房地产公司保密工作管理制度

　　房地产公司保密工作管理制度

　　一、目的

　　为了加强对公司保密工作的统一管理，防止失密、泄露及窃密事件的发生，保证公司的经营管理活动稳定可靠地进行，特制订此制度。

　　二、内容

　　(一)文件保密：文件按其所涉及内容的重要程度和阅读范围，分为秘密文件、内部文件和公开文件三种。

　　1、秘密文件是内容涉及公司及各部门的不能向外公开的资料，其密级可分为秘密、机密、绝密三种。

　　1、内部文件则是公司规定在一定范围内传阅、实施的文件。文件保密仅指上述两种文件。

　　2、公开文件是公司不保密的文件。

　　(二)会议保密

　　会议保密范是会议内容涉及公司内部机密，并规定在一定的时间内，只限于一定范围的人知悉而不能外泄的会议。

　　会前准备工作过程中的保密。

　　1、会议需要，严格确定出席、列席人员。会前要认真研究安全保

　　密措施，选定会址后，要对会址进行保密安全检查，并对与会人员进行保密教育，严格执行保密纪律。

　　2、好对会议文件的拟稿、复印、校对、保管与分送等环节 的保密工作。

　　3、会议进行过程中的保密。

　　严格控制与会议无关的人员进入会场。

　　严禁乱印发会议秘密文件，对会议记录本要按秘密文件管理办法指定档案管理人员保管。

　　与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。

　　4、会议结束后的保密工作

　　①会议结束后，要对会场进行保密检查，看有无遗漏的秘密文件，记录本等。

　　②会议分发的秘密文件(资料)会后要统一收回

　　③会议记录要妥善保管，特殊情况除外，不得带出办公室。

　　(三)技术保密

　　技术保密是包括本公司现有的技术基础上或待开发的技术项目。

　　针对技术泄密的主要渠道，采取防范措施。

　　三、保密要求

　　1、公司及各部门要严格把好组织关，必须搞好涉密人员的选拔、审查、任用和管理工作，确保其队伍的纯洁、可靠。

　　2、严格控制秘密文件处理的各个环节 。

　　重要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中，要注意保密，不能外传。

　　3、一切秘密文件在印制前都要依照有关规定准确地标明密级，确定发放范围，打印份数和清退时间。

　　4、打印、复制秘密文件必须经过请示、履行审批、登记手续，并由档案管理人员进行操作。档案管理人员要严格按照批准的份数打印、复制，操作过程中形成的废页、清样等必须及时销毁，不得擅自多印留存。

　　5、要加强电脑的保密工作，重要文件要在电脑上加密处理，一般人员未经准许不得在电脑上查阅文件。载有重要文件的磁盘由档案管理人员妥善保管，并对重要文件、数据进行每月二次备份。

　　6、文件收发是文件保密工作的重要环节 ，档案管理人员要按规定对收发文件一一登记，确切掌握每一份文件的收发情况和文件去向，传阅文件一律采取直传方式，由专人送阅，阅文人在《文件发放登记表》上签名后方可阅览，阅文人之间不得横向传阅。阅完和办理之后要按文书立卷，要求交本公司档案管理人员归档。

　　7、档案管理人员在工作调动或辞职时，必须将经管的秘密文件清理登记，全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并办理签字手续。其他人员调动或辞职时，档案管理人员要主动将其手中的秘密文件或资料收回，以免丢失。

　　8、依法治密，完善制度，建立秘密文件管理责任制对秘密文件在收文、发文、分送、传递、借阅、移交，销毁等各个环节 都要建立严格的登记制度。努力把好各道关口，对违反规定，造成泄密事件的必须认真追查，情节 严重者，要追究当事人的法律责任。

　　四、附则

　　a)规定的监督权、执行权在办公室。

　　b)泄密人员的处罚见《奖惩制度》。

　　c)本规定自批准之日起执行。

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篇2：音乐酒馆保密制度

　　音乐酒馆保密制度

　　一、商业秘密的范.凡在本公司就职而产生、获取的文件、资料、稿件、表格等等业务信息,如有关客户名单的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属商业秘.二、保密规则

　　公司员工务必遵守以下规则,否则视具体情况予以违纪处理

　　1.所有机密文件必须妥善保管

　　2.不得将公司文件用于不属于公司业务之用途

　　3、客户的情况,公司的业务不可作为闲谈话题,

　　4、应在接待处或会议室接待来访,严格禁止上客户、亲友进入各部门办公区,如遇客户参观须事先经公世准,由人力资源部事先通知员工将室内及桌面的机密文件合理归档

　　5、下班后,桌面、影印机、打印机、公用电脑等处不得留有客户资料,尤其是有关策路、推广、媒介划、收款、报价等文件,包括草稿,不再有用时要用碎纸机销毁

　　6、特别机密文件必须在文件上加以注明,特别机密文件不再使用时,应予以.7、特别机密文件之传送,须事前通知收件方,事后向收件方确认其确已收到

　　8、任何业务信息的透露与公布都必须由店长或部门经理以上主管.9、不打听同事的薪酬收入

篇3：生产企业保密制度

　　生产企业保密制度

　　1.总则

　　1.1为了使公司各种产品技术、生产工艺等知识产权不受侵犯，保护公司的商业机密，保持公司参与并赢得市场的竞争力，建立规范的管理体系，保持公司参与并赢得市场的竞争力，建立规范的管理体系，树立良好的企业形象，以及维持公司的长期发展能力，特制定本制度。

　　1.2公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限规定范围内的人员知悉的事项。

　　1.3公司全体员工都有保守公司秘密的义务。

　　2.保密范围.

　　2.1经营信息

　　A、公司重大决策中的秘密事项;

　　B、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

　　C、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;

　　D、供销情报及客户档案;

　　E、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

　　F、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

　　G、公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料;

　　H、公司内部管理制度。

　　2.2技术信息

　　A、各类技术资料;

　　B、员工在工作期间完成的技术成果或在工作期间的总结、考察到得信息等。

　　2.3其他公司确定应当保密的事项。

　　3.公司秘密的确定

　　3.1公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密。

　　3.2公司的规划、经营状况、管理制度等为机密级。

　　3.3公司人事档案、合同、协议、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　4.保密措施

　　4.1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由机要室专人执行;

　　4.2对于密级文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施;

　　A、非经总经理批准，不得复制和摘抄;

　　B、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　C、在设备完善的保险装置中保存。

　　4.3属于公司秘密的产品的研制、保存、销毁等，由公司指定专门部门负责执行，并采取相应的保密措施。

　　4.4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先经总经理批准。

　　4.5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　4.6公司工作人员发现公司秘密已泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司办公室。

　　5.责任与考核

　　5.1出现下列情况之一者，给予警告，并考核500元;

　　A、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失;

　　B、已非主动泄露公司秘密但已采取补救措施的。

　　5.2出现下列情况之一者，给予辞退并要求承担由此造成的经济损失，且有权移送司法机关处理：

　　A、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失;

　　B、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　C、利用职权强制他人违反保密规定的。

篇4：小型公司保密管理制度

　　小型公司保密管理制度

　　一、公司全体员工都有保守公司商业机密的义务，在对外的交往与合作中，不得泄露公司商业机密。

　　二、公司秘密包括下列秘密事项：

　　1、公司专有运营模式及渠道。

　　2、招标的标底、合作条件、贸易条件。

　　3、重要的合同、客户与合作渠道。

　　4、公司未向公众公开的财务情况、银行账户帐号。

　　三、文件、资料对外使用规定

　　1、因公需要对外使用公司的文件、资料，必须先系统进行申请说明原因，待上级审批后方可使用。

　　2、公司的所有对外合作有关的文件、资料，如需复制刻录时，必须先系统申请说明原因，等上级审批后方可使用。

　　3、对外使用的文件、资料必须在公司行政部备案。各部门的业务资料，由各部门登记归档自行管理。

　　4、未经批准，任何人不得对外使用公司文件或资料，泄露公司的商业机密。违反者，公司将视情况给予警告、罚款、降职、降薪、留用察看、开除直至追究其法律责任，造成经济损失的由责任人负责赔偿。

篇5：A学校保密制度

A学校保密制度

　　为保守本中心秘密，维护中心利益，制定本制度。

　　一、全体员工都有保守中心秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露中心秘密。

　　二、本中心秘密是关系中心发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。中心秘密包括下列秘密事项：

　　1、本中心经营发展决策中的秘密事项;

　　2、人事决策中的秘密事项;

　　3、专有技术;

　　4、招标项目的标底，合作条件、贸易条件

　　5、重要的合同、客户和合作渠道;

　　6、本中心非向公众公开的财务情况、银行账户帐号;

　　7、本中心确定应当保守的中心其他秘密事项。

　　三、属于中心秘密的文件、资料，应表明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

　　四、本中心秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触本中心秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触中心秘密的员工，不准打听中心秘密。

　　五、记载有中心秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

　　六、对保守中心秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过世泄露中心秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

　　七、档案室、办公室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。

　　八、办公室应定期检查各部门的保密情况。