C大厦物业保洁考核办法及奖惩条例

　　大厦物业保洁部考核办法及奖惩条例：

　　其它考核办法：

　　1、按计划定期对保洁员进行服务技术培训。每次培训后对保洁员进行考核，检查是否达到培训标准。(年培训计划详见附表二至七、检查表详见附表八)

　　2、定期对机器使用及保养情况进行考核，检查设备状态是否良好(机器档案卡详见附九)

　　3、每日对外墙清先进度进行检查。(检查表详见附表十)

　　4、定期对客户进行走访获得最新的客户意见及需求。(清洁走访表详见附表十一)

　　奖惩范围及奖惩办法：

　　保洁部有对员工进行奖励或处罚的权力。

　　奖励条件：

　　1、工作中严肃认真，忠于职守，积极负责，模范遵守企业各项规章制度，或为部门公司赢得荣誉者。

　　2、努力钻研业务技术知识，提高自身技术、技能和服务水平，工作有突出成效者。

　　3、维护企业利益，发现并防止重大事故发生，使企业免受重大经济损失者。

　　4、为保护公司财产及客户安全、见义勇为者。

　　5、拾金不昧者。

　　惩罚办法：

　　违反《员工守则》及《保洁部规章制度》规定的行为，示情节严惩将给予罚款或辞退的处理。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：保洁员奖惩制度

　　保洁员奖惩制度

　　1.上班不签到每次扣除工资10元。

　　2.特殊情况如学校大型活动需全天候保洁除，出现差错扣除当月工资且辞退。

　　3.保洁检查总分超过95分为优，一次奖励10元;总分超过90分为良、达标，当即完成不达标任务;总分70-80分，不达标，扣除工资10元，当即完成不达标任务;总分70-50分，不达标，扣除工资30元，当即完成不达标任务;50分以下或不打扫也没请假无顶替人，扣除当月工资或辞退。

　　保洁用品 保洁用具 名称 赔偿价格(元)

　　4.妥善保存保洁用品和用具，丢失或人为损坏，照价赔偿。

　　5.本人有事，提前找好顶替人，并向保洁领班请假。

　　6.不请假1次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资10元;

　　7.不请假超过2次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资100元并酌情辞退;

　　8.若请假后，顶替人没有按照保洁要求和标准(或不懂保洁要领，或不听执行检查指导)做好保洁工作，由此出现保洁问题和影响学校教学、管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣1月的工资;

　　9.若不请假，也无顶替人由此出现保洁问题而影响学校教学、管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣3月的工资，并辞退。

　　10.因部分保洁区域分配学生协助保洁和根据保洁范畴不同工资不同情况，学校出现特殊情况需要全天候保洁(个别情况)，属于工作范畴，不另加工资。

　　11.保洁时段内，不在岗或随意外出，执行检查找不到人，算脱岗;脱岗1次扣除当月工资20元。1周脱岗超过2次扣除当月工资100元。1月脱岗超过5次扣除当月工资或辞退。

　　12.办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂、室外道路校园等区域内清扫不干净,检查发现一次,扣除承包责任区保洁员10元,当即清理;一日内发现2次,扣除30元,当即清理;一周内发现3次,扣除50元,当即清理; 一月内发现5次,扣除100元或辞退.

　　14.未尽事宜另定。

　　本制度最终解释权归本公司.

篇3：乡村保洁员奖惩制度

　　乡村保洁员奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每月兑现绩效奖金50元，同时按规定落实处罚。每年评选先进保洁员，给予一次性300元奖励。

　　2、保洁员应按照规定时间及时入户收集垃圾，不按规定时间入户的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

　　3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣15元。

　　4、丢段扫每次扣10元，花扫、溜边、漏扫每次扣5元。

　　5、随便乱倾倒垃圾每次扣15元，并清理现场；向下水口扫垃圾、倒垃圾每次扣20元。

　　6、路段未整治每次扣10元，责任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋装垃圾应及时收集，无及时收集或店主、群众投诉了解属实每次扣10元。

　　7、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

　　Z村村委会