物管中心安全管理部车管领班岗位职责
物管中心安全管理部车管领班岗位职责
a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、本岗位服务标准和《员工手册》的要求。
b)在内保主管的领导下进行工作,负责车管员的日常管理工作。
c)负责当班车管员的岗位安排、工作检查、遵章守纪和岗位礼仪情况。
d)负责车管员的思想教育和技能的培训,收集员工思想动态和员工反映的问题,如实上报领导。
e)协助内保主管处理当班发生的问题和案件。
f)带领车管员完成上级交办的任务,根据安防方案部署安管力量;完成重大活动时的临时加岗及车位预留任务。
g)负责部门的物品管理、发放和工服送洗工作。
h)认真做好要求的工作记录并及时归档。
i)完成主管及其他领导交办的工作。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:物管中心安全管理部安管领班岗位职责
物管中心安全管理部安管领班岗位职责
a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、本岗位服务标准和《员工手册》的要求。
b)在安管主管的领导下进行工作,负责对倒班班组和常白班的日常管理。对下督导质量监督员和安管员。
c)负责当班安管员的岗位安排、工作检查、遵章守纪以及岗位礼仪情况。
d)协助主管处理当班发生的问题和案件。
e)带领安管员完成上级交办的任务,根据安防方案部署安管力量;完成重大活动时的临时加岗及安管任务。
f)做好交接班工作,认真交接班记录,做好物品交接。
g)夏季增加外部值岗安管员的休息频次,按时发放防暑药品和饮品,确保当班人员不出现中暑现象。
h)负责安管员队伍的内务管理、思想建设和体能、技能训练,收集员工思想动态和员工反映的问题,如实上报领导。
i)完成主管及其他领导交办的工作。
篇3:物管中心客户服务部前台领班岗位职责
物管中心客户服务部前台领班岗位职责
a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、本岗位服务标准和《员工手册》的要求。
b)掌握在管物业的业户和周边情况;掌握物管中心情况、服务项目及水平,做好对客解释工作。
c)负责前台接待人员的日常管理、检查、指导工作,做好检查记录,按时上报客户关系主管。
d)负责检查前台人员业务知识掌握情况,定期进行考核工作,通报考核成绩并上报客户关系主管。
e)负责传达部门内部信息,定期组织召开前台工作会议。
f)负责客户区域会议室管理,对客租用接待及安排会议服务等工作。
g)负责监督、检查对客宣传栏的更换工作,宣传栏内容的适用性。
h)认真完成上级交办的其他工作。
篇4:安管部领班职位说明书
安管部领班职位说明书
第一部分:基本信息职位编号:
职位名称:领班所属部门:安管部职等职级:
直接上级:队长直接下级:安管员编写日期:
第二部分:工作概要
该职位设置的主要目的作用带领本班人员完成本职岗位各项工作,协助主管作好本班人员管理,确保各项工作顺利开展
第三部分:工作内容(十条以内,简明扼要)
主要职责职责描述建议考核指标
治安管理带领全班做好“五防”工作,检查、督导各岗位区域安全管理工作的开展、落实情况;无安全责任事故
消防管理巡查所辖区域消防设施设备是否保持正常状态,有无消防隐患存在;无重大火灾隐患
停车场管理检查停车场设施设备是否完好,车场内安全秩序是否良好,车辆的安全管理工作;无交通安全事故
人员管理检查、督导值班人员工作状态,班后宿舍人员、内务的管理快速反应能力强;
培训工作配合主管对各岗位值班人员进行工作职责的履行、工作流程的执行进行在岗培训;履行职责良好
军事训练军人基本队列动作的培训,体能训练;仪容仪表良好
其他完成上级交待的其他工作任务;百分百完成
第四部分:工作关系
对内合作部门:公司各部门
对外联络关系:
第五部分:任职资格
教育程度:高中专业背景:退伍军人经验年限:1年以上
技能技巧:军事训练语言能力:国语熟练身体条件:健康
性格及素质:果断、勇敢;较强的管理、沟通能力其它:
第六部分:工作条件及个人发展
工作天数(周):6工作环境:室外工作强度:强
向上职位:队长平行职位:领班向下职位:安管员
制表人:部门审核:行政中心审批:
篇5:安管部领班工作职责
安管部领班工作职责
1.带领本班人员完成本职岗位各项工作,协助主管作好本班人员管理,确保各项工作顺利开展。
2.带领全班做好“五防”工作,检查、督导各岗位区域安全管理工作的开展、落实情况。
3.巡查所辖区域消防设施设备是否保持正常状态,有无消防隐患存在。
4.检查停车场设施设备是否完好,车场内安全秩序是否良好,车辆的规范停放,规范管理。
5.检查、督导值班人员工作质量,班后宿舍人员、内务的管理。
6.配合主管对各岗位值班人员进行工作职责的履行、工作流程的执行进行在岗培训。
7.完成上级交待的其他工作任务。
安管部领班工作细则(量化)
1.组织班前(后)会的岗位安排讲评工作,并在值班记录本上记录值班人员的执勤状态。
2.及时传达部门的各项工作规章制度及工作任务安排,严格执行部门下达的各项工作任务。
3.检查、督导各岗位履行岗位职责的执行情况。
4.对各岗位在执勤中遇到难以解决的问题,及时解答及上报。
5.每班次巡查各岗位/签到点不少于3次,并做好相关记录。检查各岗位值班记录本并签名。
6.协助部门主管做好岗位各项培训及班后人员、宿舍内务的管理。
8.每月1-2日将本班人员考勤交付部门主管复核。
9.凌晨2时30分起,执行各岗位每15分钟报岗的要求。如不按时报岗之岗位,领班应及时到其岗位了解执勤情况。