物业公司保安部工作规程

　　物业公司保安部工作规程

　　根据公安部门颁发的"广东省保安管理条例"，结合小区的实际情况，保安队伍的建设和管理，应包括以下内容：

　　1. 宣传教育。宣传教育工作就是把国家制订的法律、法规和公司的各项安全保卫规章制度向所有员工进行宣传，以增强他们的法制观念和遵纪守法的自觉性。提高警惕，做好"四防"工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）。

　　2. 加强内部治安管理。制订各种安全管理规章制度，打击各类违法犯罪活动，并同任何危害小区利益、扰乱经营秩序的行为作斗争。

　　3. 查破案件。查破一般涉外案件和刑事案件，协助公安机关侦破重大案件和查破治安案件。

　　4. 秘密力量建设。开展调查研究，建立刑事、治安秘密力量，以提早发现各类犯罪人员或犯罪嫌疑人员。

　　5. 保卫要害部位。划分小区要害部位，建立要害部位档案，严密各项防范措施，保证要害部位的安全。

　　6. 追查事故。根据事故的大小，配合公安机关或单独追查。参与调查重大事故（火灾事故等）。

　　7. 保密工作。协助有关部门做好保密工作，同盗窃、出卖党和国家机密，公司秘密的行为作斗争。

　　8. 警卫、消防工作。负责小区消防安全工作，领导组织小区警卫和义务消防队，并开展教育和训练及进行安全性检查。

　　9. 完成管理处、安全机关和安全机关交办的其它任务。

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篇2：保安员工考核规程奖罚制度

　　保安员工考核规程及奖罚制度

　　1. 目的

　　正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。

　　2. 适用范围

　　本单位全体保安员。

　　3． 职责

　　1）保安班长对本班队员考核。

　　2）保安主管对保安班长进行考核。

　　4． 工作程序

　　1）考核细则

　　A、着装整齐统一规范：领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤.文明服务礼貌待人：主动与用户打招呼并问好，遇领导及外来参观访问人员应起立、敬礼问候；纠正违规行为时应先敬礼；交接班时应互相问候并敬礼，按正规交接形式交接班；工作时间不游玩、嬉戏或取消服务对象及其他人员；

　　B、忠于职守乐于助人：坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何事情；认真做好工作记录，详尽登记工作中发生的大事；主动助用户拿取重物，为服务对象排忧解难；认真指引问路人；认真搞好本岗位环境卫生。

　　C、表现评分：外出请假，请假不超假；尽职尽责，认真搞好本职工作；上班不看书阅报，不与人闲谈；不吃东西，不放闲杂人等进入岗亭；监督维护本责任区内卫生。办事讲原则，工作认真负责；主动制止各类违规违章现象；认真巡查各岗，及时发现纠正本班 班员违规行为。

　　D、主管评分：不倚不靠、不蹲，姿势端正；服从工作安排，遵规守纪。

　　2）评分考核办法

　　A、每周班长按《保安工作周检表》项目，逐一对本班保安员进行考核。

　　B、 除严重违规行为经管理公司领导依有关规章制度研究决定扣发等级工资外，本考核作为聘用及升职的依据。

　　5．奖罚制度

　　1)奖励制度

　　符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升

　　A.在岗位上尽职尽责,全年元出现过失事故.

　　B.及时发现消防、治安隐患。

　　C.在公司遇重大事故有特殊表现。

　　D.在部门人手不足时主动加班。

　　E.见义勇为，制服违法犯罪分子。

　　F.拾金不昧,及时上交.

　　G.为公司争取名誉或挽回损失.

　　H.各项考核成绩突出.

　　2)处罚制度:

　　行为不检违反纪律者, 将情节轻重按下列规则给予纪律处分, 员工凡有三张过失通知书即开除.

　　A.一般过失

　　⑴工作态度不认真,当值岗位听收录机、看报纸、喧哗、吃零食、下棋、打扑克、打麻将、与他人闲聊。

　　⑵未办好拦班手续，无故迟到、早退。

　　⑶当值时不按规定穿齐制服，佩戴员工卡，留须、留指甲、身体有异味、不注意个人卫生、在公共场所行为不检。

　　⑷不按规定使用装备器材，但尚未造成损失。

　　⑸未经同意使用公司电话或在岗位上会客。

　　⑹下班后无故在公司或岗位逗留。

　　⑺对上司不礼貌，对客人出言不逊。

　　⑻遇紧急事件临阵退缩，尚未造成严重后果。

　　⑼发现同事违反以上规定而不及时举报。

　　⑽经保安部管理层研究认为属一般过失的行为。

　　B.严重过失

　　如违反下列规则，保安部发出书面警告一次，半年内累计三次书面警告，公司作无偿解雇处理。

　　⑴半年内累计三次口头警告。

　　⑵无故迟到、早退半小时以上。

　　⑶不服从领导合理的工作安排，顶撞上司。

　　⑷撤离工作岗位。

　　⑸当值时吸烟、打架、赌博、饮酒。

　　⑹未经允许，擅自使用公司或他人物品.

　　⑺拾遗不报, 擅自收藏者.

　　⑻因工作疏忽造成不必要的损失.

　　⑼发现同事违反以上过失不及时举报者.

　　⑽保安部管理层经研究认为属严重的行为.

　　C.非常严重过失

　　如违反公司将作出立即无偿解雇处理。若因此而涉及刑事或造成经济损失，公司将遵循合法径追究有关人员的责任。

　　(1)半年内累计三次书面警告。

　　(2)当值时睡觉。

　　(3)委托他人和代他人签到或代打考勤卡。

　　(4)欺骗公司，隐瞒事实，出具虚假证明文件或经公司人事政审不及格者。

　　(5)因员工的个人行为使公司的声誉及财产遭受严重损害。

　　(6)违反国家法律、法令，受到治安或刑事处罚。

　　(7)携带违禁品或危险品进入公司范围。

　　(8)泄露公司有关机密。

　　(9)散播谣言，造谣惑众，擅自涂改、张贴员工通告，造成混乱。

　　(10)利用工作或职务之便，收受百法利益。

　　(11)发现同事有以上行为而不及时举报者。

　　(12)经公司领导研究决定认为属非常严重过失的行为。

　　(13)纪律处罚程序

　　A.违反纪律的员工必须在收到的违例通知书上签名，如实承认所犯

　　的过失，如拒绝承认将由人事部作最后调查，证实犯过属实后，对拒不签认者立即开除，不予任何补偿。

　　B.员工凡有一张过失通知书在当月工资中扣除100元，二张的扣除

　　200元，有三张过失通知书予开除处理。如一年内无重犯错误，其部门主管可考虑取消过失通知书，经报人事部审批后可存入档案内。

　　C.员工有上诉权利，如果员

工对工作有任何不满之处，可向其直属部门主管或人事部投诉，以便妥善解决。

篇3：物业公司保安设备管理规程

　　物业公司保安设备管理规程

　　1.目的

　　保证器械功能完好、正常使用。

　　2. 适用范围

　　保安警用所有器械。

　　3. 职责

　　1）当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。

　　2）保安主管负责保安器械的采购、发放、送检。

　　4.对讲机使用程序

　　1)对讲机是管理公司员工执行任务的工具，属于管理公司的公共财产，每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。保安队的全部对讲机应建立《通讯器材台账》。

　　2)对讲机只供员工执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由主管领导同意方可。

　　3)对讲机由值班人员使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出，如确有需要，须报主管领导批准。

　　4)对讲机严格按规定频率正确使用，严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情节赔偿。

　　5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作，以免出现问题时相互推脱责任。发现问题应做好积记录并及时上报主管领导加以处理。

　　警棍的使用管理规定

　　1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

　　2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，警棍是用于保安员执行公务时自卫使用。

　　3)严禁将警棍提供他人，无特殊情况或未经保安主任批准，严禁将警棍带出。

　　4)严禁用警棍嬉戏打闹，严禁将警棍交于他人玩耍。

　　5)执勤保安员必须将警棍随身携带，不得随意搁放或托他人带为保管，严禁丢失或损坏。

　　6)使用人员要爱护使用，如有丢失或非因公损坏要予以赔偿，并追究行政责任，谁丢失、损坏，谁赔偿，当分不清具体责任时，由该岗位人员共同赔偿。

　　7)交接班时，交接班人员要做好交接工作，确保其处于安全正常使用状态。

　　8)**街大门执勤保安，必须随身携带警棍，发现不携带警棍者，每次给以罚款20元。

　　保安部

　　20**年8月1日

篇4：保安安全巡逻工作规程

　　保安安全巡逻工作规程

　　1、治安管理

　　密切注意辖区的治状况和可疑人员，及时制止打架、斗殴、扰乱公共秩序等不良行为。

　　2、装修监督

　　协同管理个工程组实施装修监督，及时制止，纠正违章用火、用电、乱搭、乱建等违章行为。

　　3、车辆管理

　　负责按《车辆管理规定》相关要求，管理辖区内停放的各类车辆。

　　4、消防管理

　　负责按《消防工作手册》的要求巡查辖区内的消防设施，按《灭火作战方案》处理火警、火灾事故。

　　5、环境保护

　　安全巡逻员在巡逻过程中应及时制止破坏绿化、乱扔垃圾、杂物，噪音扰民等不良行为，无法制止的应及时报上级领导处理。

　　6、突发事件及特殊情况处理

　　发生突发事件，应及时向保安分队长或主管报告，听从调遣并按《紧急情况处理规程》执行。

　　7、出现超越自己处理权限或无法处理的特殊情况应及时向有关领导报告。

　　8、安全巡逻员交班前须按要求填好《保安员巡逻签到表》、《岗位交接班记录表》并与接班人员及时交接。

篇5：小区大堂保安值班工作规程

　　小区大堂保安值班工作规程

　　1、值班员要礼貌待客，文明执勤，使用礼貌用语，不得与公司员工、住户、来访客人发生吵架行为。

　　2、值班员必须着装整齐，精神饱满，值勤中，不得会客、看书阅报、不得做与值勤无关的事情。

　　3、认真查询外来人员情况，填写《来访人员登记表》核查来访人员姓名、身份证（或暂住证）、工作单位、住址、被访人姓名、楼层、房号、出入时间等。"三无人员"一律不准入内，对无理取闹者，交辖区派出所处理。

　　4、装修施工人员凭证出入，无临时出入证者不得入内。严禁搞修补、收购废旧物品、推销、印刷、广告等闲杂人员出入。

　　6、认真做好值班记录，值班记录本不得丢失，掉页，不得在记录本上乱画，交接班时，当班中未处理完的事情，要向接班人员详细交待清楚，以便接班人员继续处理，并双方签字负责。