物业公司编制年度培训规划

　　物业公司编制年度培训规划

　　1.0确定培训需求

　　1.1分析上一年度培训规划执行情况，确定有待解决的问题。

　　1.2与部份员工和经理面谈，了解培训要求。

　　1.3与主管领导面谈(或组织培训工作研讨会)，了解有关明年培训计划的指示。

　　1.4每年第一季度作一次培训需求调查;制定《培训需求调查表》

　　2.0制定年度培训规划，应包括如下部分：

　　2.1年度培训大纲。

　　2.2岗前培训计划。

　　2.3在职培训计划.

　　2.4外派培训计划。

　　2.5专项培训计划。

　　3.0上报审批

　　3.1上述报告提交给主管领导，确认后上报公司总经理。

　　3.2公司总经理确认批准，下发执行。

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篇2：物业公司编制年度培训费用预算表

　　物业公司编制年度培训费用预算表

　　1.0准备工作

　　1.1查阅上一年度培训费用开支情况。

　　1.2根据公司经营目标和《年度培训规划》，确定下一年度需投入经费的培训项目。

　　1.3与主管领导就下一年培训费用进行磋商。

　　2.0培训费用预算项目分类

　　2.1聘请内培教师授课补贴费用

　　2.2外请专业讲师、专家授课费用

　　2.3骨干员工和管理人员集中强化培训费用

　　2.4外出培训费用

　　2.5培训资料费用

　　2.6其它培训费用

　　3.0预算报批

　　教育培训部审核，经主管领导审批后实施。

　　4.0存档

　　将批准后的《培训费用预算表》存档，按预算计划实施。

篇3：物业公司员工培训费用及培训证书的管理

　　物业公司员工培训费用及培训证书的管理

　　1.0培训费用的收取范围和标准：

　　1.1所有公司外派培训，例如物业上岗证培训(市住宅局)、ISO9000、ISO14000、 OHSAS18000内审员培训(市质量认证中心)、 电工进网操作许可证培训(市供电局)、消防上岗证(市公安消防局)等;培训费按举办单位的标准收取。

　　1.2各部门(各管理处、各子公司)请教育培训部专业教师上门培训，培训费每专题(3课时左右)800元/专题。

　　2.0培训费用的报销范围及标准

　　2.1到职三年以上者，物业上岗证培训、内审员培训、电工进网操作许可证培训报销100%;到职三年以内者，报销50%，个人承担50%。

　　2.2培训成绩不合格者,费用自理。

　　2.3公司组织的集中强化培训和救生员、消防上岗证培训费用由本单位全额承担。

　　3.0培训证书的管理：

　　3.1为便于上级行政机关检查和公司统一管理，员工在公司任职期间，外派培训所获得的培训证书均由公司教育培训部暂为保管。

　　3.2员工正常离职, 可带走所获得的培训证书，但必须按其接受培训后在公司内工作的年限补缴培训费。计算比例为：接受培训后工作不满一年离职的，个人补缴公司所承担的培训费的50%;满一年不满两年离职的，个人补缴公司所承担的培训费的30%;满两年不满三年离职的，个人补缴公司所承担的培训费的20%;满三年离职的免缴。

　　被辞退、除名的员工外派培训所获得的培训

篇4：物业公司培训效果评估、培训工作持续改进程序

　　物业公司培训效果评估、培训工作持续改进程序

　　1.0培训课程评估

　　1.1由公司组织的专题培训，教育培训部要进行培训效果的评估。各单位的培训效果评估由培训负责人进行。

　　1.2培训课程结束前抽样发出《培训课程评估表》(表格OR-001)，份数至少为培训人数的20%，要求学员按要求填写。

　　1.3评估的项目：

　　1.3.1教材是否适用、培训内容是否对工作有利、是否达到了培训目标。

　　1.3.2教师的教学方法是否满意、专业水平和授课能力怎样。

　　1.3.3你感兴趣的内容和不感兴趣的内容、你对改进课程的意见。

　　1.3.4其他内容。

　　1.4培训课程的持续改进

　　1.4.1析仔细阅读评估表,摘录学员意见,分析较集中问题;修改教案，改进教学方法。

　　2.0培训工作的持续改进

　　2.1半年进行一次培训工作的总结，评价培训课程、培训实施、培训教材、培训教员、培训效果是否符合培训目标等，并进行必要的培训课程改进和纠正。

　　2.2年终进行一次全年培训工作总结。进行一次培训工作检讨，总结出经验和教训，指导下一年度的培训工作。

　　3.0培训考核

　　3.1对公司培训规划中规定的“应试培训课程”进行书面闭卷考试，考试卷满分为100分，60分或以上为合格。不合格者有一次补考机会，补考不合格者，由培训工作委员会决定处理。

　　4.0存档

　　将《培训课程评估表》、《考试卷》、“考试成绩”和“培训工作总结”存档，至少保存一年。

篇5：物业公司培训器材和资料的管理

　　物业公司培训器材和资料的管理

　　1.0对于购进的培训器材和资料进行核对，核对无误后方可接收。

　　2.0把教学用录音(像)带、VCD、书籍列出目录，分别入库保存。

　　3.0借用物品和资料要详细登记，注明姓名、部门、资料名称、借阅日期和归还日期。

　　4.0归还物品时要仔细检查、如有损坏按规定赔偿。

　　5.0定时清点培训资料。