物业公司绿化部岗位说明书

　　物业公司绿化部岗位说明书

　　部 门：管理处

　　岗 位：绿化部

　　岗位职责

　　1.掌握公司管理物业区域内绿化布局和绿化养护现状

　　2.负责公司所辖区域的绿化，并制定绿化养护计划

　　3.负责绿化技术管理措施的制定和绿化管理人员的培训

　　4.负责公司管理物业区域内花草树木的施肥，病虫害防治、松土、更换花木等工作

　　5.负责制止公司管理物业区域内违章、违法占用绿化用地的行为

　　6.完成领导交办的其它工作

　　岗位权限

　　任职要求

　　绩效指标及权重

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篇2：物业绿化部主管岗位说明书

　　物业绿化部主管岗位说明书

　　部 门：管理处

　　岗 位：绿化部主管

　　岗位职责

　　1.做好绿化工程的施工管理、合同管理及档案管理工作；

　　2.对绿化工职责分工，制定工作要求和业绩考核标准；

　　3.安排绿化工的工作，定期检查，督促养护；

　　4.定期巡查，记录、报告各小区绿地现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报；

　　5.负责绿化设施及器具的养护及管理；

　　6.作好绿化工作的考勤工作，解决部门内的工作协调和人员沟通；

　　7.定期组织部门例会，有计划的培训员工，学习业务知识，提高养护、管理水平。

　　岗位权限：负责本部门成本指标的控制。

　　任职要求

　　1．教育：大专及以上学历。

　　2．工作经验：5年以上绿化养护及管理工作经验。

　　3．必要的技能和素质： 具有一定的物业管理经验，诚实、正直。

　　绩效指标及权重

篇3：物业绿化工岗位说明书

　　物业绿化工岗位说明书

　　部 门：管理处

　　岗 位：绿化工

　　岗位职责

　　1.掌握花草树木的种植季节、生长特性、种植管理方法等；

　　2.对花草树木定期实施浇灌排水、修剪、清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、并修理枯病枝、伤害枝等，更换死亡苗木等养护工作；

　　3.绿化工有接受专业技术培训和学习的义务，虚心学习，努力工作，提高自身素质；

　　4.要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，有违章行为及时劝阻，不听劝阻的要及时报告保安人员或主管人员，协助对其劝阻和处置；

　　5.绿化工在小区发现有下列行为，要及时加以劝阻和及时报告：

　　（1）未经许可，随意侵占公共绿地；

　　（2）攀折、损坏花草树木、园林小品；

　　（3）在绿地上停放、行使各类车辆及堆放杂物；

　　6.及时作好每天的工作记录，并及时记录下违章情况以及解决办法；

　　7.绿化工服从主管人员的工作安排，接受主管人员和各级领导对绿化工作的检查；

　　8.配合清洁部做好绿地的清扫保洁工作，发现病虫害，要进行捕捉或喷药消灭；

　　9.草坪的除杂草工作要经常进行，保持草坪的纯净；

　　岗位权限：对园林绿化进行破坏、损毁、偷窃等行为的人士劝阻制止权。

　　任职要求

　　1、教育：高中及以上学历。

　　2、工作经验：3年以上绿化养护工作经验。

　　3、必要的技能和素质： 具有一定的物业管理经验，诚实、正直。

　　绩效指标及权重：

篇4：荔园小区绿化工岗位工作职责

　　荔园小区绿化工岗位职责

　　1 熟悉管理区内的绿化面积和布局、花草树木的品种和数量。

　　2 熟悉土壤性质，掌握季节性绿化物的栽培技术。

　　3 懂得花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法。

　　4 对花草树木要定期地培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇水。

　　5 要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，花木生长茂盛。

　　6 熟悉防治病虫害的农药性能和作用，及时防治和护理。

　　7 对一些观赏性绿化物要经常保持期清洁。

　　8 维护好水井、水泵、电机、喷淋设备及其他器材、工具。

　　9 正确使用剪草机及其配套设备，做好日常维修保养工作。

　　10 检查、记录、报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。

　　11 要认真学习业务技术知识，提高管理水平。

　　12 及时制止任何故意破坏绿化物的人员并予以批评教育。

篇5：度假村(酒店)绿化主管岗位工作职责

　　度假村（酒店）绿化主管岗位职责

　　Subject:

　　主题：绿化主管岗位职责

　　No:

　　编号：HRD-016Prepared By:

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　　日期：Commencement Date:

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　　A、素质标准

　　一、具有星级酒店同等管理五年以上工作经验。

　　二、熟悉各种植物的生长习性及护理方法。

　　三、熟悉各种植物的造型及病虫防治。

　　四、熟悉各种机器的性能及使用方法。

　　五、有一定的写作及阅读能力，善于人沟通。

　　B、岗位职责

　　一、负责酒店内环境卫生和园林绿地管理。

　　二、合理调配所属员工，编制领班排班表。制度培训计划，培训新员工。

　　三、经常对所属员工进行店纪店规教育，检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率，评估员工，奖惩员工。

　　四、制定必要的工作程序。

　　五、加强清洁器具设备的保养和维修工作的督导管理。

　　六、不断完善酒店的绿化设计，做好酒店花草树木，盆景的修剪和栽培，会同有关部门做好门前三包工作（包卫生、包绿化、包秩序）。

　　七、按时参加客房部每日例会，传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议和通知。编写工作日志和交办报告。

　　八、经部门经理批准，通过与外单位签订合同（如：花木管理合同等）来保证服务工作达到酒店规定的标准。