县水利电业公司生技部副主任先进事迹

　　县水利电业有限公司生技部副主任先进事迹

　　z，男，现年50岁，之所以称他为“老外线工”，不是因为他年纪大，而是因为他已经在电力行业工作了30多年，一直从事着外线工作。几十年来，面对风风雨雨中、崇山峻岭间的线路施工与维护工作，面对突如其来的雷电线路事故，他没有任何怨言，总是冲锋在第一线，克服了一个又一个的困难，完成了一项又一项的线路施工和维修任务，也正是这么多年的实际工作，使他对输配电线路工作积累下了丰富而宝贵的实战工作经验。

　　一、对电力事业的热爱和勤奋好学，练就了“过硬”的本领。

　　1979年7月高中毕业后，当时他只有18岁，但是从小在供电公司长大，受父辈们影响，从小就对电力工作有着无比的崇敬，也立志要成为一名电力工人。

　　参加工作后，他一直从事输配电线路安装工作，参加过一期农网、二期农网改造，翻山越岭、进村入寨，运电杆、立电杆、装金具、放线、紧线……，尽管汗水湿透了衣背，尽管手脚上磨起了泡，尽管肩膀晒脱了皮，但是手中的工作始终没有停歇，每一项工作都认真参与、学习，记住其中的要点和技巧。饭后，在大家休息的片刻，他主动找老师傅聊天，询问工作过程中所遇到的问题，以便在下一次工作中改进。就这样，热爱和坚持，再加上不怕苦、不怕累的精神，使他练就了扎实的“本领”。

　　二、责任在心，三十年如一日，坚持不懈的完成好了一个有一个的工程建设任务。

　　在1998年至20**年，他担任公司三产部门经理，在此期间，经历了一、二期农网改造和无电村电力建设中，他带领施工人员，翻山越岭，穿过一座座高山，斩棘开路、立杆架线，饿了吃干粮、渴了喊泉水，走遍了州的山山水水、村村寨寨，把线路架设到每个村，把光明送去每个屯，使广大乡村告别了油灯，农村踏上了电气化的快速发展轨道。工作中的他，总是那么严肃认真、一丝不苟，不放过任何一个技术上的问题，在他的影响和带领下，施工人员也丝毫不敢马虎，圆满的完成了一个又一个的工程安装任务，面对一次次的小胜利，他总是报以微微一笑，但可以看出那是一个老电业工作者面对万家灯火的惬意、朴实无华的一笑。

　　20**至20**年的农网完善工程建设中，根据工作安排，担任生产技术部副主任的他，在做好生技部分管工作的同时，负责所有35kV线路、10kV线路和台区的验收工作，时间紧、任务重、人手有限，但是他没有退缩，依然欣然接受了这个艰巨的任务。根据实际工作量，灵活安排仅有的几个验收人员，并亲自带队，翻山越岭、穿越甘蔗地等，对每一档线路都要认真测量、核对、记录，做到了验收工程量与实际工程量的“零误差”，确保了国有资金投入不受损失，经过了集团公司和国家发改委的随机抽查合格，得到了肯定和表扬，这都与z的认真负责、一丝不苟是分不开的。

　　三、危急时刻，勇挑重担，冲锋在前。

　　（一）组织队伍，驰援灌阳。

　　20**年春节前，一场五十年不遇的冻灾，使南疆大地特别是桂北地区的电力遭受了极大的破坏和打击，这一场灾难牵动了所有人的心，作为我们电业人的我们，也积极响应区水利厅和水利电业集团的号召和统一部署，及时召开动员大会，z再一次主动请缨，并担任首批37人的“抗灾抢险队”队长，于2月2日下午，赶赴灌阳支援电力线路抢修。到时灌阳后，队员们稍做休整后，便领取了任务，投入战斗。龙州公司抢险队此次所要负责的是水车电站至灌阳县城35kV线路，新圩乡龙唐村唐家屯至灌阳镇排埠江村线路段约14条倒塌电杆的运杆、立杆和11档断落线路的重新放线、架设。该线路段所处的位置乃是灌阳县海拔最高之处，抢险队员到达时，到处都是厚厚的积雪，很多地方都是厚厚的冰层，而且该条线路所联结的水车电站有9600KW的发电机组，是灌阳县最大的发电站。面对工作的重要性和现实冰雪条件下的施工困难性，大家并没有退缩，在李庆龙总经理的亲自带领组织下，z等一些经验丰富的老师傅迅速商定出切实可行的施工方案，并进行了合理的分组分工。35kV线路的电杆大多在半山坡上，离公路很远，再加上进村的小路也被厚厚的雪所覆盖，汽车不能到达山下，但为了尽快完成任务，抢险队员就人力运杆，在z等老师傅的指挥下，抢险队员们硬是用人力、绞磨、铁钎子等工作把沉重的电杆一点点拖至杆坑处。在焊杆、立杆、装金具、放线、紧线等工作中，z同志都带头抢着做，在凛冽的寒风中，在十几米高的有些还覆着冰的电杆顶上作业，感觉似乎电杆都在哆嗦摇曳，但翟师傅等人凭借娴熟的技能和过人的胆识既快又好的完成了一项项高空作业，按预先计划一步步完成了抢险任务。十几天下来，和候师傅一样，很多队员脸冻皴了，嘴唇裂纹了，手脚冻伤了！但没有一人叫苦喊累的！看着被大雪压倒的电杆重新树起，一条断落的电线重新把拉好，翟师傅再次露去了开心的笑容。

　　（二）再赴龙胜十余天 。

　　2月13日上午，在圆满完成对灌阳县抗灾抢险电力抢修工作后，抢险队回到了龙州公司。2月14日下午，再次接到命令，2月15日，又一批由58人组成的抢险队伍由z作为队长，在李庆龙总经理的亲自带领下，再次赶往龙胜县。在龙胜的10天时间里，由于施工地点大多处在崇上竣岭之间，弯弯曲曲的盘山路很陡，而且窄的只能容下一辆车通过，天公也不做美下着小雨，就使行路更加困难，车轮打滑，z带领抢修队员们推着车子走出崎岖的泥泞路，尽管脚磨起泡了，有www.pmceo.com时灌木枝划伤了手，但为了赶路却全然感觉不到痛。有时两山头的两条杆可以可以清晰的看见，但档距却有800米之多，来回一趟要走上两个小时，施工难度很大。但在翟队长的指挥协调下，通过队员们的努力协作，保障了材料供给，克服了一个又一个困难，为一个又一个山寨送去了光明。经过10天的奋战，龙州抢险队完成了龙胜和平乡和伟江乡两个乡10KV受损线路和部分被毁坏台区的修复工作，恢复了供电。

　　（三）转战全州又十日。

　　2月24日下午，队员们接到任务，于25日上午赶往全州县，负责离县城37KM的东山乡的线路修复工作，这个乡是全州县受灾最严重的乡镇之一。当抢修人员赶到时，依然是处处冰雪，倒地的杆塔、断线随处可见。由于远离县城，吃住都方便抢修人员们只能临时住在清水民族中学的学生宿舍里，58人，四间宿舍，每间只有18平方米，住不下这么多人，有些队员就只好睡杂物房和汽车上了。吃饭的问题也只能自己解决。对此，为了保障队伍的战斗力，

z队长专门抽出了5个人来做饭，负责队员们的伙食。最严重的是，由于受到破坏，这个地方很缺水，饮用水只能靠从山上引下的一滴滴冰雪水汇集起来。在这十几天里，队员就只洗了两次澡。由于气候寒冷、地板潮湿，z队长和其他一些队员都相继出现感冒低烧的情况，领导劝他们休息，但他们依然每天按时坚持前往工地照常干活。经过又一个10天的苦战，终于完成了预先的抢修任务。

　　四、永远的坚持，一生的执着。

　　正因他对待工作的热忱和责任感， 1992年、95年、96年、97年先后荣获龙州县水利电力局系统先进个人；1992年被龙州县政府评为“7.24”抗洪抢险先进个人；1992年9月代表南宁地区参加广西地方电力系统外线技术比赛，并荣获优秀奖；2000年、20**年、09年、10年连续多年评为龙州县水利电业有限公司优秀员工；20**年被评为广西水利电业集团有限公司抗冰救灾先进个人；20**年荣获广西水利电业集团有限公司优秀员工称号。20**年，获得“广西壮族自治区百名技术标兵”的殊荣。

　　辛勤与汗水，换来了肯定和成绩，但面对荣誉，他只是坦然一笑。他依然坚持着一名“老外线工”的执着，在各种工作中，他依然冲锋在最前列，不怕苦、不喊累，兢兢业业，尽职尽则，在自己平凡的岗位上为龙州县的水电事业挥洒着热情与汗水，为龙州水利电业辉煌的明天挥洒着他的辛劳和汗水。

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篇2：县水利电业公司供电营业所所长先进事迹

　　县水利电业有限公司供电营业所所长先进事迹

　　他，憨厚的笑容中浸透着刚毅与矜持；朴实的言语中洋溢着自信与活力。对待工作，他无境忘我，精益求精；对待上级，他毫无借口，有令必行；对待职工，他体恤入微，关怀备至；对待客户，他耐心诚恳，热情周到。

　　1965年6月生的他，中技学历，*党员，技术员，二级技师。他就是历任金秀公司桐木供电营业所所长、头排供电营业所所长z。

　　20**年8月，他正式走上了桐木供电营业所所长的岗位，主持全所工作。桐木供电营业所共有18名员工，管辖高压线路共80公里，低压线路120公里，配电变压器共231台，担负着全镇80个村约5万居民的供电服务任务。他深感责任重大，无时不在筹划供电所的发展愿景。

　　严峻的考验悄然而至……

　　20**年1月，受寒冷空气的影响，金秀县多日处于低温天气中，山内乡镇出现冰冻现象，供电线路遭受严重覆冰，造成许多倒杆、断线。桐木供电营业所辖区内线路均不同程度覆冰，线路断线、部分电杆已折断或出现不同程度裂痕，折断的线路和周围的树木更被无情的冰雪摧残得东倒西歪，一片狼籍。

　　?面对此景，他只有一个念头，就是立即抢修，恢复送电。他将受灾情况第一时间向公司做了详细汇报并立即着手进行抢修。在环境恶劣的施工现场，他带领所里员工，顶着寒风，硬是把四五百公斤重的水泥杆和线路金具用手用肩抬到了抢修地点。在抢修的同时，他四处奔波进行协调指挥，还要安排施工人员的吃饭问题。一天下来，他没有顾得上吃一口饭，喝一口水……

　　?在他的感召下，全体抢修人员卯足干劲，争分夺秒，在48小时内就恢复了主干线的供电，为公司抗冰救灾工作争取了时间，打了一个漂亮的开局。

　　z知道要想建立一支叫得响，能打硬仗的电工队伍，没有铁的纪律是不行的。

　　他从转变观念出发，组织员工深入开展“转变观念、换位思考”活动，本着“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨，深入理解“固本，多元，共赢”的企业经营理念。在工作过程中，加强供电服务细节的考核和监督。对营业环节全过程采取有效的监控，让员工自觉按照规范化、标准化、高质量地做好服务工作，把优质服务作为提高企业竞争力的重要保障。“始于客户需求、终于客户满意”，把为客户提供优质服务，作为工作的出发点和落脚点，坚持“诚信、质优、高效、规范”的服务理念，严格兑现服务承诺，为广大客户提供人性化、亲情化服务。

　　一天，下着暴雨，灰蒙蒙的天空笼罩着大地，电闪雷鸣中，z隐隐地不安，他安排所里员工做好随时抢修的准备。果不其然，某村电工电话汇报该村停电。他迅速带领抢修人员驾车冲进了大雨中，赶赴事故现场。经过紧张抢修，终于在华灯初上时恢复了供电。

　　他要求所内人员手机全部24小时开机，确保事故发生后，第一时间接到通知。一次晚上10点多钟，当地一家木材厂打来报修电话，称变压器出现故障，无法正常运行。值班人员接到电话后，即刻向黄所长汇报了情况。15分钟后，抢修人员已经出现在事故现场，仅用30分钟时间就排除了故障，恢复了供电。

　　他定期组织召开全所职工座谈会，结合线损指标，由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标，全面实行绩效考核，与员工奖金挂钩，奖优惩劣。对10KV电压等级的用户每个月最少检查一次，发现违章用电和窃电行为纠查到底。同时，积极配合公安部门开展打击破坏电力设施、窃电专项整治活动，大造声势、公开处理，达到震慑不法分子，教育群众的目的。这样增强了对电力设施的保养和维护意识,同时也为提高供电营业所经济效益开了一剂良方。

　　他严格按照公司的抄核收制度，全面落实“三公开”、“四到户”、“五统一”。一是供电所抄表人员在规定日期对电能表进行实抄，到户率达100%；二是使用统一的抄表卡，电表台帐认真核算，确保电量、电费、电价的正确无误；三是加强电费票据管理，电费票据由微机统一打印；四是采用集中收费和定点收费相结合的方式，确保电费回收率100%；五是供用电责权合同化，供用电双方本着平等自愿的原则，签订供用电合同，为依法管电、合法用电提供了法律保障。

　　作为一个直接面对客户、服务客户的基层供电营业所带头人,z同志深深懂得“优质”二字的内涵，也用自己的实际行动践行着它的真谛。?

　　他进一步规范了服务窗口的业扩报装工作，全面实行首问责任制，简化了业扩报装流程具体实施细则，针对客户提出的用电申请给予认真受理，并按照时限进行及时回复，真正实现了业扩报装工作的一体化、快捷化、规范化。

　　健全可行的机制、扎www.pmceo.com实有效的管理为公司带来了良好的经济效益，争先创优的奋进意识，贴近实际的工作方法，业绩骄人的工作成果必然会换来丰厚的回报。桐木供电营业所的年度考核指标完成情况一直排名公司各基层单位前列，连续两年获得公司年度先进集体称号。

　　正是怀着对电力事业的热爱与付出， 20**、20**年度他连续两年获得公司“职业道德建设先进个人”、20**年度被评为“来宾市水利系统先进工作者”，20**年、20**年度被评为公司优秀员工，并获表彰为广西水利电业集团有限公司20**年度优秀员工称号。

　　20**年，他调任头排供电营业所所长，踌躇满志的他即将开始新的征程……

　　在我们的身边，有许多象z这样平凡的电业人，他们以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们以敬业爱岗、无私奉献的精神，以奋勇拼博、一往无前的非凡勇气，以战天斗地、英勇无畏的牺牲精神，以勇于承担社会责任、服务千家万户的强烈事业心和责任感，共同筑起了我们金秀电网的坚强脊梁！

篇3：州水利发电公司副书记先进事迹:打造民族团结和谐典范企业

　　州水利发电公司副书记先进事迹--打造民族团结和谐典范企业

　　欧柱业，一位曾在空军部队服役多年的军人，用他坚强毅力、军人作风，协助公司总经理带领着“新疆水电建设兵团”，把广西水利电业集团的旗帜高高地插在西域帕米尔高原上，为广西水利电业集团创造了新的辉煌。

　　“向解放军学习”，这是广西水利电业集团一直以来倡导的工作风范。他，虽然复员多年，但多年的军旅生涯已在他的脑海中深深地烙下了印记“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”。

　　他在部队服役的时候，就因表现突出，三次荣获嘉奖；复员后，工作成绩卓越，曾获得广西水利厅“优秀党员”称号，连续三年被评广西水利电业集团“优秀员工”。

　　20**年初，当获悉集团公司决策投资开拓新疆克州水电工程项目的时候，他摩拳擦掌，没有和家人商量，没有顾及亲人的感受，第一时间请愿来到了千里之外的戈壁滩工作。

　　这一干，就是三年多。

　　人们都说“新疆是个好地方”，来了以后才知道新疆的确是一个磨炼人意志的好地方。“我曾是军人，我能经受得起考验！”面对茫茫戈壁，他对自己说。

　　在广西水利电业控股介入之前，新疆克州公司为民营企业性质，项目建设以民营企业方式运作管理，在当地没有什么影响力。

　　来到新疆之后，他的第一个想法就是如何在异域他乡新疆大地宣扬广西水利电业集团的企业精神，如何在当地竖立标杆企业，如何提高企业的社会影响力。

　　这三年，他做到了。

　　曾经鲜为人知的新疆克州发电公司和盖孜河梯级水电项目，如今家喻户晓。

　　在南疆重地喀什、克州、跨国公路314国道旁，随处可见广西水利电业集团的大型宣传广告牌:“为新疆地方经济社会发展服务、打造民族团结和谐典范企业” 在喀什、克州两地众所周知、深入人心。如今新疆克州公司员工到相关单位办事，别人问我们是哪个单位的？那怕是第一次见面，我们只要说是广西的，他们就会接着说：原来是广西水利电业集团的，了不起！听到他们这样一说，那种自豪感无法用语言来表述。20**年，公司荣获新疆阿克陶县委、县政府授予的“民族团结先进集体”。

　　在新疆克州水利发电公司，他先后担任办公室主任、支部副书记，分管行政和对外事务。作为分管领导，他时刻不忘自己身兼“集团企业文化传www.pmceo.com播使者”的使命，很清楚的意识到任何一个细微差错，都会直接影响企业的形象。因此，他对工作、对部下，都高标准、严要求，行政事务井然有序、对外事务大方得体。

　　20**年4月和20**年5月分别举行了布仑口—公格尔水电站工程开工及截流仪式，他负责策划仪式庆典活动。为了使庆典隆重热烈、完美无缺，他不放过任何一个细节，无数次与当地人民政府汇报、沟通、磋商，使得开工及截流仪式如期隆重顺利举行，得到了广西、新疆两自治区的各级领导高度评价。

　　20**年秋天，集团公司组织集团本部中层正职及以上管理人员，所属企业总经理、书记分四批共130多人赴新疆对克州发电公司水电站工程建设项目进行了考察学习。这样大规模的接待任务对于地处繁华都市的公司来说并无难度，但对地处高原戈壁滩而且缺少必要接待条件的新疆克州发电公司来说是个莫大的考验。他作为接待综合组的组长，在集团公司副总裁、克州公司总经理侯代平的领导下，他对接待的各项工作进行周密细致的安排，出色地完成了这次参观人数多、时间跨度大的接待任务。紧接着就是9月底至10月中旬又是分三批接待了广西来新疆考察水电站项目建设的各级领导，当时有这么一个小插曲：他当时陪同其中一个考察团的主要领导一行乘坐的飞机是两个航段，中间只有1个小时，但所定购的机票又不是连程机票，并且托运了行李，当时第一航段飞机已经晚点20分钟，按时间推算就无法接上第二航段飞机，那么就会误了领导下一阶段的日程安排，当时领导们都比较着急。他心里一直在想着这件事，如何保证不误下一航程？登机后他马上把情况向乘务长做了说明，并且把考察团一行人的基本情况告诉了乘务长，她说可以由机长跟地面工作人员联系，让地面工作人员给办理下一航程的手续。飞机着陆前5分钟，乘务长告知他们，下机后有工作人员直接送往下一航班，听到这消息，大家都松了一口气，并露出了愉悦的笑容。此次接待工作得到了考察团主要领导的高度评价，考察团主要领导回到广西后专门发信息给集团公司陈总裁表示感谢，为集团公司争得了荣誉。

　　曾为军人，他面对威胁，绝不退缩。

　　20**年春节前夕，公司只有几位员工留守。一个前期承包打井的包工头夫妇，因新疆克州公司体制改变后，多次向原民营企业老板追讨工钱无果，逐携刀前来发难。

　　面对铁了心，要不到工钱，就同归于尽的包工头夫妇。他镇定自若，苦口婆心地做他们思想工作。

　　一个小时过去了，两个小时过去了……直到晚上八点多钟, 包工头夫妇被他的真情打动了并说:“我也很清楚这事情跟你们没有关系，那是以前那民营老板的旧帐，我也是没办法才出此下策，我回去以后一定尽快把手续补齐，到时候还要麻烦你帮协调一下。。。。”终于，他把一直紧握在手中的尖刀放了下来。

　　20**年夏天，为规范工程建设管理，公司依法、依规招标落实了新的施工队伍，但原临建工程施工单位拒不退场，多次召集民工冲击公司本部。面对来势凶凶的人群，他挺身在前，掌控局面。一边耐心规劝、一边联系当地公安部门，与对方斗智斗勇，最终一一劝退了全部民工，平息了事态的扩展，避免公司遭受人员和财产损失。

　　其实，钢铁一般的军人，也有柔弱的一面。

　　来新疆之前，他已经在集团公司所属企业挂职两年，屈指一算，离家在外已五年有余。远在广西藤县乡下八十多岁的父母亲早已两鬓如霜，患有甲状腺功能亢进疾病的爱妻经常住院，一晃就几乎错过了陪伴爱女的童年。中秋节晚上, 女儿给他打了一个电话：“爸爸，我好想你呀！你很久都不回来看我了！是不是不要我了？别的小朋友都有爸爸陪着，开家长会也好，过六一节也好，你一次都没有回来。”听了女儿的话，向来坚强的他眼睛湿润了。

　　他把他《思念》留在了博客上：“孩子，过节了，爸爸不能陪在你身边，只能祝福你健康快乐的成长，爸爸永远爱您……”但他前进的脚步没有停留,他仍然坚守在工作岗位上

。

　　当别人问起“看到你们企业自进驻新疆，逐步从不知名到声名鹊起，家喻户晓，有什么感受？”

　　他这样回答：“能代表广西水利电业集团为新疆人民服务，是我终身的幸福！我会倾我所能，继续为打造民族团结和谐典范企业而努力，为新疆人民服务，为广西人民争光。”

篇4：县电力公司总经理先进事迹:誓让党旗添光彩

　　县电力有限公司总经理先进事迹--誓让党旗添光彩

　　z同志，现任广西容县电力有限公司总经理、党委书记。1990年7月广西民族学院物理系毕业，20**年8月获亚洲（澳门）国际公开大学工商管理硕士学位。1990年7月至现在一直在容县电力有限公司工作，1997年7月加入中国共产党。有着20年工龄和14年党龄的z同志在公司不同岗位上工作过，曾任变电站站长、电力调度室副主任、生产技术科科长、公司副总经理等职务。20**年4月任公司总经理、党总支部副书记，20**年2月兼党委书记。这几乎近似完美的工作经历，为他在公司主要领导工作岗位上创造出不平凡的业绩积累了丰富的工作经验和卓越的管理才能。z同志从任职的那一天起便暗暗发誓：要全力打造“政府放心、群众满意、员工和谐”的县级一流电力企业，当好地方经济发展的先行官，誓让党旗添光彩。

　　担任广西容县电力有限公司总经理、党委书记这几年来，各项主要经济指标以年均12%的速度递增，公司的生产经营管理工作实现了供电量、税利、110KV工程接入电网“三个突破”， 20**年至20**年，连续三年获集团公司所属供电企业年度目标考核二等奖（第六名）等奖励，其本人也连续三年获得集团公司优秀员工称号，并荣立“全区水利系统个人二等功”。

　　牢记宗旨，为地方经济社会发展服务

　　z同志上任伊始，正是企业形象受损和人心比较涣散，生产经营管理急待治理整顿的关键时期。为此，身为公司总经理和党委书记的z同志，牢记“为地方经济社会发展服务”的宗旨，注重自身形象和发挥表率作用，以抓好班子队伍建设为突破口，加强廉政文化建设和规范化管理，班子的凝聚力不断增强，企业的生产经营很快走步入正常轨道。公司领导班子被评为20**-20**年度集团公司所属企业“四好领导班子”。领导班子的凝聚力和战斗力增强后，z同志便着手抓好职工队伍建设。按集团公司要求，容县电力有限公司从20**年8月份开始，在公司开展廉政文化进企业活动试点工作。围绕“诚信廉洁，依法经营”的廉政文化教育主题，针对不同层次、不同对象，开展了形式多样、针对性强的思想教育活动。尤其是加强对人、财、物、权的监督管理。在选人用人上，严格执行集团公司竞聘上岗制度，坚持把思想品德作为考查干部是否具备任职的前提，把工作能力作为考量干部是否能胜任工作的基础，把工作作风作为衡量干部服务群众质量的标尺；在工程建设和物资采购上，实行公开招投标采购制度。20**年至20**年，招标后同比申请金额减少支出358.5万元。通过以制度管人，以制度理财，以制度限权，确保了“廉洁诚信，依法经营”的廉政文化教育达到了预期的目的。促进了干部职工作风的转变，树立了企业良好的社会形象，也有力地促进了地方的经济社会发展。

　　去年6月2日，容县六王镇发生严重的山体滑坡地质灾害，灾情就是命令，z同志亲自带领36名党员干部职工第一时间进入灾区抢险救灾，五天五夜坚守一线与救灾干部职工并肩作战。6月5日晚上10时，六王镇受灾村全部恢复通电，得到自治区副主席的高度评价和县委县政府的肯定。20**年至20**年，容县电网供电能力增加了60%，为容县实施东部产业转移提供了电力保障，由于电力供应充足，仅容县侨乡经济开发区在20**年向国家缴纳的税金，就由20**年的1.1亿元增长到1.5亿元。公司荣获20**年度“容县固定资产投资二等奖”。

　　勇于创新，为企业发展注入不竭动力

　　创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对此，z同志有更深的思考和认识。于是，以z同志为核心的领导班子在公司推行安全创新、管理创新和科技创新“三创新”活动，为企业发展注入了不竭的动力。一是创新安全管理。20**年至20**年，他提出了“安全监督工作重心前移和“一创二整三抓”的安全管理工作思路，使企业连年实现全年安全生产目标，企业安全应急管理、风险管理、优秀班组创建等工作成效显著，安全管理的成功经验得到区电监办和广西水利电业集团的大力推广。20**年底，公司所辖板桥110KV变电站以排名第一的总成绩荣获广西水利电业集团的“创建安全生产优秀班组”称号。在20**年的“安全万里行”活动中，他倡导开展的“党员身边无违章”活动成为一项成功的实践，荣获“20**年全国安全生产万里行广西活动先进个人”。二是创新规范管理。20**年，容县电力有限公司全面规范化管理首批通过区级达标验收后，20**年4月，在z同志的倡导下，在广西水利电业集团率先开展全员参与的全面规范化管理达标劳动竞赛，并取得良好效果。同年11月，公司再次高分通过广西水利电业集团的动态验收，并荣获“20**年度管理工作二等奖”。三是注重科技创新。20**年，z同志提出了“整合多种信息系统，建立信息系统平台”的科研课题，并参与了该项目的研发，建立了“广西容县电力有限公司信息系统整合平台”，有较高的实用价值和推广价值。20**年3月，在玉林市科技局组织的科技成果鉴定会上，专家组一致认为该项目已达到同行业区内领先的水平。20**年5月，z同志荣获20**年玉林市科学技术进步奖三等奖。

　　追求卓越，公司业绩不断取得新突破

　　z同志的办公室墙上挂着这样一句座右铭：在职一阵子，做人一辈子。在日常的工作生活中，他总能做到坚持原则，待人以诚，尽心尽职，从不因私事耽误过工作。他常对人说，工作要么不干，干就干好，干就争创一流的业绩。他是这么说的，也是这么做的。容县公司作为集团公司视觉识别系统建设试验单位，z同志认真组织实施，从设计、招标到施工验收，他都严格要求，规范动作，确保了设计方案最优，预算价格最合理，工程投资比公司预算价节约了28万元，工程施工安装顺利通过验收。20**年6月，z同志在区集团公司视觉识别系统建设现场推广会上作经验介绍，容县公司的做法和经验得到集团公司的迅速推广。z同志不仅注重企业形象的树立，还出台措施全力提升电力服务水平。该公司成立了广西水利电业集团公司首个电力客户服务中心，开通24小时95598服务热线，受理客户查询、投诉等业务，建立了用户VIP服务和供电应急服务队伍。20**年10月，公司首次实现了用户零投诉，ww

w.pmceo.com20**年实现5个月用户零投诉，20**年用户满意度达到99.78%以上。该中心三年来先后获得县、市、区三级“青年文明号”等荣誉称号。20**年6月，容县公司供电优质服务创建工作以高分通过了广西水利电业集团的验收。由于工作中时刻牢记“为地方经济社会发展服务”的宗旨，容县电力有限公司不仅在企业文化建设和规范化管理等方面不断取得新成效，企业经营业绩三年来也不断取得新突破：20**年实现利润986万元，上交税金2120多万元；20**年实现利润1386万元，上交税金2213多万元；20**年，公司供电量首次突破5亿千瓦时，营业收入2.37亿多元，实现利润1141多万元，上缴税金2431多万元，实现年利润连续多年在集团公司排名前3位的辉煌业绩。

　　今天的容县电力有限公司已形成风清气正、心齐气顺干事创业的良好局面。以z同志为核心的班子廉洁自律，务实创新，真正做到立党为公，执政为民，任公司总经理兼党委书记三年来，z同志从不做中饱私囊、假公济私和有损集体利益和企业形象的事，真正做到一身正气，两袖清风。回顾往事，z同志说，他没有辜负党组织对他的培养和上级领导对他的期望，他对得起自己的良心，对得起自己的企业和员工。他无愧于一名优秀共产党员的称号，无愧于广西水利电业集团优秀员工的荣誉。在今后的岁月里，他将继续发挥共产党员的先锋模范带头作用，带领企业员工更加发愤努力工作，争取更优秀的业绩，回报社会，回报企业，回报员工，让党旗更鲜艳，让政府更放心，让企业更红火。

篇5：电业设备公司总经理同志先进事迹:斗惊涛临危受命

　　电业设备有限公司总经理同志先进事迹--斗惊涛临危受命

　　20**年，桂林变压器厂（桂林天湖水利电业设备有限公司前身）是一家厂房陈旧、产品单一、观念落后、经营亏损达160万元濒临倒闭的国有老企业，同年划转集团公司管理，20**年4月，时任龙胜各族自治县水利电业有限公司副总经理z同志（20**年已通过集团公司竞聘取得总经理资格）临危受命，调任桂林变压器厂厂长一职。面对市场疲软、资金紧缺、技术力量薄弱、人员工资难以发放的严峻局面，他没有向组织上讲任何条件，就直接到桂林变压器厂报到了。在上级领导的关心和扶持下，带领大家在十分困难的环境里齐心合力，默默耕耘。经过四年的发展，企业不但实现了扭亏为盈，而且还取得了长足发展。厂容厂貌、员工面貌发生了翻天覆地的变化，一幢幢漂亮的厂房、整洁的厂区、优良的工作环境、先进的设备呈现在大家面前，如今的桂林天湖设备公司新建了110KV级生产线、预装式变电站生产线、美式箱变生产线、波纹油箱生产线，产品等级从35KV提升到110KV，产品类型有S15、S13、S11系列节能变压器、预装式变电站、美式箱变、干式变压器等，并一次性通过了国家变压器质量监督检验中心的实验，取得了试验合格证；产品通过了IS09001-20**质量管理体系认证，打破了产品单一的格局，实现了产品多元化经营，经营收入逐年增长，经营收入从20**年至20**年，分别为2717万元，4186万元，6925万元，8101万元，8561万元，利润从最多亏损163.6万元提高到盈利539万元，目前销售网络遍及广西大部地区及湖南、云南、贵州、海南等省，生产能力可达170万kVA。

　　创新的经营理念、科学的管理方法、务实的工作作风，高尚的人格，艰辛的付出，得到了集团公司和社会的普遍赞誉：公司20**——20**年连续四年被评为集团公司“管理工作一等奖”，连续四年成为灵川县“纳税大户”，他本人也从20**年起连续三年被评为集团公司优秀员工，连续四年被评为公司优秀员工；20**年，公司还获得了“20**年度广西优秀企业”称号，其本人也光荣地获得了“20**年度广西优秀企业家”荣誉称号。

　　面对成绩和荣誉，他总是反复强调“这都是集团公司大力扶持、公司董事会英明领导和公司全体员工团结拼搏的结果，是设备公司注重品牌、追求创新的结果，我只是履行了一个高层管理者应尽的义务，更重要的是企业明天的发展和肩上的责任”。

　　下基层，做表率，吃得千般苦

　　上任伊始，面临着严峻的形势和沉重的经济压力，作为一名“掌门人”，员工要吃饭、要工资、要看病没有错；各部门要税收、要管理费、要应付、要接待不能少；企业要开工、要生产任务、要培训员工、要水电费，桩桩件件都要钱……。怎么办？ “天上又不会掉下白米饭”，要满足这方方面面的要求，他只有横下心拼命干，主动找员工交心、谈心，把员工当兄弟姊妹，以他特有的亲和力，很快得到了大家的支持和信赖。

　　为了尽快掌握和熟悉变压器的相关知识，稍有空暇或利用下车间参加劳动的机会，他便一头扎进班组向师傅们讨教，并跟着大家一起忙乎，“这小容量的变压器绕组不浸漆，行吗？”，“油箱不用散热管，采用波纹栅，不是更漂亮、更好吗？”，“把电焊改为氩弧焊，焊接质量如何？”他边学边问，凭着他的冲劲和对新知识的渴求，不出两个月，他硬是把变压器的基本原理、专业术语、工艺要求给基本弄懂了，在他的带领下，掀起了一波学技术，搞创新的高潮。

　　为了开辟和拓展变压器的销售市场，忙里忙外，跑上跑下，还经常讲：“当厂长，首先要学会《企业孙子兵法》，特别是企业遇到困难的时候，求爹爹、拜奶奶、做孙子的事要做，再气再恼的事要忍，再苦再累的活要干，再难再险的事要办”。他用汗水和智慧为员工做出了表率，在他顽强拼搏和坚毅执着的精神感召下，员工工作热情高涨，企业走出了困境，当年就实现了扭亏为盈，企业的经济状况得到了明显好转，企业焕发了青春和活力。

　　抓改造，谋发展，何惧万事难

　　为了企业的未来，更为了肩上的责任，在取得集团公司领导的同意和支持后，大胆果断地做出决策，对企业实施全面技术升级改造。面对这耗资4900万元的改造工程，一些缺乏发展眼光的员工议论纷纷：“老禹又在搞什么花招？现在搞改造，等他把厂房建好，我怕厂早就倒闭了”，关心他的人也说：“禹总，技改是件劳心费力的事，这样发展不也是很好嘛，何必自讨苦吃”。但他心里想的是如何做好技改又不影响生产，而不是这些闲言碎语，多次在大会小会提到：“技术是产品质量的核心，一个企业如果没有自主知识产权和核心技术，就没有竞争力和可持续发展的原动力”。因此，他卯足了劲，郑重地说道：“再苦再累，我一定要把这项工作完成好，给集团公司和员工有一个好的交代”。因此，从立项、规划、设计到施工，他没有丝毫懈怠，半点马虎，全身心扑在技改项目上。

　　20**年，技改全面铺开，又适逢集团公司农网完善工程、无电村建设工程急需大批变压器，为发扬集团公司抗冰抢险的敬业奉献精神，他精心安排，周密部署，克服场地窄，任务紧的不利局面，边技改边生产。从8月至12月，号召全体科室人员周六、周日下一线班组增援，多次放弃回家与妻女团聚的机会，和总装班师傅们一起，吊铁芯、吊油箱、下线圈……在又脏又累的地方总能见到他的身影，经常忙得汗湿衣背。

　　技改要拆除老车间、办公楼、旧平房，为不影响工程施工和进度，又要生产顺利进行，他积极与施工方协调沟通，要求三个月把新建的外壳车间建好，并时常过问和检查工程质量与进度，连施工方的领导都赞叹地说：“企业有这样的领导，不发展都难”。是啊！企业没有因技改而耽误生产。

　　在技改设备的采购上，坚持“阳光采购”， 严格按集团公司的要求委托第三方进行供应商资格审查，公开透明的按采购制度办事，12万元以上的物资采购实行严格的招投标制度，不搞暗箱操作。公司110kV技改项目设备采购共46项，总金额1370.29万元，没有违法违纪的现象发生。

　　20**年6月18日，1#厂房竣工，110KN级变压器生产线投产，公司举行了隆重的庆典仪式，集团公司副总裁、公司董事长甘进生，副总裁、总工程师吴强，以及灵川县政府四大班子领导亲临现场，获得了集团公司和当地政府领导的高度赞扬。桂林电视台、灵川电视台还做了专题新闻报道。

　

　重学习，抓培训，促员工发展

　　当过八年教师的他，深知学习的重要性。因而，他非常重视人才的培养，除自身带头努力学习外，还积极为员工搭建一个自我发展的平台。采取“请进来，走出去”的教育培训模式，先后聘请沈阳变压器研究所总工程师李文海，沈阳变压器学校修学忠教授为公司长期技术顾问，为员工进行技能操作培训，员工操作技能得到提高。

　　他坚信“它山之石，可以攻玉”，从20**年开始，公司先后把班组长及以上管理人员、技术骨干、销售经理、后备力量派往沈阳、上海、广东、无锡、青岛、北海等地先进企业、专业厂家进行有针对性的培训学习，提高了企业的综合管理水平。

　　为鼓励员工学习，营造浓厚的学习氛围，让大家在学习中提高，积极提倡自学，到现在已有2名员工取得本科文凭；3名员工取得大专文凭；12名员工取得技师职称；43名员工分别取得高级工、中级工职称。可贵的是，有四名一线员工，通过www.pmceo.com公司“三三制”人才竞聘机制，走上了中层管理岗位，成了企业的中坚力量；另有五人成功地通过集团公司的竞聘，分别成为集团公司总部中层领导、所属发电公司老总、副总以及具备集团公司所属企业财务主任、副主任资格。 20**年4月，又有30多名员工，自觉加入了大专院校的学习，迈开了成长的步伐。所有这些成绩的取得，正是他努力引领和倡导学习的结果。

　　讲科学，提效率，创新求发展

　　“时代进步了，员工素质也提高了，不能再用以前的办公模式、工作方式了”，作为一个爱学习、肯钻研的他深深地说道。因而，他非常注重信息化建设，为每位科室员工配置了电脑，实现了无纸化办公。除建立公司的局域网、OA自动化办公系统外，还建立了ERP(企业资源管理软件)系统，它不但可协助企业管理从简单的公文、技术资料到复杂的生产流程、成本核算，还可以辅助企业进行更高级的经营决策，让采购、库存、销售、财务连为一体；为使产品设计科学化，实现了ERP(企业资源管理软件)系统与CA*A（图纸设计及管理软件）系统的数据对接工作，实现了文件、图纸的信息化传输。难怪员工在说：“以前一点小事问来问去，跑来跑去，现在鼠标一点，大事小事全知道，方便啊！”。这就是科技的魅力，更是一位成熟企业家独特的发展眼光。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，这是z同志在20**年公司总结大会上与全公司员工共勉的一句话，愿这句话成为桂林天湖人迎接挑战的动力之源，共建桂林天湖水利电业设备有限公司美好的明天。