员工培训演讲稿：责任、感恩、团队

员工培训演讲稿：责任、感恩、团队

　　入职z鱼港是我人生第一次接触餐饮行业，到现在为止已经接近半年时间了，在期间学到了很多做人做事的道理，体会到了这个团队的亲情和公司美好未来的发展潜力，学会了包容差异、善待他人，方法总比问题多，从对餐饮行业的零知识和对服务行业的偏见，到逐渐爱上餐饮行业，真正体会到了服务的真谛......是一个很漫长的转变过程，更是我人生一个重要的转折点。

　　这半年时间是我伴z鱼港成长，也是z鱼港伴我成长。在这里这么多的兄弟姐妹就像一家人，此时我学会了，用感恩的心做事，用一颗感恩的心面对社会。在这里，感动无处不在，我经历了这里的点点滴滴，永远不会忘记5月份刚刚装修时的那股干劲，大家齐心协力，那种场面，回眸间往事历历在目。当别人问起我在哪里上班的时候，我总是很自豪的告诉他们我在z鱼港，所以我介绍了我的一个朋友过来上班，因为我自信z鱼港，同事她作为我的朋友更信任我，我发自内心的感谢z鱼港各级领导和兄弟姐妹对我的信任、培养、关心和帮助，你们给予我的太多太多，也请原谅我一时犯下的过错和不到之处。

　　z鱼港是一个温馨的港湾，当你累了、受伤了或是收获了随时都可以靠岸停泊。z鱼港的大门永远是欢迎我们的......

　　此时此刻不知道用什么样的语言和文字来表达我的心情，无论走到哪里，我永远会记得大家。

　　真心的祝福z鱼港的明天会更加美好!

　　前厅员工：z

员工培训演讲稿：责任、感恩、团队

　　随着时光的不断流逝，酒店从原先的红京府走到现在富丽堂皇的z鱼港，从开始步入酒店的犹豫不决走到现在的斩钉截铁，从彼此的陌生无语走到现在的敞开心扉，我们是那样的骄傲，又是那样的自豪，因为我们始终相信，能走到最后的永远都是企业的强者。

　　其实有时候一个人丢掉了属于自己的东西就有可能失去一座金矿，在这个世界上，每个人都有自己独特的天赋，这种天赋就像金矿一样，埋藏在我们的生命中，一个人是否能有幸挖到这座金矿，关键是看他能不能脚踏实地的去发挥自己的长处，去经营自己的人生。

　　人的潜能是巨大的，每个人都是一座金矿，我们这个大家庭汇集了这么多的宝藏，那么多的金矿，想让它不发光也难啊!

　　还记得我们大家都做过让我们引以为豪的事吗?那就是我们在接受李进老师培训期间把我们店标“z鱼港”的标识集中大家的力量展现在我们面前，我们都有参与的，当时的心情相信大家都有同样的感受--不可思议，简直太棒了!是啊，这就是团队的力量，没有你，我们也许就缺了鱼的一只眼;没有你，我们也许只是鱼的尾巴;没有你，我想我们永远也不会完成的那么漂亮。可正因为有了你，有了我们大家，这个团队才会那么坚强，才会变不可能为可能。

　　我们都知道，在一个团队中，团结是十分重要的，虽然每个人在团队中只能发挥自己一部分作用，但整体的力量是无穷的，是强大的，请你相信，你永远是团队中的一员。

　　有了你，也许我们会做的更好、更出色，因为每个人背负的责任不同，所激发的潜能也是不一样的，其实我们每个人都需要承担那么一点属于自己的责任，正因为有了责任，我们才能坚强又倔强的迈过每一个门槛，也正因为我们坚信责任，才在每一次精彩的收获之后，坦然而虔诚，不断追求着一个个积极的目标。

　　有一部电影名字叫《背起爸爸上学》，电影很感人，说的是一个16岁的农村少年，以优异的成绩考取了师范学校，面对着瘫痪在床无人照顾的父亲，无奈之下卖掉了全部家产背着父亲走进校门，开始漫长而艰辛的求学之路。“背”，一个“背”字不仅体现了父子之情，也体现了孩子对家庭的责任，这部电影震撼着人们的心灵，呼唤着人们的良知，可我们又是怎么做的呢?

　　扪心自问，自己竭尽全力了吗?

　　歌德有一句话：“责任就是对要求去做的事情有一种爱。”做事有责任心，事业就会成功，做人有责任感，人生才会有价值，才会放射出最耀眼的光芒。

　　责任心是情感为基础，靠意志来维持的，任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表现一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，这时候，有一个基本原则可用而且永远适用，这原则非常简单，就是永远不放弃永远不为自己找借口。总之，凡事要有责任心，全力以赴去干，什么事都能干出名堂来，什么事都能使你出色而闪亮。

　　所以，我们不要再为自己找借口，找理由了，勇敢的承担责任吧!用心做事，尽职尽责，付出120%的热情做事、工作。工作是上帝安排的唯一任务，工作就异味着责任。

　　列宁说过“少说些空话，多做些实事。”

　　曾看过这样一则故事：一个流浪者流浪街头因饥饿而倒，一位好心人为了他十元钱，那位流浪汉因那十元钱而重新站了起来。对那位好心人感激不尽，他求好心人留下联系方式以便有一天能回报他，好心人对流浪汉说了一句话：“我曾经也与你一样陷入困境，也是一位好心人给了我十元钱，让我走到了今天，那位好心人也对我说了一句话‘学会用一颗感恩的心去对待别人。’所以今天我对你所做的一切，也真心希望明天你也能学会用一颗感恩的心去对待另一个需要帮助的人......”

　　是啊!又是感恩之心，使彼此之间多一些融洽，少一些隔阂，多一些团结，少一些摩擦，多一些理解，少一些埋怨。

　　其实我们每个人一生中都有要感谢的东西，其中不仅有物质上的给予，也包括精神上的支持。

　　来不及的爱，来不及表达的歉意，来不及挽回的错误，来不及实现的承诺，来不及送出的祝福......我们总有太多的来不及，我们总以为时间会等我们，容许我们从头再来弥补缺憾，岂不知灾难永远会在我们来不及提防的时间里，当头砸下，你无从躲避，我们唯一能做的只不过是在来不及的之前小心呵护拥有的一切。

　　拥有一颗感恩的心，我们才懂得去孝敬父母。

　　拥有一颗感恩的心，我们才懂得去关心帮助他人。

　　拥有一颗感恩的心，我们就能学会包容，赢得真爱，赢得友谊。

　　得不到的和已经失去的都不重要，珍惜拥有才最重要，珍惜现在每一天，为爱而珍惜，珍惜所有身边的一切一切。

　　抛弃借口，丢掉抱怨，若要自己卓然出众，那就要努力让自己成为一颗珍珠。

　　相信z鱼港一定会把你培养成人才，打造成一颗璀璨而耀眼的夜明珠。

　　前厅员工：z

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　　如何打造一支金牌团队

　　尊敬的领导、亲爱的同事们，大家早上好：

　　我是来自黄骅市z鱼港凉菜间的一名员工，我叫王洪学，今天我想和大家分享的是“如何打造一支金牌团队”。所谓金牌团队，顾名思义就不是一个人的事情，正所谓“一枝独秀不是春，百花齐放春正荣”。金牌团队也是这样，一个人再优秀再有能力也不可能把所有的工作都尽善尽美的完成，所以它就意味着每个人都像百花齐放那样，把个人的优点、能力、魅力发挥出来，组建一支有朝气、有活力、团结、自律、敢争第一的队伍，而如何打造这样一支团队呢?我个人有以下三点认识：

　　一、首先，建立团队的灵魂也可以说赋予这个团队一个信仰，让每位队员都能为这个信仰和目标而努力奋斗，就像我们在外卖带上写的那句话一样“好吃不仅仅是嘴上的事”这句话在告诉我们一个怎样的信息呢?这句话在告诉我们z鱼港不但只是一个制造烹饪每位的梦工厂，更是一个对顾客营养健康关注的知心人，同时把每位的菜肴演绎的如诗如画，给顾客对美食更高水平的欣赏和愉悦，这就是团队的灵魂，每位队员为此坚持不懈，奋斗拼搏而持有的信仰。

　　二、树立团队的荣誉感，提到荣誉感，我想在座的各位同事，可以暂时试想一下，如果我们是在像微软、丰田、海尔这样世界级的大牌公司上班的话，当你走在街上，碰到旧日的同学或朋友时，被问及在哪里工作时，我想大家都会很骄傲很自豪的说出来，而这是为什么呢?因为这些公司是地球人都知道的优秀企业，而自己能成为其中的一员，说明自己也是个人才也是非常优秀的，一支优秀的团队带给人的不仅仅是物质上的满足，更多的是精神上的优越，所以我们大家在这里的每一分耕耘，每一滴汗水都将会孕育出一个耀眼的种子，而它将会在不久的将来成为我们的骄傲与自豪。

　　三、提升团队的凝聚力，俗话说的好“火车跑的快，全凭车头带”因此一直军队能不能打胜仗不仅仅取决于武器装备，同时还取决于这支军队的指挥官。大家都看过《亮剑》，对剧中人物李云龙，大家也一定不会陌生，他带领的独立团能打败比自己武器装备优良的日军和国军，其中一个很重要的原因就是他把自己个人的魅力和军人灵魂种植在了每位战士心中，使其独立团个个都是李云龙，因此他们才取得了最后的胜利，而这一切都是凝聚力提升的必然结果。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家。

　　厨房员工：z

员工培训演讲稿：责任、感恩、团队

　　尊敬的各位领导、同事们大家早上好：

　　我今天演讲主题是感恩、责任、团队，在此我只是分享一下自己对这个主题的理解和认识。

　　说起感恩，在此要感谢z鱼港给我这次学习和提升的机会和一个平台，能让我站在这跟大家分享。我们不论过得好与不好，工作顺不顺利，都应该心存感恩，因为相比那些不幸的人、离开这个世界的人、患有疾病的人，我们是幸福的。我们能够来到这个世界上首先要感谢的是我们的父母，是他们赐予了我们生命养育我们成人，我们才有机会追求和享受幸福的生活。其次要感谢我们人生道路上给予我们帮助的老师和朋友。我们还要感谢我们成功道路上的对手，是他们让我们懂得武装自己，使自己变得强大。总而言之我们要感谢生命赐予我们的一切，因为只有这样我们才不会怨天尤人。心存感恩的人会享受生活和工作的快乐，广交天下朋友，使得我们的工作得心应手，因此有些作为。

　　再谈谈团队。在当今这个经济迅猛发展的21世纪团队已逐步成为了所有企业的核心竞争力。以人为本、重视人才，拥有一个人才网也就是我们所讲的团队，是企业立于不败的法宝。有句话说的好，没有完美的个人只有完美的团队。然而团队是建立在理念一致、步调一致、彼此信任、训练有素的一支队伍。它能产生巨大的力量，从而战胜所www.pmceo.com有的困难，取得胜利。就像象群迁徙栖息地，强壮的排在队伍的前面和周围，而老象和小象则被围在中间以抵御外来攻击，才能安全迁徙。大雁也是同样排成一字和人字，互相交替的带领大家，这样能减少气流所带来的阻力，所以它们才能跨过挑起的路途到达它们目的地。懂得团队合作是一种智慧的选择，也是一种境界的体现。

　　最后谈到责任，我认为责任主要有两种：一种是家庭责任，一种是社会责任。我们大家都是为人子女，将来也会为人父、为人母，所以来源于家庭的责任是我们一生不可推卸的责任。挣钱养家、孝敬父母、教育子女都是我们从事各种工作和事业最初的目的，只有我们在工作中作出成绩才能让我们更好的承担起家庭这个责任。当我们的生活过的理想了，我们的责任感也可能会提升到另一种境界，也就是社会责任。我们会想为需要帮助的人做些什么，为回报祖国和社会做些什么，为环保做些什么等等......其实只有愿意承担才能成长，我们在不断承担责任的同时也将不断的提升和成长，最终成为家庭的顶梁柱、社会中有用的人、受人尊敬的人。

　　让我们围绕在酒店领导下，秉承感恩的心，拥有团队的合作精神，没有任何借口的承担我们一切责任，一起努力实现我们的每一个目标达成我们的成功，以负起我们在家庭、在社会的责任，做一个有用的人，一个被肯定和被尊敬的人，加油吧朋友们!

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篇2：争当文明职工演讲稿：供水人赞歌

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：供水人赞歌

　　各位领导，各位来宾：

　　大家好!我演讲的题目是《供水人赞歌》。

　　您看到会心的笑容了吗?你听到热烈的掌声了吗?在这里，在此刻。我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起了勇气走上了这三尺演讲台，今天，我们用朴素的语言来表达内心的澎湃，未来，我们将用行动践行我们今天的诺言。

　　在z市自来水公司即将迎来百年华诞之日。我们又迎来了企业文化建设的高潮。

　　有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量源泉。

　　诚如一个民族立于世界靠的是悠久的灿烂的文明，一个企业在竞争中立于不败则靠的是优秀的深入人心企业文化。

　　那么我们应该如何来理解企业文化呢?企业文化它充盈着整个企业的方方面面。当你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，它是如此深入的体现在每一个细微之处，它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。

　　企业的核心理念中有两句话道出了我们的心声：“保障供水，真诚服务”。这是我们的追求，这是我们企业文化的精髓，它体现了我们公司的公用事业性，服务性，责任性的特点。从而形成了我们核心价值观：“让用户满意，让政府放心，让员工快乐，为供水奉献。”

　　“上善若水”。我们在奉献，因为涓涓清泉从我们手上流出;我们在感动，因为服务台前客户的笑声;我们在哀思，因为汶川，玉树大地震遇难的同胞;我们在牵挂，因为山区洪灾的孩子。

　　您看到了吗? 我们的身影活跃于隆隆的制水车间中，忙碌在崭新的售水服务台前。穿梭在纵横交错的供水管网间。当洪水来临时，能看到我们奋战在抗洪一线的身影;当洪水退却重建家园时，有我们捐赠的爱心;当我们美丽的宜城申办省级文明城市的时候，有我们在充当文明督导员;当皖源宾馆内响起悠扬的舞曲时，有我们舞蹈队奉献的精彩演出;当健康长跑的发令枪响时，人群中有我们员工矫健的身姿;当体育比赛的哨声响起时，赛场上有我们篮球队员在拼搏，在呐喊。

　　情系民生万家，润泽宜城百姓。供水事业事关民生，事关全局，服务高于一切。作为供水人，有些必须学会放弃，比如，在黄金周你们却无法和家人作一次时尚的远游，比如，每一个传统的佳节对你们都意味着一次分离。每当电闪雷鸣，狂风大作之时，不论白天还是黑夜，凌晨或节假日，你们肯定会冒着瓢泊大雨赶到厂里，赶到最需要你们的地方;当氯瓶阀门泄漏，吱吱的毒气不断外喷的时候，又是你们冒着生命危险，奋不顾身上前封堵而你们无怨无悔以保障供水，真诚服务，赤诚之心，将思念和离绪化作滚滚的清流通过纵横交错的管网悄然汇成，千家万户的声声祝福与祥和。放弃是因为懂得，什么叫奉献，固守是因为理解，什么是责任，舍弃是因为明白，什么是忠诚，你们因为奉献而高尚，你们因为责任而光荣，你们因为忠诚而伟大。为了z供水事业的进步，为了z城市的和谐与发展，为了市民生活更加幸福和安康，百年春秋 ，你们以纯洁如水的情怀，透明如水的品质，默默耕耘，始终如一。回首百年的历程，我们勤劳的供水人，用辛勤的劳动，亲身的实践，见证着这座古老而又年轻城市的每一次变迁，并一路前行，一同成长，百年的岁月，云卷云舒，百年的艰辛，秋雨春光，z供水从无到有、从小到大，整整走过了几代人的路程，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，放飞20**年，z的大开放必然换来z供水事业的大发展，面向未来，我们z自来水公司我们新型的供水人正在新的征程中续写“甘为人民献清泉”的崭新篇章。

　　我的演讲完了。谢谢大家!

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲稿)

篇3：争当文明职工演讲稿：水中绽放文明花

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：水中绽放文明花

　　各位领导、大家好：

　　我演讲的题目是《水中绽放文明花》。供水工人是默默无闻无私奉献的，他们将全部的精力奉献给了供水事业。当您看着一汩汩清泉流入你的家中;当您望着一条条供水管道接入千家万户，您可曾想到，是他们，在寒冬酷暑中用汗水维护着供水管道;是他们，用热忱优质的服务，为自来水的发展撑起了一片湛蓝的天空!他们每个人都是一个闪光的亮点, 正是这看似微弱的亮点，正是这平凡中的点点滴滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

　　肤浅的文字写不出平凡的伟大，朴实的语言表达不出内心的感动。我今天歌颂的只是他们中最平凡的一员，曾连续三次获过“公司先进个人”的抢修队队长郁建平。

　　青春在奉献中闪光，是他思想的升华，他始终坚持用户至上的原则，急用户所急，想用户所想，群众的需要就是无声的命令。他抓安全、保质量、抢进度，以高度的责任感顽强拼搏，把“抓作风、强执行、促发展”的意义融入到实际行动中。曾多少次，在香甜的梦乡中，被急促的电话铃声叫醒;曾多少次，在合家团圆的佳节里，被突如其来的供水爆管带走。一个个不眠的夜晚、一次次紧急的管道抢修，就这样没有昼夜、没有季节、没有节假日，只要一个电话，那怕是在寒冬腊月的深更半夜，也必须在15分钟内赶赴现场，并且做到“小修不停水、大修不过夜”，记不清多少次，伴随他回家的只有天空中寂寥的晨星，谁又知是哪一颗为他照亮了归途。他就是这样一个人，工作中总是冲在前、抢在前、干在前。

　　最近他最心爱的儿子因为上学途中过马路不小心被汽车撞到，腿部骨断、骨折需要住院开刀，一直在医院里住着，郁队长没有请一天假，一直默默的坚持在自己的抢修岗位上，记得有一次，管道爆管，接到电话，他五分钟便赶到了现场，水流很大，阀门池子里已灌满了寒冷的冰水，阀门手柄根本没法用，他二话没说，冒着刺骨的严寒，跳进了水深1米5的池子里关上了阀门，出来后衣服全湿透了，很快就结了一层寒冰，他没顾上回家换一下衣服就开始抢修。居民们都说，先回家换一下衣服吧，要不会冻病的，再说天黑了明天再修吧。他却说，没事，你们这儿没水我回去也睡不着觉。依然挑灯夜战，直到凌晨5点多钟，当洁净的自来水流进了居民楼，他才安心的离开。回家后，因长时间的寒冷劳累得了重感冒，可他没有请一天假，没有耽误一天的工作。就这样他用水滴石穿的精神诠释了企业文化的意义，诠释了对供水事业的执着。

　　也许心随情至，也许情随水动，我们带着骄傲的梦想点燃了我们的激情。回顾过去，曾经的辉煌让我们心潮澎湃，那是几代供水人心与火的耕耘。“抓作风、强执行、促发展”让我们的奋斗目标更加明确。只有坚定信念，才能走向成功，为我们供水事业增砖添瓦。让我们青春的誓言在平凡中得已实现，实现新突破、新跨越，让供水精神发出新的光芒，让水中绽放文明花。

　　谢谢大家!我的演讲完毕!

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲稿)

篇4：争当文明职工演讲稿：平凡的岗位真诚的奉献

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：平凡的岗位 真诚的奉献

　　尊敬的各位评委、各位领导，各位同志!

　　大家好，很高兴参加这次演讲比赛，今天我演讲的题目是《平凡的岗位 真诚的奉献》。

　　我是民用水分公司的普通职工，参加工作已有11年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我周围的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁?他们就是一户一表安装工人，一位位最普通的劳动者!

　　一户一表安装属于公司对外服务的窗口，用户是否满意和便捷是我们方向标，用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力，“保障供水、真诚服务”是我们的服务宗旨，“心系用户，服务万家”是我们不变的追求!

　　一户一表安装工人默默无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户，他们用热忱优质的服务撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!

　　一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是沟通的桥梁，是公司的一张温馨的名片!他们就像一个个的音符，跳跃穿梭在城市的高楼之间，也许对于这个城市来说，他们是渺小的，也不引人注意，不过我们要肯定的是，这个城市和谐美好的主旋律离不开他们的一份贡献!

　　肤浅的文字写不出平凡的伟大，朴实的语言表达不出内心的感动，一户一表安装队队长徐庆同志，急用户所急，想用户所想，不分节假日总会在安装现场监督安全质量，他就是这样一个人，工作总是冲在前，抢在前，每天部门总会接待到很多用户的咨询，甚至还有些不讲理的用户的辱骂，他总是毫无怨言，尽职尽责，处处以用户至上为原则，通过耐心解释，使用户解除了对我们工作的误会，道歉之余对他热情的服务态度、严谨的工作作风大加赞赏。肯耕耘，肯奉献，在平凡的日复一日的工作中似乎很平淡，但仔细想想，这平凡中又意味着多少的不平凡呢?

　　高水平的企业文化建设，铸就着高素质的职工队伍，传承着服务新内涵，在这供水事业恢弘的主旋律里，我们甘愿做一个小小的音符，在不引人注意的岗位上做出自己的贡献。心随情至，情随水动，立足本职，踏实工作，我们民用水分公司本着保障供水、真诚服务的宗旨，力求为供水事业增砖添瓦，用滴水石穿的精神诠释对供水事业的执着，让供水精神发出新的光芒，为自来水的发展撑起一片湛蓝的天空!

　　谢谢大家!

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲稿)

篇5：争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工

　　尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们，大家好!

　　今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，争当文明职工”。

　　今年是全省开展第二届省级文明城市和第九届省级文明单位的考评之年，我司已连续五届荣获省级文明单位，公司的企业文化建设也已逐步顺利的开展起来。有人问企业文化是什么，有人说是一个企业成长发展的精神所在，也许有人说企业文化是集中体现了一个企业的经营管理的核心主张。但我认为企业文化更是一个企业所有职工共同价值观念和统一行为的具体体现。公司员工继承发扬中华民族的优秀传统文化，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实***，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“保障供水、真诚服务”的宗旨，把公司企业文化建设与文明创建工作紧密结合起来，树立创先争优、乐于奉献的坚定信念，为创建强盛、和谐的新型供水企业贡献力量。

　　企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是作为一名普通职工最大的荣幸和自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。z自来水公司的企业文化决定着公司的公众形象、社会定位及发展方向。企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名自来水公司的员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为用户提供真诚服务，人人以实际行动争做优秀员工。就是要通过我们每一个员工的言行举止，体现出我们的企业文化精神，体现出我们 “保障供水、真诚服务”的服务宗旨，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”

　　工程办作为公司的一个不可或缺的组织机构，肩负重要责任，为公司的工程建设发挥了积极作用。工程办的年轻员工，在经验丰富的领导带领之下，业务上逐步成熟，在公司企业文化的影响下，我们满怀工作热情，充分融入到企业这个大家庭的环境中，兢兢业业，努力工作，为公司的发展建设充分发挥自己的力量，无论酷暑严寒，仍然去工地监察施工，保障施工建设安全。在工作的过程中，难免会碰到各种各样的困难，但工程办的领导和员工从来不会畏惧困难，集思广益，集中大家的力量共同解决难题，大家在开会研究讨论的过程中，因意见的分歧也会产生争吵，但这正是为解决困难寻求最佳方案的一种途径，正体现了工程办领导与员工办事认真，真正将公司的事当成了自己的事。

　　工程办领导与员工认真严谨的工作表现，是企业文化建设的一种呈现，展示供水职工文明健康、积极向上充满凝聚力的精神风貌。z自来水公司是一个大家庭，公司每个员工都是这个大家庭的成员，都应为这个大家庭贡献自己的一份力量。弘扬企业文化，争当文明职工，为公司的健康蓬勃发展，谱写美好未来!

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲比赛三等奖)