卓越团队培训心得体会:新的起点，新的开始

　　卓越团队培训心得体会:新的起点，新的开始

　　3天半的时间长不长？不长。而我在卓越团队培训中的学习就如期待的那样，收获颇丰，无论是理论还是实践上，都给自己起了重要的促进作用。培训主讲师姚老师和各位助教给了我们更多的思维和灵感。确实，对我而言，是一次心灵上的革命。我愿意将我认为重要的一部分，沉淀下来，并剥离出来和大家分享。

　　一、团队、责任与创新

　　（1）首先重要的是认识到团队。什么是团队，团队有什么样的特征，这是我们进入学习班来首先学到的，当然，这只是开始，如何建立和打造高绩效团队才是对团队认识的重点。当团队中每个个体都将自己的优势和潜能都发挥出来后，整个团队的战斗力是爆炸式的惊人。第一天，讲师便以春晚的一个节目--千手观音为例，深入浅出地讲明这个道理。一个团队需要的是有能力的人有机会去做他们能胜任的工作，团结互助，目标一致。确定了一个目标，然后在未来工作中找到行进的方向，通过互助和合作，发挥集体的力量，完成各项看起来艰巨的任务。

　　（2）敢于承担责任。大道理大家都知道，但却不是每个人都能真的把道理运用到实践中。我相信全体人员都深刻记得报数的游戏，当然，也包括我自己。这不是一个有难度的游戏，甚至幼儿园的小朋友都能玩，为什么它却变得如此沉甸甸，进行得如此深刻？我想是因为这个简单的游戏中加入了竞争和责任。竞争意味着压力，压力必然导致紧张，紧张会让人失去平时的灵活和冷静。不得不扪心自问，这个时候我们能做的是什么？

　　我想，了解竞争规则，并全身心的投入，是必要的。开弓没有回头箭，动真格的时候没有人给你重来，处在压力下，最重要的是保持头脑冷静；紧张不都是坏事，它能让人绷紧了认认真真地做事情；压力是好事，它能让我们超越目前的水平，到达更高的境界。我们曾经因为游戏结果必须担负的惩罚的残酷而集体喊停，讲师严肃地告诉我们：“现实生活中，有哪件事情是因为你觉得残酷而停止的呢？”这句话使我们沉甸甸地感觉到现实的残酷和责任的重量。对我们来说，做好一名尽职尽责的人，意味着在做任何工作时都要尽一切努力实现预期结果。同时，也意味着要对自己的表现负责。

　　（3）创新是社会发展的动力，也是一个成功的人所必须具备的。面对不断变化的宏观和微观环境以及客观情况，运动新思路，新方法，新途径来对待和解决出现的新事物和新问题，是新时代对我们的要求。我们的讲师费了很大的力气，通过很多方式来让我们明白这个道理，无论是正式讲课还是穿插的游戏，都在从各个角度激发我们的创新意识。任何创新活动最终都要靠组织中的人来实施，打破思维定势，不断创新，是在努力工作基础上更好更快出色完成工作的必经途径。

　　二、个人提升

　　（1）认识自我，执着向前。任何人，都有梦想。任何人，都愿意为梦想去付出。而那些怀抱梦想并实现梦想的人，除了付出，还有为了梦想，历经艰难并坚韧的追求梦想。认识自我的优缺点，在工作学习中加以改进，注意取长补短，这是成就人生梦想必须迈出的步伐。学习固然重要，但如果不能将学习的体验和成果身体力行的去实践，那么，这些成果始终是肤浅的，没有融入自我的发展，所以，实践是重要的，最重要的是要自己监督，不懈怠，坚持朝自己的梦想迈进。

　　（2）良好的心态对于事或人都至关重要，通过不断完善自身的知识、经验体系，培养自己的观察能力和经常总结经验的习惯，加强与群体成员的交流，去得组织内其他成员的认同，建立平等交流的渠道，学会借鉴他人已有的知识与经验来提高自己解决问题的能力。活动中，带给我们重大感触的是，通过自我肯定的训练来培养我们的自信心。讲师花了整个晚上的时间，通过暗示的方式来帮助我们提升自信心。拥有自信，能将任务进行得更彻底和出色，无论在哪个岗位，都是必须的。

　　（3）除了有自信、激情，还需要冷静的头脑，去思考，跳出自我的思考，去全盘审视那些被自己忽略的细节和关键点，去倾听那些站在自己身旁的人说观察到的不同面，去剔出那些蕴藏危机的暗流。在培训过程中，因为休息室的纸杯而引起了我们对于细节的关注，正是从琐碎的事情中，体现出一个人的修养和社会文明的进步。我认为，关注细节能够将一般性成果转变成优秀成果。在工作中，我相信，从任务开始实施，任务执行的质量控制的背后就包含了一种管理方式，也就是对于细节的关注，这种方式可以确保所做的工作能实现预期的最佳结果，而且可以保证这项工作在后续阶段不会出现问题。

　　最后，要感谢的是辛苦工作的各个老师和在幕后为我们忙碌的工作人员，我将以感恩的心来面对我所经历的人和事情，并在今后以这样的心态来面对未知的将来。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司卓越团队培训心得体会

　　公司卓越团队培训心得体会

　　----扬起生命的风帆从港口区起航

　　为期三天半的港口区第一期新聘干部卓越团队培训班圆满结束了。这几天的培训学习，让我学到了很多的东西。在这里，我首先要感谢港口区委区政府为我们年轻人施展才华搭建了良好的平台，我愿意坚守在这个平台上，用全部的辛劳汗水为港口区经济社会的又好又快发展贡献自己的一分力；其次要感谢姚老师学者风范般的讲授，让我对自己的未来更加充满信心；还要感谢我的班主任、助教和我同生死、共患难的团队，因为有你们的努力才让这个团队变得更加卓越，在这里，我想对你们说，“我们都是最棒的！”

　　这几天的培训，让我体会到了什么是高绩效的团队以及如何去打造一个高绩效的团队，通过起队名，喊队呼，让我们每一个团队的成员团结得更加紧密，目标更加明确。我们知道我们的每一个人都不是一座孤岛，所以要学会融入到集体中，增强团队的凝聚力和战斗力！同时这几天的培训，也让我的人生目标有了更明确的定位，如果把团队比作一台正常运转的机器，那每一位成员就是其中的零部件，甚至一颗螺丝，我愿意做一颗螺丝，以螺丝钉的精神坚守在自己的岗位上为机器的正常运转保驾护航。记得雷锋同志说过，“一滴水只有放进大海里才会永不干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才显示出强大的生命力。”这几天的培训，真正诠释了团队协作的重要性以及个人在集体中的角色和作用。

　　下面我着重来谈谈这几天培训学习的心得体会。

　　一、团结就是力量。

　　通过这几天的培训，我时时刻刻都感觉到团队合作的重要性，我们知道有些事情单靠个人的力量是不可能完成的，像西游记里的孙悟空无论多么有本事，也不可能到西天取到真经，所以要懂得去融入团队，让每一个人都能发挥出各自的作用和长处来战胜突如其来的困难和挑战。只有这样才能顺利扬起生命风帆，达到成功的彼岸。

　　二、自信造就成功。

　　一个没有自信的人是不可能取得成功的，哪怕他有多高的IQ和EQ。现实生活中有些人在面临困难时，由于不相信自己的能力，犹豫不决最后临阵逃脱。比如非典和地震发生时，有些四平入稳的政府官员为了保全自身却忘了自己作为人民公仆的形象。历史上的三湾改编也证实了自信的重要性，当时只剩下700多人，面对强大的敌人和严峻的挑战，如果缺乏自信，不相信星星之火可以燎原，就没有辉煌的今天，这也启示我们年轻人，无论面临多大的困难，都要拥有一颗自信的心态，勇往直前去战胜困难，迎接挑战。为夺取全面建设小康社会的新胜利而不懈奋斗！

　　三、以高度的责任感和铁一般的纪律，打造高绩效团队。

　　高绩效的团队应当具备目标明确、善于授权、团结协作、灵活主动、高度负责的特征。作为高绩效团队的一员，更应该要本着求真务实的精神将自己的能力发挥到极致，为团队的辉煌添砖加瓦，用铁一般的纪律来约束自己的行为。一个团队里没有纪律是不行的，所谓无以规矩，不成方圆。人民解放军要讲三大纪律，八项注意。所以我认为我们也需要有纪律的约束，才能让我们的工作计划有条不紊，我们的方针政策与党中央保持一致。

　　四、用感恩的心来回报社会、回报我们身边的人。

　　当我唱起《感恩的心》这首歌时，顿时觉得有好多好多的话想对我身边的人说，他们包括我的父母、我的老师、所有关心和支持我的亲朋好友。我想对他们说，“因为有你，才让我的生活更精彩，人生更辉煌！”我会为你们默默地祝福和祈祷。尤其在四川汶川发生地震时，看着那一幕幕场景，我的心一直都在为灾区的同胞们祈祷着，通过捐款捐物献血和缴纳特殊党费来诠释自己对社会的关爱。

　　五、以实际行动为社会做贡献。

　　爱因斯坦说过，“一个人的真正价值在于他奉献了多少，而不是索取了多少。”的确，人生的真正价值在于奉献，这是衡量一个人的标准。我想只要我们站在人民群众的角度和立场去想问题，办事情。做到从群众中来，到群众中去，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。就一定能够得到人民群众的拥护和支持。只要我们献出一点爱，世界将会变成美好的人间！是的，社会需要我们的奉献，它的明天才会更精彩！

　　今天，我们来到了港口区，这就是我们奉献社会、服务人民的舞台！我愿意扬起生命的风帆从港口区起航！我想对自己和身边的人说，我已经准备好了，让暴风雨来得更猛烈些吧！

　　港口区是广西北部湾经济区开放开发的核心和前沿地带，是西部第一大港和广西一号工程的所在地。这里充满了希望和生机，我作为广西的一名热血青年，应该要为自己的家乡、为富裕、文明、和谐的新一极和桥头堡贡献自己的青春，这是贯彻落实***的具体要求，也是人才强港战略的新举措。

　　XX说过，“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的，你们年轻人朝气蓬勃就好像早晨*点钟的太阳，我们把希望寄托在你们身上！”同样我认为，港口区是年轻人的，也是前辈的，但归根到底是我们年轻人的，所以我们要鼓足干劲，为港口区的和谐发展、快速发展发挥排头兵的作用。形成人人围绕中心，服务大局的工作理念和服务大项目的工作合力！

　　来吧！年轻人，我们是雄鹰，就应该搏击长空；我们是水手，就应该扬起生命的风帆从港口区起航，为港口区美好的明天，乘风破浪！

篇3：员工《卓越团队》培训心得体会

　　员工《卓越团队》培训心得体会

　　我有幸能作为港口区第一期新聘干部参加了《卓越团队》培训班，三天的培训是短暂的，但培训对我产生的影响是长远的，在培训班的所学所感将使我受益一生。总的来说，培训给了我以前从未有过的体验和感受：团队协作、信任沟通、激发潜能、超越自我、坚持就是胜利等精神被一个个游戏巧妙地诠释。在训练中让我体会最深的有以下几点：

　　一、团结就是力量，团结就是希望

　　古语云：“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。”集体的力量是巨大的，培训中玩的许多游戏都体现出这一点。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成。从中我体会到：一个集体要有成绩，需要全体同志的共同努力，只要团结，没有什么办不到，没有什么不可能，但是如果有一位同志稍不努力或不配合、脱离群体或者独断独行的话，就很难取得成功。

　　二、彼此信任，才能得到他人真诚的帮助

　　三、明确责任，不抛弃、不放弃

　　作为团队的一员，必须要有责任心，明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队的工作作为自己成长的一部分去用心对待。在“报数游戏”中担当领导者的我真正领悟到责任的含义，作为领导者要明确自己的责任，要对整个团队负责。当我们团队输掉比赛时，我甘愿接受任何惩罚，不能退缩，我要勇于承担起责任。我有过要放弃的冲动，我以为我会做不到，但是只要一想到身后的队员，就又有了坚持的力量。我明确了自己身上背负的责任，最后坚持了下来，我真的做到了！就在前一刻还以为自己会坚持不下去，到最后居然完成了。这让我深刻地体会到不要轻言放弃，要坚持，不抛弃、不放弃，胜利会来临的！

　　四、做事、做人成败与否，取决于自己

　　姚部长教导我们要自信，要像《感恩的心》里面唱的那样“有勇气作我自己”。在平时生活和工作中，我们会遇到各种各样的困难，是知难而退，还是勇往直前，关键取决于个人，如果能保持良好的心态，全身心的投入，即时事情做得不是很完美，但你毕竟努力了，付出了，这个过程带给你的喜悦是任何的语言都无法比喻的。所以在平时的工作中、生活中是否的顺利、开心，不是别人给你的，而是自己去争取的，要相信自己的命运是自己主宰的。我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己，所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。

　　《卓越团队》的培训结束了，但是我相信我会和其他49名学员一样，我们都会带着感恩的心，带着在培训班的所学所感，以最饱满的精神状态，以积极向上的决心走上工作岗位，为防城港的美好的明天贡献出自己的力量。

篇4：《团队素质与沟通》培训心得体会

　　《团队素质与沟通》培训心得体会

　　每一次培训，如果我们用心去感受都很学到很多的东西，这些东西往往我们在平时忽略了，甚至自己看不清问题所在，但是通过培训的活动环节的模拟，我能更加清晰的看到我们平时的一些问题和我们平时应该怎么去做一件事情，通过活动环节的模拟，我从中可以深刻体会如下心得和道理：

　　一、团队与个人的关系。

　　一个团队是2个以上的个体组成的，一个好的团队就是要产生的效益必须1+1大于2，不然没有存在的意义了，作为个体我们必须充分相信团队的力量，必须相信团队的每个成员，单个体必须做好自己的团队分工，把自己的本职工作做到最好，当每个人都做到最好，每个人都做出色完成或者超指标完成，团队整体目标才可能完成。作为团队成员在必须时刻记得团队这个观念，在团队的大前提做好自己，让自己成为其他成员信任你的前提。

　　二、团队需要有效的沟通

　　团队在开展工作的时候，一般都分工明确，没人都有自己的分工，但这不表示你一个人埋头苦干，或者是没有围绕团队的意愿和策略去进行工作，这样会脱离总体的目标方向。团队成员之间也应该是要有良好的沟通，业务分工既是相互独立又是有内在联系的，好的沟通能事半功倍，能够相互看到不足和吸取经验。

　　三、团队在开展工作的时候必须有积极的心态，总是往“可能”的方向去做。

　　一个目标只有可能和不可能2种最后的答案，我们必须一心想着可能实现的，并不断为可能实现目标不断找方法，不能一开始就觉得不可能，那么你的行动总是围着不能而开展的，总是为不能实现找借口，一开始怎么想的就决定了你能否成功，因为你的行动是按照你的想法是按照你的去做的。还有在做事情时候，必须不受外界因素的影响和干扰，不然，容易使我们放弃努力，限制了主观能动性的发挥。导致不理想的结果。

　　四、学会感恩。

　　通过模拟场景，蒙着眼睛，有人带着你到户外，走的过程中是我深刻体会到，其实现在走的这段路其实就是我们人生路的旅程，这条路有时平坦，有时颠簸，有时要爬坡，有时要下坡，正是我们每个人在生活中体验的快乐，平静，激情，悲伤，痛苦...但是在这路上，在这人生路上，总有那么一些人不管前路多么曲折，TA们都一直在我们身边，一直陪在我们身边，TA们就像黑夜中繁星，就像远航的灯塔，照亮我们的人生路，指引我们前进的方向。正因如此，我们必须学会感恩，感谢身边有你，正因有你我们的生命绽放的如此精彩，茫茫人海，我们能一起手牵手前进在人生的道路上，你是多么大的缘分，是那么来之不易。怀着感恩的心，怀着一颗报答的心，努力工作不仅为了自己，也是因为让TA们过的好一些。

　　五、通过别人看自己，发现自己缺点。

　　不识庐山真面目，只缘身在此山中。自己看自己，很难发现自己身上的不足和缺点，但是你和人交往，与人接触，别人能更加轻易清晰的看到你的缺点，如果一个总是自以为是，固步自封，目中无人往往你的真心朋友就很少，你在整个社会大人际圈里，你将找不到自己的位置，我们不能要求所有的都对你良好的评价，但我们可以改变自己，改正缺点，去适应别人的看法，提高比人对你的评价，更多的人和你有良好的沟通和合作关系。作为自己，我们该做的是什么?首先，我们必须有颗虚心宽容的心，有足够的勇气去接受别人对你的不满和批评，并且能够及时调整自己的心态和处世作风，相信自己能更加融入大家这个环境中，你才能够把事情做的更好。

　　六、共赢，学会出黑牌，必要的时候出红牌。

　　著名的红黑游戏，告诉我这样一个道理，不管生活当中或者工作当中，我们往往处在竞争的关系当中，但是很多时候我们都在恶性竞争，一方以为自己通过不断打压对方，最后表面上是赢了，但是其实自己也输了，输的那么不经意，因为回过头来想想，结果不是你想要的或者预期的。有的时候我们是不是在竞争的过程当中，主动给对方出张黑牌，告诉自己的想法，达到共赢的目的，因为想要获得你想要的，不是整死对手，或许联合更加容易，但是在必要的时候也出出红牌，告知对手，如果我们有了共赢的诚意，你若自以为是，我照样会出红牌，照样让你输得一败涂地。

　　七、承诺和担当，承诺了就一定要做到，即使没有做好，也要学会担当，而不是找借口。

　　在我们生活工作中，我都常常轻易的许下诺言，但是往往做不到之前的承诺，很多人总是找这样那样的客观原因，推脱责任，希望通过这些获得别人的原谅，这样往往做不好事情，常常这样会使我们形成推脱责任的习惯，不管做什么时候都不会全力以赴去做，做事情从来不去找自己的原因，其实自己的原因才是你兑现不了承诺的关键啊，所以不管做什么时候，遇到什么样的困难，我们应该责于己，从自己身上找原因，这样，我觉得不管做什么事情，都会更加健康的发展，即使做不到，我们要学会担当，该罚就罚，该怎么样就怎么样，不能逃避责任，若逃避责任，会使我们没有进去心，不会全力去做事情，更不会得到领导和下属的尊敬，只有得到大家尊敬，大家也会跟你一样，整个团队，整个公司才会更加高效。

篇5：打造卓越团队培训课程心得体会

　　打造卓越团队培训课程心得体会

　　6月4日、5日参加了为期两天的“打造卓越团队”培训课程，大家都激情四射，全力以赴的为自己的团队努力着！从一个个的游戏中大家都有很大的感触，同时还联系到我们工作和生活中，明白了许多！

　　从第一轮的团队风采气势展示开始，大家都努力去想努力去做努力去配合，组成了七个神采奕奕的小团队，在还没有开始比赛是大家心里都放着一块石头，都在紧张的告诉自己要努力不要犯错，等到第一轮结束分数有高有低时大家都没有灰心，仍然兴奋的为其他团队呐喊加油！我感觉到zz的同事们都很热情。

　　其中一个小环节“最受伤害和责任”两个或许并不熟悉的人互相诉说着心里埋藏的那个最受伤的故事，可是当我们把责任承担起来的时候就会发现不在有那么多的抱怨和伤心，更多的是自责和不应该。这就说明了一件事情从不同的角度去看就不发生不一样的结果，我们应该去学会承担责任而不是推卸责任，学会用不同的角度看问题。

　　接着有一个老板的责任，从一个小小的报数比赛就让我们知道我们的不全力以赴带来的是我们男领导的俯卧撑、女领导的仰卧起坐，他们一次次挣扎着从地上爬起来，我们的心都碎了，直到最后大家的全力以赴我们胜利了，但是我们在想如果刚刚开始就全力以赴了，还会给他们带来那么多的痛苦吗？还会给自己带来心痛吗？再想想如果是在工作中，我们不认真，导致的小小的失足为我们承担的是我们的领导，我们的老板，或许对你没有造成多大的损失但是为公司可能就会带来不可弥补的损失。所以如果你做就全力以赴，要不你就走人！

　　令我最深刻的就是时光隧道，我跟随着田老师的诉说我回到了家乡，回到了我的父母身边，刚好培训的那天是我的生日，但是四年前的今天妈妈发生了车祸，可是我却不在身边陪着妈妈，她正是因为担心我在外边玩会出事才发生了车祸，虽然车祸没有夺走母亲的生命却让她在18年后又迎来了一个苦难日，我的心里到现在可能也放不下了，每次生日都希望陪着妈妈身边可是四年来没有给妈妈过过一次生日，只是一个电话，一条短信，可是妈妈却从来没有说过什么，我多么想对妈妈说：您为了我受累了。父母的爱从来都是不求回报的，但是我们有没有想过我们应该怎样报答我们的父母！这更让我知道我要好好努力工作，尽自己最大的努力来让他们幸福！

　　最后的一项是找工作，我们的团队是分数最低的一队，我们心里都在想我们为什么是要倒闭的公司，大家也都在自己身上找原因，可能一点点做的不好就会对团队带来很大的影响！我们团队的成员不得不走出去去找工作，在面试中我们又看到了很多问题，同时也学到了很多的面试技巧！从一个个的小活动中我们学到了很多，思想上也得到了很大的提高！

　　通过两天的培训虽然大家都很累，但是很值得，我们学到可很多，让我们不论走到哪里都会影响我们。我相信大家都很有收获，在以后的工作中一定会做的更好！