XY小学教师请假制度

　　*Y小学教师请假制度

　　一、个人法定假：

　　按有关政策规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假。按下列办法执行：

　　1、婚假：一般为5天，男，女各超过法定婚龄3岁，增加3天。

　　2、丧假：一般指直系亲属(包括双方父母、子女、爱人)去逝，时间为5天。

　　3、探亲假：教师探亲假只能安排在寒暑假进行，具体按有关文件执行。

　　4、产假：一般为90天，难产增加15天，多胞胎每增加一个增加15天，晚婚、晚育(女24岁以上)增加20天，爱婴医院纯母乳喂养增加30天。若是剖腹产，男方可享受5天的产假。

　　5、计划生育假：人工流产15-30天，怀孕在4个月以上者为42天。此假一般只享受一次，第二次可按以上天数执行，但视为病假，按病假制度执行。

　　二、一般病事假：

　　1、教师需请病事假，必须具备医院证明、请假条等手续后，经学校批准后方可准假。

　　2、教职工请病假每天扣5元，(其中住院病假每天3元)，事假每天扣10元，迟到、早退每次扣2元，一律当月兑现。

　　3、教职工请病、事假、产假在一月或一月以上的，请假期间不享受学校发给的任何福利，并且病假在一个月以上者，教师本人的活工资全部扣除。

　　4、教职工的病、事假情况，将纳入学校的学年度、职称等晋级晋职的考核。

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篇2：z学院实验中心职工请假与考勤制度实施办法

　　z学院实验中心职工请假与考勤制度实施办法

　　为加强实验中心全体职工考勤管理，严肃劳动纪律，依据国家有关规定和本部门具体情况，特制定本办法。

　　一、考勤制度

　　1、实验中心主任为本部门考勤责任人，要认真执行考勤制度。

　　2、教师上课时段严格执行上下课时间，上课考勤以教科办和中心的检查记录为准。除上课外，每周的政治、业务学习会议必须签到。其它要求到会的集体活动亦实行签到制度。

　　3、行政及教辅人员实行坐班制，工作日必须按时上下班，中心要进行考勤登记。

　　4、实行弹性坐班制的人员，每周坐班时间须不低于三个上午和二个下午，并予以公示。

　　二、考勤项目与时限规定

　　1、请假

　　职工请假按国家规定分为病假、婚假、产假、丧假、事假五种。

　　(1)病假：职工的一般疾病(不住院)每次请假原则上不超过一周，凭医疗证明办理续假手续;职工因病住院，请假时限按住院时间及医嘱休息期办理。

　　(2)婚假：结合学校工作特点，职工结婚应尽可能占用假期时段。晚婚者平时工作时间可准一周婚假。

　　(3)产假：根据《山西省计划生育条例》规定，符合晚育规定的计划内分娩者，享受产假4个月;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。

　　(4)丧假：只限于直系亲属，假期为3天，长途者可延长为一周。

　　(5)事假：视具体事由批假。

　　2、迟到、早退、擅自离岗

　　职工应严格执行作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

　　3、旷工

　　下列情形均以旷工论处：

　　(1)工作时间内未经请假，擅自不上班或离校者;

　　(2)请假手续不全，不符合审批程序、权限者;

　　(3)教师无故不参加规定的学习、业务研讨会议者，按旷工一天计。

　　三、请假手续及时间审批权限

　　1、职工请假应填写一式两联的请假条，写明假别、事由、起止时间等。请病假、产假需附有规定医院的证明。

　　2、请假三天之内由中心主任审批，一周之内须报主管院领导审批;超过一周的报院长审批。

　　3、任课教师请假批准后，凭批准件在中心和教科办按规定办理调、停课手续。

　　4、职工在紧急情况下来不及办理书面手续时，应及时打电话按审批权限报告相关负责人并取得同意。但事后必须按程序补办书面请假手续。

　　5、工作时间中途外出公干者，需向中心领导申报并获批准，并在中心进行考勤登记。

　　6、请假条审批后报送人才办备案，存根联由中心留存。

　　四、考勤结果处理

　　1、教师：按太原理工大学轻纺工程与美术学院《教学人员综合量化考核及岗位职级评定细则实施办法》规定执行。另外请长假者，超过15天至30天，停发当月岗位津贴;超过一个月者，待消假后恢复其岗位津贴。

　　2、行政坐班人员：短期请假，年度考核时按太原理工大学轻纺工程与美术学院《行政系统人员综合量化实施办法》规定扣分：病假住院-0.5分/天，小病请假-1分/天，事假-2分/天，迟到、早退、中途擅自离岗-1分/次，旷工-10分/天，年度考核津贴发放时，按每分10元扣除。请长假者按下列规定扣发：超过15天至30天，停发当月岗位津贴和绩效津贴;超过一个月者，待消假后再恢复岗位津贴和绩效津贴。

篇3：云农投科技公司请假制度

　　云农投科技公司请假制度

　　第一条 员工确因事或因病需要请假时须填写请假单，按规定程序办理请假手续;

　　第二条 事假：

　　1.每月可以请一次事假，请假不得超过三天，超过者原则上不给予批准，具体视特殊情况而定;

　　2.一次请假超过十五天(含)者，须办理停薪留职手续;

　　3.事假期间工资为无薪给假(除国家法定规定外);

　　第三条 病假：

　　1.凡请病假经领导签字，全年累积不得超过三十天;

　　2.病假期间工资为半薪给假(扣除标准：基本工资 / 60);

　　第四条 请假时依下列规定呈报核准：

　　一般员工请假三天以内(含)由总经理核准;三天以上由董事长核准;

　　第五条 凡请事假先申请，如因患病或特殊状况者或不可抗力因素，不能事先申请时，应先以电话向所属部门经理报备并向人事部门负责人报备，但应于假后两天内补办请假手续;逾期则视为旷工;

　　第六条 员工请假期间无论假别或天数，应做好公司业务交接;

篇4：职中学校严肃请假制度

　　职中学校严肃请假制度

　　为严肃工作纪律，端正工作作风，建立良好的工作秩序，保证学校工作的正常运行，特此严格规范请假制度。

　　一、请假手续

　　l、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。因病请假须持公费医疗规定就诊医院的“疾病诊断书”，请假人员除特殊情况外，一般需安排好课务、工作之后方能离开工作岗位。

　　2、原则上必须由本人亲自提前办理请假手续，不得捎假。要坚持先办理后实施的原则，以便安排调整工作。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。

　　3、凡口头请假，末办理请假手续者，一概作旷工处理。

　　4、任课教师因公外出学习，开会等应协助教务处安排调整好本人有关功课以稳定学校教学秩序，否则不予批准。因公外出自行调整功课者，应将临时调课表交教务处备查。

　　5、办理请假手续后，送教务处(教学人员)或办公室(非教学人员)或政教处(班主任)存档统计。

　　二、批准权限

　　l、请假三天以上，一律由校长审批。

　　2、请假三天以内，由行政办按分工管理权限对口审批。

　　3、临时请假(半天以内)，由分管主任审批。

　　4、校级会议请假者须报请校长批准。

　　三、销假制度

　　l、请假人必须在规定假时结束前亲自及时向原审批人办理销假手续，未办理销假手续的，其顺延时间仍作为请假时数计算，逾期，按旷工处理。

　　2、办公室、教务处、政教处根据销假凭据和请假条核准请假时日，记入考勤档案。

　　四、处罚规定

　　1、凡未办理请假手续擅自寓岗缺席者，一律作旷工处理。

　　2、任课教师擅自调课，请人代课一律作旷工处理，并按照《县TJ职中教学事故认定及处理办法》执行。

　　3、凡违反本规定者，视情节轻重分别予以通报批评、责令做出检查，或给予相应的纪律处分，或予以一定数额的经济处罚。

　　4、对教务处的调课安排，有关人员不得拒绝(特殊情况除外)，在日常考勤检查中，相关人应予积极配合

　　希望全体教职工严格遵守上述规定，真正树立起良好的师表形象，做好我校的教育教学工作。

篇5：职中学生请假制度

　　职中学生请假制度

　　一、严格执行班级点名制度，对缺席、迟到、早退或旷课者由副班长或纪律委员认真作好记录。

　　二、对旷课、缺席、迟到和早退者班级按周统计，每周公布一次并向政教处汇报。

　　三、对旷课、无故缺席、迟到或早退者主任要及时进行教育，并及时同家长联系。

　　四、因病、固事请假。学生必须凭医生或家长签署(盖章)的证明办理请假手续，事假一般要事先批准，特殊情况可事后补交请假条，否则作旷课论处。半天内请假班主任签字，思政办主任审批，三天以上报校长室审批。

　　五、未经请假或未经准假而擅自缺课或不参加活动的一律作旷课论处，对旷课学生给予严肃的批评教育或作违纪处理。