集团十佳员工勘查开发部副部长先进事迹

　　集团十佳员工勘查开发部副部长先进事迹

　　在海拔4500米以上的雪域高原，有一片美丽富饶的湖水，她所蕴藏的宝藏就像蒙在新娘头上的面纱，仿佛一掀起，便是那动人的容颜，这片湖水便是拉果错盐湖。西藏z公司勘查开发部副部长z自20**年3月踏上这片土地以来，用一颗锐意进取之心，挑战自我，升华了人生的价值。

　　拥抱高原，用自强不息诠释着人生

　　在西藏z公司，z负责项目的勘查监理和项目管理工作，这也是今后几年的重点工作，他不仅要了解290平方公里内的地质情况和构造特征，还要指导、参与采集岩石、湖水样品，以取得第一手的地质资料，保证工作质量。拉果错盐湖湖面最低海拔4500米，周围高山海拔5200米，氧气只有内地的50%，平地上每走几步，就要喘一会儿，更别说是爬山勘查了，工作本身，没有惊人的故事，只有一步一步的坚持。高原的湖泊表面温顺，其实具有桀骜不驯的性格，即使无风时节，湖心波浪也有半米多高，难以预料的是，狂风、雨雪冰雹还会倏然而至，浪大时候有2米高，从湖中划船到岸边，最快也要1个多小时。

　　因大风吹翻船只，每年都会出现有人溺水身亡的事故。z和同事们一起坐船必须多次到湖中进行水样采集、深度测量工作，衣服湿透了，手被盐湖水浸泡腐蚀脱皮了，他坚持详细记录样品的采集坐标位置、深度、温度数据，给样品装瓶贴上标签。后来我们问他，当大风来袭、气候突发变化时，你怕么？他说，后来想时，怕还是怕，当时也想不到怕，但工作必须做好，我不做，谁做呢？

　　锐意挑战，把实现价值融注在创造里

　　盐湖的开发需要较大面积的盐田，为找到更大面积的盐田，z不顾河流沼泽的泥泞，围绕湖边四处考察、判断，安排钻孔进行勘查确认，并仔细分析粘土的成分、含水量、厚度、粘结度和埋藏深度，手指黏着粘土判断其中的矿物成分和粒度。

　　每次收工回来，z将白天获得的地质资料进行分类整理，并和同事们讨论、分析当天的工作得失，同时安排第二天的工作，这一切完成后才算是一天工作正式收尾。晚上湖边温度一般都只有零下几度，大家穿着羽绒服在生着煤炉的帐篷里工作，常常还觉得寒风从后背透过来，让人浑身都打颤。由于缺氧，晚上更觉头疼，难以入眠。半夜睡不好，z就会起身观察火炉是否漏烟，是否产生一氧化碳，并往火炉中填煤，以维持帐篷中的温度，确保大家休息环境的安全。

　　野外勘查结束后，z又想法设法收集有www.pmceo.com关盐湖开发方面的材料，咨询有关机构和单位，向专家学者们请教，针对每个盐湖的不同特点，了解盐湖的室内蒸发试验和室内工业试验流程及要求，以及工艺路线和注意事项，提前考虑盐湖的开发利用问题，为公司的决策提供了宝贵的意见。

　　乐于奉献，把无限热情倾注在工作上

　　为了更好地开展工作，z多方收集藏族同胞的民风民俗，然后将这些资料共享，帮助公司员工最大程度地与当地藏族同胞和谐相处。虽然他不懂藏语，路上见到藏族同胞，也会真诚地说上一句“扎西德勒（吉祥如意的意思）”。有时藏族同胞来到驻地，他也会热情地拿出自己买的糖果、苹果或小物品送给对方，邀请他们到帐篷里坐一坐、喝一杯热水。有时遇到外地人来湖中捕猎黄鸭或捕鱼，他也会直言阻止对方，不要这样做。几个月下来，z与藏族百姓打成一片，实现了项目勘察的顺利开展，圆满地完成了野外勘查任务。

　　即使工作很忙很累，生活环境恶劣，但z还是抽空热心地帮助同事。项目部有一个藏族同胞，他不会写汉字，工作之余，z就天天教他认汉字、写汉字、学习电脑操作和公司的工作标准、管理标准，几个月坚持下来，这个同事不但会写几百个汉字，还学会了电脑操作。

　　拉果错的夜是宁静的，宁静的只有星星低垂的相伴；拉果错的天空是简单的，简单的只有云彩偶尔的徜徉。成功源自执着，拼搏书写责任，在这段单调又充满挑战的工作日子里，z用自强的精神照耀着人生，用奉献的品质证明着自己的价值，用闪亮的智慧实现着个人创造，用实际行动履行着一名优秀z人的职责，使z人的开拓创新精神，在西藏高原的盐湖畔倒映出美丽的风姿。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：集团十佳员工维修工先进事迹

　　集团“十佳员工”维修工先进事迹

　　“伟儿！”平时我们都这么称呼他。在生产现场，设备一出现故障，大家都会喊“伟儿，快来！”只要他一到场，问题就迎刃而解了，真了不起，他就是z，南部z公司乳化炸药生产线上一名维修工。提起他，人们言语中都会透着敬佩，这是因为z通过自己不懈努力，从一名生产一线的操作工，迅速成长为一名技术革新能手，多次被公司评为优秀员工，得到公司领导的嘉奖和广大员工的一致好评。他干一行，爱一行，精一行，谱写了一名普通员工爱岗敬业、创先争优的奉献之歌。

　　“我最大的愿望就是在我的工作岗位上脚踏实地地做好本职工作，作为一名设备维修工，就是不让设备出现故障，出现故障最短时间维修好。”

　　1993年，z加盟南部z，在这里开始描绘他的梦想蓝图。他责任心强，能吃苦耐劳，公司安排他到操作难度最大的装药岗位工作，为了尽快熟练掌握操作技术，一方面，他利用业余时间刻苦学习理论知识；另一方面，他经常向师傅们请教并留心观察有经验的同事的操作方法，很快，z就对装药设备有了比较全面的了解。1999年，爱动脑筋，喜欢和机电设备打交道的z被调到机修班工作，从此，他就把设备维修当做了“舞台”。

　　他认为干设备维修工作要有过硬的专业理论和实践技术才能胜任，于是他查阅资料，学习机电专业知识为自己充电，了解车间里各种机电设备的构造和操作原理，刻苦钻研设备维修技术。通过不懈努力，他熟练掌握了公司里各种设备的操作技能和维修技术，并且还在日常工作中总结经验，即要：多看多听，平常要处处留心观察设备的运行情况；多摸多想，运用知识武装大脑，多接触设备，找不到原因决不放过。他要求自己不但要有理论实践知识，更应该有精益求精的故障排除技术和本领，即判断故障准确，处理故障又快又彻底，为生产提供有力的保障。

　　“我只是一名普通岗位上的员工，只是做了我分内的工作罢了，公司对我如此信任，就是对我工作的肯定，更是对我的鞭策，要在以后的工作中爱岗敬业，奉献自己的光和热。”

　　近年来，行业安全形势严峻，对设备维修保养要求更为严格，既要完成设备维修计划，又要完成公司安排的临时性工作，因此节假日加班对z来说是家常便饭。20**年年底正值销售旺季，为了不影响生产，设备只能在每天下班后进行维护保养，只要公司一个电话，即使当日不当班，他也随叫随到，没有一句怨言，有时一晚上要到公司来两三次，一个月下来，眼睛都熬红了，人也瘦了一圈。

　　有段时间，另一个车间包装工序的打包机频繁出现故障，打包带缠绕纸箱不紧，持续好几天都没彻底解决，于是他们请z过来帮忙看看。z在现场观察了几分钟，通过查看机器的机械和电子运行情况，分析判断是开断和控制电路接触器的接点有问题，而不是工友们说的转盘齿轮打滑的原因，在z的指导下，车间工友更换了接触器后，打包机恢复了正常。事后工友们感慨地说：“伟儿真厉害，我们几天没修好的，你几分钟就修好了，我们服了！”

　　“看着更换配件费用昂贵，觉得心疼，我也没有什么惊天动地的想法，只是想能不能通过其他方法来解决问题，这是工作需要‘逼’出来的。”

　　20**年6月是公司技改最关键的时候，生产线上新引进了美国进口的装药机，面对更为复杂的线路和电气路结构图以及全是英文的技术说明书等诸多困难，z先着手熟悉了设备的全部资料，做到心中有数，然后主动向技术转让方的专家请教，及时和他们交流、探讨操作中遇到的问题。不到一个月时间，z就迅速掌握了该设备的操作规程和工作原理。如今，他不仅是一名精通设备的行家里手，同时还是技术革新能手：他结合该工序的实际情况，用自己掌握的专业知识与技能主持www.pmceo.com和参加了多项技术改造及革新，特别是对进口装药机进行了大胆改进，由于设备固有的缺陷，原装切刀气缸系统是直上直下式，残药极易进入气缸内，造成故障频率高，生产效率低，同时还存在着严重的安全隐患，经常拆卸清理，零部件易损坏，且配件价格昂贵，不易更换。

　　对此，z认真思考，探索其工作原理，并进行技术攻关，另换国产简易气缸，并将气缸位置改装在机械手的背面并倒置向下，带动自制的不锈钢刀片工作。这样，气缸不再有残药进入，动作顺畅，从而大大降低了设备故障率，提高了工作效率，消除了安全隐患，降低了生产成本。目前，该技术创新已通过技术鉴定，符合安全技术要求且获得了实用新型专利。

　　z时刻告诫自己，工作必须要有谦虚踏实的态度和持之以恒的精神。参加工作20年来，他立身民爆，用实干、担当，诠释了z人的新时代主人翁精神，尽管没有豪言壮语，但他用朴实的敬业爱岗作风，用自己无私奉献的行动谱写了自己的人生。

　　有人问他：“你这样拼命的干，是为啥啊？”他憨厚地笑着说：“咱就是干这个活儿的，现在设备更新快，不加紧学技术懂设备，终会落后的，只有不断地学习新的知识技能，才能干好本职工作。”z就是这样，以一个维修技术人员的朴素情怀和一个时代青年的火热朝气、以高度的责任感和使命感积极投身在平凡而又不平凡的岗位上，为公司的安全生产默默奉献、保驾护航。

篇3：集团十佳员工阀门厂技术员先进事迹

　　集团“十佳员工”阀门厂技术员先进事迹

　　20**年，那还是春寒料峭的3月，怀揣着事业梦想，80后的z走进z，成为一名技术员；20**年，同样是在乍暖还寒的春风里，z走上了z集团十佳员工的领奖台。这期间有顶着产品研发压力彻夜难眠的苦，也有着专利达人、提案之星等荣誉，他曾说，作为一个选择了z的年轻人，只有态度上有担当，技术上求精湛，才不愧对这回青春。

　　入职至今，z用实际行动证明着自己的宣言。他不但以及时高效的现场服务意识赢得员工的赞许，而且在工艺改进、产品研发、专利创新等方面得到了公司的高度认可。

　　20**年，原来的模具设计员突然离职，模具设计出现了断层，领导让z把这个责任临时扛起来并尽快带出一名徒弟。面对自己原本已繁重的开发任务，z二话不说答应下来，在他看来，这不仅是一项任务，更是一项有意义的挑战，是公司对自己模具设计技能的肯定。在带徒弟过程中，他把自己的设计经验、以往模具的常见问题都毫不保留地告诉了徒弟，实现了技术脱节的成功过渡。在兼任模具设计员的工作中，z深深地体会到了“现场有神灵”这句话的内涵，他发现模具究竟设计的好不好，只有用的人说了才算数，模具究竟怎么才能更加优化，生产员工有他自己的高见。

　　于是他一方面向公司日本专家浅井先生讨教模具冲压经验，学习日本技术人员的严谨、较真的作风，另一方面给自己下了一条死任务，每天不管多忙，必须到车间现场和工人们保持及时交流，听取他们对模具使用中存在问题的改进意见。这样做虽然有时候会导致加班加点，但z说，听取那些宝贵的建议才是一名技术人员能力提升的关键来源，在这其中积累的经验早已经冲淡了加班时的劳累。

　　如果说求真务实的态度是一名好技术员的人格锦章，那么善于改进和创新便是一名技术员的技术灵魂。20**年，由于整体外部环境不容乐观，公司提出品质提升、成本递减，降本增效、强身健体的号召，并重点对技术研发的降本和专利创新工作下达了硬指标。z看着任务，喜在心头。于是他积极梳理自己手头的产品类目，制定了个人绩效目标计划。为了更好地开发产品，加班加点成了家常便饭。终于功夫不负有心人，z在20**年个人业绩系数创下了1.4的记录（公司平均绩效系数为1.0-1.1，1.4为年度最高）。作为一名技术研发能力较强的80后，z不仅在工作效率上先胜一筹，而且在工作绩效上更是出类拔萃，在降本增效方面，他通过优化设计、改善工艺，仅在20**年就累计降本95万元，近三年来在公司产品成本优化、节能降耗方面累计降本达205.5万元。

　　在专利创新方面，z20**年共申报专利四项（其中发明专利两项），近两年来共申报专利9项，并且在今年公司司庆活动中获得专利达人称号，全年共提交改善性提案39条，多次获得改善之星荣誉，并且实施和参加负责2个QC活动，超目标完成预定目标。

　　在产品研发方面，z敢挑重担，任劳任怨，20**年全年共设计新产品40多个规格，可产生经济效益200多万元，近三年来共设计150多个规www.pmceo.com格的新产品。

　　在技术服务方面，z工秉持现场有神灵的理念，主动服务于车间生产工作，通过对模具及锻压工艺改进，20**年使锻压车间哈夫模和直接模生产不良率大大降低，彻底解决部分产品开裂问题。

　　从加盟z的那一天起，z就潜心技术研发，几年来总是一头扎进技术的海洋，多次承担着公司重点新产品的研发，并参与重大工艺改进项目。在开发一个闸阀新客户过程中，面对客户的特性要求，z打破常规思维，不仅组织相关人员分析工艺流程、加工水平以及铜棒质量，并主动要求了解客户的使用场合，做到了全面排查。知己知彼之后，z重新进行理论计算，发现对方的设计要求有极大的改进空间，于是他又主动和客户对接进行当面的技术交流。经过充分准备，z凭借自己的专业知识和实际经验为客户提供了一套可以使产品外观更美观、性能更好的设计方案，并得到客户的首肯。

　　80后的他踏实做事，认真做人，让青春的扉页上布满奋进的足迹；技术员的他，傲立技术研发的潮头，兢兢业业，知难勇进，让“水平”点缀先进的勋章。当又一个春天来临时，当无数个年轻人走进z时，也许z能告诉他们如何做一名优秀的技术精英，那就是：青春正俏责当先，技术潮头业得强。

篇4：创新发展专利发掘贡献奖先进事迹

　　创新发展专利发掘贡献奖先进事迹

　　让专利成就企业，让专注成就人生

　　z是一名普通的知识产权管理工作者，在平凡的岗位上用自己的智慧和汗水铸就z环境的知识产权保护伞，为z环境的创新事业提供保障。

　　z环境专利产权管理工作起步较晚，到了20**年公司上市之后才有所转变，但也没有配置专业人才。z进公司之初，原本只是做技术工作的，但却是作为科研人员的生性，使得他对专利申请、知识产权等比较热衷。一次很偶然的机会，因其协助公司知识产权纠纷，使他从原来岗位转变到现在的岗位。也正是他浓厚的兴趣和踏踏实实地敬业精神，在20**年对z环境知识产权管理规范进行梳理、20**年修改z环境知识产权管理标准，20**年着手建立z环境知识产权管理体系，从而使得公司专利申请数量逐年大幅提升。

　　前段时间频繁见诸报端的苹果和唯冠ipad商标之争、苹果和三星专利之战，告诉我们知识产权不仅仅是公司资产，还是一种现代商业武器。知识产权的终极目标是获得价值，没有价值的专利不值得申请，更不值得花高额费用去维护。公司如何配置恰当的资源，才能有效保护产业发展，成为知识产权工作者面临的一个重要课题。

　　创新是企业发展的源泉，技术资料是技术创新的源泉，专利是世界上最完整的技术资料，全球95%的技术以专利存在。z带领知识产权部建立了z环境制冷配件、系统集成两大产业方向的基本专利数据库，部分资料已经转化为方便快捷的图文目录格式，为技术人员的创新提供基础参考。

　　20**年，知识产权部又逐步建立了z环境知识产权管理体系，实施知识产权全面管理措施，包括专利、商标、版权、网络域名、集成电路、商业秘密全方位的管理。以创业、创造、创新为主线，确立了z环境的知识产权方针：激励创造、开拓未来。建立了以技术部门、法务部门、知识产权部门为核心、以人力资源、采购、生产、营销等部门为纵贯线的管控体系，贯穿知识产权的创造、维护、运营等环节。

　　在全国大力鼓励专利申请的浪潮中，z环境知识产权部率先提出了以反向工程破解为判断基准的限制专利申请策略，尤其限制方法专利、化学、电学专利的申请，保守技术秘密。通过严格控制专利申请流程，限制各个环节的时间，提高了专利申请的速度，通过专利工程师为技术方案进行扩展、等同、深化、细化、演绎，专利的撰写质量已经与国内的核心对手基本持平。为了提高技术人员创新水平， 知识产权部也采取了短时间下放专利工程师配合研发的方式，在每个技术部门提高部分技术人员的创新水平，通过点带动面；建立兼职专利工程师制度，控制基本的专利交底书质量，辅助管理相关部门的专利工作。

　　z表示，知识产权工作特别离不开奋战在一线的广大技术人员，正是他们对知识产权工作的大力支持，才能全面建立知识产权管理体系，才有了他发挥才能的宽广舞台。希望在未来的几年中，z能带领z环境开创知识产权运营创造价值的新时代。

篇5：创新发展贡献奖厂长先进事迹

　　创新发展贡献奖厂长先进事迹

　　z，1980年出生，20**年2月进入z工作，在z工作期间，他曾获得过技术标兵、技术创新先进个人、管理标兵等荣誉称号，20**年度他带领的焊料低银化团队荣获z集团创新发展贡献团队奖，20**年度他参与的电磁线圈性能升级项目研发团队荣获集团创新发展贡献奖……

　　坚持做了再说

　　20**年初始，铜、银等金属材料市场价格出现大幅度波动，价格一直居高不下，这样一来材料成本提高。但是空调市场竞争却异常激烈，出现了原材料价格不断上涨，部件本身出售价格却不涨反跌的趋势。如何在不影响产品性能和品质的前提下，降低材料成本成为头号难题。作为一名技术出生的工厂负责人，他从技术角度进行改进实现降本，把很多不可能的都成为了可能，他认为：“坚持做了再说，没有绝对不可能的事情，只有试过才知道。”最终他所带领的团队攻克了数以百计的理论、技术和工艺难题，顺利完成了项目。

　　20**年四通阀通过新材料、新工艺、新设备等创新项目的有效开展实际已实现降本收益1000万元以上，在新品开发上完成DSF-4至720全系列四通阀开发，进一步提升公司产品的竞争能力；完成全不锈钢四通阀、双稳态四通阀等新技术二代四通阀的开发储备，使四通阀在接下去几年依旧保持竞争优势。

　　看准目标不动摇

　　为追求生产经营活动的尽善尽美、消除生产过程中的一切不产生附加价值的劳动和资源，公司于20**年引进了精益生产模式，然而通过第一批试点车间，结果却不尽理想，并没有达到预期的效果。在这样的情况下，20**年2月原z二厂作为第二批试点车间引进精益生产模式，这时不论是车间的基层管理人员，还是一线员工普遍对这种模式产生了置疑，他们都认为这样做既麻烦又没用，根本不会看到预期的效果。然而z却认为：“向精益化状态转变可能要经受一些短期的痛苦，但是这些痛苦过后必然会带给我们长期的利益。”当有员工向他抱怨精益生产带来的一些困难时，他总是不断的灌输给他们精益生产的好处，坚定他们的信心。

　　20**年5月中旬四通阀总装车间建立第一条精益生产线，7月正式进入生产，但是员工的产量却一直达不到设定的水平，这让车间内的人员又再次对这种模式产生了置疑，为了解决这个问题，他带领车间制造部长、技术部长、车间主任等对前期工作进行了梳理，加班加点的对单元线进行改制，对相关的员工再次进行相关的技能培训……经过不断地对设备、工装、人员管理等方面完善改进，终于精益生产线较传统流水线已可实现品质一次不良率下降50%以上、效率提升20%以上、流水线中间在制品减少50%以上的目标。为四通阀今后部装、总装全面推广精益生产打下坚实基础，预计全面推广13年单精益生产一项可实现年降本500万元以上。

　　经过10年的历练，他一步步从工艺员、生技课长、制造部长、工厂副厂长、厂长，再到zz副总经理，他是一名典型的在z踏踏实实成长的80后。在上级眼中他是一位不善言辞，兢兢业业的下属，在下级眼中他是一位说一不二，言出必行的上司。当问及他获奖的感想时，他说：“对于自己能获得这一奖项也很意外，我所做的这一切都是我应该做的，感谢集团能将这一奖项颁发给我，它是对我这10年来所做的成绩的认可，它将成为我继续前进，继续努力的源动力，百尺竿头，更进一步。”