区住建局工作人员请销假制度

　　区住建局工作人员请销假制度

　　为加强管理、规范工作人员请销假行为，严格审批程序，树立良好的机关形象，根据《*南宁市LQ区委办公室 南宁市LQ区人民政府办公室关于印发〈LQ区机关工作人员请销假制度〉的通知(良办发〔20**〕66号)》文件的精神，参照《国家公务员暂行条例》的规定，结合本局实际，特制定本制度。

　　一、局干部职工(包含临时聘用人员)请假，包括病假、事假、年休假、探亲假、婚丧假、产假，以及外出公务、参观考察和培训学习等。

　　请假除事假外，享受的假期按有关规定执行。

　　二、局干部职工(包含临时聘用人员)因事请假，按职级别和请假时间进行分级审批。未经批准擅自休假的，视为旷工，按《LQ区住建局上下班考勤制度》执行。

　　三、审批权限

　　(一)请假半天以内按以下权限审批：一般干部职工由站所长审批，站所长由分管领导审批，分管领导由主管领导审批。

　　(二)请假一天以上(含一天)按以下权限审批：一般干部职工、站所长及分管领导，实行逐层审批，审批程序如下：

　　1.一般干部职工先由站所长审批，再由分管领导审批，最后由主管领导审批;

　　2.站所长先由分管领导审批，最后由主管领导审批;

　　3.分管领导由主管领导审批。

　　请假者应由其本人提交书面请假申请。请病假的，还须提供县级(二级)以上医院开具的请假证明办理请假手续，无医院病休证明的，按事假处理。

　　四、关于公休假的申请，首先由各站所根据工作安排和本局的工作情况，进行统筹安排，然后提出方案，由分管领导审批，最后由主管领导审定。

　　五、局干部职工(包含临时聘用人员)应尽可能减少因私请假，因私请假连续3天以上或累计达7天的，应抵本人年度公休假。

　　六、休假完毕，应及时销假。如不按时销假，视为旷工，参照《LQ区住建局上下班考勤制度》进行处理。

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篇2：村(社区)干部请销假制度

　　附件二：

　　村(社区)干部请销假制度

　　1.所有村(社区)“两委”成员：村(社区)主职请假1天及以上，一般村(社区)干部请假3天以上，都需要办理请假手续，报街道工委审批，将填写好的《**街道村(社区)干部请假申报表》报街道党政办(组织办)备案，否则一律视为旷工。

　　2.村(社区)书记、主任因公因事或外出需请假，3天以下(含3天)由联村(社区)领导审批;3天以上由联村(社区)领导签署意见后，报街道分管领导(书记报主管组织工作领导、主任报主管民政工作领导)、主要领导审批。

　　3.其他“两委”成员外出请假，3天以下(含3天)由村(社区)主要负责人审批;3天以上5天以下(含5天)由村(社区)主要负责人同意后签署意见，报联村(社区)领导审批;离市5天以上(含5天)的需经村(社区)主要负责人同意，联村(社区)领导签署意见后，报街道分管领导(支委报主管组织工作领导、村委报主管民政工作领导)、主要领导审批。

　　4.凡市、街道召开的村(社区)干部会议，村(社区)干部必须按会议通知的范围按时参加，村(社区)干部因故不能参加的必须提前向召*议的领导请假，否则按旷会论处。

　　5.村(社区)干部请假期限满后，返回工作岗位后，要及时报告相关领导并予销假，因特殊情况确需续假，需要延期的要及时讲明理由，按照有关规定办理续假手续，否则，以旷工论处。

　　6.村(社区)干部婚丧假、产假等特殊请假，参照街道机关干部职工请假规定执行，但不得无故超期，超过天数记为旷工。

　　7. 村(社区)书记、主任不能同时请假，尤其在防汛抗旱、护林防火、突发事件等关键时期，应尽量不安排外出(特殊情况除外)。在未召开专题组织生活会议之前，村(社区)支委班子成员原则上不能请假外出。

　　8.村(社区)干部请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇紧急事务需外出者，事先来不及办理请假手续时，可按外出请假审批权限逐级电话或口头请示，经同意后方可外出，但事后须及时补办手续。因病住院的，可委托他人持病假证明办理请销假手续。

　　9.村(社区)干部在休假期间要保持通讯联系，不得关闭通讯工具;需认真做好工作交接安排，保持请假期间各项工作正常、有序地开展。如因工作安排不妥出现严重失误，造成重大失误、重大影响的将按照有关规定追究当事人责任。

　　本制度自20**年8月起执行。

　　附表1.**街道村(社区)主职请假申报表

　　附表2.**街道村(社区)副职请假申报表

　　附表1.

　　**街道村(社区)主职干部请假审批表

　　姓 名

　　职务

　　请假时间

　　自 年 月 日至 年 月 日，共 天。

　　请假事由

　　外出地点

　　街道联村(社区)领导意见(签字)： 年 月 日

　　街道主管组织(民政)工作领导意见(签字)： 年 月 日

　　街道主要领导意见(签字)： 年 月 日

　　附表2.

　　**街道村(社区)副职干部请假审批表

　　姓 名

　　职务

　　请假时间

　　自 年 月 日至 年 月 日，共 天。

　　请假事由

　　外出地点

　　村(社区)主要负责人意见(签字)： 年 月 日

　　街道联村(社区)领导意见(签字)： 年 月 日

　　街道主管组织(民政)工作领导意见(签字)： 年 月 日

　　街道主要领导意见(签字)：

篇3：街道机关干部职工请销假制度

　　附件一：机关干部职工请销假制度

　　1.干部职工因事因病不能上班或探亲休假，必须依程序办理请假手续。

　　2.干部职工请事假需填写《干部职工请假申报表》，请事假1天者需经办公室主任签署意见后，由主管领导批准。请事假2天及以上，一般干部职工(含办公室副主任、站所长)请假，在办公室主任签署意见后，由主管领导及主管人事领导批准;办公室主任请假，在主管领导签署意见后，由主管人事领导、党政主要领导批准;党政领导请假3天以下，由主管人事领导、党政主要领导批准，3天以上按市委组织部规定程序办理。

　　3.所有请假1天及以上经领导批准的请假表，要事先交党政办(组织办)备查，无特殊情况，全年请事假不得超过20天。

　　4.干部职工假期满后应及时到党政办(组织办)销假，以便于进行考勤。

　　5.女干部职工正常产假98天，实行晚育者和在产假期间领取《独生子女父母荣誉证》的，各增加产假30天，合计158天。产假包括公休假日及法定假日在内。男方享受护理假15天。

　　6.婚假为3天，晚婚假为15天。

　　7.干部职工配偶、父母、岳父母、公婆、养父母去世的丧假为7天，祖父母、外祖父母去世丧假3天，丧事在外地料理的，经领导批准，可适当增加路程假。

　　8.干部职工年休假天数按工龄计算：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假在一个年度内可集中安排，也可以分段安排，其中：休假期限为15天的可分三次安排，休假期为10天的可分二次安排，休假期限为5天的应一次休完。具体由各办公室统筹安排，确保工作照常运转。

　　9.年休假由个人根据本办安排休假时间填写《干部职工带薪休年假申报表》，经办公室主任、主管领导及主管人事领导审批后，交党政办(组织办)存档。其中党政领导及各大办主任需经党政主要领导批准。在休假期间，干部职工必须保持通信畅通，休假期满后，及时到党政办销假。

　　10.经审批同意不休假或者少休假天数的人员，其应休未休的年休假天数，根据《职工带薪年休假条例》规定的支付标准和计算办法对其支付年休假工资报酬。其工资报酬须经审批后，按原工资渠道发放。

　　11.干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上的; 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。对已享受当年的年休假而出现上述情况的，不享受次年的年休假。

　　附表1.**街道办事处党政领导请假申报表

　　**街道办事处党政领导请假申报表

　　姓 名

　　职务

　　拟请假时间段

　　请假天数

　　请假事由

　　主管人事领导意见(签字)： 年 月 日

　　主要领导意见(签字)： 年 月 日

　　附表2.

　　**街道办事处大办主任请假申报表

　　姓 名

　　职务

　　拟请假时间段

　　请假天数

　　请假事由

　　主管领导意见(签字)： 年 月 日

　　主管人事领导意见(签字)： 年 月 日

　　主要领导意见(签字)： 年 月 日

　　附表3.

　　**街道办事处干部职工请假申报表

　　姓 名

　　职务

　　拟请假时间段

　　请假天数

　　请假事由

　　大办主任初审意见(签字)：

　　主管领导意见(签字)：

　　主管人事领导意见(签字)：

　　附表4.

　　**街道办事处大办主任带薪年休假申报表

　　姓 名

　　参加工作时 间

　　工作年限

　　工作岗位

　　拟休假时间段

　　休假天数

　　主管领导意见(签字)： 年 月 日

　　主管人事领导意见(签字)： 年 月 日

　　主要领导意见(签字)： 年 月 日

　　附表5.

　　**街道办事处干部职工带薪年休假申报表

　　姓 名

　　参加工作时 间

　　工作年限

　　工作岗位

　　拟休假时间段

　　休假天数

　　大办主任初审意见(签字)： 年 月 日

　　主管领导意见(签字)： 年 月 日

　　主管人事领导意见(签字)： 年 月 日

篇4：关于印发《xx街道干部队伍请销假制度》的通知

　　关于印发《**街道干部队伍请销假制度》的通知

　　各村(社区)党总支部、村(居)民委员会，机关各办公室：

　　根据《公务员法》、《劳动法》、《公务员考核规定(试行)》等法律法规，为扎实深入开展群众路线，加大作风建设力度，进一步加强街道干部队伍的管理，严肃组织纪律和工作纪律，严格执行岗位责任制，保持良好的工作秩序，结合街道实际，制定《**街道干部队伍请销假制度》。

　　现印发给你们，请严格遵照执行。

　　**街道办

　　200*-*-*

篇5：请销假制度范文二

　　请销假制度范文二

　　一、工作人员因事因病不能上班或探亲休假，必须依程序办理请假手续。

　　二、请假1-2天由主管领导批准，2天以上由党政主要领导批准。

　　三、所有请假须事先申请并打出请假条经领导批准后交组织办备查，无特殊情况，全年请事假不得超过10天。

　　四、假期满后应及时销假，以利进行考勤。

　　五、女干部职工正常产假90天，实行晚育的和在产假期间领取《独生子女父母荣誉证》的，各增加产假30天，合计150天。

　　六、婚假为3天，晚婚假为15天。

　　七、干部职工配偶、父母、岳父母、公婆、养父母死亡的丧假为7天，祖父母、外祖父母死亡给丧假3天，丧事在外地料理的，经领导批准，可适当增计路程假。

　　八、干部职工年休假天数按工龄计算：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假在一个年度内可集中安排，也可以分段安排，其中：休假期限为15天的可分三次安排，休假期为10天的可分二次安排，休假期限为5天的应一次休完。具体由各大办统筹安排，确保工作照常运转。

　　九、年休假由个人根据本办安排休假时间填写申报表，经办公室主任、主管领导及主要领导审批后，交组织办存档。其中党政领导及各大办主任需经党政主要领导批准。

　　在休假期间，干部职工必须保持通信畅通，休假期满后，及时到党政办销假。

　　十、经审批同意不休假或者少休假天数的人员，其应休未休的年休假天数，根据《职工带薪年休假条例》规定的支付标准和计算办法对其支付年休假工资报酬。其工资报酬须经审批后，按原工资渠道发放。

　　十一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 职工请事假累计10天以上的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　对已享受当年的年休假而出现上述情况的，不享受次年的年休假。