物业员工招聘要求

　　物业员工招聘要求

　　一、高层物业管理人员

　　1.物业经理

　　大学本科以上学历,持有物业管理上岗证,具有5年以上大型物业管理实际工作经验,熟悉物业管理有关法律、法规及企业基本管理工作,有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力,勤业、敬业、乐业。

　　2.物业经理助理

　　大专以上学历,持有物业管理上岗证,有3年以上的物业管理实际工作经验,有一定的管理、协调能力,对工作管理、运作有较强的、系统的认识,能熟练操作电脑,文字功底强,具有较强的组织、策划、沟通、分析、统计能力,熟悉公关业务。勤业、敬业、乐业。

　　二、物业管理部

　　1.物业管理部经理

　　大专以上学历,持有物业管理上岗证,有2年以上工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力及大型会议接待能力,以及随机应变处理突发事件的能力,对大厦清洁、绿化、养护知识有一定的了解,了解各清洁用品的使用规范。对工作认真负责,敬业、乐业。

　　2.物业管理文员

　　大专以上学历,持有物业管理上岗证,有一定的写作能力及流利的英语口语对话能力,熟悉公关业务、各劳动法规及公司的各项规章制度,具有较强的调查、解决问题、沟通、理解、判断、分析的能力,熟练操作电脑,有较强的管理能力和组织协调能力,勤业、敬业、乐业。

　　3.保洁员

　　高中以上学历,身体健康、品行端正,工作认真负责,能吃苦耐劳。

　　4.写字楼接待员

　　大专以上学历,有1年以上物业管理接待工作经验,性格温顺,自身素质较好,语言表达能力较强,英语达到国家四级水平。对工作认真负责,敬业、乐业。

　　5.收发员

　　中专以上文化,有2年以上工作经验,懂电脑操作,工作作风严谨,具有较强的责任心和积极的工作态度。

　　三、工程管理部

　　1.工程管理部经理

　　大学本科以上学历(工科专业),工程师职称,有6年以上工作经验,持有物业管理上岗证,有2年以上本职工作经验,::具有扎实的专业知识基础,丰富的实际工作经验,极强的动手操作能力以及较强的资源运用能力、组织管理能力和综合事务管理能力,有电工操作证,勤业、敬业、乐业。

　　2.资料员兼文员、仓库管理员

　　大专以上学历,工科或资料管理专业,能熟练操作电脑,思维敏捷,思路清晰,有较强的文字功底,2年以上工作经验。

　　3.弱电技工

　　大专以上学历,电子技术,计算机或相关专业,助理工程师职称,有3年以上工作经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

　　4.强电技工

　　身体健康,大专以上学历,电力系统或相关专业,助理工程师职称,有5年以上工作经验,有大型企业设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

　　5.空调技工

　　大专以上学历,制冷专业,有5年以上工作经验,有大型设备管理经验,业务熟练,有较强的敬业精神,具有独立完成工作的能力。

　　6.维修工

　　高中以上学历(水电专业),持有特种行业操作证,身体健康,品行端正,工作认真负责,有一定的口头表达能力。

　　四、安全管理部

　　1.安全管理经理

　　大专(或同等学历),熟悉国家有关法律、法规和保安的有关知识,具有较强的管理能力。持有物业管理上岗证,有2年以上的本职工作经验,具有丰富的社会经验和较强的语言表达能力,以及随机应变处理突发事件的能力,有一定的消防知识。工作认真负责,敬业、乐业,部队复转军人优先选择。

　　2.安全管理员

　　高中以上学历,退伍军人优先,身高175厘米以上,身体健康、品行端正,工作认真负责,须有本地户口担保人。

　　3.监控管理员

　　高中以上学历,男175厘米以上,女165厘米以上,身体健康,不矫正视力为1.5,品行端正,工作认真,需有本地户口。

　　五、财务管理部

　　1.财务管理部经理

　　财经类专业本科学历,具有3年以上大型企业财务主管工作经验,有较强的法律、法规意识,遵守国家各项法律、法规和财经制度,严守纪律,熟悉会计核算和财务管理的全过程,熟悉税法。对物业工作有一定的了解,熟悉物业管理有关法规、财务法律、法规,敬业、乐业。

　　2.会计

　　大专以上学历(会计专业),有3年大型企业工作经验,懂电脑操作,有较强的法律意识,遵守国家各项法律、法规和财经制度,严守财经纪律,熟悉会计核算的全过程,熟悉税法。对工作认真负责,敬业、乐业。

　　3.出纳

　　大专以上学历(会计专业),2年以上本行业工作经验,熟悉结算业务,具有较强的法律意识,对物业工作有一定了解,懂电脑操作。工作认真负责,敬业、乐业。

　　4.车场收费员

　　有物业管理工作经验,懂简单电脑操作,具有良好的语言表达能力、较强的服务意识和与业户沟通的技巧,工作认真负责,敬业、乐业。

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篇2：项目预算员岗位职责及招聘要求(2)

　　预算员岗位职责

　　1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、定额、标准和费率。

　　2、在部门经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对部门经理负责。

　　3、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。

　　4、参与采购材料和设备，负责材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为部门经理决策提供科学依据。

　　5、负责审核各类工程每月工程进度预算申请并对材料进行调查(根据市场价格或财务提供的实际价格)并及时上报部门经理。

　　6、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。

　　7、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。

　　8、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

　　9、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。

　　10、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握各种预算软件的使用，提高实际的工作效率。

　　11、协助配合公司其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作。

　　招聘条件

　　任职要求：

　　1、本科以上，市政工程/室内设计/工程专业相关专业毕业;

　　2、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审并提出问题

　　3、熟悉市政工程和装修工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况，了解施工工艺和方法。

　　4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定。

　　5、从事市政工程或装修工程预结算工作3年以上，能编制工程预决算，有较好的成本控制能力。

　　6、熟悉各种预算软件，经验丰富，责任心强;

　　7、持有预算专业类中级经济师相关证书者优先。

　　8、独立完成过投标工程预(决)算和实际成本核算优先。

篇3：招聘专员职务资格要求(实例)

　　招聘专员职务资格要求(实例)

　　职务名称： 招聘专员

　　所属部门： 人力资源部

　　直接上级职务： 人力资源部经理

　　职务代码： *L-HR-021

　　工资等级： 9～13

　　一、 生理要求

　　年龄： 23～35岁

　　性别： 不限

　　身高： 女性： 1.55～1.70m

　　男性： 1.60～1.85m

　　体重： 与身高成比例，在合理的范围内即可

　　听力： 正常

　　视力： 矫正视力正常

　　健康状况： 无残疾、无传染病

　　外貌： 无畸形，出众更佳

　　声音： 普通话发音标准、语音和语速正常

　　二、 知识和技能要求

　　1. 学历要求： 本科，大专以上需从事专业工作3年以上。

　　2. 工作经验： 3年以上大型企业工作经验。

　　3. 专业背景要求： 曾从事人事招聘工作2年以上。

　　4. 英文水平： 达到国家四级水平。

　　5. 计算机： 熟练使用WINDOWS和MSOFFICE系列。

　　三、 特殊才能要求

　　1. 语言表达能力： 能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况，并准确、巧妙地解

　　答应聘者提出的各种问题。

　　2. 文字表述能力： 能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描

　　述很敏感。

　　3. 观察能力： 能够很快地把握应聘者的心理。

　　4. 逻辑处理能力： 能够将多项并行的事务安排得井井有条。

　　四、 综合素质

　　1. 有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密。

　　2. 独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价

　　等职务。

　　3. 工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料。

　　4. 有较好的公关能力，能准确地把握同行业的招聘情况。

　　五、 其他要求

　　1. 能够随时准备出差。

　　2. 不可请一个月以上的假期。