车队修理部工作汇报三

　　车队修理部工作汇报三

　　修理部工作汇报20**年修理部在队长与原副队长XX的带领下，各项工作取得了长足的进步，为车队车辆安全行驶起到了保驾护航的作用。在这一年中我们做了以下几点工作：

　　一、抓政治思想技能和安全生产学习。通过学习，汽车修理部全体职工在服务意识上有了很大提高。在人员少，设备不齐全的情况下，加上修理部搬迁，想方设法确保了汽车修理部正常运转。竭尽全力保证维修车辆处于一个良好的状态。

　　二、建立档案管理制度。今年以来我们重新将车队在编车辆进行了人性化档案管理，对每辆车所做的定期保养及维修进行归档，从而做到了心中有数、维修有方，避免了重复保养，节省了开支。

　　三、盘活库存，节省开支。对修理部历年来积压的废旧材料进行了清理，充分地发挥了库存货物的作用，减少了库存量，及时消除了因库存时间长对车辆产生的安全隐患。减轻了车队固定资产的流失。

　　四、严把质量关，确保维修车辆的质量。对所购买的各种配件严把质量关，在价格同等的情况下，货比“三家”。对所购材料进行了严格登记，坚决杜绝因以次充优而导致的安全隐患，确保车辆的安全行驶。

　　五、加强制度化管理，提高优质服务。维修部对维修车辆做到大故障及时向车队领导汇报再维修，小故障不过夜维修，如遇突发事件立即组织人员尽快修复。全年共完成对车辆的维修保养的约 台次，产值 元。与此同时我们还制定了修理人员节假日值班制度，做到随叫随到，保证车队车辆的正常运转。

　　六、老干处代管车辆的维修。我们本着实事求是、热情周到的原则，对老干处的车辆与车队车辆一视同仁。我们热情周到的服务得到了老干处驾驶员的充分肯定。

　　20**年即将过去，在过去的一年中我们深感在人员设备及技术力量的欠缺，希望车队领导能否在人力及财力上给予一定的支持。过去的一年我们虽然做了一些工作，但我们感到离队领导的要求还有差距。在今后的工作中我们要加强学习，提高技能，从实质上提高服务水平。

　　二○**年十二月**日

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篇2：物业综合管理员任职工作汇报

　　物业综合管理员任职工作汇报

　　自今月[某]月份入职++公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报

　　一、自觉加强学习，努力适应工作

　　我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

　　在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

　　二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。

　　妇幼保健院的工作是[某]月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。

　　三、人员管理

　　老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

　　现有人员[某]人，本月度共有2人离职和调职;

　　其中1人调职到老妇保，1人辞退。

　　四、培训

　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。

　　加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

　　经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

　　五、保洁工作完成方面

　　(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

　　(2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。

　　(3)完成对妇保与海关的开荒工作。

　　(4)完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。

　　(5)完成医院垃圾的清运工作。

　　(6)完成医院外围玻璃的2次清洗。

　　(7)完成海关外围地面冲刷工作。

　　(8)对海关底下停车场两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

　　(9)完成单位临时安作排的清洁工作。

　　六、主要经验和收获

　　(1)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

　　(2)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　(3)只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责。

　　(4)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　七、存在的不足

　　由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20[某]月的工作存在以下不足。

　　(1)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。

　　(2)医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。

篇3：交通局迎接工作检查情况汇报材料(1)

　　交通局迎接工作检查情况汇报材料

　　各位领导：欢迎各位在百忙之中来我局检查指导工作。

　　今年以来我局紧紧围绕县委、县政府“1234”战略目标，积极响应全民创业号召，大力强化效能建设力度，不断优化经济发展环境，取得了一定的成绩，在全县的综合工作考评中实评为“综合考评先进单位”和“创建工作一等奖”。

　　一.下面将我局今年以来的有关经济工作成绩斐然

　　截止11月底。实现交通规费征收1663万元，占年计划的100.2%，提前两个月完成全年规费征收任务。其中：运管费完成420万，占年计划108%，同比增长20%;小机养路费完成700万元，占年计划的101%，同比增长17%;客运附加费完成560万元，占年计划的97.8%，同比增长8%;实现销售收入3008万元，同比增长1%;工业产值2327万元，同比增长5%;入库税金180万元，同比增长25%;完成客运量518万人次，客运周转量1.48亿人公里，同比增长3%;货运量2780万吨，货运周转量1.32亿吨公里，同比增长3%。

　　二、道路通行总量显著增加

　　道路建设：元—11月份共完成投资6883万元，建成农村公路里程98.5公里(其中涡新路21公里;曹淝路20公里;西高路20公里;林西路等通村工程37.5公里);在建工程249.9公里，其中国债工程牌胡路10公里，曹淝路45公里;通达工程西高路20公里，十临路25公里，义周路10公里;通村工程139.9公里(已完成招投标225.7公里)。近期将抓住有利天气，迅速掀起建设高潮。按照目前的发展势头，今年争取完成300公里的村村通工程建设任务。

　　桥梁建设：义门大桥维修改造工程，预计年底可以完工;青李路马店集镇涡包河中桥，正开工建设，争取年底完工;武家河桥、新泗沟桥等四座国债通工程大中桥建设，已完成前期勘察设计，招投标工作正在进行中。

　　道路养护：编制了《**年度xx县县乡公路养护计划》，按计划分别对丹史路、耿王路、张义路、涡五路等进行坑槽填补4.5万平方米，挖补坑槽0.7万平方米，中修罩面11.3公里;

　　三、运政管理进一步规范

　　1、乘县城文明创建东风，按照职责范围，督促农公班车进站载客，严禁站外拉客，游车拉客;长途客车进站配载，站内发车;河南籍在涡发车的一律进站;配合公安、交警将所有过境客车绕行紫光大道，取得阶段性成果。截止目前共出动执法车辆300余车次，执法人员千余次，共打击站外停靠600余次，纠正违章近千起，建立执法卷宗400余卷，行政处罚10余万元。基本上实现了“车进站、人归点”。

　　2、今年的班线复核工作于5月份开展，对本县两家客运公司车辆的经营情况进行了认真核查，所有班线车辆均按照条件复核完毕，并复核省际班线52个，市际班线63个。

　　3、公交、农班车过渡：目前全县规划线路57条，投放车辆289辆。根据县政府公交车过渡精神，原金桥公司组建兴永客运公司，实现了近40辆超范围经营公交车向农班车的平稳过渡。

　　四、全民创业战略取得新成就。

　　按照“主业精、副业兴”的要求，积极响应县委、县政府全民创业的号召，局领导班子不断更新观念，大力发展第三产业。截止目前，局所属7个新型企业实现营收近300万元。其中检测站实现营收36万元，占年计划的102%;维修中心实现营收65万元，占年计划的87%;顺通公司实现营收41万元，占年计划的103%;振通公司实现营收31万元，占年计划的101%;天静、西城、配载三个客运站实现营收全部超过年计划的70%以上，基本实现了年度计划整体进度。另外，为进一步盘活天静宾馆资产，发挥其最大的经济和社会效益，对外实行公开招投标，最终以156万元的三年承包价对外租赁，是前期承包价的两倍。

　　五、机关效能建设取得新突破。

　　1、召开了开展优质服务诚信交通年活动动员会议，制定了xx县交通局《开展优质服务诚信交通年活动方案》。将今年作为xx县交通局优质服务诚信交通年，从全民创业优化创业环境的角度，进一步加强机关效能建设，切实解决机关服务不规范、效能低下问题。

　　2、5月份在县民兵训练基地进行了行政执法人员思想作风法纪业务培训，培训内容涵盖了军事素质训练、交通行政执法、机关效能建设、思想作风、社会主义荣辱观教育、职业道德教育、交通规费征管及票证使用、行政处罚程序、文书制作等内容。通过培训有效提高了交通运政执法人员的思想素质，业务水平，在社会上取得了良好的反响。

　　3、按照行政许可的相关法律、法规的要求，特别是新颁布的交通部令的相关规定，在严把市场准入关的基础上尽可能地给运输业户以最大方便。制作了办事指南，对许可项目、法律依据、办理程序，提供材料、办理时限进行公示。提高办事透明度，对业务办理情况向社会公开，内容包括运输企业的开业许可情况以及农公班线的许可等;实行重大许可“集体研究、否定报务、及时公示”的原则，避免了许可的个人因素等外界干扰。

　　4、及时召开局属各单位及局机关股室负责人会议，安排部署了学习省市党代会有关事宜，并组织局机关全体党员干部认真学习了省党代会《全面贯彻落实***为加快aa崛起而努力奋斗》的工作报告和市党代会有关文件和会议精神。

　　五、综治、计生、安全、党建、工会、老干部、团委、妇委等工作都健全了组织，完善了制度，围绕中心工作发挥各自的工作职责，促进了交通事业的健康稳定发展。

　　虽然我局的工作取得了一定的成绩，但我们也深知还存在许多不足，在以后的工作中，我们将在县委、县政府的坚强领导下，进一步团结和带领广大干部职工，艰苦奋斗，努力拼搏，为建设社会主义新农村，构建和谐xx做出自己应有的贡献。

篇4：公司人力资源工作目标完成情况汇报

　　公司人力资源工作目标完成情况汇报

　　20**年度工作目标完成情况20**年度的人力资源工作按照年度制定的工作目标，各项工作已经顺利完成。具体如下：

　　一、人事管理工作

　　根据公司实际情况，经公司领导研究批准，20**年度在公司内部开展了一次人事评价工作，采取三级评价管理办法(自评、互评、领导评价)，根据结果对生产、技术、管理骨干签订长期合同，对生产工人及其他工作人员签订中期合同、短期合同或不签合同的办法予以管理。以劳动合同管理为主线，充分利用和发挥劳动合同的作用，本年度共签订劳动合同554人次，其中，续签长期合同136人次，续签中期合同222人次，续签短期合同196人次，不再续签合同。通过本年度劳动合同续签工作，首次将劳动合同的签订年限改为差异年限，既多年来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例，改变了“续签合同是走形式、走过场”和“进了电厂门，就是电厂人”的传统思想，打破了国营企业的“大锅饭”、“终身制”现象，充分发挥了劳动合同的严肃性，激励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识，充分的肯定了忠诚奉献、尽职尽责的优秀的工作作风.

　　二、劳资工作根据新年度工资核算办法，各岗位情况，对工资结构重新进行了调整，真正实现了“能者多劳，凭绩取酬“的分配目标。

　　(1)本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。

　　(2)为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正体现能者多劳，多劳多得的分配原则，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算办法及考核办法。

　　(3)为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工安全责任意识，公司取消原先《四值竞赛管理办法》，新出台了《20**年度安全奖励制度》，设立团队安全风险奖，本奖项实行伤害事故“一票否决”的办法，如果发生一人次伤害事故，取消责任团队全部成员的月度安全奖金，该制度的出台，进一步增强了员工团队协作意识与安全责任意识。

　　(4)为进一步规范车间人员加班管理，出台了新的加班制度《关于各车间检修人员加班的相关规定》，对加班审批程序与加班待遇重新修改，制定了统一加班审批单，由分管副总、生产技术部经理、车间主任层层把关，使加班程序更加合理、完善。

　　三、劳动保险管理积极协调有关部门，在不降低员工日常工资收入及退休后退休金的同时，尽量压缩劳动保险费的上缴金额，为公司管理出效益做贡献。

　　四、宣传教育管理

　　1、宣传：主要以《源能热电》为宣传阵地，加强公司内部宣传工作，20**年全年出版发行《源能热电》14期，超额完成了年初制定的工作目标，弘扬了企业精神和企业文化，为公司的稳定、健康、持续发展提供强有力的舆论保障。

　　2、培训：认真组织实施了春季和秋季两次业务考试、考核工作，运行、检修、施工等人员参考率达100%，合格率达到95%以上，提高了员工的学习积极性和应急应变能力。

　　五、安全保卫工作以劳动纪律管理及日常安全保卫工作为主，做好新上考勤机的各项管理与劳动纪律检查工作，杜绝重大安全保卫事故的发生，建立和维护良好的生产、工作秩序。

　　二0XX年元月X日

篇5：乡镇全国安全生产月开展情况汇报

　　全国安全生产月开展情况汇报

　　**年“全国安全生产月”活动启动以来，我镇认真按照广汉市委宣传部、广汉市安监局、广汉市公安局等部门的要求和指示，切实加强对我镇**年“全国安全生产月”活动的组织领导，精心策划“安全生产月”各项活动内容，严格贯彻“安全责任，重在落实”的活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻国务院《通知》精神为核心，唱响“安全发展”主旋律，推动安全文化、安全法律、安全科技、安全知识“进厂矿、进工地、进社区、进校园”，让以人为本、安全发展的理念更加深入人心，有效防范和坚决遏制各类事故的发生，促进了我镇安全生产形势持续稳定。现将我镇**年“全国安全生产月”活动开展情况总结如下：

　　一、加强组织领导，精心制定活动方案

　　我镇党委、政府对安全生产工作高度重视，为深入搞好**年“全国安全生产月”活动，成立了由镇长吕波任组长，党委副书记陈卫任副组长的**镇“安全生产月”活动领导小组，领导小组成员由镇党政办、镇安办、镇派出所、广播站、镇工会、团委、妇联等单位和部门负责人组成，负责研究决定“安全生产月”活动有关重大事项。领导小组办公室设在镇安办，具体负责指导、协调和督促辖区各企事业单位“安全生产月”活动的开展。同时，精心制定了**镇**年“全国安全生产月”活动方案，并及时下发辖区各企事业单位，要求其严格按照方案的各项要求，认真贯彻落实，确保活动出实效，切实提升安全生产管理水平。

　　二、积极营造“安全生产月”活动氛围

　　为广泛宣传“安全生产”的重要意义，切实提升辖区工矿企业、人民群众的安全意识，我镇辖区各部门、各企事业单位在机关、社区、学校、厂矿、车间等人员集中场所悬挂张贴“安全生产月”活动宣传挂图150余幅、标语30余条，同时于集镇主要街道悬挂以“安全生产”为主题的宣传横幅8幅，并利用电子屏等载体，滚动播放安全生产宣传广告，从而为“安全生产月”活动营造了良好氛围，起到了重要的宣传教育作用。

　　三、组织开展安全生产事故警示教育周活动

　　我镇于5月30日至6月5日，在辖区各企事业单位组织开展了安全生产事故警示教育周活动。通过举办安全事故图片展、印发警示案例资料、号召各企事业单位组织本单位员工观看市电视台播放的《安全责任、重在落实》系列安全生产事故警示教育片等形式对近年来全国范围内发生的典型事故和身边事故案例进行剖析，防范同类事故的发生。同时，组织开展了辖区隐患大排查活动，对辖区企事业单位进行隐患自查、安全大检查，在大排查活动中，自查检查安全生产隐患132条，已督促整改128条，整改完成率达97%，其它未整改完成的安全隐患目前正在整改之中。警示教育周活动切实提高了警示教育的针对性、实效性，增强了警示教育的感染力、影响力和渗透力，增强了企业的自我防范意识和自主保安能力。

　　四、组织开展安全生产咨询日活动

　　6月10日，我镇在政府大门外设置安全生产宣传咨询点，组织辖区企事业单位集中开展安全生产咨询日活动，开展安全生产法律法规咨询服务活动。咨询日活动中，突出了“安全责任、重在落实”的活动主题，向群众大力宣传安全发展理念、安全生产法律法规和安全生产应急救援知识，发放安全宣传资料1000余份，接待咨询群众、企业职工120余人次。

　　五、辖区各高危行业企业(烟花爆竹企业、非煤矿山企业等)自行组织开展了安全生产事故应急救援演练活动。

　　六、“全国安全生产月”活动期间，国家安监总局人事司李永红处长一行在省、市各级安监部门领导的陪同下，于6月14日赴我镇四川广汉金雁花炮有限责任公司进行调研，召开农民工安全生产和职业病政策措施座谈会。会议中李永红处长对广汉市和我镇辖区企业的职业健康监督管理和防治工作取得的成绩予以了充分肯定。

　　在今后的安全生产监督管理工作中，我镇还将继续以此次全国“安全生产月”活动为基础，大力加强安全生产的宣传教育工作，切实提高各企事业单位和企业职工的安全意识和安全事故防范能力，为构建“和谐**，平安**”而努力。