物业员工宿舍管理控制工作程序

　　物业员工宿舍管理控制程序

　　1.范围

　　本标准规定了公司员工宿舍日常管理工作。

　　2．引用标准

　　暂缺

　　3.目的

　　为使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，特制订本管理程序。

　　4.职责

　　4.1.1人事部负责对需住宿的员工申请受理、审核、批复工作。

　　4.1.2客服部负责具体安排员工入住工作。

　　4.1.2人事部及各项目负责人负责每半月对宿舍进行日常检查工作。

　　5.工作程序

　　5.1入住申请受理与审定

　　5.1.1凡公司经理层以下在苏州城区、园区、新区无居住地的员工，由本人填写《入住宿舍申请表》，向人事部提出入住公司集体宿舍申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，由客服部安排入住集体宿舍。

　　符合入住条件的双职工，由本人提出申请，经部门负责人审核，由人事部审批后，可由客服人员安排入住单人房，并享用员工优惠价。

　　5.2宿舍日常管理

　　5.2.1宿舍类型：普通员工房每间6人。员工必须按照人事部分配的房间及床号入住，一人一床位，不得擅自调换房间及床铺，否则罚款100元。

　　5.2.2员工一经录用，办理体检后，于次日报到便可凭经人事部批复的《入住宿舍申请表》，到客服部前台办理入住手续，同时交纳200元住宿押金。

　　5.2.3宿舍内的水电费由员工个人承担。

　　5.2.4宿舍内物品、设施损坏（正常损坏除外）维修费用由员工个人承担，不能维修的由员工个人负责赔偿。

　　5.2.5男女员工不得随意互串宿舍或留其他宿舍员工留宿，未提前报备者，一经查核，罚款50元。

　　5.2.6每间宿舍选一名宿舍长，负责本室的内务卫生工作按排。

　　5.2.7按所住宿舍区规定安全用电，如因员工个人违规用电等因素引发所有后果，由员工自行承担，触犯法律的将上报公安机关追究法律责任。

　　5.2.8员工在宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。

　　5.2.9禁止员工在宿舍酗酒、吸烟、赌博、斗殴、从事非法活动，一经发现，员工自行承担法律后果，并取消住宿资格。

　　5.3.0妥善保管自己的贵重物品，如有遗失或被盗应及时报警，公司不负责赔偿。

　　5.3.1集体宿舍的走廊或通道应保持畅通整洁，不得堆放物品。

　　5.3.2不得留宿外来人员www.pmceo.com，一经发现罚款100元。

　　5.3.3行政每月安排各项目主管、宿舍长、保安等三方联合每月查房二次，如有问题及时解决。检查内容包含：

　　a.房间配套设施有无损坏；

　　b.有无使用违规电器；

　　C.室内卫生；

　　d.消防通道及设施等。

　　5.4退宿

　　5.4.1员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取《退出宿舍申请表》，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准，而后到人事部递交《退出宿舍申请表》，经人事部确认后到财务部结款。

　　员工应留下新的住址和电话，以便联络。

　　5.4.2员工不按制度办理退宿舍手续者，押金不予退还。

　　5.4.2员工在办理离职手续前应先办理退宿手续，退宿前应交清个人承担的水电费用.

　　退款单退取200元，为本人退取，不可由他人代退，自离人员需办理完毕工作交接，否则不予退还。

　　5.5如有房内物品损坏，应及时赔偿损失，否则将不予退还住宿押金，如押金不足以赔付款公司将在其个人薪资中扣除余款。

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篇2：管理处员工宿舍值班管理规定

　　管理处员工宿舍值班管理规定

　　一．值班时间：

　　早班：08：00-16：00

　　中班：16：00-24：00

　　晚班：24：00-08：00

　　值班时间不得随便离岗，如因特殊情况，必须先请假并有人代岗，各班交接必须提前10分钟办好交班手续。

　　二．严格执行《宿舍管理制度》，坚持原则，认真履行职责。

　　三．注重个人言行举止和仪容仪表。对待员工及客人来访，热情有礼，亲切和蔼。说话多使用"请"、"谢谢"、"对不起"、"请稍等"的礼貌用语。对身份不明、动机不纯者，当值人员有权制止进入宿舍区，必要时与保安部取得联系。

　　四．多巡察，及时敏感地发现问题，杜绝一切安全隐患和浪费现象（如水、电等），熟练撑握灭火器的用法，熟悉紧急情况的疏散规程。

　　五．不准在值班岗位聚众闲谈、睡觉、看书报、听录音机等。

　　六．做好来访、入住、辞职人员及巡查等情况的值班记录。

　　七．为员工提供优质服务，积极协助员工解决实际困难。

　　八．听从领班的工作指示，同心协力做好宿舍管理工作。

篇3：项目管理处员工宿舍管理规定

　　项目管理处员工宿舍管理规定

　　员工宿舍是员工休息学习的集体场所，为创造一个整洁、文明、安全的良好环境，特做如下规定：

　　一、自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境，努力提高自身素质、遵守《员工守则》。

　　二、保持个人物品整洁，做到勤换床上用品、个人衣物，勤收拾桌面床铺上下物品，勤洗澡修面理发。

　　三、不在室内凉晒衣物，不在室内大声喧哗、高声播放广播、音乐，不在室内吃饭饮酒，不在室内张贴图片画像，挂历配图要文明健康。

　　四、不准利用公家设备器材或自带设备器材在宿舍内播放录相，不准传阅黄色书刊杂志。

　　五、不准在宿舍及小区内任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。

　　六、一切非本处人员未经管理处经理同意，不得进入员工宿舍及其它娱乐地方，包括员工来访亲友，不得在宿舍逗留，更不准留宿过夜。

　　七、班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所(包括前往冲凉及上卫生间途中)。

　　八、注意安全，做好防盗、防火、防事故的安全工作，出入随手关门勿留外人独自在宿舍及活动室，严禁使用电炉、电加热器及其它任何私人交流电器，无关人员不得随便进入员工工作范围的工作场所。

　　九、节约用水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水、爱护公物，损坏者追究责任照价赔偿。

　　十、实行轮流值日制度，当值者要认真履行职责，对当值日内的安全卫生工作负全部责任。

篇4：物业项目管理处员工宿舍管理规定

　　物业项目管理处员工宿舍管理规定

　　为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度，特制定管理制度如下：

　　1.员工住宿要服从部门管理人员安排、调度，严禁私自换床位。

　　2.室内外不得吵架，大声喧哗或影响他人休息。起床时间应严格遵守上下班时间，熄灯时间为22：00，节假日为22：30，员工必须按时就寝，违者每次处以20元的罚款。

　　3.员工须合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。

　　4.员工们须注意节约用水、用电，不许长明灯、长流水，做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。

　　5.宿舍内严禁使用电炉、电热器、易燃器具，禁止存放易燃易爆和其它危险物品及违禁品。

　　6.保持室内整洁，做到衣物摆放整齐。维护厕所、洗手间及公共场所的卫生。保管好个人物品，无人时锁好门窗，防止盗窃事件发生。若不按规定执行，丢失东西自己负责，并扣发工资。

　　7.外来人员和辞退人员未经批准禁止入员工宿舍，违者处以50元的罚款。

　　8.禁止男女串宿，一经发现予以开除。

　　9.员工宿舍内严禁私自留宿非本单位人员，更不允许留宿本单位解聘人员，一经发现处以当事人50元罚款，员工被解聘后应立即办理后续，离开本公司。

　　10.若有公差勤务，接到通知后所有住宿员工必须准时参加。

　　11.员工必须按时休息，外出必须请假，经主管以上人员批准，最迟要在晚11：00前归宿。

　　12.非本公司员工严禁用浴室洗澡，浴室管理员应保管好钥匙，保证浴室的干净，严禁在洗澡间内乱放衣物及乱扔杂物。

　　13.安保部值班员对上述条款的监督执行工作，对违纪人员有处罚权。

　　以上规定自通知之日起开始执行，望各位员工自觉遵守。

篇5：物业公司员工宿舍管理制度(10)

　　物业公司员工宿舍管理制度（十）

　　宿舍管理规定

　　一、住宿人员在各部门办理住宿手续，报综合部备案，住宿人员要服从管理人员的安排，不得私自调换房间、床位。

　　二、住宿人员要保持室内卫生整洁，不准随地扔烟头、纸屑、果皮。

　　三、住宿人员要讲究公德，注意保持楼内肃静，走路要轻，不准大声喧哗、嘻闹、开放收音机、录音机，影响他人。

　　四、住宿后，要抓紧时间休息，及时关灯，不准男、女互串房间。

　　五、住宿人员必须爱护公物，未经允许不得随意挪搬室内各种设备，损坏丢失房间的物品，照价赔偿。

　　六、住宿人员要保持床位、卧具整洁，起床后将被褥叠好，床单伸平，枕头摆放整齐。

　　七、住宿人员自带物品（包括钱财等贵重物品）自行管好。

　　住宿人员自觉遵守，凡未经管理人员同意，私自住宿者，除通知所在部门进行批评教育外，并予以20-50元罚款。凡违反上述条款中任何一条者，视情况、情节处以10-50元罚款。所罚款项由各部门报综合部审核无误后，通知财务部从工资或奖金中扣除。不遵守此规定给公司造成经济损失者，除追究其本人责任外，严重者还要负法律责任。

　　倒班宿舍使用办法

　　一、倒班宿舍是公司为了保障工作、业务的正常开展，为下晚班的员工建立的休息场所。员工确属住家较远，交通不便，下班后回家有困难的，经申请可安排住宿。

　　二、综合部每月发给各部门住宿卡。住宿员工持各部门经理签发的住宿卡，到综合部倒班宿舍管理员处办理住宿手续。

　　三、住宿人员须遵守倒班宿舍管理规定。