析、总结和评价;

　　3.5.5 进行评价报告的编制，并根据专家组评审意见，结合实际情况修订。

　　3.6 环境监测科和实验检测科

　　3.6.1 负责协助评价科做好前期工作;

　　3.6.2 负责组织实施现场采样和检测，并出具检测报告。

　　3.7 职业健康监护中心负责对委托体检的评价项目的相关员工进行职业健康检查;

　　3.8 财务科参与合同的拟订和评审工作;负责按合同规定向委托方收取评价费用;

　　3.9 质量管理科负责对评价工作实施全程质量控制，并对相关资料归档管理。

　　4. 工作程序

　　4.1评价科联系和接待客户，了解和记录客户的具体要求，并向客户介绍职业病危害评价工作有关程序。

　　4.2 评价科接受建设项目单位评价业务委托并签定建设项目职业病危害评价合同。

　　4.3 评价工作前期准备

　　组建项目评价小组，收集并查阅相关资料，初步工程分析，必要时向有关单位及专家进行技术咨询，编制评价方案及进行技术审核。

　　4.4 评价工作实施

　　依据评价方案开展评价工作，主要工作为工程分析、职业卫生现场调查/类比调查，并进行职业病危害分析和评价。

　　4.5 评价报告编制

　　评价小组汇总、分析所取得的各类资料、数据，按评价报告的编写规范，编写评价报告初稿;与委托方交换意见，形成送审稿。

　　4.6 职管科负责组织专家对评价报告送审稿进行评审。

　　4.7 评价人员根据评审专家的意见，对评价报告送审稿进行修改，形成终稿，报签发人审核签发。

　　4.8 评价报告发放和材料归档。

　　4.9 按合同规定向委托方收取评价费用。

　　5. 支持性文件

　　5.1 主要法律和法规

　　6. 相关表格