解除劳动合同(关系)协议书

　　解除劳动合同（关系）协议书

　　甲方：____________

　　乙方：____________ 身份证号：______________________

　　双方劳动合同，现因下列原因解除，并达成如下协议：

　　协商一致单方提出

　　员工不能胜任工作严重违反甲方规章制度

　　一、双方自______年___月___日起劳动合同解除。

　　二、按照法律规定，甲方__不支付乙方经济补偿，__支付乙方经济补偿___________元。

　　三、双方所有债权债务均已结清，离职手续已办结，双方再无他涉。

　　四、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　_____年____月____日_____年____月___日

　　注：本协议一式两份，双方各执一份。

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篇2：物业公司解除劳动合同通知书

　　****物业管理有限公司

　　解除劳动合同通知书（存根）

　　先生/女士：

　　根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。

　　1、经试用，未达到公司的录用条件。

　　2、严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

　　3、严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。

　　经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。

　　请签名确认：

　　****物业管理有限公司

　　年月日

　　解除劳动合同通知书（存根）

　　先生/女士：

　　根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。

　　1、经试用，未达到公司的录用条件。

　　2、严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

　　3、严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。

　　经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。

　　请签名确认：

　　****物业管理有限公司

　　年月日

篇3：变更终止解除劳动合同通知书格式两则

　　变更、终止、解除劳动合同通知书格式两则

　　变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）

　　经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：

　　劳动合同变更的内容：

　　甲方：（签字盖章）

　　乙方：（签字盖章）

　　年月日

　　鉴证人：（签字盖章）

　　鉴证机关：（盖章）

　　年月日

　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

　　--------------------------------------------------------------------

　　终止、解除劳动合同通知书（格式二）

　　同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

　　甲方：（签字盖章）

　　乙方：（签字盖章）

　　年月日

　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

篇4：X同志解除劳动合同决定书

　　与zz同志解除劳动合同的决定书

　　同志，于年月日进入本单位，现因连续旷工满15天 ，依据《劳动法》 第25 条 第二款，经单位研究决定自 zz年 zz 月 zz 日起与 zz 同志解除劳动合同。

　　如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 * * 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位盖章（最好要公司法定代表人或向负责人签名）

　　年 月 日

篇5：解除劳动合同协议书范本

　　解除劳动合同协议书范本

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：，

　　身份证号码：。

　　甲、乙双方于年月日签订【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一四年月日时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币￥元）。

　　三、上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等，双方无违反劳动法律、法规的行为，解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清，乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议，乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议，假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

　　七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

　　八、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　九、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份并具有同等效力。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：