电子股份有限公司技术部长职位说明书

　　电子股份有限公司职位说明书 编号：

　　职位名称：技术部长

　　所在部门：研发中心技术部

　　直接上级(职位)：研发中心主任

　　工资等级：

　　所辖人员：部门全体员工

　　分析日期：20*1/4/19 别 名：

　　部门编号：

　　定 员：1人

　　工资水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 准 人：*

　　工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)

　　职责1：负责部门管理工作 占工作时间百分比：60%

　　具体内容： 频率：

　　负责确认并向上级提交的部门计划及报告 根据要求确定

　　确定本部门前瞻性技术研究方向并向上级建议 根据要求确定

　　负责实施公司确定的部门计划 日常

　　执行本公司质量管理体系 日常

　　负责部门内项目的进度、质量、费用控制 日常

　　负责部门建设、组织框架的构建及维护 日常

　　维护和发展本公司的优秀文化，建设和发展本 日常

　　部门的团队

　　授权、界定下属职责，整体协调部门工作 日常

　　确认部门用款及报销 日常

　　职责2：负责部门人力资源管理 占工作时间百分比：20%

　　具体内容： 频率：

　　负责部门内部人力资源调配 日常

　　协助人力资源部招聘工作，确认本部门所需人员 根据要求而定

　　负责对副部长进行绩效管理 每季一次

　　组织、确认本部门员工绩效管理 每季一次

　　职责3：负责部门内信息的收集工作 占工作时间百分比：10%

　　具体内容： 频率：

　　(1)收集本部门负责领域的技术与市场信息 日常

　　(2)了解产品动态 日常

　　职责4：协调部门间的关系 占工作时间百分比：10%

　　具体内容： 频率：

　　(1)组织承担产品必要的售前(售后)技术支持 日常

　　任职资格要求：

　　受教育水平：最低：大学本科，相关专业

　　理想：硕士、博士，相关专业

　　工作经历：最低：4年工作经验，IT行业技术开发经验2年并有技术管理经验2年

　　理想：6年工作经验，IT行业技术开发经验3年并有技术管理经验2年

　　专门培训：必须受过最新产品研发方法、技能培训，研发过程控制培训，相关管理培训，全面掌握本部门主管技术产品

　　专业技能、证书与其他能力：相关技术及产品方向的把握能力;技术调研、分析及开发指导能力;英语阅读、写作熟练;思维严密，表达清晰;良好沟通能力;管理技能

　　体能要求： 健康

　　所用工具及设备： 便携计算机，管理工具，通讯设备，交通工具

　　工作环境特征： 相对独立办公环境，相当办公家具

　　工作时间特征： 正常工作时间，根据需要加班

　　有密切关系的其他岗位和人员：

　　外部：相关专业学会、行业协会;产品客户;分承包方;合作单位;

　　内部：研发中心、客户服务中心及公司内其他职能部门

　　所需记录文档及传送部门、人员：

　　部门工作计划及报告;人力资源计划;财务预算;员工绩效考核报告;新技术分析报告

　　研发中心

　　工作完成结果及建议考核标准：

　　工作完成结果：在资源保证的条件下实施公司确定的部门计划;发展和优化部门实体;合理考核、激励下属，推动和发展所在行业的发展业绩。

　　备注：

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篇2：房地产公司财务部部长职位说明书

　　房地产开发公司财务部部长职位说明书

　　岗位名称：财务部部长

　　岗位职责：

　　1、具体负责本公司的财务会计工作。

　　2、对各项财务会计工作定期研究、布臵、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。

　　3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。

　　4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。

　　5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。

　　6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。

　　7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。

　　8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。

　　9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。

　　10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。

　　11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。

　　12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。

　　13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）

　　14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。

　　15、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验，

　　2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。

　　3、教育水平：大学专科及以上学历

　　4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作

　　5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。

　　6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。

篇3：房地产公司预算部部长职位说明书

　　房地产开发公司预算部部长职位说明书

　　岗位名称：预算部部长

　　岗位职责：

　　1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。

　　2、参与工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。

　　3、负责政府有关造价文件的收集、整理，负责与材料设备供应厂、商的联系建立市场价格信息库。

　　4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。

　　5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。

　　6、负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。

　　7、提出预算部组织结构及人员设臵的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下属员下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。

　　9、与协办作单位的联系接洽工作。

　　10、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理；编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据；

　　11、组织工程建设招投标工作。负责工程项目的勘探、设计、监理、施工及设备材料采购合同的洽谈和所有工程合同的签订，并对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况；

　　12、负责对材料、设备价格信息的审查工作；

　　13、负责工程项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度，根据开标意见向公司领导提供选择建议；

　　14、负责审核施工单位报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握工程施工实际投资额；

　　15、领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：建筑、土建预算专业，有5年以上预算专业工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上学历

　　3、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则

　　4、出色的协调/沟通能力，协调部门员工共同工作

　　5、正直、自律、与人为善的道德品质，坚持公司预算管理原则

　　6、对市场、材料、价格具有较强的敏感性，能根据环境变化及时进行调整，具有较强的整体控制和协调能力

　　7、熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程，有现场核量、监督管理能力，有大型综合建筑项目预算和管理经验者优先

篇4：房地产公司审计部长职位说明书

　　房地产开发公司审计部长职位说明书

　　岗位名称：审计部长

　　岗位职责：

　　1、负责对公司内部严重违反财经法纪的行为进行专项审计

　　2、负责配合外部审计公司对本部和控股、参股公司的财务审计工作

　　3、负责公司审计制度及相关法制建设，并监督实施

　　4、负责牵头处理安全事故及对重大工程质量事故进行善后处理

　　5、负责公司的安全管理及综合治理工作，对日常安全工作进行监督检查

　　6、制定公司年度审计工作计划并组织年度审计工作计划的实施

　　7、对公司财务计划、对外投资计划、信贷计划及预算、决算的执行情况进行提前审计

　　8、对经济合同、契约的合法性、可行性、效益性进行审计

　　9、对各分公司经营成果的真实性、准确性、合法性进行审计

　　10、审计公司的各项财务收支、专项资金的会计核算和使用情况

　　11、检查公司的资金与财务的安全、完善及管理情况

　　12、审计财务会计报表的真实、准确、合法性及检查财务其他基础工作

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：审计、法律、土建、经济管理专业，有3年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学专科及以上；年龄在30-50岁。

　　3、个人素质：对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。

　　4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司审计管理原则

　　6、出色的协调沟通能力，必要的财务、法律知识。

　　7、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现公司各部门带有倾向性的问题，并迅速采取审计行动。

篇5：房地产公司审计部副部长职位说明书

　　房地产开发公司审计部副部长职位说明书

　　岗位名称：审计部副部长

　　岗位职责：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司进行诉讼、调解工作

　　3、负责研究公司相关的法律、法规、政策，为公司事务提供法律意见

　　4、从法律角度参与并监督公司合并、重组、投资、资产转让、工程争议、工程遗留等问题处理。

　　5、负责与外聘法律顾问或律师的接洽及案件的跟踪处理工作

　　6、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结

　　7、负责对拟签订的合同（协议书）进行审核工作

　　8、进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究

　　9、协助选择并配合相关会计师、资产评估师、券商展开工作

　　10、负责公司资本运营工作

　　11、协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进工作。

　　12、对公司控股、参股、担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施进行评估。

　　13、提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议，协调实施协助制定控股参股公司的年度经营计划，并监控计划完成情况

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：审计、法律、土建、经济管理专业，有5年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学专科及以上；年龄在30-55岁。

　　3、个人素质：对公司整体经营运作和流程有一定的认识理解能力及分析能力。

　　4、廉洁自律、有良好的职业道德和操守。

　　5、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司审计管理原则

　　6、出色的协调沟通能力，必要的财务、法律、工程专业知识。