物业公司环境卫生部职责范本

　　物业公司环境卫生部职责范本

　　环境卫生部是物业公司总经理领导的主要部门，为业户提供舒适的居住环境，担负着园区卫生清洁，绿化养护，环境美化等工作，其工作职责为：

　　1、负责物业公共区域和办公场所内的环境卫生、园林绿化及其附属配套设施的维养工作;

　　2、负责组织实施完成公司安排的各项管理和经营任务;

　　3、完成各项上级临时安排的任务;

　　4、完成其他部门的各项协作配合工作;

　　5、负责本部门的安全生产;

　　6、负责本部门固定资产的管理、保养及维修;

　　7、负责本部门的文件资料档案管理;

　　8、负责本部门对外包项目的招标、现场监督及接管验收;

　　9、各项紧急情况的妥善应急处理。

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篇2：东风社区环境卫生工作委员会职责

　　东风社区环境卫生工作委员会职责

　　一、制定并组织实施环境卫生规则及年度计划。

　　二、认真宣传国家关于环境卫生工作的法律、法规和政策。宣传环境、卫生科普知识，使社区居民养成良好的环境卫生习惯。

　　三、积极开展本社区的环境卫生工作，防病防疫工作，及时向环境保护部门和卫生防疫部门报告灾情和疫情，建立群众性的环境卫生、检查评比制度，组织群众搞好环境保护和爱国卫生运动。

　　四、发动群众采取积极措施，消灭老鼠、蚊蝇。搞好社区内的环境卫生，生活垃圾实行袋袋收集、日产日清。

　　五、动员居民搞好绿化、美化环境工作，保护花草、树木和绿地。

　　六、及时向街道办事处反映本社区的卫生、环境情况，提出意见和建议，协助政府卫生防疫部门，搞好公共环境卫生。

　　七、组织居民群众开展争创文明卫生之家活动，制定环境卫生工作规划，建立健全检查评比制度和办法，使环境卫生工作经常化、制度化、科学化。

篇3：街道社区环境卫生委员会工作制度职责

　　街道社区环境卫生委员会工作制度及职责

　　1.积极宣传党和政府爱国卫生工作的方针政策，教育社区成员自觉遵守有关法律、法规，增强环境保护意识。

　　2.组织发动群众，搞好社区环境卫生，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外的环境整洁，采取综合防治手段，除害防病。

　　3.组织居民开展各类绿化活动，带领居民植树养花，绿化社区环境。

　　4.加强居民开展各类绿化活动，带领居民环保观念，防治环境污染。配合专业管理人员督促社区居民按位停放机动和非机动车辆。

　　5.经常检查居民区卫生，协助专业部门整治社区环境，搞好社区内永久性公益设施的维护工作，保持其清洁美观。

　　6.配合驻社区医疗单位的工作，保证社区医疗保健场所为社区居民提供就医服务，使社区居民一般性医疗不出社区。

　　7.加强与物业公司的沟通联系，及时反映社区居民的意见和建议。

篇4：街道社区环境卫生监督员工作职责

　　街道社区环境卫生监督员工作职责

　　1、对金山街道“两定”（定时清运、定点清运）、“一评”（社区环境卫生评比考核制度）、“一公约”（卫生公约）执行情况进行监督；

　　2、负责所辖社区的环境卫生、设施的监督检查工作，分片区和有计划地对社区的环境卫生情况进行日常检查，并做好检查工作的记录；

　　3、负责做好社区下属居民小组村内外有关环境卫生法律法规的宣传教育工作；

　　4、监督社区下属居民小组村内外乱扔乱倒垃圾等不文明行为，并对不文明行为实施劝诫和纠正，情节恶劣的按《卫生公约》进行处罚或报相关职能部门处理；

　　5、负责开展“门前三包”责任制落实的监督管理。引导临街门店、居民实行垃圾袋装，倒入指定位置；制止乱倒垃圾、乱泼污水、乱拉乱挂、乱贴乱画；制止破坏公共设施、在村道上堆放建筑装修垃圾或长期堆放货物行为；

　　6、负责组织、督促居民小组清理辖区内出现的垃圾堆、卫生死角等；

　　7、按月报送监督情况表，每半年对居民小组环境卫生工作作出全面的测评；

　　8、监督员要积极参加街道、社区组织的各种卫生检查突击活动，做到全天候在岗。

篇5：学校后勤校园环境卫生管理人员岗位工作职责

　　学校后勤校园环境卫生管理人员岗位职责

　　为加强校园环境卫生管理，创造清洁、优美的校园环境，促进学校双文明建设，卫生管理人员必须以身作则，坚守岗位，认真履行岗位职责。

　　1、职责：

　　(1)配合部门领导编制学校环境卫生工作计划；

　　(2)制定校内环境卫生作业标准和规范；

　　(3)组织落实校内环境卫生工作；

　　(4)组织环境卫生的监督检查。

　　2、具体要求：

　　(1)监督检查校内教学区、学生公寓区、图书科研区、体育馆区、家属区、三包区及校园道路两旁、花坛草坪内的环境卫生。

　　(2)认真负责做好校内生活垃圾的清运和外运工作，做到日产日清。

　　(3)严禁任意将垃圾点燃进行焚烧。

　　(4)严格管理好各类卫生清洁工具，包括三轮车、架子车、铁锹、清洁工具等。

　　(5)认真做好对卫生清扫员的考勤工作，进一步加强管理，对工作不认真的人员及时汇报物业中心以便调整更换。

　　(6)卫生管理工作人员要每天进行巡回检查，发现问题及时解决处理；对工作好的清洁人员给予表扬，对表现不好的清洁人员，视情节程度，扣除当月工资总额的5-10％，并每月进行一次总结。

　　(7)要及时向物业管理中心汇报管理工作中存在的问题和情况，切实做好环境卫生管理工作。