争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化携手共创卓越

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 携手共创卓越

　　有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库。

　　那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。比如，当你踏进公司，马上就能感觉到所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着我们的企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉;同时企业文化也是一个企业所有职工共同价值观念和统一行为的具体体现。

　　管道是城市供水的大动脉，哪里出现了故障，我们就奋战在哪里。去年年底接手的石化区域供水，经过几个月的供水与收费情况的对比，漏损比较严重，所以从今年夏初开始我们公司对石化区域的管网进行检漏普查工作，为了不影响石化居民的正常饮用水，我们基本都在晚上十二点后进行检漏工作，在工作中度过了多少个不眠之夜。

　　市社会儿童福利院地处北郊茅岭，该院是我市唯一一座收养“三无”老人及孤残儿童的公益性事业单位，主要承担着“三无”老人及孤残儿童的生活及医疗服务，现院内有各类收养对象250人。由于种种原因，福利院用水非常不便。经常面临着断水之苦，吃水发生困难，有时连碗盘都没法洗，孩子们的尿布更是堆积成山。每当这时，工作人员只好全体出动，寻求邻近单位的支持和帮助，木水桶、小脸盆统统上阵，轮番运水。

　　接到市社会儿童福利院的装水申请，我们公司以及相关部门到市民政局和福利院所在地了解该单位实际情况，经过实地走访了解，免去了福利院供水管网设计、材料及所有安装费用。供水管网设计室立即上门现场勘察和设计，工程人员经过一天的紧张施工，管道终于铺进了福利院。

　　如果说，企业文化建设是一首合奏曲，那么，我们每一位员工都是这首曲中跃动的音符。只要每个人找准自己的位置，发挥自己的作用，勇于承担，乐于奉献，定能演奏出韵律和谐，优美动听的乐曲。让大家一起把“保障供水，真诚服务”的服务理念铭记于心，团结拼搏，扎实工作。

　　各位领导，各位同事，既然我们投身供水这一事业，就应该不负人民群众的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的供水事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚光荣。

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲比赛三等奖)

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篇2：争当文明职工演讲稿：责任，在心中

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：责任，在心中

　　各位领导、各位同事大家好：

　　今天我演讲的题目是《责任，在心中》。

　　生活中，人人都有不同的责任。有人说警察的责任，是维护社会治安，保护人民群众生命财产的安全;有人说医生的责任，是减轻患者疼痛，救死扶伤;有人说老师的责任，是教书育人，助人成长......责任，伴随着人生不同的阶段，不同的岗位，都有相对不同的内容。

　　作为供水物资部门，我们的责任又是什么呢?保障物资供应，做好后勤服务，是一份责任。保证物资安全，确保企业财产不受损，也是一份责任。日常工作中，我们的工作是平凡和琐碎的，每天重复做的可能是同一件事。但，就在这份平凡中，让我们又多了几份耐心与责任。平时的我们，可能总是默默无闻，但当企业财产在突遭不测时，大家却不约而同、不顾一切地置身于险情，刹那间所表现出的那种“责任感”、“使命感”，让人不由得感到，原来大家心中始终没有丢缺一种精神--那就是“责任”。

　　在此我想撷取其中的几个镜头，来看看“责任”迸发出的“火花”!

　　今年6月24日下午4时40分，分公司一间临街门面房意外失火，一股股浓烟从后窗滚滚而出。此时，司机z早已手提灭火器朝窗内正奋力灭火。随后赶至的罗志俊经理二话不说，也拎起灭火器朝窗内喷射。在场的女同志自发地传递着灭火器，有的在急着拨打“119”。灭火器瞬间用了十几个，浓烟还是未散，怎么办?罗经理赶忙跑到后场推来大灭火器。火势似乎得到些许控制。接着大家又朝前门跑去，卷闸门早已被人撬开，里面浓烟滚滚，罗经理、潘汉杰二人手提灭火器就往里冲。浓烟呛得人简直喘不过气，实在无法进入。周边门铺都是易燃易爆物品，火势再得不到控制，后果不堪设想。此时的他们已顾不得多想什么，又一头钻了进去......旁边的女同志急得直跺脚，再次催促起“119”。消防车终于来了，大家似乎盼来了“救星”。这时，再看看几位男同志，他们全身上下早已沾满了二氧化碳白沫。

　　由于大家的及时扑救，将火灾损失减少到了最低程度，也为消防战士最后灭火赢取了宝贵时间。“责任”往往是在刹那间体现出的一种自觉行动，不久前那两场暴雨同样也是那样。

　　7月8日中午下班时，一场特大暴雨倾盆而下，物资场内由于马路上的水倒灌，积水很快齐了膝盖。眼见仓库、办公室就要进水。未来得及下班的同志在陈经理带领下，一边用麻包迅速封堵住仓库入口，确保聚合铝库安全;一边用麻包封堵办公室入口，防止进水。大家淌着深水，忙碌着，做着力所能及的事，甚至连中午饭都忘记吃。几个小时过去了，雨终于止了，望着渐渐退去的积水，大家总算松了口气......。

　　暴雨刚刚过去5天，不想，7月13日凌晨，特大暴雨再次侵袭宜城。这场百年一遇的暴雨，造成我市严重内涝，很多地方车辆、行人根本无法通行。单位肯定又进水了，陈经理心急如焚，想方设法，淌着齐腰深的水，冒雨经过两个多小时的艰苦跋涉，第一时间终于赶至了单位。这时张冰同志早已摸水到了单位。路面积水最深处已达至1.5米多，从此经过的罗经理、张浩俩同志，却仍坚持摸着近齐脖子的深水，艰难地向单位方向前行......。而此时，陈经理正冒着瓢泼大雨，带着几位男同志，正在紧急排险。公司其它部门的电话不断打进，急需大量草包，胶靴等防汛物资。陈经理站在水中，逐一指挥、安排着......。就这样，几位男同志硬是在水中整整忙碌、奔波了一天，直到晚上8点多钟水渐渐退去才稍微得以休息。

　　两场暴雨，大家共同奋战，将损失减少到最低程度，同时确保了公司其它部门防汛物资的供应。那两天，大家真是累极了，也疲倦极了，却没有人埋怨，第二天仍坚持上班。面对险情，“义不容辞”，体现了一份“责任”。在工作中，默默无闻，无怨无悔，体现的是另一种“责任”。

　　深夜，发生爆管，领发抢修材料;节假日到货，卸装管材配件;启动物料微机管理系统，加班加点......这，就是我们。在平凡的岗位上，认认真真、尽职尽责地工作着，没有抱怨和埋怨。而面对突发事件，面对险情时，没有胆怯，没有退却，第一时间想到的是保护企业财产。供水人的责任，始终被我们铭记在心中。我为之而感到骄傲!更为自己是其中的一员，而倍感自豪!

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲比赛三等奖)

篇3：争当文明职工演讲稿：争当文明职工

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工

　　“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，当前文化力在企业发展中所起的作用越来越重要。企业已从传统的产品竞争、人才竞争、资源竞争走向文化竞争。企业文化对员工的凝聚、约束和激励作用将会使企业获得竞争的主动权和制胜力量。以至于有人说“文化力是21世纪企业成功的入场券”。

　　当前，国有企业正处于向现代企业转型的过程之中。这种转型既体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。供水企业要在未来的竞争中取得优势，获得经济效益、社会效益的双丰收，亟须在企业内部培育能够极大地激发、调动员工积极性、主动性和创造性，能够有效凝聚职工智慧与力量的思想舆论和文化氛围。由于历史的原因和体制的束缚，我国供水企业长期在计划经济的庇荫下共存共荣。相互之间没有差异，企业自身缺乏个性，很少形成符合自己特点的企业文化，也很难建立起真正领先或区别于他人的、具有强大竞争力的优势地位。随着供水行业改革的不断深入，随着市场经济的日趋完善，供水企业之间的竞争将更加激烈。国有供水企业，培育独具特色的新型企业文化不再是一个遥远的话题。

　　我们公司即将迎来百年大庆，作为拥有百年历史的老企业，蕴含着丰富的文化资源，这对我们来说是幸运的，虽然我们企业的文化建设才刚刚起步，但是这也正式说明，我们企业迈开了与一流企业并进的步伐。

　　企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。而是企业恰恰自己会形成一种很有力，很严密，很自觉，很统一的一种文化规范。我在去年加入公司，当我第一次以自来水公司员工的身份迈进公司的大楼时，我仔细的把楼梯上挂的每一幅图片看了一遍，里面有很多感人的场景，给我带来了很大的震撼，但是有一幅图片，我在那里驻足了好久，一名员工，深夜在户外维修管道，因为冬天的严寒，雨雪在他的头发上早已经全部结成了冰。可是他的眼睛里我没看到一丝冬天的寒冷，而是如夏天般的炙热，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同时，我在思考，是什么让他如此的投入，那时他的脑海在想些什么?遗憾的是我并不知道他是谁，更未与他交谈过。我一直在寻找答案。

　　在工作中发现，我们每一www.pmceo.com位员工的工作虽是平凡但却是伟大的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供水人，社会将变的混乱，人类的生命将得不到保障。正是我们供水人的默默付出，使水资源得以合理利用，让每家每户能够饮用优质安全的自来水。也许有人会笑，这只是我们的工作而已，但是我要告诉大家，我所寻找到的答案是，这不是我们的工作，这。。。是我们的使命。

　　优秀的企业，都是通过确立共同使命，让员工认同并接受自己的企业文化，然后将各种力量综合到一起，促进企业的不断发展壮大。企业文化将会赋予员工们在工作当中感受到自己的使命，随着我们企业文化建设的不断健全，员工都会使命而感受到自我价值的实现，并且能够挖掘出员工潜在的能力，而自我价值的实现不仅能提升员工的凝聚力和约束力更能激励自己在工作中不断突破。企业也会因为员工这种激情而变的更加具有活力。

　　对于刚入企的我们来说，是企业的新鲜血液，企业文化的熏陶能使我们年轻人在企业快速成长，企业文化将会传承企业的精髓，让每一个时代的员工都能学到最有价值的经验，一个拥有百年文化并充满激情活力的企业，是孕育优秀人才的摇篮。企业领导明确指出企业文化的建设，更让我们年轻人对未来充满期待，因为这里正在发生一场革命，而我们将是这场革命孕育出来的果实。谢谢大家!

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲比赛二等奖)

篇4：争当文明职工演讲稿：真诚服务从心做起

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：真诚服务 从心做起

　　尊敬的各位领导，各位同事，大家好。

　　我叫z，在售水前台的综合业务受理岗位，这个岗位是我司的服务窗口，每天办理着众多的业务，接待着都不同表情的面孔。我们以心相待，真诚交流，用我们的微笑和敬业服务着每一个用户。但偶尔也会有一些情绪激动、态度固执的用户，无论怎么解释都不满意，让我们很难应对。可是我们有 一位坚持原则、工作细心、待人热情的好大姐，前台工作数载，点滴故事一件件。

　　一天，一个女用户来到前台，反映他们三口之家两个月用水六十多度，怀疑水表计量有问题，我便给她办理了协议校表的手续。几天之后，校表结果出来了，水表没有问题。那位用户便气势汹汹地前来理论，破口大骂，听不进去任何解释。主任见势连忙过来问清了原委，面对用户的怒颜和曲解，她微笑着耐心地帮用户分析问题，不懂得地方就一而再，再而三的为用户做解答。渐渐地用户被她的真诚所感动，被道理所说服，怒意消失了，满意的笑容浮现在脸庞，一场*就这样化解了。

　　对待老人，主任更是十分热心，细心接待，有问必答。一次一位腿脚不便的老人一进大厅就气愤不已，连声指责，她见状连忙上前把老人扶到椅子上坐好，认真地听取老人的抱怨来。老人生气的说水费时间到了，没看见水费抄表单，还要交违约金，这什么道理?她微笑地听完，耐心地跟老人解释，有可能是单据弄丢，还亲自找来抄表员向老人说明情况，协调抄表单的放置位置，并提醒老人记住每次的抄表时间和自己的用户编号，主任如此细心周到地考虑，老人不住地点头微笑。老人离开时，她还主动搀扶老人走出了门口下了台阶，才安心回到了大厅。

　　平日里有用户因业务的问题情绪激动时，她总是过来帮我们解惑，主动引领用户到她的办公室，以便我们能更好地接待其他用户，不耽误其他业务。

　　更让我深深佩服的是，在管理好大厅工作的同时，主任严格律己，做好表率作用。因前台工作时间要求严格，上班必须提前五分钟到岗，她就每天提早来到单位，帮助我们进行准备工作，以便我们更好更快捷的为用户提供业务服务。春夏秋冬，季节变换，小病不请假，坚持在自己的岗位上，有事离开时也不忘细心交待，深切叮嘱。

　　一滴水能够反映太阳的光辉。营业前台与用户每一次知心互动都是企业文化良好风范的体现。让我们在“保障供水上下真功夫，在真诚服务里做细文章。让“保障供水，真诚服务”永远铭记每个供水人的心中。

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲比赛二等奖)

篇5：争当文明职工演讲稿：供水情润百年

弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：供水 情润百年

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　今天我为大家演讲的题目是“z供水、情润百年”。

　　z供水是百年企业，不仅生产历史悠久,文化底蕴也十分丰富,多年来所形成的文化积淀是企业宝贵的无形资产。明年是z供水100周年，为了弘扬百年企业的深厚文化，展示供水人睿智勤奋、励志宏图的精神风貌，今年7月12日，公司启动了企业文化建设工作，这将是公司发展历程中新的起点、新的动力。

　　随着时代的进步，我们越来越清楚地看到，任何一个成功企业的发展壮大都必须有强有力的企业文化做支撑。企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面，它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力。

　　其实我们供水企业就具有自己别具特色的企业文化。你看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，一套套代表整体形象的工作服也是一种企业文化，还有我们所提出的“让政府放心，让用户满意，让员工受益”的企业愿景，以及“保障供水、真诚服务”的服务理念，更是我们企业文化的精髓。

　　有道是十年树木，百年树人。公司一直注重职工思想品德、精神风貌的培养，职工中的“一个有难大家相帮”的风气长盛不衰。今年夏天，我市城区遭遇了百年一遇的特大暴雨袭击，许多职工家中进水，有的积水达一米多深。大雨过后，全体职工积极捐款捐物，公司领导也马上派人到受灾最严重的几位职工家里慰问，并带去了全体职工的关心和温暖......

　　人性化的管理，培育了发奋进取、团结拼搏的团队精神。有多少我们的同事，他们工作在最平凡的岗位上，却依然兢兢业业。多少严寒酷暑，多少风霜雨雪，多少本该与家人团聚的温情时刻，他们依然坚守在工作一线，汗水浸湿了他们的脸庞，但笑容依然冲破疲惫挂在脸上。同样的工作我们力求做得更快、更准、更完美;同样的微笑，我们力求笑得更甜、更美、更真。我们坚信，只要我们用心，人人都是服务的楷模，只要我们付出，必定能让“保障供水、真诚服务”这一服务品牌深入人心。

　　我们的企业文化是发展的，进步的，无所不在的。我们的企业文化是以人为本，精诚团结的文化。有了这样优秀的企业文化，有了这样优秀的团队，只要我们所有供水人紧紧拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳;我们聚在一块儿，就是整个太阳，整片天空;我们站在一处，就是用心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，就能再创辉煌，屹立群雄。

　　此刻，z供水人忠诚在心，庄重在身，让今天告诉明天，我们有最英明的领导、最优秀的团队，让明天告诉未来，我们是供水行业的一面旗帜，让未来告诉更久远的未来，供水人的事业神圣而永恒。

　　(“弘扬企业文化、争当文明职工”演讲比赛一等奖)