电子股份有限公司副部长(管理)职位说明书
电子股份有限公司职位说明书 编号:
职位名称:副部长(管理)
所在部门: 市场部
直接上级(职位):市场部长
工资等级:
所辖人员:26人
(综合组11,技术支持组9人,产品经理4人,渠道经理1人,营销专员1人)
分析日期:20*1/4/16 别 名:无
部门编号:
定 员:1人
工资水平: / 年
分 析 人:*
批 准 人:*
工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)
职责1:部门建设 占工作时间的百分比:60%
具体内容: 频率:
(1)负责市场部的组织结构建设 日常
职责2:负责营销工作 占工作时间的百分比:20%
具体内容: 频率:
(1)负责执行公司全线产品的营销 日常
(2)负责执行公司营销队伍的建设 日常
(3)负责公司营销队伍的组织管理和业务管理 日常
职责3: 承担市场本部的管理工作 占工作时间的百分比:20%
具体内容: 频率:
(1)负责市场本部的日常运行 日常
(2)负责对业务一线的技术、后勤支持工作 日常
(3)负责对下属的绩效考核 每季一次
任职资格要求:
受教育水平:最低:大学本科,电力、电子类专业
理想:硕士,电力、电子类专业
工作经历:最低:5年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上
理想:8年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上
专门培训:必须接受最新市场调研方法、技能培训,统计分析软件培训,相关管理培训
专业技能、证书与其他能力:市场调研、分析及预测能力;
思维严密,表达清晰;良好沟通能力;管理技能
体能要求: 健康
所用工具及设备: 计算机,统计软件
工作环境特征: 独立办公环境。
工作时间特征: 需要经常加班,以适应市场工作的节奏。
有密切关系的其他岗位和人员:
外部:国家电力公司各网省局调通局机关;代理商;客户
内部:客户服务中心;研发中心;供应部;生产部;经理办公室;企划部;财务部;市场部全体
所需记录文档及传送部门、人员:
市场调研报告,竞争者分析报告,市场份额预测报告,每周市场周报
经理办公室、营销总监
工作完成结果及建议考核标准:
工作完成结果:
(1)完成市场部的组织建设;
(2)承担上级下达的营销指标(产品、市场等指标);
(3)合理考核、激励下属
建议考核标准:
(1) 营销指标的完成情况;
(2) 市场部组织结构与市场工作的适应情况;
(3) 员工培训情况
备注:
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:电子股份有限公司副部长(业务)职位说明书
电子股份有限公司职位说明书 编号:
职位名称:副部长(业务)
所在部门:市场部
直接上级(职位):市场部长
工资等级:
所辖人员:34人
(片区经理8人,业务经理26人。)
分析日期:20*1/4/16 别 名:无
部门编号:
定 员:1人
工资水平: /年
分 析 人:*
批 准 人:*
工作职责与具体内容: (完成各项职责时间分配比例)
职责1:销售操作管理工作 占工作时间的百分比:70%
具体内容: 频率:
(1) 把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态 日常
(2) 根据销售预算进行过程控制,降低销售费用 每月一次
(3) 参与重大销售谈判和签订合同 每季度最少一次
(4)指导、巡视、监督、检查、考核所属下级的各项工作 日常
职责2:销售计划管理工作 占工作时间的百分比:30%
具体内容: 频率:
(1)分析市场状况,正确做出市场销售预测报批 每半年一次
(2)拟定年度销售计划,分解目标,报批并督导实施 每年一次
(3)根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络 每季度一次
(4) 汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议 每两月一次
任职资格要求:
受教育水平:最低:大学本科,电力、电子类专业
理想:硕士,电力、电子类专业
工作经历:最低:5年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上
理想:8年工作经验,电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上
专门培训:必须接受最新市场调研方法、技能培训,统计分析软件培训,相关管理培训
专业技能、证书与其他能力:市场调研、分析及预测能力;
思维严密,表达清晰;良好沟通能力;管理技能
体能要求: 健康
所用工具及设备: 计算机,统计软件
工作环境特征: 独立办公环境。
工作时间特征: 需要经常加班,以适应市场工作的节奏。
有密切关系的其他岗位和人员:
外部:国家电力公司各网省局调通局机关;代理商;客户
内部:客户服务中心;研发中心;供应部;生产部;经理办公室;企划部;财务部;市场部全体
所需记录文档及传送部门、人员:
市场调研报告,竞争者分析报告,市场份额预测报告,每周市场周报
经理办公室、营销总监
工作完成结果及建议考核标准:
工作完成结果:
(1) 完成市场部的组织建设;
(2) 承担上级下达的销售指标(任务量、费用、回款、市场等指标);
(3) 合理考核、激励下属
建议考核标准:
(1) 业务指标完成情况;
(2) 市场部组织结构与市场工作的适应情况;
(3) 员工培训
备注:
篇3:房地产公司审计部副部长职位说明书
房地产开发公司审计部副部长职位说明书
岗位名称:审计部副部长
岗位职责:
1、管理公司的法律、合同管理
2、代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、调解工作
3、负责研究公司相关的法律、法规、政策,为公司事务提供法律意见
4、从法律角度参与并监督公司合并、重组、投资、资产转让、工程争议、工程遗留等问题处理。
5、负责与外聘法律顾问或律师的接洽及案件的跟踪处理工作
6、负责合同的跟踪管理,对合同的执行情况进行定期检查和总结
7、负责对拟签订的合同(协议书)进行审核工作
8、进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究
9、协助选择并配合相关会计师、资产评估师、券商展开工作
10、负责公司资本运营工作
11、协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进工作。
12、对公司控股、参股、担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施进行评估。
13、提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议,协调实施协助制定控股参股公司的年度经营计划,并监控计划完成情况
任职条件:
1、专业知识与技能:审计、法律、土建、经济管理专业,有5年以上专业工作经验。
2、教育水平:大学专科及以上;年龄在30-55岁。
3、个人素质:对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。
4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。
5、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司审计管理原则
6、出色的协调沟通能力,必要的财务、法律、工程专业知识。
篇4:物业保安部副部长职务说明书(十)
物业保安部副部长职务说明书(十)
1保安副主管向保安主管负责,协助做好本部门各项管理工作、岗位查勤工作。
2负责部门的消防管理工作。
3负责部门的培训管理工作。
4主管因事不在岗时代理主管职务主持本部门工作。
5在节假日时和主管轮流值班,确保公司所属区域的安全性。
6每周不少于两次在午夜后的晚间查岗。
7分派、检查、督促保安队员的当早日工作。
8检查并督促当值队员在仪容仪表礼节礼貌服务等方面是否做到规范。
9经常同上级交换意见,反映下属意见和建议,促使工作顺利进行。
10完成主管安排的一些临时性工作。