物管处廉洁制度

　　物管处廉洁制度

　　良好及有效的管理有赖于商户对物管处员工的信任和支持。为了搞好各项管理工作，体现廉洁公正、更好地为商户服务，特制定本制度

　　1、在工作中坚持原则，秉公办理，不徇私情。

　　2、自觉抵制不正之风，严守法纪。

　　3、不以权谋私，不利用工作之便占公司和业主的便宜。

　　4、不在上班时干私活，不得用公司的通讯设备进行私人活动，如炒股票、讲私人电话、用对讲机聊天等。

　　5、业余时间，不利用公司设备、材料向商户或其它地方承揽私活。

　　6、不乱收费或收费不开收据。

　　7、不利用工作的特殊性质，对流动、外来人员进行敲诈勒索。

　　8、不以次充好，弄虚作假，欺骗商户，赚取物价价差。

　　9、不动不拿不看公司保密的资料，并向有关索取人出售。

　　10、不挪用、拖欠和侵吞公款。

　　11、不要索取或收受贿赂、好处、要洁身自好。

　　12、节约用水、用电。

　　13、不浪费办公用品、坚持勤俭节约。

　　14、不在报销凭据中作假，谎报，多报。

　　15、不利用工作环境和商户对物管处的信任。私下向商户推销产品，赚取外快。

　　16、物管处员工凡违反上述规定，经教育屡次不改者，给予辞退处理。

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篇2：X民医院开展廉洁从医制度建设年活动实施方案

　　zz民医院开展“廉洁从医制度建设年”活动实施方案

　　为深入贯彻落实中央《健立健全惩治和预防腐败体系20**—20**年工作规划实施办法》精神，扎实推进我院惩治和预防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控和制度建设工作，根据县卫生局“廉洁从医制度建设年”精神，结合医院实际，经研究决定，20**年在全院开展；廉洁从医制度建设年”活动，特制定本工作方案。

　　一、目标任务原则

　　(一)工作目标。贯彻落实***，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务实求效的总体要求，通过清权查险、监督防范、预警控制、考核追则，形成分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式，逐步建立起比较完善的廉洁从医工作制度。

　　(二)工作任务。主要是对医院行政和医疗卫生服务“决策、执行、监督”三个环节的腐败风险点进行查找，制定廉洁从医(政)工作制度，监督落实，反馈改进完善，防控潜在风险，努力建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心，综合运用教育、制度、监督、改革、惩处等措施，遏制违法违纪行为，促进依法执业、廉洁从业，最大限度地降低腐败风险，为促进医院科学发展、解决群众看病就医问题和职工队伍廉洁安全提供坚强的政治保障。

　　(三)工作原则。坚持分级负责、预防为主、突出重点、务求实效的原则，深入推进廉洁从业制度建设工作。一是实行谁主管谁负责、谁在岗谁防控、谁主管谁监督的腐败风险防控责任制；党员干部自我防控，职能科室内部防控和医院综合防控相结合；书记、院长亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，层层抓落实。二是坚持预防为主，主动预防、提前防范和科学配置权力，合理设计程序，监督关口前移，防止权力失控、决策失误、行为失范。三是突出防控重点，以人、财、物管理权过程中易发多发的腐败风险为重点。四是实施综合防控，坚持内部防范与外部监控相结合，事前防范与预警处置相结合，专访专控与社会参与相结合。

　　二、活动的范围、任务

　　1、活动的范围。开展“廉洁从医制度建设年”活动的范围是医院领导班子成员；财务科、人事科、药材科、设备科、项目办、总务科、信息科、医务科、护理部、办公室，医保办、计算机中心、审计科、监察室等涉及人财物管理的职能科室和临床具有医师以上职称的医疗人员。

　　2、主要任务。主要是对医院行政管理和医疗服务中，“决策、执行、监督”三个环节的腐败风险点进行查找。重点查找医院人财物管理、依法规范执业等工作中，业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的腐败风险点；领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的腐败风险点；基建工程、药品耗材设备采购和医疗服务方面的风险点。从而制定廉洁从医(政)工作制度，监督落实，反馈改进完善，防控潜在风险，努力建立以岗位为基础，以规范权力运行为核心，综合运用教育、制度、监督、改革、惩处等措施，遏制违法违纪行为，促进依法执业、廉洁行医，切实把廉洁从医制度融入到医院管理、业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。最大限度地降低腐败风险，促进医院科学发展。

　　三、方法与步骤

　　“廉洁从医制度建设年”活动分宣传发动、组织实施、考核总结三个阶段。

　　(一)宣传发动阶段(3月5日一3月15日)

　　1、认真动员布署。医院制定“廉洁从医制度建设年”方案。召开动员大会，部署相关工作。成立医院“廉洁从医制度建设年活动”领导小组(领导小组成员名单附后)，下设办公室，具体负责组织、协调、实施、指导、检查、考核等工作。各支部、科室也要相应成立工作机构，制定实施方案，周密部署安排，认真组织落实。

　　2、广泛开展宣传。集中时间，重点做好三方面工作：一是认真组织学习领会省、市、县有关精神和活动方案，统一思想，提高认识，准确把握活动的有关要求。二是召开动员大会进行广泛宣传动员。三是充分利用院会、政治学习日、网站、医院简报等进行宣传，营造良好的氛围，使“廉洁从医制度建设年”活动的基本理念为全院广大党员干部特别是中层以上干部所理解掌握。

　　3、加强学习。以加强廉洁从医制度教育为重点，各支部、科室的政治学习日要组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度，主要学习内容为《中纪委十七届六次全会公报》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《张宝顺书记在六安市党风廉政建设责任制考核情况通报会上的讲话》及县纪检监察工作会仪精神等，院领导班子和中层以上干部学习心得笔记不少于2千字；通过学习教育帮助党员干部了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。医院将建立学习心得专栏。活动办公室将适时对学习交流情况进行督导检查，对学习不够、理解不深的科室和个人予以通报。

　　(二)组织实施阶段(3月16日一9月30日)

　　1、清理职责权利，落实工作任务

　　一是明确王作重点。职能科室按照有关法律法规、

制度规范和科室职能，全面清理和准确界定职能科室的岗位职能，梳理划分职权，制定职能工作运行流程，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责(落实单位及责任人；各职能科室、科长)；院领导班子成员重点围绕分管人财物等行政管理事务和业务权责等进行清理，列出权力清单。（落实单位及责任人；办公室、分管院领导）

　　二是固化工作流程。按照权利更加清晰，流程更加优化，监督更加到位的原则，对经过清理核定的权利，列出权利清单，按照工作运作程序、环节、期限等要求，编制权利运行流程图(落实单位及责任人；各职能科室、科长)；三是强化组织审批。各科室权力清单与权利运行流程图需报请分管领导审核，院长审定后报请县卫生局领导批准，促使管理更加规范。

　　2、排查腐败风险，加强监督防范

　　医院党员干部要针对日常工作生活中可能出观的思想道德风险、制度和岗位职责风险，从“个人岗位、科室职责、医院职能”三个层面，采取“自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审”等多种方式，排查工作生活中各个环节的风险点。排查腐败风险点的重点部位是：

　　(1)掌握涉及人事、财务、项目、审计、药材、设备、基建、总务采购、办公室，信息科、医保办、计算机中心、临床医疗具有处方权的人员，可能利用职权从中谋求私利科室及工作岗位。

　　(2)没有直接拥有人、财、物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋求私利的科室及工作岗位。

　　3、评定风险等级

　　一是评定风险等级。对查找出的风险点，原则上根据可能对社会造成的危害、可能给国家医院造成的损失、可能利用职权谋取私利及信访、举报案件发生频率等具体指标，将风险划分为高风险、一般风险、低风险三个风险等级。划分腐败风险级别的原则是：特别容易发生腐败的岗位及工作环节且发生腐败现象后造成严重不良影响的，确定为一级风险点：比较容易发生腐败的岗位和工作环节且发生腐败现象后有较大不良影响的，确定为二级风险点；其他可能发生腐败的岗位和工作环节且发生腐败现象后有一般不良影响的，确定为三级风险等级。采取科室或个人算定、院监察室核定、党总支组织审定等方式评定等级。以支部为单位将风险点及其等级登记汇总，经党总支组织审核把关后，在一定范围内公示，广泛听取各方面的意见，及时进行修正。

　　4、建立健全工作制度

　　在全面开展权力清理的基础上，针对排查出的腐败风险点，制定防范和化解风险的具体措施，规范权力运行，加强流程控制，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索有效防范腐败风险的途径和方式。完善综合监督机制，加强对风险部位、风险岗位、风险事项的监督。要把制度建设和健全运行保障机制放在更加突出的位置，重点围绕贯彻民主集中制、加强作风建设、规范权力运行、强化制约监督等方面，建立健全各项制度，建立监督检查机制、考核评估机制、纠正修正机制和责任追究机制。

　　(三)考核总结阶段(10月1日一11月30日)

　　1、组织评议

　　采取座谈、访谈、评议等多种形式、对开展廉洁从医制度建设以及腐败风险预警防控工作进行督办考核。(落实单位及责任人；活动办)

　　2、整理归档

　　将各类资料进行整理、装订归档、撰写总结报告，迎接上级检查。(落实单位及责任人；活动办)

　　3、修正完善

　　评估廉洁从医制度建设效果，分析存在的问题，根据形势变化、职能调整、预防腐败新要求，对腐败风险点、风险等级、廉洁从医制度等适时修正和完善。(落实单位及责任人；活动办、各科室)

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，统一思想。充分认识“廉洁从医制度建设年”活动的重大政治意义，牢固树立使命感、责任感、在行动上自觉把廉洁从医制度建设与业务工作相结合，与民主评议行风工作相结合，与深化医院改革工作相结合，找准切入点，以廉洁从医制度建设的实际效果推动整体工作；与党风廉政建设责任制相结合，做到同部署、同落实、同考核；与干部“一岗双责”相结合，充分发挥干部、特别是领导干部腐败风险预警防控的主观能动性。形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室协同推进，全体人员共同参与的工作格局，扎实抓好“廉洁从医制度建设年”活动。

　　(二)注重实效，查找风险。从实际出发，明确目标，确定工作重点，落实工作责任，对涉及人、财、物和重大工程招投标等关键领域以及涉及群众就医等切身利益、与民生密切相关的科室，尤其要做好党员干部、相关重点岗位、科室及其人员的风险点的查找和廉洁从医(政)制度的制定工作，力争工作措施要具体，实际效果要明显，要通过“廉洁从医制度建设年”活动不断推进各项工作的规范开展。

　　(三)加强考评，确保实效。通过医院自查、日常督察、年终检查等方式，对廉洁从医制度的落实情况进行考核，根据考评结果，对廉洁从医制度建设工作成效明显的科室和个人进行表彰；对不落实或落实措施不力，依据相关规定，追究主管领导和科室的责任。对科室或个人以及发生重大违纪违法案件的，给予严惩并将按照干部管理权限和纪律处分相关规定，对负有失职、失察责任的人员给予相应的责任追究。同时，各科室的考核结果纳入年度考核评价系统，作为对干部的实绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。

　　附件1：zz县人民医院开展“廉洁从医制度建设年”活动领导组人员名单

　　附件2：个人腐败风险防范自查表

　　二0**年三月五日

　　附件1：

　　zz县人民医院开展“廉洁从医制度建设年”活动领导组人员名单

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　领导组下设办公室（负责日常工作），办公室设在监察室。

　　主任：z

　　副主任：z

　　秘书：z

篇3：中医院廉洁行医制度

　　中医院廉洁行医制度

　　一、医务人员要廉洁公正，文明服务，不得以医谋私。

　　二、不得将非医疗用品作为可报销药品开具收据，不得用病人的公费（医保）证件为自己或亲属看病取药。

　　三、不得利用介绍看病、安排住院、手术和检查治疗等机会，收取介绍费、好处费和其他物品。

　　四、不得弄虚作假，开人情方、人情假、人情诊断证明。

　　五、不得见利义，用暗示等手法，变相索要、吃请、收受病人及家属的钱财。严禁敲诈勒索。

　　六、不得违反因病施治原则，作不合理检查、治疗和用药。

　　七、不得以任何借口推诿病人、见死不救。认真执行驶首诊首科负责制。

　　八、不得向药品、器械和其它物资供应商暗中索要回扣，严禁个人收受回扣。

　　九、不得利用履行公务之便，接受被检查、监督单位（人员）的宴请、礼品或其它馈赠。

　　十、不得在业余服务、业余兼职服务、有偿服务等活动中，谋取不正当利益。

　　十一、凡违反上述规定者，经查处，根据情节轻衙，给予必要的行政和经济处罚。

篇4：乡村两委干部廉洁自律制度

　　乡村“两委”干部廉洁自律制度

　　1、村“两委”要增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规。认真执行中央、省、巿、县、镇有关反腐倡廉的规定，落实“两公开一监督”制度，实行村务公开、民主理财、工程公开招投标，增强工作透明度，接受群众监督。

　　2、严格礼品登记制度，对在公务活动中接受的礼品、有价证券必须上交村党支部并做好登记。禁止利用职权和职务上的便利为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取利益，坚决杜绝权钱交易和损公肥私。

　　3、自觉遵守各项纪律和制度，节约开支。

　　4、严于律己，以身作则，严禁参与赌博、嫖娼、走私、吸毒、贩毒和搞封建迷信活动。模范遵守各项规章制度，敢于与社会不良风气作斗争。

　　5、认真执行干部补贴标准，严格审批制度，严禁以任何形式滥发钱物。

　　6、正确处理集体和个人的利益关系，要服从领导，维护班子团结，不坑非组织活动。重大事项由集体讨论、决策。遵守保密制度，“两委”班子讨论决定的重要事项、未公开的，任何人不得擅自向外泄露。

　　7、严格履行岗位责任制，不失职、不渎职、不弄虚作假。

　　8、严格执行上级制定的干部个人重大事项报告制。

篇5：实验小学教师廉洁制度

　　实验小学教师廉洁制度

　　1. 遵守上下班制度，服从工作安排，按时参加学校活动，服从大局。

　　2. 讲普通话，写规范字。

　　3. 尊重课程表的权威性，不私自空课和随意换课。

　　4. 加强学习，勤于钻研；精心备课，认真上课，杜绝无准备之课；精批细改作业，认真辅导学生；课上不接打手机；不在办公室、课堂等公共场所吸烟；中午不饮酒。

　　5. 工作时间不参与打扑克、下象棋、上网玩游戏和聊天等非教学活动。

　　6. 热爱学生，尊重学生人格，不打骂、侮辱、体罚学生；对学生不良行为要积极干预，对安全和伤害事故要承担第一目击责任。

　　7. 尊重家长，热心接待家长，杜绝与家长争吵，拒绝接受家长请酒或馈赠。

　　8. 仪态端庄，举止大方，言谈得体，着装整洁，为人师表。

　　9. 以校为家，节约每一度电，节约每一滴水，珍爱每一件公共财物。

　　10. 加强体育锻炼，健康快乐工作每一天。