保安助理各项检查作业指导书

　　保安助理各项检查作业指导书

　　1.0目的

　　督促、检查、指导保安工作，加强安全防范。

　　2.0适用范围

　　保安助理对保安部整体工作的检查。

　　3.0制度

　　3.1保安部岗位工作情况,各班内务情况等必须接受保安助理的检查。

　　3.2检查内容：

　　3.2.1对保安班长的督勤情况进行检查。

　　3.2.2对各班班次及休假的安排情况进行检查

　　3.2.3对各班的应急机制，辖区安保系统进行测试

　　3.2.4对各岗位的《值班记录》及相关记录进行检查。

　　3.2.5对值班队员岗位纪律及职责执行情况进行检查。

　　3.2.6对各种训练、培训的质量进行检查。

　　3.2.7对各半的内务进行检查。

　　3.2.8对管理处要求的一些特殊检查。

　　3.3检查方式和时间

　　3.3.1检查分日检、周检和抽检。

　　3.3.2担任当班班长时，对岗位工作的检查每日不少于四次。

　　3.3.3对各位班长的工作每周检查不少于三次。

　　3.3.4夜间查岗，由公司夜间值班人员每晚至少检查一次，检查情况在《办公室值班情况记录本》（附录）上记录

　　3.3.5对各种训练、培训的检查每周不少于两次，以《保安部的月培训计划》为据。

　　3.3.6对各班内务的检查，每周不少于两次，检查标准以《保安部规章制度》中的内务制度为据

　　3.4检查情况必须在《综合检查记录》本上做记录，发现问题应及时处理。

　　4.0相关文件

　　4.1《保安部规章制度》

　　5.0相关记录

　　5.1《综合检查记录》

　　5.2《值班记录》

　　6.0附录

　　6.1…《办公室值班情况记录本》

　　6.2《保安部的月培训计划》

　　编写:zz审批: zz

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篇2：物业保安主管工作检查作业指导书

　　物业保安主管工作检查作业指导书

　　1.0目的

　　督促、检查、指导保安工作，加强安全防范。

　　2.0适用范围

　　保安主管对各保安部整体工作的检查。

　　3.0制度

　　3.1各保安部岗位工作情况,各班内务情况等必须接受保安主管的检查。

　　3.2检查内容：

　　3.2.1对保安班长、助理的督勤情况进行检查。

　　3.2.2对各保安部的岗位设置、班次安排进行检查

　　3.2.3对各保安部的应急机制，安保系统进行测试

　　3.2.4对各岗位的《值班记录》及相关记录进行检查。

　　3.2.5对值班队员岗位纪律及职责执行情况进行检查。

　　3.2.6对各种训练、培训的质量进行检查。

　　3.2.7对各保安部的内务进行检查。

　　3.2.8对公司要求的一些特殊检查。

　　3.3检查方式和时间

　　3.3.1检查分日检、周检和抽检。

　　3.3.2对岗位工作每日进行抽检。

　　3.3.3对各保安助理、班长的工作每周检查一次。

　　3.3.4夜间查岗，由公司夜间值班人员每晚至少检查一次，检查情况在《办公室值班情况记录本》（附录）上记录

　　3.3.5对各种训练、培训的检查每月不少于两次，以各《保安部的月培训计划》为据。

　　3.3.6对各保安部内务的检查，每月不少于两次，检查标准以《保安部规章制度》中的内务制度为据

　　3.4检查情况必须在《综合检查记录》本上做记录，发现问题及时告知相关的保安助理或管理处主任，以便及时处理。

　　4.0相关文件

　　4.1《保安部规章制度》

　　5.0相关记录

　　5.1《综合检查记录》

　　5.2《值班记录》

　　6.0附录

　　6.1…《办公室值班情况记录本》

　　6.2《保安部的月培训计划》

　　编写：**审批：**

篇3：C物业保安部安全检查制度

　　1、检查各级各部各项安全制度,安全操作规程是否落实。

　　2、接待,会客,登记等各项手续是否健全和按要求办理。

　　3、重点部位的门窗是否牢靠,下班后是否已关窗锁门。

　　4、各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。

　　5、各种电器设备,消防器材,设施,烟感报警等系统是否完好灵敏有效。

　　6、易燃,易爆,剧毒等危险品的存放是否安全可靠。

　　7、有无火灾,火险隐患及其它不安全因素。

　　8、各个部位值班情况有无脱岗,漏岗现象。

　　9、要保持通畅,禁止在防火楼梯上堆放物品,严禁在防火楼梯,楼层通道及工作间内焚烧物品。

　　10、严禁在电话机房,监控室内吸烟,动用明火。

　　11、变电室内严禁烟火和明火作业,严禁存放易燃易爆物品。

　　12、仓库内严禁吸烟,不得动用明火,货物堆放不得过高过宽,物资应距电线和灯泡50CM以上,灯泡不得超过60W。

　　13、所有安全出口,入口,安全通道应保持通畅。

　　14、加强对大堂::、商场、酒楼、娱乐场所等地的巡视,对成群结伙,行迹可疑人员注意观察,一旦发现事故苗头应立即加以制止。

　　15、对发生的打架斗欧,流氓滋扰等事件,应将其立即制止,并带到保安办公室做好笔录,提出对事件的处理意见。

　　16、及时保护好案件的现场,协助公安机关做好安全保卫工作。

　　17、对事态严重或有伤害事件发生时,应及时与当地派出所联系或报告公安机关,并查清大厦是否遭受损坏和损害的程度,数量等。

　　18、对闹事者要提高警惕,注意发现和检查其身上有无凶器,进行防范,发现后及时收缴。

　　19、严格检查进出人员的证件,并做好进出人员的登记情况。

　　20、对进出公寓的宾客,需经过房主确认后方可上楼寻人。

　　21、写字楼下班后,必须及时清楼,凡需加班人员要做好记录,闲杂人员禁止进入或留宿。

　　22、在清楼中,要认真检查各个单位是否已锁好门窗,做好防盗工作,如有问题及时与所在单位联系,以保证安全防盗。

　　23、定时巡视各个楼层,发现可疑人员或情况要进行询问和检查。

　　24、如有刑事案件或伤害事故发生,要及时向上级和公安部门报告,处理好事故现场,并积级配合搞好调查工作。

篇4：物业保安员巡回检查制度

　　一、严格掌握本区域的各种管理规定,遵纪守法,服从领导,关心集体,爱护公物。

　　二、 为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生,确保业主工作、生活的正常秩序,全面负责本小区的治安防范工作,保证小区安全,必须加强治安巡回检查工作。

　　三、认真做好门卫日常工作,基本熟悉并掌握小区业主情况,不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。

　　四、巡回检查时,必须携带一定的防卫器具,检查小区内各楼道(道路口),四周围墙和较隐蔽黑暗的角落,发现疑点及违章行为,必须及时劝说制止和处理,特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时,应及时报警,同时告知公司领导。

　　五、每班必须按时上下岗,严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守,给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的,安保人员应承担相应的责任,并视情节的严重给予相应的处罚。

　　六、巡回检查认真负责,发扬正气,敢于同坏人坏事作斗争。

　　七、白天不定时流动巡视,夜间巡回检查三次以上,并逐次做好记录,在交接班时将处理结果告知接班者。

　　八、礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。

　　九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的,将给予适当的奖励和处罚。

　　十、努力完成领导交办的其它工作。

　　十一、安保人员禁止下列行为

　　1、上班时,嘻笑打闹、吸烟、喝酒、睡觉;

　　2、与安保工作无关的人员在门卫室逗留、闲谈等;

　　3、旷工、迟到、早退,对工作不负责任,得过且过;

　　4、无正当理由不服从领导安排;

　　6、其它有损公司声誉及安保人员形象的行为。

　　十二、奖惩

　　1对规范执行公司各项规定,工作认真负责,作出较大贡献的员工,由公司组织评议,实施奖励;

　　2、凡违反上述二项内容之人员,将作出必要的处罚,具体是:

　　(1)、第一次责成检查并扣工资5-50元;

　　(2)、第二次处以警告并处扣工资50-100元,一直至除名的处分;

　　(3)、第三次除名。

篇5：保安部队员工作检查内容

　　保安部队员工作检查内容

　　1.0目的：检验工作效果，提高效率。

　　2.0适用范围：保安部队员日常工作考核。

　　3.0工作质量：

　　3.1小区的安全防范措施落实情况。

　　3.2门前对闲杂人员的控制及没有佩带证件的人员检查情况。

　　3.3车库车辆停放。

　　3.4公共设施及岗位配备设施维护情况。

　　3.5处理突发事件是否及时得当，是否及时完成上级交给的任务。

　　3.6小区消防设施是否都按规定及时检查，是否都在正常状态下。

　　4.0工作纪律：

　　4.1上班期间有无私自离岗、脱岗。

　　4.2在岗位上做其他与工作无关的事情如：看书、吃东西、听收音机等。

　　4.3是否有迟到早退现象。

　　4.4岗位物品交接、暂扣物品登记、遗留物品不报告、不上缴的情况。

　　4.5未经批准私自调班、换班、顶班的情况。

　　5.0工作责任心：

　　5.1在岗位上是否积极主动地落实各项工作及严格执行公司个各项制度。

　　5.2是否积极帮助及协助他人。

　　5.3看到违规行为是否都能及时上前制止。

　　5.4是否能及时提出整改意见和好的建议。

　　6.0服务质量：

　　6.1有业主、客人、公司领导经过是否都有敬礼、问好之礼节。

　　6.2有业主、需要协助及帮助的地方是否都有主动上前热情地服务。

　　6.3接待来客、态度是否大方、诚恳，用语是否文明。

　　6.4有车辆经过是否都能主动打指挥车辆手势及敬礼

　　7.0培训质量：

　　7.1是否按规定及时组织培训、军训、学习。

　　7.2在培训学习期间是否都能遵守纪律，不吵闹。

　　7.3在培训期间是否积极协助培训员工作。

　　8.0仪容仪表：

　　8.1制服穿戴、工卡佩带是否合规定。

　　8.2是否留长发、胡须、不扣领扣、腕衣袖、戴耳环、戒指、项链的现象

　　8.3举止是否文明，用语是否礼貌，公共场所不大声吵闹，穿制服不吸烟等。

　　9.0内务整理：

　　9.1床铺是否合理摆放，床面整齐。