保安部领班岗位工作职责(6)

　　保安部领班岗位职责(六)

　　1．前到岗，做好交接工作；

　　2．领队员做好岗位交接；

　　3．做好日常巡检记录，对突法事件，故障保修要有详细记录必要时要有当事人的签名；

　　4．以身作则遵守各项规章制度，做好对班内队员的督促管理；

　　5．根据各岗位特性合理安排上岗队员，充分发挥各人特长；

　　6．夜间应做好各岗位的巡检，严禁聚岗，窜岗，在岗位上打瞌睡等现象的发生；

　　7．上下班应做到班前分派，班后点评；

　　8．协助主管做好班内队员的日常考勤工作；

　　9．服从上级，完成交办的其他工作；

　　[上岗条件]

　　●初中以上文化程度，身体健康、有3年以上相关保安管理经验；

　　●有相关上岗证书；

　　●工作认真、负责

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篇2：物业保安领班职务说明书(10)

　　物业保安领班职务说明书(十)

　　1领班应当模范遵守保安部管理制度和工作守则。

　　2领班负责对本班队员的考勤、管理、督导、学习、训练、培训，并负责相关科目的考核。

　　3负责本班保安队员值班状况的监督。

　　4负责当班公司及宿舍区域的安全防范。

　　5处理当班突发事件(如：遇火灾应立即疏散人员、现场扑灭。对偷盗人员应设法擒获，并对事故及时报告及迅速报警等)。

　　6负责当班工作协调、组织、联络的处理，不能处理的紧急事件立即上报。

　　7时刻掌握本班人员情况，合理安排本班各岗位工作。

　　8发现异常问题和情况及时上报主管。

　　9对当班发生的注意事项在《领班值班记录》上详细记录，对重要事项应加以口头向下一班领班交接清楚。

　　10完成上级临时交办的各项工作。

　　11将当天值班的工作情况做好记录并汇报主管。

篇3：小区保安领班岗位工作职责

　　职位 ：保安领班

　　工作大纲 ：协助保安主任搞好小区的治安、消防等工作。

　　汇报职级 ：保安主任

　　岗位职责 ：

　　1.执行**花园小区的保安工作，包括保安 / 消防岗位值班、公共区域巡逻、提供紧急支援、调查一切客户的投诉。

　　2.记录一切有关小区保安的事故，提交保安报告及特别事故报告。

　　3.协助保安主任检查保安员小区巡视情况、消防检查工作、巡逻记录情况。

　　4.安排及检查下属员工出勤、仪表、工作等情况。

　　5.督促下属员工做好访客记录。

　　6.协助保安主任做好员工治安、消防培训。

　　7.如发生突发事件，应立即赶到现场，及时处理问题，保护好现场，并配合有关部门做好调查工作，同时报告上司。

　　8.执行其他管理处安排的工作。

篇4：物业管理(保安)部领班操作规程

　　物业管理(保安)部领班操作规程

　　一.查阅中队值班日志

　　1.计划完成时间：5分钟;

　　2.工作目标：掌握上一班工作情况并对未完成工作项跟进;

　　(1)根据值班情况记录，确定跟进要点及措施;

　　(2)向上一班领班口头了解工作情况并核实;

　　二.军训

　　1.计划完成时间：10分钟;

　　2.工作目标：确保队员仪容仪表、精神面貌符合部门关于仪容仪表要求;确保岗位常用执勤手势与动作经规范练习后上岗;

　　3.操作规程：

　　(1)整理着装，清点人数;

　　(2)对常用执勤动作、文明用语及岗位操作进行实操训练或演练;

　　三.报告：向值班主管报告;

　　四.安排岗位与岗前要求

　　1.计划完成时间：5--10分钟;

　　2.工作目标：

　　3.操作规程：

　　(1)呼点当值队员名及布置对应岗位;

　　(2)提出前日工作做得较好与不足的地方，对新一天的工作提出要求(或案例分析);

　　(3)关于上一班次工作需要跟进的要点与注意事项进行说明与布置;

　　(4)上传下达相关指示、通知或任务，逢重大节假日或特殊任务重点强调安排;

　　(5)强调交接班安全，宣布上岗;

　　五.与上一班次领班正式交接

　　1.计划完成时间：3--5分钟;

　　2.工作目标：确保跟进内容无遗漏或未交接情形出现;

　　3.操作规程：

　　(1)清点对讲机、岗本等物品物资是否齐全;

　　(2)交接班人对值班日记签名确认;

　　六.巡检各岗位

　　1.计划完成时间：6--6.5小时;

　　2.工作目标：

　　3.操作规程：

　　(1)检查岗位人员纪律执行情况;

　　(2)检查岗位人员对客态度及操作流程完成情况;

　　(3)检查苑区道路及公共区域是否存有安全隐患;

　　(4)集中各岗位针对社区公共设施运作情况的统计并上报;

　　(5)对各岗位关于客户(业主)意见诸如投诉、建议的收集并上报或做出处理;

　　(6)检查公共区域卫生状况,采取措施积极跟进;

　　七.班后讲评与小结

　　1.计划完成时间：5--10分钟;

　　2.工作目标：

　　3.操作规程：

　　(1)小结工作中存在问题并提出整改意见;

　　(2)表扬好人好事，尤其对工作特别突出的队员应予以充分肯定;

　　(3)分享投诉或相关案例处理心得。

篇5：保安领班岗位责任书格式

　　根据公司管理制度规定并结合本部门保安日常工作岗位制度的要求,彻实把《保安工作守则》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中,以安全防范,礼貌服务为重点。保安领班实行试用上岗制,领班为第一责任人。为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用,能正确、及时、有效的监管下属工作品质,使日常工作标准化、管理制度化,操作程序化,服务规范化。如领班在当值期间,出现责任事故,队员在工作岗位中的严重违纪,领班要负直接和间接责任。此文报公司审批,各领班签名确认后执行。

　　一、队员在岗位中,未按规定坐、站岗,姿态不端正,不认真履行职责。作风纪律松散,礼节差,着装不规范,工作效率低,领班不主动纠正岗位的违纪事例,以不负责任的态度,循私情,严重违纪队员不以书面形式将违纪事例向上级汇报,二次以上者扣罚当月职务津贴的50%。领班并在部门工作例会中作出检讨,反思后根据工作态度是否留用本岗位。

　　二、在工作岗位中,未按规定进行巡查,不按时查岗签到或签假到,发现问题没有及时处理或汇报的,队员严重违纪、违例,未能及时处理,造成不良后果的,对当值领班予以停职3天以观其效。

　　三、在工作中不以正确的言论引导下属工作,不诚信,歪曲事实,弄虚作假或假公济私,不坚决落实公司部门工作制度,消极怠工,工作中顶撞上司,事实确凿的,二次以上者,将取消领班职务补贴,情节严重者给予开除。

　　四、当值期间:本值班区域内停电,有安全隐患(特别是晚上),不主动处理,解决不了没有及时上报主管,导致出现重大责任事故的;接到投诉,反应不积极,第一时间未到现场且在权限范围内不处理,或违背原则、规定处理的;在处理过程中,自身言行粗暴,造成不良后果的,将给予免去领班职务,降为队员,取消职务补贴的处理。

　　五、公司部门己事先规定的学习、培训、军事训练时间,领班未组织好本班队员按时参加或未经请假,私自不参加者;公司领导交办的其它工作,不按时完成或以种种借口,最终未完成的,此类情况达二次以上者,免去其领班职务。

　　六、领班在正常当班时间内,出现睡岗、不查岗或各项工作落实不到位,达三次以上的,除追究值班人员责任外,将对领班免去领班职务。

　　七、当班时,巡逻、监管不到位,导致责任区域出现重大事故的(火灾、盗窃、打架、车辆等安全问题)经查情况属实。领班负直接责任的,免去领班职务,并追究其相关责任。

　　八、对发现下属员工有触犯法律