物业公司工资管理员岗位工作职责

　　物业公司工资管理员岗位职责

　　1.负责公司职工岗位工资的核定以及工资异动审批工作。

　　2.负责公司年度奖励和月包保核考核奖励分配方案的制订，并检查各基层单位落实情况。

　　3.负责职工调出、调入工资关系的办理。

　　4.负责工资基金和计划外用工人工费的管理。

　　5.负责离退（职）休人员各项待遇的核定、计算和审批发放工作。

　　6.负责核定公司各岗位工资等级线，组织、修订岗位职业技能标准。

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篇2：工资管理员安全责任制(2)

　　工资管理员安全责任制（二）

　　一、在科长的领导下负责全矿工资管理工作。

　　二、认真学习贯彻执行上级工资政策，不断提高自身的政治觉悟和业务水平。

　　三、根据矿月度结算表，严格审批各单位的工资奖金，并做到准确无误，按时统计全矿的工资发放情况，报有关部门和领导。

　　四、及时填制工种、工资变更台帐。

　　五、严格按上级的要求填写统计报表，做到准确、真实、及时。

　　六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚报冒领。

　　七、遵守各项规章制度，坚持八小时工作制，有事向领导请假，搞为办公室的环境卫生。